{"id":21232,"date":"2020-03-31T15:29:02","date_gmt":"2020-03-31T13:29:02","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/"},"modified":"2026-03-22T11:01:54","modified_gmt":"2026-03-22T10:01:54","slug":"afa-forsakring-preboarding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/","title":{"rendered":"S\u00e5 gjorde Afa F\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r att digitalisera sin preboarding"},"content":{"rendered":"

Med en bra preboarding<\/a> h\u00e5ller du engagemanget uppe fr\u00e5n att din nya stj\u00e4rna skriver p\u00e5 sitt anst\u00e4llningsavtal tills det \u00e4ntligen \u00e4r dags f\u00f6r f\u00f6rsta arbetsdagen. Det h\u00e4r hj\u00e4lper medarbetaren att snabbare komma in i sin nya roll, men ger ocks\u00e5 dig som arbetsgivare fantastiska m\u00f6jligheter att st\u00e4rka din employer branding<\/a>. Med r\u00e4tt verktyg blir preboardingen enkel. Eller som Malin Artvin, HR-partner p\u00e5 Afa F\u00f6rs\u00e4kring uttrycker saken: \u201dbara g\u00f6r det!\u201d<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Allt fler HR-processer blir digitala idag. F\u00f6rdelarna \u00e4r uppenbara: minskad administration, \u00f6kad kvalitetss\u00e4kring och en smidigare upplevelse f\u00f6r b\u00e5de HR och medarbetare. I det h\u00e4r inl\u00e4gget ber\u00e4ttar Malin Artvin hur hon och hennes kollegor p\u00e5 Afa <\/span>F\u00f6rs\u00e4kring tog hj\u00e4lp av Benifys plattform f\u00f6r att digitalisera sin preboarding-process. Claes \u00c5berg \u2013 chef f\u00f6r marknad, utbildning och event \u2013 ger ocks\u00e5 sin syn p\u00e5 det varma v\u00e4lkomnandet han fick som nyanst\u00e4lld p\u00e5 Afa<\/span>. L\u00e4s och inspireras!<\/span><\/p>\n

Afa F\u00f6rs\u00e4krings 3 snabba tips f\u00f6r att komma ig\u00e5ng med preboarding:<\/span><\/h2>\n

1. Anv\u00e4nd befintliga resurser<\/span><\/h3>\n

Utg\u00e5 fr\u00e5n material ni redan har, t.ex. videor, policydokument eller e-learning. Ta hj\u00e4lp av andra team internt. Man kommer l\u00e5ngt med sm\u00e5 medel, och kan alltid fylla p\u00e5 med mer efterhand.<\/span><\/p>\n

2. H\u00e5ll det personligt<\/span><\/h3>\n

Skippa tillr\u00e4ttalagda videoproduktioner med stor budget. G\u00f6r det hellre \u00e4kta och personligt, som att spela in en v\u00e4lkomsth\u00e4lsning med mobilkameran.<\/span><\/p>\n

3. T\u00e4nk mobile first<\/span><\/h3>\n

H\u00e5ll det kort och undvik alltf\u00f6r l\u00e5nga texter. En preboarding ska vara l\u00e4tt att ta del av medan man t.ex. sitter p\u00e5 bussen.<\/span><\/p>\n

\"digital-preboarding\"<\/span><\/p>\n

S\u00e5h\u00e4r gjorde Afa F\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r att komma ig\u00e5ng<\/span><\/h2>\n

Malin, n\u00e4r b\u00f6rjade ni med preboarding p\u00e5 Afa F\u00f6rs\u00e4kring? <\/span><\/h3>\n

\u2013 Vi b\u00f6rjade jobba med projektet internt under 2019 och var ig\u00e5ng skarpt i januari 2020.<\/span><\/p>\n

Vad ville ni uppn\u00e5 n\u00e4r ni inf\u00f6rde er digitala preboarding? <\/span><\/h3>\n

