  {"id":21510,"date":"2022-01-19T13:21:33","date_gmt":"2022-01-19T12:21:33","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/"},"modified":"2026-03-22T11:08:54","modified_gmt":"2026-03-22T10:08:54","slug":"nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/","title":{"rendered":"N\u00f6jdare medarbetare: H\u00e4r \u00e4r f\u00f6rm\u00e5nerna som toppar \u00f6nskelistan"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-size: 18px;line-height: 1.5\"><strong>Hur kan du som arbetsgivare g\u00f6ra dina medarbetare n\u00f6jdare? Och vilka f\u00f6rm\u00e5ner kan du locka med f\u00f6r att attrahera de allra b\u00e4sta talangerna p\u00e5 marknaden? N\u00e4r Benify genomf\u00f6rde en omfattande f\u00f6rm\u00e5nsunders\u00f6kning, d\u00e4r 32 000 anst\u00e4llda fick svara, stod det klart att ett stort utbud av f\u00f6rm\u00e5ner \u00e4r v\u00e4gen till medarbetarnas hj\u00e4rta.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;line-height: 1.5\">Olika trender beroende p\u00e5 tid och stora skillnader mellan branscher och generationer, \u00e4r vad som k\u00e4nnetecknat de solida medarbetarunders\u00f6kningar som Benify har genomf\u00f6rt de senaste \u00e5ren. Att en <a href=\"\/stark-foretagskultur-en-investering-i-medarbetarnas-nojdhet-engagemang-och-ambassadorskap\" rel=\"noopener\"><u>stark f\u00f6retagskltur <\/u><\/a>\u00e4r en framg\u00e5ngsfaktor f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla n\u00f6jda och glada medarbetare, \u00e4r sedan tidigare k\u00e4nt.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;line-height: 1.5\">&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"font-size: 18px;font-weight: bold;line-height: 1.5\"><span style=\"font-size: 30px\">Friskv\u00e5rden \u00e4r alltid popul\u00e4r<\/span><\/h2>\n<p style=\"font-size: 18px;line-height: 1.5\">Vilka personalf\u00f6rm\u00e5ner som st\u00e5r p\u00e5 \u00f6nskelistan, d\u00e4remot, kan variera beroende p\u00e5 vilken bransch man verkar i eller hur gammal man \u00e4r. H\u00e4lsa \u00e4r dock en f\u00f6rm\u00e5n som st\u00e5r sig stark i alla \u00e5r, och sj\u00e4lvklart g\u00f6r <a href=\"\/allt-du-behover-veta-om-friskvardsbidrag\" rel=\"noopener\"><u>friskv\u00e5rdsbidraget<\/u><\/a> sitt f\u00f6r att \u00f6ka populariteten. Men friskv\u00e5rden hamnar inte p\u00e5 \u00f6nskelistan \u2013 kanske eftersom det \u00e4r n\u00e5got de flesta f\u00f6retag och organisationer redan investerar i.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;line-height: 1.5\">N\u00e4r Benify genomf\u00f6rde sin senaste unders\u00f6kning, resulterade det i rapporten <a href=\"https:\/\/info.benify.se\/ladda-ner-rapporten-om-framtidens-arbetsliv\" rel=\"noopener\"><u>Framtidens arbetsliv<\/u><\/a>. Stort fokus h\u00e4r \u00e4r p\u00e5 vilka f\u00f6rm\u00e5ner som medarbetarna uppskattar mest i tider av pandemi, samt vad man f\u00f6rv\u00e4ntar sig av det framtida arbetslivet.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;line-height: 1.5\">Med det sagt, vilka f\u00f6rm\u00e5ner ska du som arbetsgivare satsa p\u00e5 under och bortom pandemin, f\u00f6r att g\u00f6ra dina medarbetare (\u00e4nnu) n\u00f6jdare? Faktum \u00e4r att p\u00e5 en skala 1-10, anger de tillfr\u00e5gade i unders\u00f6kningen en n\u00f6jdhet kring sina nuvarande f\u00f6rm\u00e5ner p\u00e5 6,3. Genom att lyssna och tillgodose dina medarbetares \u00f6nskelista \u2013 kan du \u00f6ka n\u00f6jdheten \u00e4nnu mer.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;line-height: 1.5\">&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Nojdare_medarbetare_1-3.jpg\" alt=\"N\u00f6jdare_medarbetare_1\" width=\"1890\" loading=\"lazy\" style=\"width: 1890px\"><\/p>\n<h2 style=\"font-size: 30px;font-weight: bold;line-height: 1.5\">F\u00f6rm\u00e5nerna som toppar \u00f6nskelistan \u2013 det som medarbetarna vill ha<span style=\"color: #303030;font-weight: bold;letter-spacing: 0px;background-color: transparent\"><\/span><\/h2>\n<h2 style=\"font-size: 30px;font-weight: bold;line-height: 1.5\"><span style=\"color: #303030;font-weight: bold;letter-spacing: 