{"id":21170,"date":"2020-03-10T17:21:11","date_gmt":"2020-03-10T16:21:11","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/"},"modified":"2026-03-22T10:59:45","modified_gmt":"2026-03-22T09:59:45","slug":"oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/","title":{"rendered":"\u00d6ka personalens engagemang med r\u00e4tt ledarskap"},"content":{"rendered":"

Hela organisationen gynnas av engagerade medarbetare<\/a>. Men vilken typ av ledarskap beh\u00f6vs f\u00f6r att locka fram det?<\/span> Ulrika Sedell<\/a> \u00e4r beteendevetare, ledarskapskonsult och f\u00f6rfattare till bland annat b\u00f6ckerna Bortom glastaket<\/em> och Manlighetskoden<\/em>. I den h\u00e4r intervjun f\u00f6rklarar hon vad som menas med autentiskt ledarskap, och hur det kan f\u00e5 kreativiteten och engagemanget att frodas p\u00e5 arbetsplatsen.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Varf\u00f6r \u00e4r det s\u00e5 viktigt med medarbetar-engagemang?<\/span><\/h2>\n

\u2013 Medarbetarnas engagemang \u00e4r kanske det viktigaste \u2019kapitalet\u2019 p\u00e5 arbetsplatsen. Engagemang \u00e4r det som driver innovation, intrapren\u00f6rskap och entrepren\u00f6rskap. I en of\u00f6ruts\u00e4gbar och f\u00f6r\u00e4nderlig v\u00e4rld kr\u00e4vs att verksamheter st\u00e4ndigt f\u00f6r\u00e4ndras f\u00f6r att g\u00e5 i takt med \u00e4ndrade villkor och behov. Engagemanget skapar driv och utveckling, vilket p\u00e5verkar viktiga nyckeltal som produktivitet, l\u00f6nsamhet och kundlojalitet.<\/span><\/p>\n

Vad g\u00f6r m\u00e4nniskor engagerade<\/span> p\u00e5 jobbet?<\/h2>\n

\"ulrika-sedell-1\"<\/h2>\n

\u2013 Olika m\u00e4nniskor blir engagerade av olika saker. Det kan vara att konkurrera och vinna eller att kunna bidra till n\u00e5got st\u00f6rre \u00e4n sig sj\u00e4lv och som k\u00e4nns meningsfullt. Eller till exempel att bidra till andras v\u00e4lm\u00e5ende. Men engagemang kan ocks\u00e5 stimuleras av r\u00e4dsla f\u00f6r att misslyckas. Det \u00e4r dock tydligt att en kultur d\u00e4r medarbetarna k\u00e4nner att de kan vara autentiska, agera utifr\u00e5n den de \u00e4r och inte utifr\u00e5n uppfattade f\u00f6rv\u00e4ntningar fr\u00e5n organisationen, ger f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r ett \u00f6kat engagemang. Att k\u00e4nna sig inkluderad och som en del av ett sammanhang \u00e4r ocks\u00e5 oerh\u00f6rt viktigt f\u00f6r engagemanget.<\/span><\/p>\n

Vilken betydelse har ledarskapet f\u00f6r medarbetarnas engagemang?<\/h2>\n

\u2013 Forskning visar samst\u00e4mmigt att ledarskapet har stor betydelse f\u00f6r engagemanget p\u00e5 arbetsplatsen. Det finns andra saker som ocks\u00e5 p\u00e5verkar, som exempelvis utvecklingsm\u00f6jligheter eller kommunikation, men ledarskapet har en \u00f6verordnad betydelse. Engagemang kan d\u00e4remot inte beordras fram. F\u00f6r att \u00f6ka engagemanget p\u00e5 arbetsplatsen kr\u00e4vs ett strukturerat, medvetet och t\u00e5lmodigt arbete.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

\u201dEngagemanget skapar driv och utveckling, vilket p\u00e5verkar viktiga nyckeltal som produktivitet, l\u00f6nsamhet och kundlojalitet.\u201d
<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Vilken typ av ledarskap fr\u00e4mjar engagemanget p\u00e5 arbetsplatsen?<\/h2>\n

