{"id":21533,"date":"2021-01-15T13:23:15","date_gmt":"2021-01-15T12:23:15","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/"},"modified":"2026-03-22T11:09:26","modified_gmt":"2026-03-22T10:09:26","slug":"engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/","title":{"rendered":"Engagemang p\u00e5 jobbet: 10 positiva k\u00e4nslor visar v\u00e4gen"},"content":{"rendered":"

Hur kan l\u00e4rdomar fr\u00e5n psykologisk forskning till\u00e4mpas i arbetslivet? I det h\u00e4r inl\u00e4gget avsl\u00f6jar vi de tio viktigaste positiva k\u00e4nslorna att fokusera p\u00e5 f\u00f6r dig som vill skapa en f\u00f6retagskultur pr\u00e4glad av engagemang, motivation, innovation, tillit och v\u00e4lbefinnande.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Dr. Barbara L. Fredrickson, en ledande amerikansk forskare inom positiv psykologi, har studerat positiva k\u00e4nslors uppkomst och effekter i mer \u00e4n 20 \u00e5r. Hon har framf\u00f6r allt f\u00e5tt uppm\u00e4rksamhet f\u00f6r sin \u201dbroaden and build\u201d-teori om hur positiva k\u00e4nslor kan f\u00e5 oss att bredda v\u00e5rt perspektiv och bygga mentala resurser. Insikterna har till exempel anv\u00e4nts f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 beteendef\u00f6r\u00e4ndringar och hur man kan skapa h\u00e4lsosamma vanor. <\/a><\/span><\/p>\n

I sin bok \u2018Positivity: Top-Notch Research Reveals the 3 to 1 Ratio That Will Change Your Life\u2019 f\u00f6rklarar Fredrickson att vi m\u00e4nniskor beh\u00f6ver tre positiva k\u00e4nslom\u00e4ssiga upplevelser f\u00f6r varje negativ k\u00e4nslom\u00e4ssig upplevelse f\u00f6r att kunna v\u00e4xa, utvecklas och lyckas i livet.<\/span><\/p>\n

F\u00f6rutom att vi helt enkelt m\u00e5r bra av dem kan positiva k\u00e4nslor enligt Dr. Fredrickson bidra till att \u00f6ka v\u00e5r f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r andra perspektiv, v\u00e5r kreativitet, v\u00e5ra mentala resurser och v\u00e5r motst\u00e5ndskraft mot till exempel stress. Detta leder till positiva effekter inom olika omr\u00e5den i livet, som exempelvis sociala relationer, produktivitet och inte minst n\u00f6jdhet och engagemang p\u00e5 jobbet.<\/span>
\"engagemang-pa-jobbet\"<\/p>\n

10 positiva k\u00e4nslor f\u00f6r \u00f6kat v\u00e4lm\u00e5ende och engagemang<\/h2>\n

De tio viktigaste positiva k\u00e4nslorna \u00e4r enligt Dr. Fredrickson: gl\u00e4dje, tacksamhet, frid, intresse, hopp, stolthet, n\u00f6je, inspiration, f\u00f6rundran och k\u00e4rlek. H\u00e4r nedan kan du l\u00e4sa om hur dessa positiva k\u00e4nslor kan upplevas i arbetslivet och hur de kan \u00f6ka medarbetarnas engagemang och v\u00e4lm\u00e5ende p\u00e5 jobbet.<\/span><\/p>\n

Gl\u00e4dje<\/h4>\n

Gl\u00e4dje \u00e4r ofta en tillf\u00e4llig k\u00e4nsla som f\u00f6ljer av en specifik upplevelse, men genom att skapa fler \u00f6gonblick av gl\u00e4dje kan man ocks\u00e5 \u00f6ka lyckan p\u00e5 l\u00e4ngre sikt. Ett s\u00e4tt att \u00f6ka gl\u00e4djen p\u00e5 arbetsplatsen \u00e4r att ta vara p\u00e5 tillf\u00e4llen att samla teamet och fira genomsamma framg\u00e5ngar, som att ha uppn\u00e5tt ett visst m\u00e5l, eller uppm\u00e4rksamma n\u00e4r n\u00e5gon har gjort ett extra bra jobb. Gl\u00e4dje kan f\u00f6rst\u00e5s ocks\u00e5 upplevas genom sociala aktiviteter, som idrottsklubbar eller after works. Det g\u00e4ller \u00e4ven i tider n\u00e4r vi har f\u00e5tt st\u00e4lla om och bli sociala p\u00e5 distans<\/a>.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Tacksamhet<\/h4>\n