0px;background-color: transparent\">1. Rabatter f\u00f6r privat konsumtion&nbsp;<\/span><\/h2>\n<p style=\"font-size: 18px;font-weight: bold;line-height: 1.5\"><span style=\"font-weight: normal\">Allra h\u00f6gst upp p\u00e5 \u00f6nskelistan \u00f6ver f\u00f6rm\u00e5ner som medarbetarna \u00f6nskar att deras arbetsgivare kunde erbjuda dem, \u00e4r <\/span><a href=\"\/8-skattefria-formaner-du-kan-erbjuda-dina-anstallda\" rel=\"noopener\" style=\"font-weight: normal\"><u>rabatter f\u00f6r privat konsumtion<\/u><\/a><span style=\"font-weight: normal\">. Att kunna v\u00e4lja sj\u00e4lv ur ett stort sortiment och att dessutom kunna k\u00f6pa det med f\u00f6rm\u00e5nliga rabatter, \u00e4r ett s\u00e4tt f\u00f6r dig som f\u00f6retag eller organisation att bygga ett starkare <\/span><a href=\"\/10-satt-att-bygga-en-modern-strategi-for-ditt-arbetsgivarvarumarke-2018\" rel=\"noopener\"><u><span style=\"font-weight: normal\">arbetsgivarvarum\u00e4rk<\/span>e<\/u><\/a>.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;font-weight: bold;line-height: 1.5\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-size: 30px;line-height: 1.5\"><span style=\"font-weight: bold\">2. Finansiella f\u00f6rm\u00e5ner&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;line-height: 1.5\">Bonus, vinstdelning eller aktier ing\u00e5r i den h\u00e4r kategorin, som allts\u00e5 22% av de tillfr\u00e5gade anger att de \u00f6nskar att deras arbetsgivare erbj\u00f6d dem som f\u00f6rm\u00e5n. Att m\u00e5nga t\u00e4nker och funderar kring sin privatekonomi \u00e4r inget undantag n\u00e4r elpriserna och bensinpriserna har skjutit i h\u00f6jden, och inflationen g\u00f6r sitt d\u00e4rtill. Svenska Dagbladets N\u00e4ringsliv skriver bland annat om <a href=\"https:\/\/www.svd.se\/osakra-utsikter-for-ekonomin-2022\" rel=\"noopener\"><u>os\u00e4kra ekonomiska utsikter f\u00f6r 2022<\/u><\/a>. H\u00e4r kan du l\u00e4sa om hur du som arbetsgivare kan bidra till medarbetarnas ekonomiska trygghet, och d\u00e4mpa den ekonomiska oron: <a href=\"\/financial-wellness-vad-innebar-det\" rel=\"noopener\"><u>Financial Wellness \u2013 vad inneb\u00e4r det?<\/u><\/a><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;line-height: 1.5\">&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"font-size: 30px;font-weight: bold;line-height: 1.5\">3. F\u00f6rt\u00e4ringsf\u00f6rm\u00e5ner&nbsp;<\/h2>\n<h2 style=\"font-size: 18px;font-weight: normal;line-height: 1.5\">Lunchf\u00f6rm\u00e5ner, som exempelvis ett laddningsbart kort som medarbetaren kan betala med p\u00e5 lunchrestauranger, \u00e4r en f\u00f6rm\u00e5n som du som arbetsgivare kan erbjuda i form av ett <a href=\"\/formaner-mot-nettoloneavdrag-hur-funkar-det-och-vilka-ar-fordelarna\" rel=\"noopener\"><u>nettol\u00f6neavdrag<\/u><\/a>. F\u00f6rdelen f\u00f6r medarbetaren \u00e4r bland annat att nettol\u00f6neavdraget \u00e4r smidigt och transparent. F\u00f6r dig som arbetsgivare inneb\u00e4r det ett stort plus i kanten d\u00e5 du visar dig gener\u00f6s som arbetsgivare \u2013 det i sig resulterar ocks\u00e5 i ett starkare arbetsgivarvarum\u00e4rke.<\/h2>\n<p style=\"font-size: 18px;line-height: 1.5\">&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Nojdare_medarbetare_2.jpg\" alt=\"N\u00f6jdare_medarbetare_2\" width=\"1890\" loading=\"lazy\" style=\"width: 1890px\"><\/p>\n<p style=\"font-size: 30px;line-height: 1.5\"><span style=\"color: #303030;font-weight: bold;letter-spacing: 0px;background-color: transparent\">4. Trans<\/span><span style=\"color: #303030;font-weight: bold;letter-spacing: 0px;background-color: transparent\">port&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;line-height: 1.5\"><span style=\"background-color: transparent\">Cykelf\u00f6rm\u00e5ner, leasingbil eller kostnad f\u00f6r kollektivtrafik \u2013 allt detta kan du som arbetsgivare erbjuda som personalf\u00f6rm\u00e5n. En <\/span><u style=\"background-color: transparent\">f<\/u><span style=\"background-color: transparent\">\u00f6rm\u00e5nscykel \u00e4r ett fantastiskt s\u00e4tt att uppmuntra medarbetarna till en sundare och mer klimatsmart vardag. L\u00e4s mer om hur det funkar att erbjuda cykel som f\u00f6rm\u00e5n<\/span><a href=\"\/formanscykel-3-satt-att-erbjuda-ett-smart-val-for-halsan-och-miljon\" rel=\"noopener\"> <u>i det h\u00e4r inl\u00e4gget <\/u><\/a><span style=\"background-color: transparent\">p\u00e5 Benifys blogg.