{"id":21011,"date":"2023-06-02T13:06:22","date_gmt":"2023-06-02T11:06:22","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/"},"modified":"2026-03-22T10:55:34","modified_gmt":"2026-03-22T09:55:34","slug":"sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/","title":{"rendered":"7 anledningar att digitalisera medarbetarresan"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: left;font-size: 18px;font-weight: bold\">Att f\u00f6retagets medarbetare \u00e4r era viktigaste ambassad\u00f6rer vet du s\u00e4kert redan. F\u00f6rutsatt att de \u00e4r n\u00f6jda och trivs p\u00e5 jobbet. Fr\u00e5n dess att anst\u00e4llningsavtalet skrivs p\u00e5 tills sista dagen \u00e4r arbetad \u2013 oavsett hur l\u00e5ng anst\u00e4llningen blir \u2013 \u00e4r medarbetarupplevelsen beroende av bem\u00f6tandet, processerna och k\u00e4nslan fr\u00e5n f\u00f6rsta till sista kontakt. Genom att digitalisera processerna kan ni s\u00e4kerst\u00e4lla att varje steg bidrar till ert goda rykte. Det \u00e4r dock inte den enda stora f\u00f6rdelen.&nbsp;<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h3 style=\"font-size: 30px;font-weight: bold\"><span style=\"color: black;background-color: white\">Vad menas med medarbetarresa?&nbsp;<\/span><\/h3>\n<p style=\"font-size: 18px\">Medarbetarresan inneb\u00e4r all kontakt en medarbetare har med er som f\u00f6retag. Fr\u00e5n hur personen introduceras till f\u00f6retaget och sin nya roll till den dagen d\u00e5 personen till slut l\u00e4mnar f\u00f6retaget. En annan del i medarbetarresan \u00e4r hur ni hanterar \u00e5terv\u00e4ndare, allts\u00e5 medarbetare som har slutat och v\u00e4ljer att komma tillbaka en tid senare, men \u00e4ven de som kommer tillbaka fr\u00e5n en f\u00f6r\u00e4ldra- eller tj\u00e4nstledighet. Vi delar upp medarbetarresan i fyra steg:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-size: 18px\"><strong>Preboarding:<\/strong> Ge nyanst\u00e4llda en bra start \u2013 redan innan deras f\u00f6rsta dag p\u00e5 jobbet.<\/li>\n<li style=\"font-size: 18px\"><strong>Onboarding:<\/strong> Planera introduktionen s\u00e5 att medarbetare snabbt kan k\u00e4nna sig sj\u00e4lvg\u00e5ende.<\/li>\n<li style=\"font-size: 18px\"><strong>Reboarding:<\/strong> F\u00f6renkla processen f\u00f6r medarbetare som \u00e5terv\u00e4nder.<\/li>\n<li style=\"font-size: 18px\"><strong>Offboarding:<\/strong> L\u00e4mna ett gott sista intryck till medarbetare som slutar.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"font-weight: bold;font-size: 30px;text-align: left\">&nbsp;<\/h3>\n<h3 style=\"font-weight: bold;font-size: 30px;text-align: left\"><span style=\"background-color: white\">Varf\u00f6r ska man digitalisera en personlig kontakt?&nbsp;<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;font-size: 18px\"><span style=\"color: black;background-color: white\">Genom att digitalisera varje steg i medarbetarresan kan man s\u00e4kerst\u00e4lla att kommunikationen inte brister eller n\u00e5got faller mellan stolarna. F\u00f6r \u00e4ven om man vill ha ett personligt bem\u00f6tande, s\u00e5 vet vi att risken f\u00f6r m\u00e4nskliga missar \u00f6kar i takt med de manuella processerna. Att anv\u00e4nda en digital HR-plattform, d\u00e4r ni p\u00e5 ett och samma st\u00e4lle hanterar allt fr\u00e5n kommunikation till ers\u00e4ttning, kommer snabbt ge avkastning p\u00e5 investeringen. B\u00e5de i form av mjuka v\u00e4rden som starkare employer brand, och i form av h\u00e5rda v\u00e4rden som minskade kostnader f\u00f6r administration och nyrekryteringar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><span style=\"font-size: 18px;background-color: white\">&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/SjuAnledningarAttDigitaliseraMedarbetarresan_blog1.jpg\" alt=\"SjuAnledningarAttDigitaliseraMedarbetarresan_blog1\" width=\"689\" height=\"457\" loading=\"lazy\" style=\"height: auto;max-width: 100%;width: 689px;margin: 5px 0px 0px\"><\/span><\/p>\n<h3 style=\"font-weight: bold;font-size: 30px;text-align: left\">&nbsp;<\/h3>\n<h3 style=\"font-weight: bold;font-size: 30px;text-align: left\"><span style=\"background-color: white\">Sju anledningar att digitalisera medarbetarresan<\/span><\/h3>\n<ol>\n<li style=\"text-align: left;font-size: 18px\"><span style=\"font-size: 18px\"><strong>Ekonomiskt f\u00f6rdelaktigt:<\/strong> Att ha n\u00f6jda medarbetare \u00e4r s\u00e5klart j\u00e4tteviktigt, inte minst ur ett employer branding-perspektiv. Vi ska dock inte sticka under stolen med att en digitalisering och effektivisering av HR-processer inneb\u00e4r mindre tid p\u00e5 administration, och d\u00e4rmed ocks\u00e5 minskade kostnader. N\u00f6jda och lojala medarbetare ger ofta ocks\u00e5 ringar p\u00e5 vattnet i form av minskade sjukskrivningar, l\u00e4gre personaloms\u00e4ttning och f\u00e4rre nyrekryteringar.