{"id":20951,"date":"2020-01-15T16:30:03","date_gmt":"2020-01-15T15:30:03","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/"},"modified":"2026-03-22T10:54:33","modified_gmt":"2026-03-22T09:54:33","slug":"darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/","title":{"rendered":"Ekonomisk oro: hur m\u00e5r dina unga medarbetares privatekonomi?"},"content":{"rendered":"

Coronapandemin har slagit extra h\u00e5rt mot hotell- och restaurangbranschen, d\u00e4r m\u00e5nga unga f\u00e5r sina f\u00f6rsta jobb. Redan innan covid-19 spreds \u00f6ver v\u00e4rlden var tr\u00f6sklarna p\u00e5 bostadsmarknaden h\u00f6ga, och pensionsprognoserna l\u00e5ga, f\u00f6r de yngre generationerna. Kommer dagens unga att f\u00e5 det s\u00e4mre st\u00e4llt ekonomiskt \u00e4n sina f\u00f6r\u00e4ldrar? Eller kommer de att haka p\u00e5 FIRE-trenden och g\u00e5 i pension vid 40? Som arbetsgivare beh\u00f6ver du veta vilka behov just dina medarbetare har \u2013 \u00e4ven n\u00e4r det g\u00e4ller privatekonomin.<\/span><\/h2>\n

<\/p>\n

Fr\u00e5n bostad och mat till studieskulder och pensionssparande: pengarna ska r\u00e4cka till mycket. Exakt till vad, och hur mycket, varierar f\u00f6rst\u00e5s beroende p\u00e5 var i livet vi befinner oss. Efter sommarsemestern, liksom i januari efter julhelgerna, uppt\u00e4cker m\u00e5nga att de spenderat mer pengar \u00e4n de t\u00e4nkt. Hur undviker man att ha f\u00f6r mycket m\u00e5nad kvar i slutet av pengarna? Och kommer utmaningarna att bli st\u00f6rre f\u00f6r dem som \u00e4r unga idag?<\/span><\/p>\n

Att ha en ekonomisk buffert \u00e4r inte sj\u00e4lvklart <\/span><\/h3>\n

N\u00e4r d\u00e5varande finansminister Ann Wibble p\u00e5 1990-talet rekommenderade att ha en \u00e5rsl\u00f6n p\u00e5 banken som extra buffert s\u00e5gs det som ett verklighetsfr\u00e5nv\u00e4nt m\u00e5l som f\u00e5 kunde uppn\u00e5. Mellan tv\u00e5 och fem nettom\u00e5nadsl\u00f6ner, beroende p\u00e5 livssituation, \u00e4r den mer blygsamma rekommendationen i den h\u00e4r intervjun med tv\u00e5 ekonomer<\/a>. I en unders\u00f6kning genomf\u00f6rd av SBAB<\/a> konstaterades dock att en hel del m\u00e4nniskor helt saknar en ekonomisk buffert f\u00f6r of\u00f6rutsedda utgifter; s\u00e4rskilt bland unga. Unga har visserligen i regel l\u00e4gre levnadskostnader \u00e4n den som hunnit bilda familj eller k\u00f6pa hus, och d\u00e4rmed mindre behov av en rej\u00e4l buffert. Men att m\u00e5nga unga st\u00e5r inf\u00f6r en tuff ekonomisk verklighet idag \u00e4r ett faktum. Det syns inte minst p\u00e5 de st\u00f6rre st\u00e4dernas bostadsmarknader.<\/span><\/p>\n

\"manga-manniskor-saknar-en-ekonomisk-buffert-framst-unga\"<\/span><\/p>\n

Ung och bortsk\u00e4md eller ung och bortr\u00e4knad?<\/span><\/h3>\n

F\u00f6r att hyra en l\u00e4genhet i Stockholm kan man f\u00e5 k\u00f6a i ett decennium<\/a>, och sk\u00e4rpta l\u00e5neregler g\u00f6r att allt fler unga tar hj\u00e4lp av f\u00f6r\u00e4ldrarna f\u00f6r att kunna k\u00f6pa en bostadsr\u00e4tt<\/a>. Utan kontaktn\u00e4t eller en v\u00e4lfylld \u201dmamma-och-pappa-bank\u201d \u00e5terst\u00e5r att bo kvar hos f\u00f6r\u00e4ldrarna (om det finns plats) eller att ge sig ut p\u00e5 en andrahandsmarknad med 65% h\u00f6gre hyror \u00e4n f\u00f6r ett f\u00f6rstahandskontrakt<\/a>. Medan babyboomers i regel hade betalat av sina bol\u00e5n n\u00e4r det blev dags f\u00f6r pension riskerar efterf\u00f6ljande generationers bostads\u00e4gare dessutom att ha skulderna kvar n\u00e4r de g\u00e5r i pension<\/a>. <\/span><\/p>\n