Att k\u00e4nna tacksamhet inneb\u00e4r att uppskatta det man har ist\u00e4llet f\u00f6r att fokusera p\u00e5 vad man saknar. P\u00e5 arbetsplatsen kan det handla om att tacka en kollega som har hj\u00e4lpt till att l\u00f6sa en uppgift, men ocks\u00e5 om att k\u00e4nna sig tacksam f\u00f6r m\u00f6jligheten att kunna anv\u00e4nda sina f\u00e4rdigheter i det egna arbetet.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Frid<\/h4>\n

Frid \u00e4r upplevelsen av sinnesro och att k\u00e4nna sig till freds med sin situation. P\u00e5 jobbet kan det dels handla om att beh\u00e5lla lugnet under press, men ocks\u00e5 om att kunna fokusera och vara helt n\u00e4rvarande i det man g\u00f6r just nu, utan att distraheras av annat som ligger p\u00e5 att g\u00f6ra-listan. Kanske \u00e4r detta den viktigaste k\u00e4nslan f\u00f6r engagemang p\u00e5 jobbet, eftersom den \u00e4r s\u00e5 n\u00e4ra kopplad till att uppleva ett flow.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Intresse<\/h4>\n

I inl\u00e4gget Kan nyfikenhet g\u00f6ra oss gladare p\u00e5 jobbet?<\/a> f\u00f6rklarar vi hur nyfikenhet kan hj\u00e4lpa oss att uppt\u00e4cka nya f\u00e4rdigheter, id\u00e9er och intressen, men ocks\u00e5 f\u00f6rb\u00e4ttra s\u00e5v\u00e4l v\u00e5r minneskapacitet som samh\u00f6righeten med kollegorna. Nyfikenhet p\u00e5 jobbet inneb\u00e4r att k\u00e4nna ett genuint intresse inf\u00f6r en id\u00e9, ett koncept eller ett projekt, vilket i sin tur g\u00f6r oss mer \u00f6ppna f\u00f6r att skapa eller ta till oss nya strategier och l\u00f6sningar.<\/p>\n

 \"engagemang-pa-jobbet\"<\/span><\/p>\n

Hopp<\/h4>\n

Hopp \u00e4r k\u00e4nslan av att saker kommer att ordna sig till det b\u00e4ttre p\u00e5 l\u00e5ng sikt, trots tillf\u00e4lliga nedg\u00e5ngar eller negativa upplevelser. Det \u00e4r en optimistisk k\u00e4nsla som \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att vi ska trivas och m\u00e5 bra p\u00e5 jobbet. Tron p\u00e5 att saker kan f\u00f6rb\u00e4ttras, och att v\u00e5ra \u00e5sikter och insatser r\u00e4knas, \u00e4r n\u00e4ra sammanl\u00e4nkat med engagemang. En personalstyrka som k\u00e4nner hoppfullhet \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att en organisation ska kunna n\u00e5 framg\u00e5ng.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Stolthet<\/h4>\n

Vi har redan n\u00e4mnt vikten av att fira framg\u00e5ngar som ett s\u00e4tt att skapa gl\u00e4dje p\u00e5 jobbet. Detta blir \u00e4nnu viktigare n\u00e4r m\u00e5len verkade n\u00e4stan om\u00f6jliga att uppn\u00e5 och kr\u00e4vde stora anstr\u00e4ngningar. Att uppm\u00e4rksamma s\u00e5dana prestationer och milstolpar bidrar till \u00f6kad stolthet internt.<\/span><\/p>\n

Stolthet kan ocks\u00e5 handla om att lyfta fram verksamhetens \u00f6vergripande syfte s\u00e5 att medarbetarna k\u00e4nner att deras insatser bidrar till n\u00e5got st\u00f6rre, vilket \u00e4ven \u00f6kar engagemanget. Organisationer med starka v\u00e4rderingar<\/a> \u00e4r s\u00e4rskilt eftertraktade bland de yngsta p\u00e5 arbetsmarknaden. Att tydligt kommunicera syfte och v\u00e4rderingar \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r ett hett tips f\u00f6r arbetsgivare som vill rekrytera talanger ur Generation Z<\/a>.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

N\u00f6je<\/h4>\n

“Ta inte livet f\u00f6r allvarligt. Du kommer i alla fall inte ifr\u00e5n det levande.\u201d S\u00e5 lyder ett tales\u00e4tt som kanske \u00e4r lite v\u00e4l drastiskt, men som \u00e4nd\u00e5 har en po\u00e4ng. \u00c4ven i arbetslivet har vi mycket att vinna p\u00e5 att slappna av och ha roligt ibland. Att f\u00e5 skratta tillsammans med kollegorna g\u00f6r underverk f\u00f6r b\u00e5de personalh\u00e4lsan och sammanh\u00e5llningen \u2013 och \u00e4r dessutom helt gratis. I en kultur d\u00e4r det \u00e4r okej att bjuda p\u00e5 sig sj\u00e4lv och sl\u00e4ppa garden v\u00e5gar medarbetare st\u00e4lla \u201ddumma\u201d fr\u00e5gor och g\u00f6ra misstag, vilket ger ett \u00f6ppnare klimat f\u00f6r innovation och engagemang.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Inspiration<\/h4>\n