&nbsp;<\/span><br \/><span style=\"font-size: 18px\"><\/span><br \/><span style=\"font-size: 18px\"><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: left;font-size: 18px\"><strong>F\u00f6lja f\u00f6retagets personalstrategi:<\/strong> Alla arbetsgivare b\u00f6r ha en v\u00e4l genomt\u00e4nkt strategi f\u00f6r hur man hanterar medarbetarresan och andra personalrelaterade fr\u00e5gor. Och \u00e4ven om man har det, \u00e4r det l\u00e5ngt ifr\u00e5n s\u00e4kert att den efterf\u00f6ljs, s\u00e4rskilt i en organisation med m\u00e5nga chefer med personalansvar. Digitalisering och automatisering hj\u00e4lper till att h\u00e5lla strategin p\u00e5 r\u00e4tt sp\u00e5r.\n<\/li>\n<li style=\"text-align: left;font-size: 18px\"><strong>Skapa inkludering och teamk\u00e4nsla:<\/strong> En utmaning som m\u00e5nga, s\u00e4rskilt st\u00f6rre f\u00f6retag har, \u00e4r att lyckas skapa en sammanh\u00e5llning och stark teamk\u00e4nsla n\u00e4r man befinner sig p\u00e5 olika kontor, i olika st\u00e4der eller till och med l\u00e4nder. N\u00e5got som blivit en \u00e4nnu st\u00f6rre utmaning i takt med att fler och fler arbetsgivare erbjuder m\u00f6jligheten till distans- eller hybridarbete. L\u00f6sningen kan vara en gemensam plattform f\u00f6r medarbetarresan som andas ert varum\u00e4rke och st\u00e4rker k\u00e4nslan av att vara en del av n\u00e5gonting st\u00f6rre, till och med redan innan man b\u00f6rjar.\n<\/li>\n<li style=\"text-align: left;font-size: 18px\"><strong>Minskad risk f\u00f6r m\u00e4nskliga fel:<\/strong> HR inneb\u00e4r ofta m\u00e5nga dokument, mappar och m\u00f6ten. Hur noggrann man \u00e4n \u00e4r, s\u00e5 inneb\u00e4r manuell hantering en \u00f6kad risk f\u00f6r m\u00e4nskliga fel. Digitalisering och automatisering ser till att allt hanteras p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt, vid r\u00e4tt tidpunkt och lagras p\u00e5 r\u00e4tt st\u00e4lle.&nbsp;\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/SjuAnledningarAttDigitaliseraMedarbetarresan_blog2.jpg\" alt=\"SjuAnledningarAttDigitaliseraMedarbetarresan_blog2\" width=\"670\" height=\"443\" loading=\"lazy\" style=\"height: auto;max-width: 100%;width: 670px\"><\/p>\n<\/li>\n<li style=\"text-align: left;font-size: 18px\"><strong>En bra start:<\/strong> Att ge blivande medarbetare tillg\u00e5ng till en personlig digital plattform i god tid inf\u00f6r f\u00f6rsta dagen kan vara ett bra s\u00e4tt att skapa tillh\u00f6righet direkt. Genom denna kan de i lugn och ro l\u00e4ra k\u00e4nna organisationen och dess m\u00e5l och vision, l\u00e4sa policys, best\u00e4lla utrustning som mobil och laptop och fylla i formul\u00e4r om exempelvis n\u00e4ra anh\u00f6riga, bankuppgifter f\u00f6r l\u00f6neutbetalningar och annan viktig information.\n<\/li>\n<li style=\"text-align: left;font-size: 18px\"><strong>Introduktion till arbetsuppgifter:<\/strong> En strukturerad introduktion \u00e4r en av de viktigaste bitarna f\u00f6r att skapa f\u00f6rst\u00e5else och samf\u00f6rst\u00e5nd hos den nya medarbetaren. En onboarding-process kan p\u00e5g\u00e5 i allt fr\u00e5n 30, 90 eller 180 dagar, \u00e4nda upp till ett \u00e5r. Det g\u00e4ller att erbjuda st\u00f6d genom alla steg av en ny medarbetares onboarding, p\u00e5 vilket s\u00e4tt det \u00e4n m\u00e5 vara. Huruvida medarbetaren k\u00e4nner sig st\u00f6ttad genom hela uppl\u00e4rningsprocessen kommer att vara helt avg\u00f6rande f\u00f6r dess utveckling och trivsel.\n<\/li>\n<li style=\"text-align: left;font-size: 18px\"><strong>Ett proffsigt avslut:<\/strong> Genom att ge medarbetare som g\u00e5r vidare ett kvalitetss\u00e4krat avslut d\u00e4r de f\u00e5r fylla i digitala exit-formul\u00e4r och l\u00e4mna v\u00e4rdefull feedback garanterar du att inget viktigt faller mellan stolarna. En genomarbetad offboarding-process underl\u00e4ttar med andra ord b\u00e5de f\u00f6r medarbetaren som l\u00e4mnar, kollegorna som \u00e4r kvar och den eventuella eftertr\u00e4daren.