Otrygga anst\u00e4llningar och risk f\u00f6r skuldf\u00e4llor<\/span><\/h3>\n

Den som \u00e4r ung idag m\u00f6ts av fler ekonomiska frestelser j\u00e4mf\u00f6rt med tidigare generationer. Sms-l\u00e5n, spelreklam och sociala medier fulla av perfekta hem, resor och liv att j\u00e4mf\u00f6ra sig med fanns helt enkelt inte n\u00e4r tidigare generationer kom ut i arbetslivet. Otrygga anst\u00e4llningar \u2013 till exempel att bli inringd vid behov utan att veta i f\u00f6rv\u00e4g n\u00e4r man ska jobba eller hur stor l\u00f6nen blir \u2013 \u00e4r ocks\u00e5 vanligare bland unga. Denna otrygghet p\u00e5verkar \u00e4ven deras psykiska h\u00e4lsa, enligt en rapport fr\u00e5n Mufc (myndigheten f\u00f6r ungdoms- och civilsamh\u00e4llesfr\u00e5gor).<\/span><\/p>\n

H\u00f6jd pensions\u00e5lder och \u00e4ndrade villkor <\/span><\/h3>\n

V\u00e5r f\u00f6rv\u00e4ntade livsl\u00e4ngd \u00f6kar stadigt. Det \u00e4r f\u00f6rst\u00e5s positivt att fler f\u00e5r ett l\u00e4ngre och friskare liv. Samtidigt inneb\u00e4r det att pensionen kan beh\u00f6va r\u00e4cka i fler \u00e5r, \u00e4ven om pensions\u00e5ldern redan har h\u00f6jts<\/a> f\u00f6r att motverka effekten. Andra f\u00f6r\u00e4ndringar i pensionsvillkoren j\u00e4mf\u00f6rt med tidigare \u00e4r att pensionen baseras p\u00e5 inkomster under hela arbetslivet \u2013 inklusive perioder av f\u00f6r\u00e4ldraledighet, sjukskrivning, deltidsarbete eller arbetsl\u00f6shet \u2013 och inte bara fr\u00e5n \u00e5ren med h\u00f6gst inkomster.<\/span><\/p>\n

\"okad-livslangd-innebar-att-pensionen-behover-racka-langre\"<\/span><\/p>\n

Hur h\u00f6g blir pensionen f\u00f6r den som \u00e4r ung idag?<\/span><\/h4>\n

De som \u00e4r under 30 idag riskerar, enligt en ber\u00e4kning baserad p\u00e5 Pensionsmyndighetens prognos<\/a>, att bara f\u00e5 40% av l\u00f6nen i allm\u00e4n pension<\/a> n\u00e4r de l\u00e4mnar arbetslivet. D\u00e4rmed blir tj\u00e4nstepensionen <\/a>allt viktigare fram\u00f6ver; n\u00e5got som kanske inte \u00e4r det f\u00f6rsta en ung person fr\u00e5gar om i en jobbintervju. \u201dM\u00e5nga unga frestas i dag att v\u00e4lja arbetsplatser d\u00e4r det kanske finns biljardbord och gratis \u00f6l, men inte kollektivavtal. De beh\u00f6ver f\u00f6rst\u00e5 konsekvenserna av s\u00e5dana val\u201d, s\u00e4ger en privatekonom p\u00e5 L\u00e4nsf\u00f6rs\u00e4kringar i en artikel om ungas bristande ekonomiska kunskaper<\/a>. Det finns dock tecken p\u00e5 att unga har tagit larmrapporterna om l\u00e5ga pensioner p\u00e5 allvar: Pensionen hamnar \u00f6verraskande h\u00f6gt p\u00e5 listan \u00f6ver viktiga f\u00f6rm\u00e5ner f\u00f6r Generation Z<\/a>.<\/span><\/p>\n

FIRE sprider sig som en l\u00f6peld<\/span><\/h4>\n

Samtidigt som de ekonomiska orosmolnen tornar upp sig vid horisonten sprids en helt motsatt r\u00f6relse som f\u00e5r Ann Wibbles ber\u00f6mda \u00e5rsl\u00f6nebuffert att verka som en droppe i havet. Ist\u00e4llet f\u00f6r att \u201dbara\u201d uppn\u00e5 ekonomisk trygghet siktar anh\u00e4ngarna n\u00e4mligen p\u00e5 total ekonomisk frihet. FIRE (financial independence retire early) g\u00e5r i korthet ut p\u00e5 att genom m\u00e5linriktat sparande bli tillr\u00e4ckligt ekonomiskt oberoende f\u00f6r att kunna sluta jobba s\u00e5 tidigt som m\u00f6jligt. En av f\u00f6respr\u00e5karna \u00e4r Sandra Bourbon, grundare av investeringsinitiativet Framtidsfeministen<\/a>, som vill g\u00e5 i pension redan vid 40 \u00e5rs \u00e5lder. I en kr\u00f6nika hos Finansliv<\/a> ger hon sin syn p\u00e5 varf\u00f6r FIRE lockar unga idag:<\/span><\/p>\n