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;line-height: 1.5\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-size: 30px;font-weight: bold;line-height: 1.5\">5. Kompetensutveckling&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;line-height: 1.5\">Vem vill inte att ens arbetsgivare ska investera i ens egen utveckling? Genom att erbjuda dina medarbetare m\u00f6jligheten till kompetensutveckling, f\u00e5r du dem att frodas. Det \u00e4r dessutom till gagn f\u00f6r er som f\u00f6retag eller organisation, att kunna nyttja nya f\u00e4rdigheter och kunskaper. Hur vet man vilka behov av utveckling varje medarbetare har? Jo, som uttryckt i <a href=\"https:\/\/hrbloggen.se\/2018\/10\/4-steg-sakrar-kompetensbehovet.html\" rel=\"noopener\"><u>HR-bloggen<\/u><\/a>: \u201dIndividens behov av kompetensutveckling kartl\u00e4ggs i praktiken b\u00e4st genom&nbsp;medarbetarsamtalet. H\u00e4r g\u00e4ller det att matcha medarbetarens egna intressen med organisationens behov.\u201d<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;line-height: 1.5\">S\u00e5, vad v\u00e4ntar du p\u00e5? S\u00e4tt upp kompetensutveckling p\u00e5 agendan f\u00f6r n\u00e4sta medarbetarsamtal redan nu.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;line-height: 1.5\">&nbsp;<\/p>\n<hr>\n<p style=\"font-size: 18px;text-align: center;line-height: 1.5\">&nbsp;<strong>Vill du f\u00e5 fler trender och insikter om vilka f\u00f6rm\u00e5ner du som arbetsgivare ska satsa p\u00e5? Ladda n<\/strong><strong style=\"background-color: transparent\">er rapporten Framtidens arbetsliv: Vad dagens medarbetare f\u00f6rv\u00e4ntar sig av sin arbetsgivare \u2013 under och bortom pandemin<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;text-align: center\">&nbsp;<\/p>\n<p>{{cta(&#8216;5f1d7368-eb02-499e-9bc2-ab6e2b99598a&#8217;,&#8217;justifycenter&#8217;)}}<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hur kan du som arbetsgivare g\u00f6ra dina medarbetare n\u00f6jdare? Och vilka f\u00f6rm\u00e5ner kan du locka med f\u00f6r att attrahera de allra b\u00e4sta talangerna p\u00e5 marknaden? N\u00e4r Benify genomf\u00f6rde en omfattande f\u00f6rm\u00e5nsunders\u00f6kning, d\u00e4r 32 000 anst\u00e4llda fick svara, stod det klart att ett stort utbud av f\u00f6rm\u00e5ner \u00e4r v\u00e4gen till medarbetarnas hj\u00e4rta.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":20619,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[749],"tags":[753],"class_list":["post-21510","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-anstallningsformaner","tag-anstallningsformaner"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.7 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>N\u00f6jdare medarbetare: H\u00e4r \u00e4r f\u00f6rm\u00e5nerna som toppar \u00f6nskelistan<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bli en attraktivare arbetsgivare genom att ge medarbetarna vad de vill ha. H\u00e4r \u00e4r f\u00f6rm\u00e5nerna som toppar \u00f6nskelistan hos 32 000 medarbetare.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"N\u00f6jdare medarbetare: H\u00e4r \u00e4r f\u00f6rm\u00e5nerna som toppar \u00f6nskelistan\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bli en attraktivare arbetsgivare genom att ge medarbetarna vad de vill ha. H\u00e4r \u00e4r f\u00f6rm\u00e5nerna som toppar \u00f6nskelistan hos 32 000 medarbetare.