{"id":21237,"date":"2021-03-25T11:09:11","date_gmt":"2021-03-25T10:09:11","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/"},"modified":"2026-03-22T11:02:01","modified_gmt":"2026-03-22T10:02:01","slug":"finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/","title":{"rendered":"Finansiell h\u00e4lsa: ledande arbetsgivare om hur du kan st\u00f6tta dina medarbetare"},"content":{"rendered":"

Den ekonomiska krisen i pandemins sp\u00e5r \u00f6kar behoven av r\u00e4tt insatser fr\u00e5n arbetsgivarnas sida f\u00f6r att st\u00e4rka medarbetarnas finansiella h\u00e4lsa. I det h\u00e4r inl\u00e4gget f\u00e5r du tips fr\u00e5n ledande organisationer som alla har tagit hj\u00e4lp av digitaliseringen f\u00f6r att \u00f6ka sina medarbetares kunskap om \u2013 och uppskattning av \u2013 f\u00f6rm\u00e5ner<\/a> f\u00f6r \u00f6kad ekonomisk trygghet.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

N\u00e4r coronapandemin svepte in \u00f6ver v\u00e4rlden f\u00f6rde den ocks\u00e5 med sig \u00f6kad ekonomisk oro i form av neddragningar f\u00f6r f\u00f6retag och minskade inkomster f\u00f6r hush\u00e5ll. I en unders\u00f6kning<\/a> fr\u00e5n sommaren 2020 i 24 europeiska l\u00e4nder uppgav h\u00e4lften ett f\u00f6rs\u00e4mrat finansiellt v\u00e4lbefinnande j\u00e4mf\u00f6rt med b\u00f6rjan av \u00e5ret.<\/span><\/p>\n

Att som arbetsgivare betrakta medarbetarnas ekonomiska oro<\/a> som en ren privatsak riskerar att bli dyrt. Finansiell h\u00e4lsa \u00e4r t\u00e4tt sammankopplat med h\u00e4lsa och v\u00e4lm\u00e5ende \u00f6verlag, liksom med engagemang och produktivitet p\u00e5 jobbet. Attraktiva personalf\u00f6rm\u00e5ner inom finansiell h\u00e4lsa \u00e4r dessutom viktiga i kampen om eftertraktad kompetens: I en unders\u00f6kning om vilka f\u00f6rm\u00e5ner som \u00e4r v\u00e4rda att byta jobb<\/a> f\u00f6r placerade sig s\u00e5v\u00e4l bonus & vinstdelning som pensionsf\u00f6rm\u00e5ner i topp tre.<\/span><\/p>\n

S\u00e4kerst\u00e4ll att medarbetarna k\u00e4nner till sina finansiella f\u00f6rm\u00e5ner<\/h2>\n

F\u00f6r att de finansiella f\u00f6rm\u00e5nerna fr\u00e5n arbetsgivaren ska kunna \u00f6ka medarbetarnas ekonomiska trygghet<\/a> beh\u00f6ver medarbetarna f\u00f6rst och fr\u00e4mst k\u00e4nna till vilka dessa f\u00f6rm\u00e5ner \u00e4r. L\u00f6nen har f\u00f6rst\u00e5s alla koll p\u00e5, men alltf\u00f6r m\u00e5nga anst\u00e4llda underskattar v\u00e4rdet av sin totala ers\u00e4ttning<\/a> \u2013 inklusive pension<\/a>, f\u00f6rs\u00e4kringar<\/a> och andra f\u00f6rm\u00e5ner.<\/span><\/p>\n

S\u00e5h\u00e4r s\u00e4ger Niels Kater, HR Analytics & Application Management Specialist p\u00e5 bemannings- och rekryteringsf\u00f6retaget Adecco i Nederl\u00e4nderna:<\/span><\/p>\n

“Vi erbjuder v\u00e4ldigt attraktiva l\u00f6ner, men m\u00e5nga k\u00e4nde inte till hela erbjudandet. V\u00e5r utmaning var att g\u00f6ra medarbetarna medvetna om att det inte bara handlar om grundl\u00f6nen utan \u00e4ven om andra slags ers\u00e4ttningar, som tillsammans bildar en helhet.\u201d<\/span><\/p>\n

