{"id":21212,"date":"2021-09-09T14:46:04","date_gmt":"2021-09-09T12:46:04","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/"},"modified":"2026-03-22T11:01:25","modified_gmt":"2026-03-22T10:01:25","slug":"medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/","title":{"rendered":"Medarbetarupplevelsen: L\u00e5t datadriven HR g\u00f6ra jobbet"},"content":{"rendered":"

N\u00e4r du kollar p\u00e5 en tv-serie p\u00e5 Netflix eller lyssnar p\u00e5 musik via Spotify, har du inte bara ett stort urval att v\u00e4lja fr\u00e5n \u2013 du kan titta och lyssna n\u00e4r du vill, var du \u00e4n \u00e4r. Beroende p\u00e5 vad du ser eller lyssnar p\u00e5 f\u00e5r du sedan personliga rekommendationer. Men kan man anv\u00e4nda samma algoritmer och data f\u00f6r att skr\u00e4ddarsy en medarbetarupplevelse?<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Svaret \u00e4r kort och gott: Ja! De h\u00e4r algoritmerna arbetar som s\u00e5 att varje g\u00e5ng du \u00f6ppna din streamingtj\u00e4nst s\u00e5 presenteras ett inneh\u00e5ll som rekommenderas f\u00f6r just dig. Upplevelsen \u00e4r d\u00e4rmed personlig, och det \u00e4r det som \u00e4r sj\u00e4lva nyckeln. Tv\u00e5 olika personer f\u00e5r hela olika rekommendationer \u2013 s\u00e5vida de inte gillar exakt samma musik och filmer.<\/span><\/p>\n

Precis samma teknik kan du som HR-proffs anv\u00e4nda p\u00e5 din arbetsplats. N\u00e4r du skr\u00e4ddarsyr medarbetarupplevelsen med hj\u00e4lp av HR analytics blir det enklare att beh\u00e5lla och utveckla dina b\u00e4sta talanger. Din arbetsplats f\u00e5r ett gott rykte n\u00e4r ni lyckas tillfredsst\u00e4lla medarbetarnas olika behov och \u00f6nskem\u00e5l, och g\u00f6r att medarbetarna blir riktiga goda ambassad\u00f6rer f\u00f6r ert f\u00f6retag eller organisation.\"Datadriven<\/span><\/p>\n

Att personifiera medarbetarupplevelsen<\/h2>\n

P\u00e5 dagens arbetsplatser jobbar baby boomers, Gen X, millennials och Gen Z<\/a> under ett och samma tak. Men \u2013 varje generation har sina behov och preferenser och har sina egna prioriteringar beroende p\u00e5 var de \u00e4r i livet.<\/span><\/p>\n

Ulrika Scherp p\u00e5 Brilliant Future<\/a> beskrev det hela bra redan f\u00f6r flera \u00e5r sedan: \u201dAlla g\u00e5r inte ig\u00e5ng p\u00e5 samma saker, s\u00e5 f\u00f6rs\u00f6k f\u00f6rst\u00e5 vilka kluster av medarbetare ni har hos er, och vad de beh\u00f6ver och dr\u00f6mmer om. Det kan handla om allt ifr\u00e5n arbetsverktyg till ers\u00e4ttningar. Vill alla ha mer l\u00f6n eller vill n\u00e5gra ha mer semester?\u201d<\/span><\/p>\n

F\u00f6r att f\u00e5 svar p\u00e5 ovan b\u00f6r du anv\u00e4nda dig av underlag i form av HR-data, unders\u00f6kningar eller enk\u00e4ter. En kritisk faktor f\u00f6r att bygga en h\u00e5llbar arbetsplats \u00e4r n\u00e4mligen att f\u00f6rs\u00f6ka f\u00f6rst\u00e5 sina medarbetares olika behov, dr\u00f6mmar och \u00f6nskem\u00e5l, s\u00e5 att du kan ge dem en unik och personlig employee experience<\/a>. Och det h\u00e4r g\u00e5r inte att g\u00f6ra genom att gissa sig till vad den ene eller andre vill ha. Men hur g\u00f6r man d\u00e5? Ett tillf\u00f6rlitligt s\u00e4tt f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 vad det \u00e4r dina medarbetare vill ha \u00e4r att anv\u00e4nda sig av just algoritmer och data.<\/span><\/p>\n