\n

\u201dJag tror att FIRE-r\u00f6relsen v\u00e4xt sig allt st\u00f6rre eftersom dagens unga kr\u00e4ver mer av sin arbetsgivare \u00e4n att f\u00e5 l\u00f6n. Varf\u00f6r? En anledning kan vara att vi har det otroligt bra i Sverige. De l\u00e4gsta niv\u00e5erna i Maslows behovstrappa \u00e4r redan uppfyllda och i\u2009st\u00e4llet beh\u00f6vs m\u00f6jlighet till sj\u00e4lvf\u00f6rverkligande och personlig utveckling, vilket m\u00e5nga arbetsgivare har sv\u00e5rt att erbjuda.\u201d<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Skulle dina anst\u00e4llda komma till jobbet om de inte beh\u00f6vde l\u00f6nen?<\/span><\/h4>\n

Som ett tidens tecken fanns ett annat begrepp f\u00f6r ekonomiskt oberoende med p\u00e5 Nyordslistan 2019, d\u00e4r Institutet f\u00f6r spr\u00e5k och folkminnen samlar ord och begrepp som varit extra aktuella under \u00e5ret som g\u00e5tt. \u201dDra \u00e5t helvete-kapital\u201d syftar p\u00e5 en ekonomisk buffert som kan anv\u00e4ndas f\u00f6r att snabbt l\u00e4mna en relation, till exempel f\u00f6r att kunna skaffa ett eget boende efter separationen. Om framtidens anst\u00e4llda verkligen g\u00f6r sig ekonomiskt oberoende skulle det onekligen f\u00f6r\u00e4ndra villkoren f\u00f6r relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare i grunden. Vad skulle kr\u00e4vas av en arbetsplats f\u00f6r att locka anst\u00e4llda n\u00e4r l\u00f6nen inte l\u00e4ngre beh\u00f6vs f\u00f6r att t\u00e4cka deras grundl\u00e4ggande behov?<\/span><\/p>\n

R\u00e4tt motivation till varje person<\/span><\/h4>\n

F\u00f6r att sammanfatta l\u00e4get: det privatekonomiska spektrumet \u00e4r brett idag, och l\u00e4r bli bredare fram\u00f6ver med tanke p\u00e5 de trender och prognoser vi ser f\u00f6r den yngre generationen. I din personalstyrka finns f\u00f6rmodligen redan nu b\u00e5de personer som har full koll p\u00e5 aktier och pension, och s\u00e5dana som inte \u00e4r vana att g\u00f6ra en enkel budget \u2013 helt oavsett vilken generation de tillh\u00f6r. Som arbetsgivare beh\u00f6ver du vara beredd att m\u00f6ta varje medarbetare med r\u00e4tt st\u00f6d, motivation, f\u00f6rm\u00e5ner<\/a> och utvecklingsm\u00f6jligheter utifr\u00e5n just deras behov och \u00f6nskem\u00e5l. Det g\u00e4ller f\u00f6rst och fr\u00e4mst att l\u00e4ra dig vilka de \u00e4r<\/a>.<\/span><\/p>\n

\n

H\u00e4r finns smarta tips f\u00f6r dig som vill \u00f6ka medarbetarnas ekonomiska trygghet<\/a>. Och vill du f\u00f6rdjupa dig \u00e4nnu mer kan du ladda ner och l\u00e4sa e-boken Financial Wellness: trenden du inte har r\u00e5d att ignorera<\/span>.<\/span><\/p>\n