Sedan Adecco<\/a> lanserade sin digitala f\u00f6rm\u00e5nsplattform kan varje medarbetare logga in och se en skr\u00e4ddarsydd sammanst\u00e4llning av sin totala kompensation; n\u00e5got som 96% av de anst\u00e4llda har valt att g\u00f6ra.\"Finansiell<\/span><\/p>\n

Relevans, individanpassning och flexibilitet f\u00f6r b\u00e4ttre finansiell h\u00e4lsa<\/h2>\n

Precis som Adecco ville l\u00e4kemedelsbolaget AstraZeneca s\u00e4kerst\u00e4lla att s\u00e5v\u00e4l befintliga som potentiella medarbetare f\u00f6rst\u00e5r v\u00e4rdet av hela f\u00f6retagets erbjudande.<\/span><\/p>\n

“Om vi endast kan erbjuda eller visa nettol\u00f6nen har vi ingen chans i England eller USA. Men om vi kan visa att pensionen \u00e4r skyh\u00f6g med vad du haft tidigare, d\u00e5 konkurrerar vi verkligen mot andra arbetsgivare\u201d, s\u00e4ger Ulf Holmgren, Regional Benefits Lead p\u00e5 AstraZeneca.<\/span><\/p>\n

Det \u00e4r ocks\u00e5 viktigt att f\u00f6rm\u00e5ner och andra insatser f\u00f6r att st\u00e4rka medarbetarnas finansiella h\u00e4lsa \u00e4r relevanta utifr\u00e5n var och ens individuella behov. P\u00e5 AstraZeneca erbjuds medarbetarna till exempel en flexibel bonus.<\/span><\/p>\n

“V\u00e5ra medarbetare v\u00e4ljer sj\u00e4lva vad de vill g\u00f6ra med sin bonus. De kan exempelvis k\u00f6pa mer semester, l\u00e4gga pengarna p\u00e5 pensionen eller ta ut bonusen i pengar\u201d, ber\u00e4ttar Ulf Holmgren.<\/span><\/p>\n

Han understryker att \u00e4ven att f\u00f6retags medarbetarkommunikation<\/a> kring f\u00f6rm\u00e5ner beh\u00f6ver vara individanpassad:<\/span><\/p>\n

\u201dFolk \u00e4r inte intresserade av att veta precis allt om pensionen, de vill veta vad som g\u00e4ller just dem.\u201d<\/span><\/p>\n

Sedan AstraZeneca<\/a> lanserade en digital f\u00f6rm\u00e5nsplattform har andelen medarbetare som k\u00e4nner till sin totala kompensation \u00f6kat fr\u00e5n mindre \u00e4n 10% till n\u00e4stan 70%.<\/span><\/p>\n

Tips! Vill du veta mer om hur AstraZeneca tar hj\u00e4lp av digitaliseringen f\u00f6r att synligg\u00f6ra sina personalf\u00f6rm\u00e5ner? Missa inte denna intervju med Ulf Holmgren i HR Leaders podcast<\/a>.\"finansiell<\/span><\/span><\/p>\n

Den viktiga \u2013 men kr\u00e5ngliga \u2013 pensionen<\/h2>\n

Det g\u00e5r knappast att prata om finansiell h\u00e4lsa i arbetslivet utan att ta upp ett av de st\u00f6rsta ekonomiska orosmolnen bland medarbetare idag. N\u00e4stan tre av tio svenskar oroar sig inf\u00f6r pensionen<\/a> \u2013 trots att nio av tio anst\u00e4llda i Sverige omfattas av tj\u00e4nstepension<\/a>, och d\u00e4rmed f\u00e5r ett viktigt tillskott till sin framtida ekonomi.<\/span><\/p>\n

Men att ha tillg\u00e5ng till en f\u00f6rm\u00e5n \u00e4r som bekant inte samma sak som att f\u00f6rst\u00e5 och uppskatta den: bara h\u00e4lften vet hur mycket deras arbetsgivare s\u00e4tter av i tj\u00e4nstepension<\/a>. Det \u00e4r kanske i och f\u00f6r sig inte s\u00e5 konstigt, med tanke p\u00e5 att endast tv\u00e5 av tio<\/a> uppger att tj\u00e4nstepensionen togs upp vid deras senaste anst\u00e4llningsintervju.<\/span><\/p>\n