Data hj\u00e4lper dig g\u00f6ra smartare val<\/h2>\n

Med hj\u00e4lp av HR analytics kan dagens HR-proffs fatta mer genomt\u00e4nkta beslut n\u00e4r det g\u00e4ller allt fr\u00e5n rekrytering och n\u00f6jdhet till produktivitet och engagemang. Genom enk\u00e4ter, pulsm\u00e4tningar och data g\u00e5r det att f\u00f6rst\u00e5 och analysera exempelvis vilka personalf\u00f6rm\u00e5ner som uppskattas mest av vilka medarbetare. F\u00f6r n\u00e4r du inte tillgodoser din personalstyrkas \u00f6nskem\u00e5l och behov, ja vad h\u00e4nder d\u00e5? Medarbetarna f\u00f6rsvinner n\u00e5gon annanstans.<\/span><\/p>\n

Utmaningen f\u00f6r m\u00e5nga \u00e4r att komma \u00f6ver en teknisk tr\u00f6skel. F\u00f6r m\u00e5nga HR-specialister kan det finnas ett inre motst\u00e5nd till att bli mer teknisk och b\u00f6rja anv\u00e4nda sig av data. Vi \u00e4r trots allt inga analytiker i grund och botten, och m\u00e5nga \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r inte bekv\u00e4ma med att g\u00e5 i teknikens fotsp\u00e5r. Men det beh\u00f6ver inte vara s\u00e5 kr\u00e5ngligt att tyda vad algoritmerna ger dig. L\u00e5t dem g\u00f6ra jobbet \u2013 din uppgift \u00e4r att anv\u00e4nda det du f\u00e5r fram p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt.\"Datadriven<\/span><\/p>\n

Innofactor<\/a> ger tips p\u00e5 hur man kommer ig\u00e5ng med datadriven HR, och menar f\u00f6ljande: \u201dHR beh\u00f6ver inte bli en forskningsavdelning f\u00f6r att leverera p\u00e5 sitt uppdrag. Ni beh\u00f6ver inte heller l\u00e4ra er en massa ny teknik. D\u00e4remot b\u00f6r ni l\u00e4ra er s\u00e5 mycket som m\u00f6jligt om \u2019data\u00f6vers\u00e4ttning\u2019\u201d.<\/span><\/p>\n

En insikt som k\u00e4nns som en l\u00e4ttnad, eller hur? Det du beh\u00f6ver l\u00e4ra dig \u00e4r att tyda och anv\u00e4nda datan f\u00f6r att kunna jobba strategiskt.<\/span><\/p>\n

Vill du komma ig\u00e5ng med dina algoritmer? I ett tidigare blogginl\u00e4gg p\u00e5 Benify ger vi dig 4 s\u00e4tt att anv\u00e4nda data f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 dina medarbetare b\u00e4ttre<\/a>.<\/span><\/p>\n

I Benifys e-bok Employee Experience<\/a>: s\u00e5 kan du maximera och optimera varje steg av medarbetarupplevelsen<\/em> kan du l\u00e4sa mer om hur du jobbar med medarvetarupplevelsen, och vi hur viktigt det \u00e4r att t\u00e4nka p\u00e5 sina medarbetare som kunder. Att ha medarbetare som \u00e4r engagerade och inte minst verkar som goda ambassad\u00f6rer, inneb\u00e4r att de ger tillbaka till f\u00f6retaget \u2013 och det avspeglar det sig p\u00e5 f\u00f6retagets resultat. Och hur f\u00e5r man n\u00f6jda medarbetare? Jo, med en skr\u00e4ddarsydd medarbetarupplevelse a l\u00e0 Netflix eller Spotify. Kom ig\u00e5ng med datadriven HR du med \u2013 Benify visar dig knepen.<\/span><\/p>\n

\n

Ladda ner och l\u00e4s v\u00e5r kostnadsfria e-bok direkt: Employee Experience: s\u00e5 kan du maximera och optimera varje steg av medarbetarupplevelsen.
<\/span><\/p>\n