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<hr>\n<p style=\"text-align: center\"><em><span>Vill du l\u00e4sa mer om den digitala medarbetarresan som Benifys HR-plattform erbjuder? H\u00e4r kan du ladda ner v\u00e5r guide som djupdyker i digital preboarding, onboarding, reboarding och offboarding.&nbsp;<\/span><\/em>{{cta(&#8216;92639694-9a9d-42d2-af42-89c6bea0259d&#8217;,&#8217;justifycenter&#8217;)}}<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>{% module_block module &#8220;widget_1675413207899&#8221; %}{% module_attribute &#8220;label&#8221; %}Follow Me &#8211; LP{% end_module_attribute %}{% module_attribute &#8220;path&#8221; %}@hubspot\/follow_me_lp{% end_module_attribute %}{% module_attribute &#8220;module_id&#8221; %}9362205{% end_module_attribute %}{% module_attribute &#8220;schema_version&#8221; %}2{% end_module_attribute %}{% module_attribute &#8220;tag&#8221; %}module{% end_module_attribute %}{% module_attribute &#8220;no_wrapper&#8221; %}false{% end_module_attribute %}{% module_attribute &#8220;scale&#8221; %}40{% end_module_attribute %}{% module_attribute &#8220;spacing&#8221; %}8{% end_module_attribute %}{% module_attribute &#8220;social&#8221; %}[{&#8220;network&#8221;:&#8221;facebook&#8221;,&#8221;link&#8221;:{&#8220;url&#8221;:{&#8220;type&#8221;:&#8221;EXTERNAL&#8221;,&#8221;href&#8221;:&#8221;https:\/\/www.facebook.com\/BenifyGlobal\/&#8221;,&#8221;content_id&#8221;:null},&#8221;open_in_new_tab&#8221;:true,&#8221;no_follow&#8221;:false}},{&#8220;network&#8221;:&#8221;twitter&#8221;,&#8221;link&#8221;:{&#8220;url&#8221;:{&#8220;type&#8221;:&#8221;EXTERNAL&#8221;,&#8221;href&#8221;:&#8221;https:\/\/twitter.com\/Benify_Sverige?s=20&amp;t=-QGWVkL5QSqYbjPTCC7cQA&#8221;,&#8221;content_id&#8221;:null},&#8221;open_in_new_tab&#8221;:false,&#8221;no_follow&#8221;:false},&#8221;network_image&#8221;:{&#8220;src&#8221;:&#8221;&#8221;,&#8221;size_type&#8221;:null,&#8221;width&#8221;:null,&#8221;height&#8221;:null,&#8221;max_width&#8221;:null,&#8221;max_height&#8221;:null,&#8221;loading&#8221;:&#8221;disabled&#8221;}},{&#8220;network&#8221;:&#8221;linkedin&#8221;,&#8221;link&#8221;:{&#8220;url&#8221;:{&#8220;type&#8221;:&#8221;EXTERNAL&#8221;,&#8221;href&#8221;:&#8221;https:\/\/www.linkedin.com\/company\/benify\/&#8221;,&#8221;content_id&#8221;:null},&#8221;open_in_new_tab&#8221;:true,&#8221;no_follow&#8221;:false},&#8221;network_image&#8221;:{&#8220;src&#8221;:&#8221;&#8221;,&#8221;alt&#8221;:null,&#8221;size_type&#8221;:null,&#8221;width&#8221;:null,&#8221;height&#8221;:null,&#8221;max_width&#8221;:null,&#8221;max_height&#8221;:null,&#8221;loading&#8221;:&#8221;disabled&#8221;}}]{% end_module_attribute %}{% module_attribute &#8220;css&#8221; %}{}{% end_module_attribute %}{% module_attribute &#8220;child_css&#8221; %}{}{% end_module_attribute %}{% end_module_block %}<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Att f\u00f6retagets medarbetare \u00e4r era viktigaste ambassad\u00f6rer vet du s\u00e4kert redan. F\u00f6rutsatt att de \u00e4r n\u00f6jda och trivs p\u00e5 jobbet. Fr\u00e5n dess att anst\u00e4llningsavtalet skrivs p\u00e5 tills sista dagen \u00e4r arbetad \u2013 oavsett hur l\u00e5ng anst\u00e4llningen blir \u2013 \u00e4r medarbetarupplevelsen beroende av bem\u00f6tandet, processerna och k\u00e4nslan fr\u00e5n f\u00f6rsta till sista kontakt. Genom att digitalisera processerna [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":21006,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[777,817,745],"tags":[779,819,747],"class_list":["post-21011","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalisering","category-employee-experience","category-engagerade-medarbetare","tag-digitalisering","tag-employee-experience","tag-engagerade-medarbetare"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.7 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Sju anledningar att digitalisera medarbetarresan | Benify<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e4rf\u00f6r bygger du starka team och skapar inkludering p\u00e5 arbetsplatsen med en digital medarbetarresa. Vi listar sju anledningar.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"7 anledningar att digitalisera medarbetarresan\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e4rf\u00f6r bygger du starka team och skapar inkludering p\u00e5 arbetsplatsen med en digital medarbetarresa. Vi listar sju anledningar.