S\u00e5 \u00f6kar du medarbetarnas kunskap om pension<\/h2>\n

En som d\u00e4remot g\u00e4rna lyfter fram tj\u00e4nstepensionen<\/a> i m\u00f6tet med jobbkandidater \u00e4r Anna Willford, HR Business Partner p\u00e5 techbolaget Zenuity:<\/span><\/p>\n

“Utan tj\u00e4nstepension<\/a> beh\u00f6ver medarbetarna sj\u00e4lva s\u00e4tta av pengar till sin framtida pension. Om vi inte visar upp detta som en del av v\u00e5rt anst\u00e4llningserbjudande kanske kandidaten bara ser till l\u00f6nen, och missar det totala v\u00e4rdet.\u201d<\/span><\/p>\n

Zenuitys medarbetare f\u00e5r dessutom extra hj\u00e4lp med sin pension i form av oberoende pensionsr\u00e5dgivning<\/a> fr\u00e5n Lifeplans digitala pensionstj\u00e4nst.<\/span><\/p>\n

“Jag gillar konceptet att h\u00e5lla nere avgifterna s\u00e5 att det blir mer kvar f\u00f6r medarbetarna att investera\u201d, f\u00f6rklarar Anna Willford.<\/span><\/p>\n

En annan arbetsgivare som har insett v\u00e4rdet av att hj\u00e4lpa medarbetarna f\u00f6rst\u00e5 sin pension<\/a> \u00e4r mjukvaruf\u00f6retaget Antura<\/a>, som ocks\u00e5 erbjuder Lifeplan till alla sina anst\u00e4llda.<\/span><\/p>\n

“Jag tycker att man som arbetsgivare har ett ansvar att f\u00f6rklara varf\u00f6r det \u00e4r viktigt med pension och vad det kan inneb\u00e4ra att ha f\u00f6r dyra pensionsl\u00f6sningar. P\u00e5 Antura informerar vi om att det \u00e4r en bra id\u00e9 att pensionsspara p\u00e5 ett smart och effektivt s\u00e4tt\u201d, ber\u00e4ttar Anturas CFO Jesper Lundkvist.<\/span><\/p>\n

Okunskap \u00e4r en vanlig anledning till att man oroar sig f\u00f6r pensionen. En unders\u00f6kning visar att sex av tio svenskar<\/a> har d\u00e5lig koll p\u00e5 sina pensionspengar. Men m\u00e5nga arbetsgivare brottas med utmaningen att f\u00e5 upp intresset och engagemanget kring pension bland fler medarbetare \u00e4n de som redan \u00e4r intresserade. H\u00e4r nedan kommer tre tips fr\u00e5n Jesper Lundkvist p\u00e5 Antura har tre tips f\u00f6r hur man kan g\u00f6ra.\"finansiell<\/span><\/span><\/p>\n

3 tips f\u00f6r att \u00f6ka medarbetarnas intresse f\u00f6r pension<\/h2>\n

1. F\u00e5nga nyanst\u00e4llda<\/h3>\n

G\u00f6r pensionsf\u00f6rm\u00e5nerna till en naturlig del av introduktionen av nya medarbetare f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att alla f\u00f6rst\u00e5r vad de har tillg\u00e5ng till.<\/span><\/p>\n

2. Hitta interna ambassad\u00f6rer<\/h3>\n

Ta hj\u00e4lp av anst\u00e4llda som brinner lite extra f\u00f6r pensionsfr\u00e5gor och be dem tipsa kollegor som inte har satt sig in i fr\u00e5gan \u00e4n.<\/span><\/p>\n

3. L\u00e4r er tillsammans<\/h3>\n

Anturas anst\u00e4llda f\u00e5r r\u00e5dgivning via Lifeplan, som ocks\u00e5 erbjuder regelbundna webbinarier f\u00f6r att \u00f6ka kunskapen om b\u00e5de tj\u00e4nsten och pension generellt. Uppmuntra medarbetarna att delta tillsammans i webbinarierna genom att boka in ett m\u00f6te, digitalt eller p\u00e5 arbetsplatsen.<\/span><\/p>\n

