{"id":21173,"date":"2018-11-30T14:20:00","date_gmt":"2018-11-30T13:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/"},"modified":"2026-03-22T10:59:48","modified_gmt":"2026-03-22T09:59:48","slug":"10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/","title":{"rendered":"10 tips f\u00f6r att motivera medarbetarna 2018"},"content":{"rendered":"

Vad \u00e4r det b\u00e4sta s\u00e4ttet f\u00f6r den moderna arbetsgivaren att motivera och engagera sin personalstyrka under 2018? I egenskap av v\u00e4rldens st\u00f6rsta och oberoende leverant\u00f6r av HR tech-l\u00f6sningar som bidrar till ett \u00f6kat medarbetarengagemang \u2013 vet vi ett och annat om hur du ska g\u00f6ra f\u00f6r att motivera dina medarbetare och \u00f6ka produktiviteten. H\u00e4r delar vi med oss att tio tips p\u00e5 hur du ska agera som arbetsgivare om du vill engagera, motivera och beh\u00e5lla dina medarbetare.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Vad \u00e4r medarbetarengagemang?<\/strong><\/h2>\n

Medarbetarengagemang \u00e4r inte bara en fluga just nu, det \u00e4r n\u00e5got som kan ha l\u00e5ngsiktig inverkan p\u00e5 ditt f\u00f6retag och hur bra det g\u00e5r. Dagens HR-funktion g\u00f6r mer \u00e4n att rekrytera och l\u00f6sa dagliga HR-fr\u00e5gor. Som arbetsgivare m\u00e5ste du engagera dina medarbetare f\u00f6r att de ska n\u00e5 sin fulla potential. F\u00f6r att kunna engagera beh\u00f6ver du ta reda p\u00e5 vad dina medarbetare vill och vad de gillar. Ett exempel \u00e4r att ta reda p\u00e5 vad de tycker om sina f\u00f6rm\u00e5ner. Du beh\u00f6ver en strategi<\/i>.<\/p>\n

Hur kan engagerade medarbetare hj\u00e4lpa ditt f\u00f6retag?<\/strong><\/h2>\n

Att ha medarbetare som \u00e4r engagerade kan ha en stor och positiv inverkan p\u00e5 hur ditt f\u00f6retag g\u00e5r. Med engagemang menas inte bara inverkan p\u00e5 produktiviteten, utan \u00e4ven p\u00e5 l\u00f6nsamheten. Arbetsplatser som har engagerade medarbetare har mindre personaloms\u00e4ttning och h\u00f6gre n\u00e4rvaro \u00e4n de arbetsplatser som inte har engagerade medarbetare. Att l\u00e5ta medarbetarna vara ambassad\u00f6rer f\u00f6r ditt f\u00f6retag hj\u00e4lper dig i din rekrytering av nya talanger \u2013 eftersom ryktet om din arbetsplats l\u00e4tt sprider sig. Det goda ryktet kommer i sin tur g\u00f6ra att du kan locka till dig och beh\u00e5lla de allra b\u00e4sta kandidaterna,<\/p>\n

Hur engagerar du b\u00e4st dina medarbetare? H\u00e4r \u00e4r v\u00e5r topplista!<\/strong><\/h2>\n

1. F\u00f6rst\u00e5 vad som \u00e4r medarbetarengagemang p\u00e5 din arbetsplats<\/h3>\n

Hur du v\u00e4ljer att arbeta med engagemang p\u00e5 din arbetsplats beror till m\u00e5ngt och mycket p\u00e5 var ni finns geografiskt, storleken p\u00e5 ert f\u00f6retag och vilken bransch ni verkar i. Vilket \u00e4r ditt och ert st\u00f6rsta m\u00e5l f\u00f6r att engagera medarbetarna? \u00c4r det f\u00f6r att attrahera nya talanger? Eller f\u00f6r att \u00f6ka kvaliteten p\u00e5 era produkter eller att n\u00e5 en h\u00f6gre vinst? Det finns tyv\u00e4rr inget universalrecept f\u00f6r att lyckas med att \u00f6ka engagemanget. Enligt en nyligen gjord unders\u00f6kning av Gallup k\u00e4nner sig endast 13% engagerade p\u00e5 sin arbetsplats. Tr\u00e5kiga siffror, eftersom det p\u00e5verkar din arbetsplats s\u00e5 mycket.<\/p>\n