\u2013 Syftet med att digitalisera v\u00e5r preboarding-process \u00e4r dels att underl\u00e4tta f\u00f6r v\u00e5ra nyanst\u00e4llda att kunna p\u00e5b\u00f6rja sin onboarding<\/a> innan de \u00e4r p\u00e5 plats. Vi vill ocks\u00e5 v\u00e4cka intresse och bygga stolthet inf\u00f6r att b\u00f6rja hos oss. Eftersom det idag \u00e4r kandidatens marknad f\u00f6rekommer det att medarbetare skriver p\u00e5 avtal f\u00f6r att sedan f\u00e5 ett annat erbjudande hos en annan arbetsgivare. Genom att kommunicera med medarbetaren innan de b\u00f6rjar hos oss hoppas vi ocks\u00e5 p\u00e5 att medarbetaren ska k\u00e4nna att vi \u00e4r en attraktiv arbetsgivare och f\u00f6rl\u00e4nga k\u00e4nslan av att man gjort ett bra val n\u00e4r man best\u00e4mde sig f\u00f6r att b\u00f6rja jobba hos oss.<\/span><\/p>\n

\"Malin-Artvin-AFA-1\"<\/span><\/h3>\n

Hur h\u00e4nger er preboarding ihop med Afa F\u00f6rs\u00e4krings arbetsgivarvarum\u00e4rke \u00f6verlag? <\/span><\/h3>\n

\u2013 Preboarding \u00e4r en viktig del i arbetet med v\u00e5rt arbetsgivarvarum\u00e4rke. Det finns s\u00e5 m\u00e5nga m\u00f6jligheter att bygga varum\u00e4rke i denna process. <\/span><\/p>\n

Kan du beskriva er preboarding-process lite kort? <\/span><\/h3>\n

\u2013 S\u00e5 snart en ny medarbetare har skrivit p\u00e5 sitt anst\u00e4llningsavtal f\u00e5r medarbetaren ett mejl och uppmanas att logga in i preboarding-portalen. D\u00e4r kan de se en v\u00e4lkommenfilm, l\u00e4sa om n\u00e5gra av v\u00e5ra f\u00f6rm\u00e5ner<\/a> och g\u00f6ra vissa best\u00e4llningar. De kan ocks\u00e5 l\u00e4sa om v\u00e5ra v\u00e4rdeord med mera. N\u00e4r det \u00e4r cirka tre veckor kvar innan man b\u00f6rjar f\u00e5r man ett nytt mejl och kan d\u00e5 b\u00f6rja best\u00e4lla sitt lunchkort. En vecka innan kan de ocks\u00e5 se en film om vad som h\u00e4nder f\u00f6rsta dagen hos oss. <\/span><\/p>\n

Vilka \u00e4r de st\u00f6rsta f\u00f6rdelarna med att erbjuda digital preboarding? <\/span><\/h3>\n

\u2013 F\u00f6rutom att det underl\u00e4ttar f\u00f6r den nya medarbetaren att p\u00e5b\u00f6rja sin onboarding tidigare, och att det bygger v\u00e5rt arbetsgivarvarum\u00e4rke, \u00e4r det ocks\u00e5 ett s\u00e4tt att underl\u00e4tta f\u00f6r v\u00e5r personaladministration. Tidigare skickade vi med papper och blanketter till alla v\u00e5ra nyanst\u00e4llda, och v\u00e5r personaladministration \u00e4gnade mycket tid \u00e5t det som vi nu kan digitalisera i Benify-portalen.<\/span><\/p>\n

Vad har ni f\u00e5tt f\u00f6r reaktioner hittills? <\/span><\/h3>\n

\u2013 Vi har f\u00e5tt mycket fin respons fr\u00e5n v\u00e5ra nya medarbetare som b\u00f6rjat hos oss. De tycker att det k\u00e4nns proffsigt, informativt och modernt samtidigt som det bygger stolthet.<\/span><\/p>\n