L\u00e5t medarbetarna ta del av f\u00f6rm\u00e5ner och information n\u00e4r de sj\u00e4lva vill<\/h2>\n

Coronapandemin har f\u00e5tt ett rekordstort antal medarbetare att jobba hemifr\u00e5n, men m\u00e5nga arbetsgivare har f\u00f6rst\u00e5s personal som alltid jobbar geografiskt utspritt, eller bortom kontoret. D\u00e5 \u00e4r det extra viktigt att medarbetarna har tillg\u00e5ng till information och f\u00f6rm\u00e5ner fr\u00e5n arbetsgivaren \u00e4ven via en app i mobilen<\/a>.<\/span><\/p>\n

Tre sinsemellan v\u00e4ldigt olika organisationer, som alla har tagit hj\u00e4lp av Benify f\u00f6r att \u00f6ka den mobila tillg\u00e4ngligheten i f\u00f6rm\u00e5nserbjudandet och kommunikationen till medarbetarna, \u00e4r omsorgsf\u00f6retaget Ambea<\/a>, det kommunala bostadsbolaget V\u00e4tterhem <\/a>och konsultbolaget Knightec.<\/span><\/p>\n

Tillg\u00e4nglighet skapar engagemang<\/h2>\n

F\u00f6r Knightecs del var det fr\u00e5n b\u00f6rjan just en finansiell f\u00f6rm\u00e5n som stod i fokus. F\u00f6retaget s\u00f6kte n\u00e4mligen efter en digital l\u00f6sning f\u00f6r att enklare kunna l\u00e5ta medarbetarna ta del av f\u00f6retagets vinst. De ins\u00e5g dock snabbt v\u00e4rdet av att samla all relevant information \u2013 fr\u00e5n policys och kollektivavtalade f\u00f6rs\u00e4kringar till l\u00f6nespecifikationer och f\u00f6rm\u00e5ner \u2013 p\u00e5 ett och samma st\u00e4lle. Med en app i mobilen kunde den utspridda personalstyrkan dessutom komma \u00e5t sina f\u00f6rm\u00e5ner n\u00e4r och var som helst.<\/span><\/p>\n

\u201dEnkelheten och att det \u00e4r l\u00e4ttillg\u00e4ngligt skapar engagemang. Sedan beh\u00f6ver man utv\u00e4rdera f\u00f6rm\u00e5nsutbudet varje \u00e5r, f\u00f6r att verkligen veta att det man erbjuder \u00e4r attraktivt\u201d, f\u00f6rklarar Mari Sch\u00e4der, HR-chef p\u00e5 Knightec.<\/span><\/p>\n

\n

<\/span>
Vill du f\u00e5 fler tips om hur du kan st\u00f6tta dina medarbetares finansiella h\u00e4lsa? Ladda ner e-boken Financial Wellness: fr\u00e5gan du inte har r\u00e5d att ignorera redan idag!<\/span>
<\/span><\/p>\n