2. Definiera era v\u00e4rderingar, m\u00e5l och f\u00f6retagskultur <\/h3>\n

Vet dina medarbetare helt och h\u00e5llet vad ditt f\u00f6retag handlar om och vad era m\u00e5l \u00e4r? Att f\u00e5 medarbetarna mer engagerade \u00e4r mycket enklare om de f\u00f6rst\u00e5r varum\u00e4rket och vad f\u00f6rv\u00e4ntningarna p\u00e5 framtiden \u00e4r. Visste du att medarbetare som f\u00f6rst\u00e5r sin arbetsgivares visioner, m\u00e5l och v\u00e4rderingar (<\/span>core values<\/i>) \u00e4r 28% mer engagerade \u00e4n dem som inte f\u00f6rst\u00e5r eller k\u00e4nner till dessa? F\u00f6rutom det f\u00e5r arbetsplatser som \u00e4r duktiga p\u00e5 att sammankoppla f\u00f6rm\u00e5nsutbudet till sina v\u00e4rderingar en h\u00f6gre uppskattning av f\u00f6rm\u00e5nerna. Det i sin tur leder till mer engagemang.<\/span><\/p>\n

3. S\u00e4tt en strategi f\u00f6r medarbetarengagemang \u2013 f\u00f6r bel\u00f6ningar, f\u00f6rm\u00e5ner och kommunikation<\/h3>\n

Innan du skapar en strategi, ta reda p\u00e5 vad det \u00e4r som driver engagemang p\u00e5 just din arbetsplats. Det b\u00e4sta s\u00e4ttet att g\u00f6ra detta \u00e4r att titta p\u00e5 data. Genom att kombinera kvantitativa data (statistik, siffror och Excel-blad) och kvalitativa data (medarbetarunders\u00f6kningar, onboarding<\/a>\/offboarding <\/a>intervjuer etc.), f\u00e5r du en grund att st\u00e5 p\u00e5 n\u00e4r du ska utforma en strategi. Du f\u00e5r reda p\u00e5 vilken sorts bel\u00f6ningar som ger mest effekt, vilka anst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ner<\/a> som fungerar i din bransch och hur de olika generationerna kommunicerar. F\u00f6rdelarna \u00e4r m\u00e5nga. Medarbetare som har en arbetsgivare som har en strategi \u00e4r 20% mer n\u00f6jda med sina personalf\u00f6rm\u00e5ner och 19% mer \u00f6vertygade om att deras f\u00f6rm\u00e5ner \u00e4r b\u00e4ttre \u00e4n hos andra arbetsgivare.<\/p>\n

4. H\u00e5ll ihop ditt arbetsgivarvarum\u00e4rke<\/h3>\n

Din medarbetarupplevelse b\u00f6r h\u00f6ra ihop med ditt arbetsgivarvarum\u00e4rke. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att se till att medarbetarna upplever dig som arbetsgivare ungef\u00e4r lika \u2013 oavsett p\u00e5 vilket kontor i v\u00e4rlden de jobbar p\u00e5. Detta ska ocks\u00e5 g\u00e4lla oavsett om dina medarbetare arbetar p\u00e5 t.ex. er fabrik eller p\u00e5 ert huvudkontor, labb, IT-avdelning eller vad det kan vara. Se till att anpassa s\u00e5 att varum\u00e4rket upplevs detsamma var dina medarbetare \u00e4n arbetar. Sj\u00e4lvklart kommer l\u00e4nders olika kulturer och f\u00f6retagsklimat spela in, men det \u00e4r upp till dig att se till att ni h\u00e5ller ihop ert f\u00f6retag. <\/p>\n

5. F\u00f6rb\u00e4ttra din kommunikation med medarbetarna<\/h3>\n

Erbjuder ditt f\u00f6retag n\u00e5got som andra inte g\u00f6r? Se till att dina medarbetare vet om det. F\u00f6r att de ska ha koll p\u00e5 era personalf\u00f6rm\u00e5ner och m\u00f6jligheter som ni som f\u00f6retag erbjuder, m\u00e5ste du kommunicera detta antingen via en smartphone, medarbetarportal<\/a>, intran\u00e4t eller via mail. Hur arbetsplatser kommunicerar kan se v\u00e4ldigt olika ut. P\u00e5 Benify skickade vi nyligen samma mail till tv\u00e5 f\u00f6retag, varav ett var till ett k\u00e4nt retail-f\u00f6retag inom sport och fritid, och det andra var till ett f\u00f6rs\u00e4kringsbolag. P\u00e5 retail-f\u00f6retaget \u00f6ppnade 69% mailet p\u00e5 smartphone. P\u00e5 f\u00f6rs\u00e4kringsbolaget \u00f6ppnade 77% mailet p\u00e5 dator. Hur gillar dina medarbetare att kommunicera? Ta reda p\u00e5 det och anpassa dina budskap d\u00e4refter. <\/p>\n