\u2013 Ledarskap som fr\u00e4mjar engagemang p\u00e5 arbetsplatsen \u00e4r ett autentiskt ledarskap som uppfattas som ett f\u00f6red\u00f6me f\u00f6r de anst\u00e4llda och som bygger relationer, skapar tillit och leder normkritiskt. F\u00f6r en chef handlar det om att ta reda p\u00e5 vad som engagerar den enskilda medarbetaren, vad som ger arbetsgl\u00e4dje och skapar en k\u00e4nsla av att vara inkluderad. Det kr\u00e4vs med andra ord ett medvetet och inlyssnande ledarskap. Ett ledarskap som visar tillit till sina medarbetare ger f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r att medarbetare ska kommunicera b\u00e5de sina styrkor och det de inte \u00e4r s\u00e4rskilt bra p\u00e5. Det ger chefen m\u00f6jligheter att organisera kompletterande team och d\u00e4r de flesta f\u00e5r anv\u00e4nda sina styrkor ist\u00e4llet f\u00f6r att f\u00e5 k\u00e4nna sig d\u00e5lig eller otillr\u00e4cklig.<\/span><\/p>\n

\u2013 Alla arbetsplatser har en kultur i form av uttalade och outtalade normer som p\u00e5verkar vad som upplevs vara \u2019r\u00e4tt\u2019 och \u2019fel\u2019 i verksamheten. Ju mer medvetet ledarskapet \u00e4r om de normer som dominerar verksamheten, desto b\u00e4ttre kan ledarskapet p\u00e5verka och iscens\u00e4tta de normer man bed\u00f6mer \u00e4r gynnsamma f\u00f6r det beteende man tror ska n\u00e5 f\u00f6rv\u00e4ntat resultat.<\/span><\/p>\n

Vilken typ av ledarskap riskerar ist\u00e4llet att minska engagemanget?<\/h2>\n

\u2013 Det ledarskap som i princip inte skapar n\u00e5got engagemang alls hos medarbetarna \u00e4r det som kallas \u2019l\u00e5t g\u00e5\u2019-ledarskap. Det inneb\u00e4r ett otillg\u00e4ngligt och oengagerat ledarskap d\u00e4r b\u00e5de f\u00f6rv\u00e4ntat resultat, mandat och feedback \u00e4r otydligt. Men ocks\u00e5 ett traditionellt ledarskap, som \u00e4r instruerande och distanserat, har utmaningar n\u00e4r det g\u00e4ller att skapa engagemang. Ett annat vanligt misstag \u00e4r att ledaren fokuserar p\u00e5 medarbetarens \u2019svaga\u2019 sidor, exempelvis vid utvecklingssamtalen. Ledaren g\u00f6r handlingsplaner och fokuserar helt p\u00e5 hur de \u2019svaga\u2019 sidorna ska korrigeras, ist\u00e4llet f\u00f6r att organisera s\u00e5 att personen f\u00e5r utvecklas inom sina styrkor d\u00e4r hen k\u00e4nner sig kompetent och kan bidra till resultat. En missuppfattning \u00e4r ocks\u00e5 att tro att engagemang enbart stimuleras av bel\u00f6ning. Det kan det i och f\u00f6r sig g\u00f6ra till viss del, men bara kortsiktigt.<\/span><\/p>\n

\"leende-kvinna-forelasning\"<\/span><\/p>\n

Vad kan man g\u00f6ra f\u00f6r att \u00f6ka medarbetares engagemang…<\/h2>\n

…som n\u00e4rmaste chef?<\/h3>\n

\u2013 Att vara autentisk. Det betyder att man \u00e4r rak och \u00e4rlig, delar med sig av sina egna misstag och kan visa s\u00e5rbarhet, men ocks\u00e5 beslutsamhet och styrka. Som n\u00e4rmaste chef b\u00f6r man vara intresserad och nyfiken p\u00e5 sina medarbetare och ta reda p\u00e5 vad de beh\u00f6ver f\u00f6r att k\u00e4nna engagemang. Forskning visar att n\u00e4r medarbetarna k\u00e4nner sin chefs uppskattning, st\u00f6d och lojalitet s\u00e5 v\u00e5gar de ta risker, pr\u00f6va nya initiativ, f\u00f6resl\u00e5 nya id\u00e9er och komma med kritik. Man beh\u00f6ver ocks\u00e5 ta reda p\u00e5 hur medarbetaren har tolkat f\u00f6rv\u00e4ntat resultat och mandat, liksom vara tydlig med feedback och vad medarbetaren ska rapportera. Det \u00e4r dessutom helt essentiellt att ge f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r att medarbetarna f\u00e5r en balans mellan arbetsliv och privatliv.<\/span><\/p>\n