P\u00e5 vilket s\u00e4tt anv\u00e4nder ni Benifys portal f\u00f6r er preboarding, och varf\u00f6r valde ni att g\u00f6ra det?<\/span><\/h3>\n

\u2013 N\u00e4r vi best\u00e4mde oss f\u00f6r att digitalisera v\u00e5r preboarding-process ville vi inte bygga en egen l\u00f6sning eller k\u00f6pa in ett nytt system, utan hellre anv\u00e4nda n\u00e5got av v\u00e5ra befintliga. Vi anv\u00e4nde oss redan av Benifys portal f\u00f6r att visa upp v\u00e5ra f\u00f6rm\u00e5ner, s\u00e5 n\u00e4r v\u00e5r kundansvariga p\u00e5 Benify ber\u00e4ttade om m\u00f6jligheten att inkludera preboarding d\u00e4r k\u00e4ndes det som ett naturligt steg. Det \u00e4r ocks\u00e5 bra f\u00f6r nyanst\u00e4llda att f\u00e5 logga in och l\u00e4ra k\u00e4nna sin personliga portal, som de kommer att anv\u00e4nda mycket n\u00e4r de v\u00e4l \u00e4r p\u00e5 plats.<\/span><\/p>\n

Hur gick det till att bygga upp preboardingen i Benify-portalen?<\/span><\/h3>\n

\u2013 I portalen fanns mallar och sektioner som vi helt enkelt fyllde med v\u00e5rt eget inneh\u00e5ll, som texter, bilder och filmer. Vi hade ganska mycket material sedan tidigare, men spelade ocks\u00e5 in tv\u00e5 nya filmer, en v\u00e4lkomstfilm och en om vad som h\u00e4nder f\u00f6rsta dagen p\u00e5 jobbet. Vi valde ocks\u00e5 att lyfta fram v\u00e5ra v\u00e4rdeord, historien om oss, information om v\u00e5ra kollektivavtal och tj\u00e4nstepension<\/a>, v\u00e5r kamratf\u00f6rening samt m\u00f6jlighet att best\u00e4lla olika f\u00f6rm\u00e5ner.<\/span><\/p>\n

\"AFA_Benify_portal\"<\/span><\/p>\n

Har du n\u00e5gra tips f\u00f6r andra arbetsgivare som vill komma ig\u00e5ng med digital preboarding?<\/span><\/h3>\n

\u2013 Bara g\u00f6r det, kort sagt. B\u00f6rja s\u00e5 snart som m\u00f6jligt med att digitalisera preboarding-processen. Jag \u00e4r \u00f6vertygad om att detta snart kommer att vara standard inom rekrytering och onboarding fram\u00f6ver. Det \u00e4r en bra m\u00f6jlighet att sticka ut, och beh\u00f6ver inte bli ett stort eller kr\u00e5ngligt projekt. Har ni till exempel en portal fr\u00e5n Benify redan s\u00e5 prata med er kundansvariga d\u00e4r om vilka m\u00f6jligheter som finns. Sedan \u00e4r det bara att s\u00e4tta ig\u00e5ng med material som ni redan har i form av filmer, foton, material kring v\u00e4rderingar och e-learnings. Fyll sedan p\u00e5 med mer material efterhand.<\/span><\/p>\n

\n

\u201dMitt tips \u00e4r att b\u00f6rja s\u00e5 snart som m\u00f6jligt med att digitalisera sin preboarding-process. Jag \u00e4r \u00f6vertygad om att detta snart kommer att vara standard inom rekrytering och onboarding fram\u00f6ver.\u201d<\/p>\n

– Malin Artvin, HR specialist och
HR Business Partner
<\/span><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Hur f\u00e5r man till en bra video f\u00f6r sin preboarding?<\/span><\/h3>\n