K\u00e4llan kan till exempel vara en insiktsfull f\u00f6rel\u00e4sning, ett tankev\u00e4ckande citat, en upplevelse fr\u00e5n kulturens, naturens eller sportens v\u00e4rld: inspiration kan komma till oss n\u00e4r och var som helst. Inspiration uppst\u00e5r n\u00e4r vi har tagit del av n\u00e5got som v\u00e4cker v\u00e5rt intresse eller ber\u00f6r oss p\u00e5 djupet. N\u00e4r vi k\u00e4nner oss inspirerade kan vi f\u00e5 nya innovativa id\u00e9er, \u00f6ka v\u00e5rt fokus, motiveras till stord\u00e5d eller komma in i ett kreativt flow. Inspiration i arbetslivet kan st\u00e4rka teamk\u00e4nslan, \u00f6ka engagemanget och fr\u00e4mja nya strategier eller innovationer.<\/span><\/p>\n

\"engagemang-pa-jobbet\"<\/p>\n

F\u00f6rundran<\/h4>\n

Medan inspiration kan motivera oss till handling kan f\u00f6rundran ist\u00e4llet f\u00e5 oss att stanna upp och k\u00e4nna beundran och uppskattning p\u00e5 ett djupare plan. P\u00e5 jobbet kan det handla om att ta ett kliv tillbaka f\u00f6r att f\u00e5 ett st\u00f6rre perspektiv och kunna ta in helheten av en imponerande prestation. F\u00f6rundran kan ocks\u00e5 leda till inspiration; till exempel n\u00e4r n\u00e5gon imponeras av och vill ta efter en kollegas egenskaper eller kunskaper, och d\u00e4rmed kan pusha sig sj\u00e4lv till nya stord\u00e5d.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

K\u00e4rlek<\/h4>\n

Finns det n\u00e5gon starkare positiv k\u00e4nsla \u00e4n k\u00e4rlek? Vi f\u00f6rknippar f\u00f6rst\u00e5s fr\u00e4mst k\u00e4rlek med v\u00e5ra n\u00e4ra privata relationer, men den omtanke, v\u00e4nskap och respekt som kan uppst\u00e5 kollegor emellan ska verkligen inte underskattas. F\u00f6r att understryka detta har Benify valt \u201cshow love\u201d som ett av tre v\u00e4rdeord. Det \u00e4r grundbulten i en stark f\u00f6retagskultur. Vi tillbringar trots allt en stor del av v\u00e5ra liv p\u00e5 jobbet och knyter viktiga sociala band d\u00e4r. Mycket tyder ocks\u00e5 p\u00e5 att medarbetarnas v\u00e4nskapsband gynnar arbetsgivaren<\/a>.<\/span><\/p>\n

G\u00f6r en insats f\u00f6r \u00f6kat engagemang redan idag<\/h2>\n

Om du t\u00e4nker p\u00e5 din egen situation: vilka positiva k\u00e4nslor har du upplevt p\u00e5 jobbet den senaste tiden? Hur har upplevelserna p\u00e5verkat din k\u00e4nsla av engagemang och v\u00e4lbefinnande? Hur kan du bidra till en mer positiv kultur p\u00e5 din arbetsplats? Den som b\u00f6rjar jobba aktivt med dessa fr\u00e5gor uppt\u00e4cker snart ringar p\u00e5 vattnet.<\/span><\/p>\n

Om du vill l\u00e4ra dig mer om engagemang p\u00e5 jobbet f\u00e5r du inte missa dessa tre popul\u00e4ra blogginl\u00e4gg:
\u2022 S\u00e5 kan du \u00f6ka medarbetarnas engagemang med r\u00e4tt ledarskap <\/a>
\u2022 Forskaren f\u00f6rklarar: innovation och medarbetarengagemang g\u00e5r hand i hand <\/a>
\u2022 Kan personalf\u00f6rm\u00e5ner \u00f6ka medarbetarnas engagemang?<\/a>
<\/span><\/p>\n