\"BENIFY_Top<\/p>\n

6. Utveckla chefer och managers<\/h3>\n

I Benifys senaste medarbetarunders\u00f6kning fr\u00e5gade vi \u00f6ver 20 000 medarbetare vad de v\u00e4rdesatte mest vid val av ny arbetsgivare. Det vanligaste svaret blev bra chefer och ett gott ledarskap. Att anlita chefer och managers som verkligen f\u00f6rst\u00e5r ditt arbetsgivarvarum\u00e4rke \u00e4r det enda s\u00e4ttet att verkligen f\u00e5 till engagemang bland medarbetarna. Har dina medarbetare en \u201cd\u00e5lig chef\u201d s\u00e5 spelar det ingen roll hur mycket f\u00f6rm\u00e5ner eller annat som du erbjuder. Se till att dina chefer vet vad ett gott ledarskap inneb\u00e4r.<\/p>\n

7. Erbjud r\u00e4tt personalf\u00f6rm\u00e5ner <\/h3>\n

N\u00e4r du v\u00e4l har hittat r\u00e4tt chefer \u2013 erbjud r\u00e4tts sorts personalf\u00f6rm\u00e5ner. Att erbjuda sina medarbetare fler och fler f\u00f6rm\u00e5ner \u00e4r n\u00e5got som blivit en trend de senaste \u00e5ren. Och den verkar bara v\u00e4xa. Benifys medarbetarunders\u00f6kning visar att s\u00e4rskilt de yngre medarbetarna l\u00e4gger stor vikt vid att deras framtida arbetsgivare erbjuder r\u00e4tt sorts f\u00f6rm\u00e5ner. De flesta f\u00f6rm\u00e5ner \u00e4r lika uppskattade och viktiga f\u00f6r alla \u00e5ldersgrupper, d\u00e4remot \u00e4r det skillnad mellan vilken plats p\u00e5 medarbetarnas \u201ctopplista\u201d som de hamnar. \u00c4ldre medarbetare tycker exempelvus att pensionsf\u00f6rm\u00e5ner \u00e4r mycket viktiga. Bland de yngre medarbetarna hamnar mat-och dryckesf\u00f6rm\u00e5ner allra h\u00f6gst p\u00e5 vill-ha-listan.<\/p>\n

8. Ge dina medarbetare r\u00e4tt kompensation<\/h3>\n

N\u00e4r dina medarbetare f\u00e5r fr\u00e5gan om vad de f\u00e5r i kompensation kommer de med st\u00f6rsta sannolikhet att t\u00e4nka p\u00e5 sin nettol\u00f6n. Alla f\u00f6rs\u00e4kringar, pensionsinbetalningar, resor, event och konferenser som ert f\u00f6retag st\u00e5r f\u00f6r gl\u00f6ms l\u00e4tt bort. Enda s\u00e4ttet att f\u00e5 medarbetarna att verkligen f\u00f6rst\u00e5 sin totala kompensation \u00e4r att f\u00f6rpacka detta p\u00e5 ett enkelt och l\u00e4tt\u00f6versk\u00e5dligt s\u00e4tt. Ett f\u00f6rslag \u00e4r att g\u00f6ra det i en medarbetarportal.<\/p>\n

9. Uppmuntra kompetensutveckling och karri\u00e4rskliv<\/h3>\n

Att erbjuda m\u00f6jligheter till karri\u00e4rsutveckling inom f\u00f6retaget \u00e4r ett av de stora fokusen inom HR idag. G\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r dina medarbetare att utvecklas inom f\u00f6retaget. Det kommer leda till n\u00f6jdare medarbetare som k\u00e4nner att de har en chans att v\u00e4xa. Ett s\u00e5dant rykte sprider sig l\u00e4tt bland dem som vill b\u00f6rja arbeta hos er. I v\u00e5r medarbetarunders\u00f6kning var m\u00f6jligheten att kompetensutvecklas, utbildas och g\u00f6ra karri\u00e4r inom ett f\u00f6retag en av de topp fem mest popul\u00e4ra personalf\u00f6rm\u00e5nerna.<\/p>\n

10. G\u00f6r en medarbetarenk\u00e4t <\/h3>\n

Har du gjort en strategi? K\u00e4nner f\u00f6retaget av effekterna? Gl\u00f6m inte att en strategi inte ska vara huggen i sten. Medarbetare \u00e4ndrar sina beteenden och det g\u00e4ller f\u00f6r dig att h\u00e4nga med. I v\u00e5r unders\u00f6kning sa \u00e5tminstone h\u00e4lften av de mest framg\u00e5ngsrika f\u00f6retagen att de skickar ut en medarbetarenk\u00e4t minst en g\u00e5ng om \u00e5ret. Genom att g\u00f6ra det du ocks\u00e5, kan du tydligt se hur beteenden eller \u00e5sikter f\u00f6r\u00e4ndras \u00f6ver tid. Det \u00e4r viktigt att du v\u00e5gar utmana dig sj\u00e4lv genom att ompr\u00f6va tidigare id\u00e9er. Vad som attraherade nya medarbetare f\u00f6rra \u00e5ret, kanske inte alls funkar n\u00e4sta \u00e5r. <\/p>\n