\u2013 Om ni inte har budget f\u00f6r att g\u00f6ra en filmproduktion s\u00e5 g\u00f6r helt enkelt filmerna sj\u00e4lva. Enligt min erfarenhet f\u00e5r egengjorda filmer, som inte \u00e4r s\u00e5 regisserade, ofta en mer genuin k\u00e4nsla och b\u00e4ttre respons \u00e4n tillr\u00e4ttalagda filmer. Ta g\u00e4rna hj\u00e4lp av interna resurser. En framg\u00e5ngsfaktor hos oss har varit det fina samarbetet mellan HR och kommunikation.<\/span><\/p>\n

Har du fler tips om hur man ska t\u00e4nka kring materialet?<\/span><\/h3>\n

\u2013 Ta inte med alltf\u00f6r mycket material, och skippa l\u00e5nga texter. T\u00e4nk \u2019mobile first\u2019. M\u00e5nga kommer att g\u00e5 in i portalen via mobilen, och d\u00e5 beh\u00f6ver det vara kortare texter. T\u00e4nk ocks\u00e5 p\u00e5 vilken k\u00e4nsla du vill f\u00f6rmedla, och inte bara vilken information du vill f\u00e5 ut.<\/span><\/p>\n

Har ni liknande processer f\u00f6r andra steg under anst\u00e4llningscykeln, som t.ex. kandidatupplevelse, onboarding och offboarding? <\/span><\/h3>\n

\u2013 Vi kommer att forts\u00e4tta v\u00e5r digitala resa och har flera p\u00e5b\u00f6rjade aktiviteter med fokus p\u00e5 bland annat kandidatupplevelsen, b\u00e5de under rekryterings- och onboarding-processen. <\/span><\/p>\n

Hur viktigt \u00e4r det \u00f6verlag att ha ett starkt arbetsgivarvarum\u00e4rke och en bra medarbetarupplevelse idag?<\/span><\/h3>\n

\u2013 Att vara attraktiv som arbetsgivare \u00e4r en av v\u00e5ra viktigaste fr\u00e5gor. Vi beh\u00f6ver vara attraktiva b\u00e5de f\u00f6r potentiella medarbetare, men ocks\u00e5 ha ett stort fokus p\u00e5 att beh\u00e5lla medarbetare. <\/span><\/p>\n

\"Claes-Aberg-AFA\"Claes fick ett varmt v\u00e4lkomnande till Afa F\u00f6rs\u00e4kring<\/span><\/h2>\n

En av dem som har f\u00e5tt prova p\u00e5 Afa F\u00f6rs\u00e4krings preboarding som nyanst\u00e4lld \u00e4r Claes \u00c5berg, chef f\u00f6r marknad, utbildning och event. F\u00f6rutom tillg\u00e5ng till sin preboarding-portal fick han ocks\u00e5 ett v\u00e4lkomst-kit med vattenflaska, information och en gratis lunch p\u00e5 Afa F\u00f6rs\u00e4krings caf\u00e9.<\/span><\/p>\n

Claes, hur upplevde du v\u00e4lkomnandet du fick som nyanst\u00e4lld p\u00e5 Afa F\u00f6rs\u00e4kring? <\/span><\/h3>\n

\u2013 Mycket bra. Arbetsplats, dator och telefon var klart, vilket verkligen underl\u00e4ttar. En goodiebag med allt fr\u00e5n lunchbiljett till pennor och en fin vattenflaska k\u00e4ndes omt\u00e4nksamt, och toppades av en fin liten blomma. Dessutom fanns jag i systemen och kunde logga in direkt. Jag kunde till exempel enkelt se alla r\u00e4ttigheter, skyldigheter och f\u00f6rm\u00e5ner samlat. Ut\u00f6ver det s\u00e5 var chefen med mig hela f\u00f6rsta dagen och guidade, och mina nya medarbetare tog kontakt och presenterade sig. Exemplariskt!<\/span><\/p>\n