\n

Ladda ocks\u00e5 g\u00e4rna ner F\u00f6rm\u00e5ns- & engagemangsrapporten: Arbetsgivarens guide till 2020-talets medarbetarupplevelse<\/strong> \u2013 en rapport full av intressanta insikter och analyser fr\u00e5n en unders\u00f6kning med 5000 anst\u00e4llda.\"Employee_Index_ebook-853768-edited\"{{cta(‘2b598103-33b4-415d-925e-62fb8698e24e’,’justifycenter’)}}<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hur kan l\u00e4rdomar fr\u00e5n psykologisk forskning till\u00e4mpas i arbetslivet? I det h\u00e4r inl\u00e4gget avsl\u00f6jar vi de tio viktigaste positiva k\u00e4nslorna att fokusera p\u00e5 f\u00f6r dig som vill skapa en f\u00f6retagskultur pr\u00e4glad av engagemang, motivation, innovation, tillit och v\u00e4lbefinnande.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":21534,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[745],"tags":[747],"class_list":["post-21533","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-engagerade-medarbetare","tag-engagerade-medarbetare"],"acf":[],"yoast_head":"\nEngagemang p\u00e5 jobbet: 10 positiva k\u00e4nslor visar v\u00e4gen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vill du uppleva och sprida mer engagemang p\u00e5 jobbet? Vi listar de 10 viktigaste positiva k\u00e4nslorna att fokusera p\u00e5 enligt forskningen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Engagemang p\u00e5 jobbet: 10 positiva k\u00e4nslor visar v\u00e4gen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vill du uppleva och sprida mer engagemang p\u00e5 jobbet? Vi listar de 10 viktigaste positiva k\u00e4nslorna att fokusera p\u00e5 enligt forskningen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-15T12:23:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T10:09:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/positive-emotions-increasing-employee-engagement.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Engagemang p\u00e5 jobbet: 10 positiva k\u00e4nslor visar v\u00e4gen\",\"datePublished\":\"2021-01-15T12:23:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T10:09:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/\"},\"wordCount\":1479,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/positive-emotions-increasing-employee-engagement.jpg\",\"keywords\":[\"Engagerade medarbetare\"],\"articleSection\":[\"Engagerade medarbetare\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/\",\"name\":\"Engagemang p\u00e5 jobbet: 10 positiva k\u00e4nslor visar v\u00e4gen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/positive-emotions-increasing-employee-engagement.jpg\",\"datePublished\":\"2021-01-15T12:23:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T10:09:26+00:00\",\"description\":\"Vill du uppleva och sprida mer engagemang p\u00e5 jobbet? Vi listar de 10 viktigaste positiva k\u00e4nslorna att fokusera p\u00e5 enligt forskningen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/positive-emotions-increasing-employee-engagement.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/positive-emotions-increasing-employee-engagement.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Engagemang p\u00e5 jobbet: 10 positiva k\u00e4nslor visar v\u00e4gen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Engagemang p\u00e5 jobbet: 10 positiva k\u00e4nslor visar v\u00e4gen","description":"Vill du uppleva och sprida mer engagemang p\u00e5 jobbet? Vi listar de 10 viktigaste positiva k\u00e4nslorna att fokusera p\u00e5 enligt forskningen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Engagemang p\u00e5 jobbet: 10 positiva k\u00e4nslor visar v\u00e4gen","og_description":"Vill du uppleva och sprida mer engagemang p\u00e5 jobbet? Vi listar de 10 viktigaste positiva k\u00e4nslorna att fokusera p\u00e5 enligt forskningen.","og_url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2021-01-15T12:23:15+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T10:09:26+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/positive-emotions-increasing-employee-engagement.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Engagemang p\u00e5 jobbet: 10 positiva k\u00e4nslor visar v\u00e4gen","datePublished":"2021-01-15T12:23:15+00:00","dateModified":"2026-03-22T10:09:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/"},"wordCount":1479,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/positive-emotions-increasing-employee-engagement.jpg","keywords":["Engagerade medarbetare"],"articleSection":["Engagerade medarbetare"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/","name":"Engagemang p\u00e5 jobbet: 10 positiva k\u00e4nslor visar v\u00e4gen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/positive-emotions-increasing-employee-engagement.jpg","datePublished":"2021-01-15T12:23:15+00:00","dateModified":"2026-03-22T10:09:26+00:00","description":"Vill du uppleva och sprida mer engagemang p\u00e5 jobbet? Vi listar de 10 viktigaste positiva k\u00e4nslorna att fokusera p\u00e5 enligt forskningen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/positive-emotions-increasing-employee-engagement.jpg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/positive-emotions-increasing-employee-engagement.jpg","width":1000,"height":667},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/engagemang-pa-jobbet-10-positiva-kanslor-visar-vagen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Engagemang p\u00e5 jobbet: 10 positiva k\u00e4nslor visar v\u00e4gen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":21533},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21533"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21533\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}