…som HR-ansvarig?<\/h3>\n

\u2013 Som HR-ansvarig \u00e4r det centralt att g\u00f6ra kulturanalyser f\u00f6r att identifiera de normer som styr verksamhetens beteenden. Utifr\u00e5n analyserna kan man sedan utforma strategier f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndring, och st\u00e4rka de normer som skapar \u00f6nskat beteende.<\/span><\/p>\n

\u2013 HR beh\u00f6ver ocks\u00e5 ge st\u00f6d och insatser s\u00e5 att verksamheten l\u00f6pande kan utveckla ledarskapet. F\u00f6r att tr\u00e4na ledarskapet att bli mer autentiskt kr\u00e4vs att organisationen p\u00e5 alla s\u00e4tt bidrar till ledarnas personliga utveckling och sj\u00e4lvk\u00e4nnedom. Ledare beh\u00f6ver tr\u00e4nas i att hantera motst\u00e5nd, eftersom f\u00f6r\u00e4ndring idag snarare \u00e4r ett tillst\u00e5nd \u00e4n en process. Och en ledare beh\u00f6ver kunskap i att leda normkritiskt i syfte att l\u00e5ta allas f\u00f6rm\u00e5gor och talanger komma till sin r\u00e4tt och motivera anst\u00e4llda att vara autentiska. V\u00e5ra arbetsplatser pr\u00e4glas fortfarande av normer som g\u00f6r att minoriteter missgynnas och anpassningsbeteenden gynnas ist\u00e4llet f\u00f6r mod att pr\u00f6va nytt eller s\u00e4tta gr\u00e4nser.<\/span><\/p>\n

…som VD?<\/h3>\n

\u2013 VD \u00e4r en central kulturb\u00e4rare och b\u00f6r st\u00e4ndigt arbeta med sin personliga utveckling och motivera sin ledningsgrupp att g\u00f6ra detsamma. Hur VD agerar f\u00e5r en direkt pr\u00e4gel p\u00e5 ledningsgruppen och det ledarskap som dominerar i hela verksamheten.<\/span><\/p>\n

\u2013 Som VD b\u00f6r man utg\u00e5 fr\u00e5n att alla m\u00e4nniskor har ett driv och engagemang, och motivera sina ledare att anv\u00e4nda och synligg\u00f6ra sina och medarbetarnas talanger och styrkor. F\u00f6r att n\u00e5 framg\u00e5ng beh\u00f6vs kompletterande team. VD beh\u00f6ver ta ansvar f\u00f6r att verksamhetens syfte och m\u00e5l implementeras i hela verksamheten. Inte bara vilka tj\u00e4nster och produkter som skapas och s\u00e4ljs, utan ocks\u00e5 varf\u00f6r. N\u00e4r alla \u00e4r i en medveten kultur som frig\u00f6r kreativitet och har samma tolkning om varf\u00f6r verksamheten beh\u00f6vs, s\u00e5 kanaliseras engagemanget i en och samma riktning. D\u00e5 kan magi skapas.<\/span><\/p>\n

\n

Vill du h\u00f6ra Ulrika ber\u00e4tta mer om forskningen kring ledarskap och engagemang, och dessutom f\u00e5 personliga betraktelser fr\u00e5n tv\u00e5 framg\u00e5ngsrika vd:ar som provat det autentiska ledarskapet i praktiken? V\u00e4lkommen att ta del av ett inspelat event via l\u00e4nken nedan.<\/span><\/p>\n