{{cta(‘10655d4d-5964-45a5-ace0-bfee3520a9c4’)}}<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Den ekonomiska krisen i pandemins sp\u00e5r \u00f6kar behoven av r\u00e4tt insatser fr\u00e5n arbetsgivarnas sida f\u00f6r att st\u00e4rka medarbetarnas finansiella h\u00e4lsa. I det h\u00e4r inl\u00e4gget f\u00e5r du tips fr\u00e5n ledande organisationer som alla har tagit hj\u00e4lp av digitaliseringen f\u00f6r att \u00f6ka sina medarbetares kunskap om \u2013 och uppskattning av \u2013 f\u00f6rm\u00e5ner f\u00f6r \u00f6kad ekonomisk trygghet.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":21240,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[745,797],"tags":[747,799],"class_list":["post-21237","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-engagerade-medarbetare","category-medarbetarkommunikation","tag-engagerade-medarbetare","tag-medarbetarkommunikation"],"acf":[],"yoast_head":"\nFinansiell h\u00e4lsa: ledande arbetsgivare om hur du kan st\u00f6tta dina medarbetare<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Finansiell h\u00e4lsa \u00e4r viktigare \u00e4n n\u00e5gonsin. Ledande arbetsgivare ber\u00e4ttar hur de st\u00f6ttar medarbetarnas ekonomiska trygghet med f\u00f6rm\u00e5ner och digitalisering.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Finansiell h\u00e4lsa: ledande arbetsgivare om hur du kan st\u00f6tta dina medarbetare\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Finansiell h\u00e4lsa \u00e4r viktigare \u00e4n n\u00e5gonsin. Ledande arbetsgivare ber\u00e4ttar hur de st\u00f6ttar medarbetarnas ekonomiska trygghet med f\u00f6rm\u00e5ner och digitalisering.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-25T10:09:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T10:02:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Tips_3.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2037\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1358\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Finansiell h\u00e4lsa: ledande arbetsgivare om hur du kan st\u00f6tta dina medarbetare\",\"datePublished\":\"2021-03-25T10:09:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T10:02:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/\"},\"wordCount\":1513,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Tips_3.jpg\",\"keywords\":[\"Engagerade medarbetare\",\"Medarbetarkommunikation\"],\"articleSection\":[\"Engagerade medarbetare\",\"Medarbetarkommunikation\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/\",\"name\":\"Finansiell h\u00e4lsa: ledande arbetsgivare om hur du kan st\u00f6tta dina medarbetare\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Tips_3.jpg\",\"datePublished\":\"2021-03-25T10:09:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T10:02:01+00:00\",\"description\":\"Finansiell h\u00e4lsa \u00e4r viktigare \u00e4n n\u00e5gonsin. Ledande arbetsgivare ber\u00e4ttar hur de st\u00f6ttar medarbetarnas ekonomiska trygghet med f\u00f6rm\u00e5ner och digitalisering.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Tips_3.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Tips_3.jpg\",\"width\":2037,\"height\":1358},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Finansiell h\u00e4lsa: ledande arbetsgivare om hur du kan st\u00f6tta dina medarbetare\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Finansiell h\u00e4lsa: ledande arbetsgivare om hur du kan st\u00f6tta dina medarbetare","description":"Finansiell h\u00e4lsa \u00e4r viktigare \u00e4n n\u00e5gonsin. Ledande arbetsgivare ber\u00e4ttar hur de st\u00f6ttar medarbetarnas ekonomiska trygghet med f\u00f6rm\u00e5ner och digitalisering.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Finansiell h\u00e4lsa: ledande arbetsgivare om hur du kan st\u00f6tta dina medarbetare","og_description":"Finansiell h\u00e4lsa \u00e4r viktigare \u00e4n n\u00e5gonsin. Ledande arbetsgivare ber\u00e4ttar hur de st\u00f6ttar medarbetarnas ekonomiska trygghet med f\u00f6rm\u00e5ner och digitalisering.","og_url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2021-03-25T10:09:11+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T10:02:01+00:00","og_image":[{"width":2037,"height":1358,"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Tips_3.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Finansiell h\u00e4lsa: ledande arbetsgivare om hur du kan st\u00f6tta dina medarbetare","datePublished":"2021-03-25T10:09:11+00:00","dateModified":"2026-03-22T10:02:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/"},"wordCount":1513,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Tips_3.jpg","keywords":["Engagerade medarbetare","Medarbetarkommunikation"],"articleSection":["Engagerade medarbetare","Medarbetarkommunikation"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/","name":"Finansiell h\u00e4lsa: ledande arbetsgivare om hur du kan st\u00f6tta dina medarbetare","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Tips_3.jpg","datePublished":"2021-03-25T10:09:11+00:00","dateModified":"2026-03-22T10:02:01+00:00","description":"Finansiell h\u00e4lsa \u00e4r viktigare \u00e4n n\u00e5gonsin. Ledande arbetsgivare ber\u00e4ttar hur de st\u00f6ttar medarbetarnas ekonomiska trygghet med f\u00f6rm\u00e5ner och digitalisering.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Tips_3.jpg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Tips_3.jpg","width":2037,"height":1358},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/finansiell-halsa-ledande-arbetsgivare-om-hur-du-kan-stotta-dina-medarbetare\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Finansiell h\u00e4lsa: ledande arbetsgivare om hur du kan st\u00f6tta dina medarbetare"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":21237},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21237"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21237\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21240"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}