{{cta(‘90215803-e5fc-4f64-908f-d409ff0f061e’,’justifycenter’)}}<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Coronapandemin har slagit extra h\u00e5rt mot hotell- och restaurangbranschen, d\u00e4r m\u00e5nga unga f\u00e5r sina f\u00f6rsta jobb. Redan innan covid-19 spreds \u00f6ver v\u00e4rlden var tr\u00f6sklarna p\u00e5 bostadsmarknaden h\u00f6ga, och pensionsprognoserna l\u00e5ga, f\u00f6r de yngre generationerna. Kommer dagens unga att f\u00e5 det s\u00e4mre st\u00e4llt ekonomiskt \u00e4n sina f\u00f6r\u00e4ldrar? Eller kommer de att haka p\u00e5 FIRE-trenden och g\u00e5 […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":20953,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[817,787],"tags":[819,791],"class_list":["post-20951","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employee-experience","category-pension","tag-employee-experience","tag-pension"],"acf":[],"yoast_head":"\nEkonomisk oro: hur m\u00e5r dina unga medarbetares privatekonomi? |\u00a0Benify<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vilka \u00e4r de privatekonomiska utmaningarna f\u00f6r dagens unga? Och vad h\u00e4nder om dina anst\u00e4llda blir ekonomiskt oberoende? Som arbetsgivare beh\u00f6ver du en plan.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ekonomisk oro: hur m\u00e5r dina unga medarbetares privatekonomi?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vilka \u00e4r de privatekonomiska utmaningarna f\u00f6r dagens unga? Och vad h\u00e4nder om dina anst\u00e4llda blir ekonomiskt oberoende? Som arbetsgivare beh\u00f6ver du en plan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-15T15:30:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T09:54:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/okad-livslangd-innebar-att-pensionen-behover-racka-langre.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1100\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"733\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Ekonomisk oro: hur m\u00e5r dina unga medarbetares privatekonomi?\",\"datePublished\":\"2020-01-15T15:30:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:54:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/\"},\"wordCount\":1344,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/okad-livslangd-innebar-att-pensionen-behover-racka-langre.jpg\",\"keywords\":[\"Employee Experience\",\"Pension\"],\"articleSection\":[\"Employee Experience\",\"Pension\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/\",\"name\":\"Ekonomisk oro: hur m\u00e5r dina unga medarbetares privatekonomi? |\u00a0Benify\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/okad-livslangd-innebar-att-pensionen-behover-racka-langre.jpg\",\"datePublished\":\"2020-01-15T15:30:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:54:33+00:00\",\"description\":\"Vilka \u00e4r de privatekonomiska utmaningarna f\u00f6r dagens unga? Och vad h\u00e4nder om dina anst\u00e4llda blir ekonomiskt oberoende? Som arbetsgivare beh\u00f6ver du en plan.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/okad-livslangd-innebar-att-pensionen-behover-racka-langre.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/okad-livslangd-innebar-att-pensionen-behover-racka-langre.jpg\",\"width\":1100,\"height\":733},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ekonomisk oro: hur m\u00e5r dina unga medarbetares privatekonomi?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ekonomisk oro: hur m\u00e5r dina unga medarbetares privatekonomi? |\u00a0Benify","description":"Vilka \u00e4r de privatekonomiska utmaningarna f\u00f6r dagens unga? Och vad h\u00e4nder om dina anst\u00e4llda blir ekonomiskt oberoende? Som arbetsgivare beh\u00f6ver du en plan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Ekonomisk oro: hur m\u00e5r dina unga medarbetares privatekonomi?","og_description":"Vilka \u00e4r de privatekonomiska utmaningarna f\u00f6r dagens unga? Och vad h\u00e4nder om dina anst\u00e4llda blir ekonomiskt oberoende? Som arbetsgivare beh\u00f6ver du en plan.","og_url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2020-01-15T15:30:03+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T09:54:33+00:00","og_image":[{"width":1100,"height":733,"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/okad-livslangd-innebar-att-pensionen-behover-racka-langre.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Ekonomisk oro: hur m\u00e5r dina unga medarbetares privatekonomi?","datePublished":"2020-01-15T15:30:03+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:54:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/"},"wordCount":1344,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/okad-livslangd-innebar-att-pensionen-behover-racka-langre.jpg","keywords":["Employee Experience","Pension"],"articleSection":["Employee Experience","Pension"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/","name":"Ekonomisk oro: hur m\u00e5r dina unga medarbetares privatekonomi? |\u00a0Benify","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/okad-livslangd-innebar-att-pensionen-behover-racka-langre.jpg","datePublished":"2020-01-15T15:30:03+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:54:33+00:00","description":"Vilka \u00e4r de privatekonomiska utmaningarna f\u00f6r dagens unga? Och vad h\u00e4nder om dina anst\u00e4llda blir ekonomiskt oberoende? Som arbetsgivare beh\u00f6ver du en plan.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/okad-livslangd-innebar-att-pensionen-behover-racka-langre.jpg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/okad-livslangd-innebar-att-pensionen-behover-racka-langre.jpg","width":1100,"height":733},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-ska-du-bry-dig-om-dina-anstalldas-privatekonomi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ekonomisk oro: hur m\u00e5r dina unga medarbetares privatekonomi?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":20951},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20951","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20951"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20951\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20953"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20951"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20951"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}