Hur underl\u00e4ttade din preboarding f\u00f6r dig att komma ig\u00e5ng som nyanst\u00e4lld?<\/span><\/h3>\n

\u2013 Det gjorde att jag k\u00e4nde mig v\u00e4lkommen och lite grann \u2019p\u00e5 rull\u2019 redan innan f\u00f6rsta dagen. Dessutom kunde jag f\u00f6rbereda praktiska saker som till exempel att s\u00e4kra mitt lunchkort och f\u00f6rst\u00e5 hur det \u00e4r att jobba p\u00e5 Afa genom informativa och inbjudande filmer. Att VD h\u00e4lsade mig v\u00e4lkommen k\u00e4ndes lite lyxigt. Nedr\u00e4kningen av dagar tills jag skulle b\u00f6rja skapade en k\u00e4nsla av att jag var efterl\u00e4ngtad, s\u00e5 det var en kul detalj.<\/span><\/p>\n

\"Preboarding-exempel-AFA\"\u201dJust k\u00e4nslan av att komma till jobbet f\u00f6rberedd, med en hel del viktig och matnyttig information innanf\u00f6r v\u00e4sten, skapar en v\u00e4ldigt positiv start.\u201d
<\/em>\u2013 Claes \u00c5berg, chef f\u00f6r marknad, utbildning och event<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Vad ser du f\u00f6r f\u00f6rdelar med preboarding som anst\u00e4lld? <\/span><\/h3>\n

\u2013 Just k\u00e4nslan av att komma till jobbet f\u00f6rberedd, med en hel del viktig och matnyttig information innanf\u00f6r v\u00e4sten, skapar en v\u00e4ldigt positiv start. \u00c4ven att arbetsgivaren visar omsorg och intresse, att man redan innan man b\u00f6rjat k\u00e4nner sig som \u2019en av oss\u2019 betyder mer \u00e4n man kan tro. Jag t\u00e4nker ocks\u00e5 att man redan fr\u00e5n start kan lyfta fram v\u00e4rderingar och v\u00e4rdeord. Det \u00e4r viktigt b\u00e5de som nyanst\u00e4lld och f\u00f6r organisationen.<\/span><\/p>\n

\n

Vill du l\u00e4ra dig mer om digital preboarding, onboarding och offboarding<\/a>? Ladda ner v\u00e5ra tips idag!<\/span><\/p>\n