{{cta(’74d30838-1dc9-4b74-b51e-8e50e94d0984′,’justifycenter’)}}<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hela organisationen gynnas av engagerade medarbetare. Men vilken typ av ledarskap beh\u00f6vs f\u00f6r att locka fram det? Ulrika Sedell \u00e4r beteendevetare, ledarskapskonsult och f\u00f6rfattare till bland annat b\u00f6ckerna Bortom glastaket och Manlighetskoden. I den h\u00e4r intervjun f\u00f6rklarar hon vad som menas med autentiskt ledarskap, och hur det kan f\u00e5 kreativiteten och engagemanget att frodas p\u00e5 arbetsplatsen.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":21172,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[745],"tags":[747],"class_list":["post-21170","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-engagerade-medarbetare","tag-engagerade-medarbetare"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00d6ka personalens engagemang med r\u00e4tt ledarskap | Benify<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u00e4s expertens b\u00e4sta tips f\u00f6r hur VD, HR och n\u00e4rmaste chef kan \u00f6ka medarbetarengagemanget med r\u00e4tt sorts ledarskap.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00d6ka personalens engagemang med r\u00e4tt ledarskap\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u00e4s expertens b\u00e4sta tips f\u00f6r hur VD, HR och n\u00e4rmaste chef kan \u00f6ka medarbetarengagemanget med r\u00e4tt sorts ledarskap.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-10T16:21:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T09:59:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/leende-kvinna-forelasning.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1100\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"\u00d6ka personalens engagemang med r\u00e4tt ledarskap\",\"datePublished\":\"2020-03-10T16:21:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:59:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/\"},\"wordCount\":1264,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/leende-kvinna-forelasning.jpg\",\"keywords\":[\"Engagerade medarbetare\"],\"articleSection\":[\"Engagerade medarbetare\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/\",\"name\":\"\u00d6ka personalens engagemang med r\u00e4tt ledarskap | Benify\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/leende-kvinna-forelasning.jpg\",\"datePublished\":\"2020-03-10T16:21:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:59:45+00:00\",\"description\":\"L\u00e4s expertens b\u00e4sta tips f\u00f6r hur VD, HR och n\u00e4rmaste chef kan \u00f6ka medarbetarengagemanget med r\u00e4tt sorts ledarskap.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/leende-kvinna-forelasning.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/leende-kvinna-forelasning.jpg\",\"width\":1100,\"height\":683},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00d6ka personalens engagemang med r\u00e4tt ledarskap\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00d6ka personalens engagemang med r\u00e4tt ledarskap | Benify","description":"L\u00e4s expertens b\u00e4sta tips f\u00f6r hur VD, HR och n\u00e4rmaste chef kan \u00f6ka medarbetarengagemanget med r\u00e4tt sorts ledarskap.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"\u00d6ka personalens engagemang med r\u00e4tt ledarskap","og_description":"L\u00e4s expertens b\u00e4sta tips f\u00f6r hur VD, HR och n\u00e4rmaste chef kan \u00f6ka medarbetarengagemanget med r\u00e4tt sorts ledarskap.","og_url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2020-03-10T16:21:11+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T09:59:45+00:00","og_image":[{"width":1100,"height":683,"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/leende-kvinna-forelasning.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"\u00d6ka personalens engagemang med r\u00e4tt ledarskap","datePublished":"2020-03-10T16:21:11+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:59:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/"},"wordCount":1264,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/leende-kvinna-forelasning.jpg","keywords":["Engagerade medarbetare"],"articleSection":["Engagerade medarbetare"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/","name":"\u00d6ka personalens engagemang med r\u00e4tt ledarskap | Benify","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/leende-kvinna-forelasning.jpg","datePublished":"2020-03-10T16:21:11+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:59:45+00:00","description":"L\u00e4s expertens b\u00e4sta tips f\u00f6r hur VD, HR och n\u00e4rmaste chef kan \u00f6ka medarbetarengagemanget med r\u00e4tt sorts ledarskap.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/leende-kvinna-forelasning.jpg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/leende-kvinna-forelasning.jpg","width":1100,"height":683},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/oka-medarbetarnas-engagemang-med-ratt-ledarskap\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00d6ka personalens engagemang med r\u00e4tt ledarskap"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":21170},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21170","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21170"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21170\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}