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-02T11:06:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T09:55:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/SjuAnledningarAttDigitaliseraMedarbetarresan_blog1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1260\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"7 anledningar att digitalisera medarbetarresan\",\"datePublished\":\"2023-06-02T11:06:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:55:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/\"},\"wordCount\":1148,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/SjuAnledningarAttDigitaliseraMedarbetarresan_blog1.jpg\",\"keywords\":[\"Digitalisering\",\"Employee Experience\",\"Engagerade medarbetare\"],\"articleSection\":[\"Digitalisering\",\"Employee Experience\",\"Engagerade medarbetare\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/\",\"name\":\"Sju anledningar att digitalisera medarbetarresan | Benify\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/SjuAnledningarAttDigitaliseraMedarbetarresan_blog1.jpg\",\"datePublished\":\"2023-06-02T11:06:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:55:34+00:00\",\"description\":\"D\u00e4rf\u00f6r bygger du starka team och skapar inkludering p\u00e5 arbetsplatsen med en digital medarbetarresa. Vi listar sju anledningar.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/SjuAnledningarAttDigitaliseraMedarbetarresan_blog1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/SjuAnledningarAttDigitaliseraMedarbetarresan_blog1.jpg\",\"width\":1900,\"height\":1260},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"7 anledningar att digitalisera medarbetarresan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sju anledningar att digitalisera medarbetarresan | Benify","description":"D\u00e4rf\u00f6r bygger du starka team och skapar inkludering p\u00e5 arbetsplatsen med en digital medarbetarresa. Vi listar sju anledningar.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"7 anledningar att digitalisera medarbetarresan","og_description":"D\u00e4rf\u00f6r bygger du starka team och skapar inkludering p\u00e5 arbetsplatsen med en digital medarbetarresa. Vi listar sju anledningar.","og_url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2023-06-02T11:06:22+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T09:55:34+00:00","og_image":[{"width":1900,"height":1260,"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/SjuAnledningarAttDigitaliseraMedarbetarresan_blog1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"7 anledningar att digitalisera medarbetarresan","datePublished":"2023-06-02T11:06:22+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:55:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/"},"wordCount":1148,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/SjuAnledningarAttDigitaliseraMedarbetarresan_blog1.jpg","keywords":["Digitalisering","Employee Experience","Engagerade medarbetare"],"articleSection":["Digitalisering","Employee Experience","Engagerade medarbetare"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/","name":"Sju anledningar att digitalisera medarbetarresan | Benify","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/SjuAnledningarAttDigitaliseraMedarbetarresan_blog1.jpg","datePublished":"2023-06-02T11:06:22+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:55:34+00:00","description":"D\u00e4rf\u00f6r bygger du starka team och skapar inkludering p\u00e5 arbetsplatsen med en digital medarbetarresa. Vi listar sju anledningar.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/SjuAnledningarAttDigitaliseraMedarbetarresan_blog1.jpg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/SjuAnledningarAttDigitaliseraMedarbetarresan_blog1.jpg","width":1900,"height":1260},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sju-anledningar-att-digitalisera-medarbetarresan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"7 anledningar att digitalisera medarbetarresan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":21011},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21011","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21011"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21011\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21006"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21011"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}