 <\/p>\n

Vill du veta mer om hur du kan engagera din personalstyrka? Ladda ner Benifys e-book 5 nycklar som maximerar medarbetarnas potential<\/a> helt kostnadsfritt.<\/p>\n

Vill du veta hemligheten bakom 2018:s mest engagerade arbetsplatser? Ladda ner Benifys N\u00f6jdhetsrapporten 2018<\/a> helt kostnadsfritt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vad \u00e4r det b\u00e4sta s\u00e4ttet f\u00f6r den moderna arbetsgivaren att motivera och engagera sin personalstyrka under 2018? I egenskap av v\u00e4rldens st\u00f6rsta och oberoende leverant\u00f6r av HR tech-l\u00f6sningar som bidrar till ett \u00f6kat medarbetarengagemang \u2013 vet vi ett och annat om hur du ska g\u00f6ra f\u00f6r att motivera dina medarbetare och \u00f6ka produktiviteten. H\u00e4r delar […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":21175,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[745],"tags":[747],"class_list":["post-21173","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-engagerade-medarbetare","tag-engagerade-medarbetare"],"acf":[],"yoast_head":"\n10 tips f\u00f6r att motivera medarbetarna 2018 | Benify<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vi avsl\u00f6jar tio enkla s\u00e4tt att f\u00e5 din personalstyrka engagerad och mer motiverad p\u00e5 jobbet. L\u00e4s mer h\u00e4r!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"10 tips f\u00f6r att motivera medarbetarna 2018\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vi avsl\u00f6jar tio enkla s\u00e4tt att f\u00e5 din personalstyrka engagerad och mer motiverad p\u00e5 jobbet. L\u00e4s mer h\u00e4r!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-11-30T13:20:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T09:59:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/BENIFY_10-tips-to-engage-your-employees-in-2018-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"10 tips f\u00f6r att motivera medarbetarna 2018\",\"datePublished\":\"2018-11-30T13:20:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:59:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/\"},\"wordCount\":1553,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/BENIFY_10-tips-to-engage-your-employees-in-2018-1.jpg\",\"keywords\":[\"Engagerade medarbetare\"],\"articleSection\":[\"Engagerade medarbetare\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/\",\"name\":\"10 tips f\u00f6r att motivera medarbetarna 2018 | Benify\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/BENIFY_10-tips-to-engage-your-employees-in-2018-1.jpg\",\"datePublished\":\"2018-11-30T13:20:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:59:48+00:00\",\"description\":\"Vi avsl\u00f6jar tio enkla s\u00e4tt att f\u00e5 din personalstyrka engagerad och mer motiverad p\u00e5 jobbet. L\u00e4s mer h\u00e4r!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/BENIFY_10-tips-to-engage-your-employees-in-2018-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/BENIFY_10-tips-to-engage-your-employees-in-2018-1.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"10 tips f\u00f6r att motivera medarbetarna 2018\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"10 tips f\u00f6r att motivera medarbetarna 2018 | Benify","description":"Vi avsl\u00f6jar tio enkla s\u00e4tt att f\u00e5 din personalstyrka engagerad och mer motiverad p\u00e5 jobbet. L\u00e4s mer h\u00e4r!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"10 tips f\u00f6r att motivera medarbetarna 2018","og_description":"Vi avsl\u00f6jar tio enkla s\u00e4tt att f\u00e5 din personalstyrka engagerad och mer motiverad p\u00e5 jobbet. L\u00e4s mer h\u00e4r!","og_url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2018-11-30T13:20:00+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T09:59:48+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/BENIFY_10-tips-to-engage-your-employees-in-2018-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"10 tips f\u00f6r att motivera medarbetarna 2018","datePublished":"2018-11-30T13:20:00+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:59:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/"},"wordCount":1553,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/BENIFY_10-tips-to-engage-your-employees-in-2018-1.jpg","keywords":["Engagerade medarbetare"],"articleSection":["Engagerade medarbetare"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/","name":"10 tips f\u00f6r att motivera medarbetarna 2018 | Benify","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/BENIFY_10-tips-to-engage-your-employees-in-2018-1.jpg","datePublished":"2018-11-30T13:20:00+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:59:48+00:00","description":"Vi avsl\u00f6jar tio enkla s\u00e4tt att f\u00e5 din personalstyrka engagerad och mer motiverad p\u00e5 jobbet. L\u00e4s mer h\u00e4r!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/BENIFY_10-tips-to-engage-your-employees-in-2018-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/BENIFY_10-tips-to-engage-your-employees-in-2018-1.jpg","width":1000,"height":667},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/10-tips-for-att-engagera-medarbetarna-2018\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"10 tips f\u00f6r att motivera medarbetarna 2018"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":21173},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21173"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21173\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}