{{cta(‘b0f2bc6f-eed3-406e-ac8c-70d4bf7104db’,’justifycenter’)}}<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Med en bra preboarding h\u00e5ller du engagemanget uppe fr\u00e5n att din nya stj\u00e4rna skriver p\u00e5 sitt anst\u00e4llningsavtal tills det \u00e4ntligen \u00e4r dags f\u00f6r f\u00f6rsta arbetsdagen. Det h\u00e4r hj\u00e4lper medarbetaren att snabbare komma in i sin nya roll, men ger ocks\u00e5 dig som arbetsgivare fantastiska m\u00f6jligheter att st\u00e4rka din employer branding. Med r\u00e4tt verktyg blir preboardingen […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":21233,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[817,801],"tags":[819,803],"class_list":["post-21232","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employee-experience","category-traffa-en-benify-kund","tag-employee-experience","tag-traffa-en-benify-kund"],"acf":[],"yoast_head":"\nS\u00e5 gjorde Afa F\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r att digitalisera sin preboarding<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Med Benifys hj\u00e4lp digitaliserade AFA F\u00f6rs\u00e4kring sin preboarding-process. Nu f\u00e5r deras nyanst\u00e4llda en b\u00e4ttre upplevelse redan f\u00f6re sin f\u00f6rsta dag p\u00e5 jobbet.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"S\u00e5 gjorde Afa F\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r att digitalisera sin preboarding\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Med Benifys hj\u00e4lp digitaliserade AFA F\u00f6rs\u00e4kring sin preboarding-process. Nu f\u00e5r deras nyanst\u00e4llda en b\u00e4ttre upplevelse redan f\u00f6re sin f\u00f6rsta dag p\u00e5 jobbet.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-31T13:29:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T10:01:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/kvinna-pa-buss-digital-preboarding.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1100\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"733\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"S\u00e5 gjorde Afa F\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r att digitalisera sin preboarding\",\"datePublished\":\"2020-03-31T13:29:02+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T10:01:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/\"},\"wordCount\":1825,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/kvinna-pa-buss-digital-preboarding.jpg\",\"keywords\":[\"Employee Experience\",\"Tr\u00e4ffa en Benify-kund\"],\"articleSection\":[\"Employee Experience\",\"Tr\u00e4ffa en Benify-kund\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/\",\"name\":\"S\u00e5 gjorde Afa F\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r att digitalisera sin preboarding\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/kvinna-pa-buss-digital-preboarding.jpg\",\"datePublished\":\"2020-03-31T13:29:02+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T10:01:54+00:00\",\"description\":\"Med Benifys hj\u00e4lp digitaliserade AFA F\u00f6rs\u00e4kring sin preboarding-process. Nu f\u00e5r deras nyanst\u00e4llda en b\u00e4ttre upplevelse redan f\u00f6re sin f\u00f6rsta dag p\u00e5 jobbet.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/kvinna-pa-buss-digital-preboarding.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/kvinna-pa-buss-digital-preboarding.jpg\",\"width\":1100,\"height\":733},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"S\u00e5 gjorde Afa F\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r att digitalisera sin preboarding\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"S\u00e5 gjorde Afa F\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r att digitalisera sin preboarding","description":"Med Benifys hj\u00e4lp digitaliserade AFA F\u00f6rs\u00e4kring sin preboarding-process. Nu f\u00e5r deras nyanst\u00e4llda en b\u00e4ttre upplevelse redan f\u00f6re sin f\u00f6rsta dag p\u00e5 jobbet.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"S\u00e5 gjorde Afa F\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r att digitalisera sin preboarding","og_description":"Med Benifys hj\u00e4lp digitaliserade AFA F\u00f6rs\u00e4kring sin preboarding-process. Nu f\u00e5r deras nyanst\u00e4llda en b\u00e4ttre upplevelse redan f\u00f6re sin f\u00f6rsta dag p\u00e5 jobbet.","og_url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2020-03-31T13:29:02+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T10:01:54+00:00","og_image":[{"width":1100,"height":733,"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/kvinna-pa-buss-digital-preboarding.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"S\u00e5 gjorde Afa F\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r att digitalisera sin preboarding","datePublished":"2020-03-31T13:29:02+00:00","dateModified":"2026-03-22T10:01:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/"},"wordCount":1825,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/kvinna-pa-buss-digital-preboarding.jpg","keywords":["Employee Experience","Tr\u00e4ffa en Benify-kund"],"articleSection":["Employee Experience","Tr\u00e4ffa en Benify-kund"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/","name":"S\u00e5 gjorde Afa F\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r att digitalisera sin preboarding","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/kvinna-pa-buss-digital-preboarding.jpg","datePublished":"2020-03-31T13:29:02+00:00","dateModified":"2026-03-22T10:01:54+00:00","description":"Med Benifys hj\u00e4lp digitaliserade AFA F\u00f6rs\u00e4kring sin preboarding-process. Nu f\u00e5r deras nyanst\u00e4llda en b\u00e4ttre upplevelse redan f\u00f6re sin f\u00f6rsta dag p\u00e5 jobbet.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/kvinna-pa-buss-digital-preboarding.jpg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/kvinna-pa-buss-digital-preboarding.jpg","width":1100,"height":733},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/afa-forsakring-preboarding\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"S\u00e5 gjorde Afa F\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r att digitalisera sin preboarding"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":21232},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21232","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21232"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21232\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21233"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}