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-01-19T12:21:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T10:08:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Nojdare_medarbetare_1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1890\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1243\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"N\u00f6jdare medarbetare: H\u00e4r \u00e4r f\u00f6rm\u00e5nerna som toppar \u00f6nskelistan\",\"datePublished\":\"2022-01-19T12:21:33+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T10:08:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/\"},\"wordCount\":834,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Nojdare_medarbetare_1.jpg\",\"keywords\":[\"Anst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ner\"],\"articleSection\":[\"Anst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ner\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/\",\"name\":\"N\u00f6jdare medarbetare: H\u00e4r \u00e4r f\u00f6rm\u00e5nerna som toppar \u00f6nskelistan\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Nojdare_medarbetare_1.jpg\",\"datePublished\":\"2022-01-19T12:21:33+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T10:08:54+00:00\",\"description\":\"Bli en attraktivare arbetsgivare genom att ge medarbetarna vad de vill ha. H\u00e4r \u00e4r f\u00f6rm\u00e5nerna som toppar \u00f6nskelistan hos 32 000 medarbetare.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Nojdare_medarbetare_1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Nojdare_medarbetare_1.jpg\",\"width\":1890,\"height\":1243},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"N\u00f6jdare medarbetare: H\u00e4r \u00e4r f\u00f6rm\u00e5nerna som toppar \u00f6nskelistan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"N\u00f6jdare medarbetare: H\u00e4r \u00e4r f\u00f6rm\u00e5nerna som toppar \u00f6nskelistan","description":"Bli en attraktivare arbetsgivare genom att ge medarbetarna vad de vill ha. H\u00e4r \u00e4r f\u00f6rm\u00e5nerna som toppar \u00f6nskelistan hos 32 000 medarbetare.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"N\u00f6jdare medarbetare: H\u00e4r \u00e4r f\u00f6rm\u00e5nerna som toppar \u00f6nskelistan","og_description":"Bli en attraktivare arbetsgivare genom att ge medarbetarna vad de vill ha. H\u00e4r \u00e4r f\u00f6rm\u00e5nerna som toppar \u00f6nskelistan hos 32 000 medarbetare.","og_url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2022-01-19T12:21:33+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T10:08:54+00:00","og_image":[{"width":1890,"height":1243,"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Nojdare_medarbetare_1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"N\u00f6jdare medarbetare: H\u00e4r \u00e4r f\u00f6rm\u00e5nerna som toppar \u00f6nskelistan","datePublished":"2022-01-19T12:21:33+00:00","dateModified":"2026-03-22T10:08:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/"},"wordCount":834,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Nojdare_medarbetare_1.jpg","keywords":["Anst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ner"],"articleSection":["Anst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ner"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/","name":"N\u00f6jdare medarbetare: H\u00e4r \u00e4r f\u00f6rm\u00e5nerna som toppar \u00f6nskelistan","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Nojdare_medarbetare_1.jpg","datePublished":"2022-01-19T12:21:33+00:00","dateModified":"2026-03-22T10:08:54+00:00","description":"Bli en attraktivare arbetsgivare genom att ge medarbetarna vad de vill ha. H\u00e4r \u00e4r f\u00f6rm\u00e5nerna som toppar \u00f6nskelistan hos 32 000 medarbetare.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Nojdare_medarbetare_1.jpg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Nojdare_medarbetare_1.jpg","width":1890,"height":1243},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/nojdare-medarbetare-har-ar-formanerna-som-toppar-onskelistan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"N\u00f6jdare medarbetare: H\u00e4r \u00e4r f\u00f6rm\u00e5nerna som toppar \u00f6nskelistan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":21510},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21510","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21510"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21510\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}