{{cta(‘375337a9-b75c-4ab5-9223-b932d5cb739c’)}}<\/span><\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u00e4r du kollar p\u00e5 en tv-serie p\u00e5 Netflix eller lyssnar p\u00e5 musik via Spotify, har du inte bara ett stort urval att v\u00e4lja fr\u00e5n \u2013 du kan titta och lyssna n\u00e4r du vill, var du \u00e4n \u00e4r. Beroende p\u00e5 vad du ser eller lyssnar p\u00e5 f\u00e5r du sedan personliga rekommendationer. Men kan man anv\u00e4nda samma […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":21213,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[777,745,797],"tags":[779,747,799],"class_list":["post-21212","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalisering","category-engagerade-medarbetare","category-medarbetarkommunikation","tag-digitalisering","tag-engagerade-medarbetare","tag-medarbetarkommunikation"],"acf":[],"yoast_head":"\nMedarbetarupplevelsen: L\u00e5t datadriven HR g\u00f6ra jobbet<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Att skr\u00e4ddarsy medarbetarupplevelsen ger en n\u00f6jdare personalstyrka. Men hur g\u00f6r man det med hj\u00e4lp av data och algoritmer? Kom ig\u00e5ng med datadriven HR.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Medarbetarupplevelsen: L\u00e5t datadriven HR g\u00f6ra jobbet\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Att skr\u00e4ddarsy medarbetarupplevelsen ger en n\u00f6jdare personalstyrka. Men hur g\u00f6r man det med hj\u00e4lp av data och algoritmer? Kom ig\u00e5ng med datadriven HR.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-09T12:46:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T10:01:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/personalised-employee-experience-through-data.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Medarbetarupplevelsen: L\u00e5t datadriven HR g\u00f6ra jobbet\",\"datePublished\":\"2021-09-09T12:46:04+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T10:01:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/\"},\"wordCount\":894,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/personalised-employee-experience-through-data.jpg\",\"keywords\":[\"Digitalisering\",\"Engagerade medarbetare\",\"Medarbetarkommunikation\"],\"articleSection\":[\"Digitalisering\",\"Engagerade medarbetare\",\"Medarbetarkommunikation\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/\",\"name\":\"Medarbetarupplevelsen: L\u00e5t datadriven HR g\u00f6ra jobbet\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/personalised-employee-experience-through-data.jpg\",\"datePublished\":\"2021-09-09T12:46:04+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T10:01:25+00:00\",\"description\":\"Att skr\u00e4ddarsy medarbetarupplevelsen ger en n\u00f6jdare personalstyrka. Men hur g\u00f6r man det med hj\u00e4lp av data och algoritmer? Kom ig\u00e5ng med datadriven HR.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/personalised-employee-experience-through-data.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/personalised-employee-experience-through-data.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Medarbetarupplevelsen: L\u00e5t datadriven HR g\u00f6ra jobbet\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Medarbetarupplevelsen: L\u00e5t datadriven HR g\u00f6ra jobbet","description":"Att skr\u00e4ddarsy medarbetarupplevelsen ger en n\u00f6jdare personalstyrka. Men hur g\u00f6r man det med hj\u00e4lp av data och algoritmer? Kom ig\u00e5ng med datadriven HR.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Medarbetarupplevelsen: L\u00e5t datadriven HR g\u00f6ra jobbet","og_description":"Att skr\u00e4ddarsy medarbetarupplevelsen ger en n\u00f6jdare personalstyrka. Men hur g\u00f6r man det med hj\u00e4lp av data och algoritmer? Kom ig\u00e5ng med datadriven HR.","og_url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2021-09-09T12:46:04+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T10:01:25+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/personalised-employee-experience-through-data.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Medarbetarupplevelsen: L\u00e5t datadriven HR g\u00f6ra jobbet","datePublished":"2021-09-09T12:46:04+00:00","dateModified":"2026-03-22T10:01:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/"},"wordCount":894,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/personalised-employee-experience-through-data.jpg","keywords":["Digitalisering","Engagerade medarbetare","Medarbetarkommunikation"],"articleSection":["Digitalisering","Engagerade medarbetare","Medarbetarkommunikation"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/","name":"Medarbetarupplevelsen: L\u00e5t datadriven HR g\u00f6ra jobbet","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/personalised-employee-experience-through-data.jpg","datePublished":"2021-09-09T12:46:04+00:00","dateModified":"2026-03-22T10:01:25+00:00","description":"Att skr\u00e4ddarsy medarbetarupplevelsen ger en n\u00f6jdare personalstyrka. Men hur g\u00f6r man det med hj\u00e4lp av data och algoritmer? Kom ig\u00e5ng med datadriven HR.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/personalised-employee-experience-through-data.jpg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/personalised-employee-experience-through-data.jpg","width":1000,"height":667},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/medarbetarupplevelsen-lat-datadriven-hr-gora-jobbet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Medarbetarupplevelsen: L\u00e5t datadriven HR g\u00f6ra jobbet"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":21212},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21212"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21212\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}