  {"id":20922,"date":"2022-08-16T07:30:00","date_gmt":"2022-08-16T05:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/"},"modified":"2026-03-22T10:53:56","modified_gmt":"2026-03-22T09:53:56","slug":"utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/","title":{"rendered":"Utmaningar och vinster med den hybrida arbetsplatsen"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"font-size: 20px\"><strong>Att distansarbete \u00e4r h\u00e4r f\u00f6r att stanna r\u00e5der ingen tvekan om. Men hur ska man t\u00e4nka som arbetsgivare f\u00f6r att erbjuda m\u00f6jligheten att jobba hemifr\u00e5n och samtidigt se till att verksamheten flyter p\u00e5 s\u00e5 smidigt som m\u00f6jligt?<\/strong><\/h2>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px\">I en f\u00e4rsk rapport fr\u00e5n Benify uppger 34&nbsp;procent att de \u00e4r \u00f6ppna f\u00f6r att ha medarbetare som helt jobbar p\u00e5 distans, men bara 3&nbsp;procent kan t\u00e4nka sig detta koncept \u00e4ven om personen bor i ett annat land. Samtidigt vill 50 procent av arbetsgivarna, varav majoriteten av de 544 personer som svarade p\u00e5 enk\u00e4ten har en roll inom HR, att de fortfarande vill att medarbetarna ska kunna komma in till kontoret och jobba fr\u00e5n den fysiska arbetsplatsen vid behov.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px\">Att inte ha en policy redo f\u00f6r distansarbete kan bli en utmaning vid rekrytering eftersom m\u00e5nga yrkesgrupper f\u00f6rv\u00e4ntar sig en flexibel arbetsplats med m\u00f6jlighet att jobba hemifr\u00e5n. De flesta arbetsplatser med kontorsanst\u00e4llda \u00e4r \u00e4nd\u00e5 alltmer \u00f6ppna f\u00f6r att l\u00e5ta medarbetarna jobba p\u00e5 distans. Och som en f\u00f6ljd av detta beh\u00f6ver arbetsgivarna \u00e4ven digitalisera fler processer. Benifys unders\u00f6kning visar att 56 procent redan anv\u00e4nder digitala verktyg vid introduktionen av nyanst\u00e4llda, men n\u00e4stan 40 procent st\u00e5r fortfarande utan m\u00f6jligheten till <a href=\"https:\/\/www.benify.se\/var-produkt\/employee-lifecycle\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">digital onboarding,<\/a> ett av de popul\u00e4raste arbetsgivarverktygen bland de 1500 arbetsgivare som valt Benify som partner f\u00f6r sitt strategiska HR-arbete. Genom att erbjuda access till onboardingmaterial som introduktionsvideor och ge en tydlig bild av alla anst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ner blir medarbetarresan fr\u00e5n att kontraktet \u00e4r p\u00e5 skrivet till f\u00f6rsta arbetsdagen en positiv m\u00f6jlighet att f\u00f6rbereda sig inf\u00f6r sitt nya jobb.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Financial_Wellness_2.jpg\" alt=\"arbetsmilj\u00f6 distans\" width=\"680\" loading=\"lazy\" style=\"width: 680px;height: auto;max-width: 100%\" height=\"382\"><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px\">&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"font-size: 30px;font-weight: bold\">En god arbetsmilj\u00f6 \u00e4ven p\u00e5 distans<\/h3>\n<p style=\"font-size: 18px\">N\u00e4r man v\u00e4l \u00e4r p\u00e5 plats beh\u00f6ver arbetsgivaren ha en tydlig policy som s\u00e4kerst\u00e4ller att medarbetarna m\u00e5r bra och samtidigt \u00e4r produktiva, \u00e4ven p\u00e5 distans. F\u00f6r \u00e4ven om det kan underl\u00e4tta vardagspusslet att ha friheten att jobba hemifr\u00e5n beh\u00f6ver man hitta nya rutiner som kompenserar f\u00f6r uteblivna spontanm\u00f6ten vid kaffemaskinen och i lunchrummet. Det g\u00e4ller ocks\u00e5 att se till att medarbetaren har en bra arbetsmilj\u00f6 i hemmet, b\u00e5de ergonomiskt och mentalt.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px\">Man f\u00e5r heller inte gl\u00f6mma vikten av att faktiskt ses p\u00e5 plats d\u00e5 och d\u00e5, f\u00f6r inspirerande teamdagar som knyter band och f\u00f6rb\u00e4ttrar samarbetet kollegorna emellan. Fastighets\u00e4gare som n\u00e4r alltfler jobbar hemifr\u00e5n oroats f\u00f6r den s\u00e5 kallade kontorsd\u00f6den sitter nu lugnare i b\u00e5ten n\u00e4r m\u00e5nga arbetsgivare inser vikten av fysiska m\u00f6tesplatser d\u00e4r lokalerna anpassas med fler m\u00f6tesplatser och f\u00e4rre skrivbord.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px\">Det finns \u00e4ven m\u00e5nga sm\u00e5 men viktiga detaljer f\u00f6r en inkluderande arbetsdag n\u00e4r m\u00e5nga m\u00f6ten sker digitalt p\u00e5 Teams eller Zoom. M\u00e5nga f\u00f6retagsledare har uppt\u00e4ckt att digitala m\u00f6ten kan vara exkluderande f\u00f6r de deltagare som ringer in till m\u00f6tet, om \u00f6vriga kollegor sitter i det fysiska m\u00f6tesrummet. F\u00f6r att l\u00f6sa detta b\u00f6r alla, \u00e4ven de som sitter p\u00e5 plats fysiskt i m\u00f6teslokalen, vara individuellt uppkopplade med kamera p\u00e5 sin egen dator. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt har alla samma f\u00f6ruts\u00e4ttningar att delta aktivt i m\u00f6tet. En av dem som tagit fasta p\u00e5 vikten av ett inkluderande m\u00f6te \u00e4r HR-konsulten Jenny Wallberg p\u00e5 Eda kommun.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px\"><span style=\"background-color: transparent\">&#8211; De som \u00e4r med p\u00e5 l\u00e4nk blir som en fluga p\u00e5 v\u00e4ggen och gl\u00f6ms ofta bort. Man vet inte n\u00e4r man st\u00f6r och inte. Digitala m\u00f6ten fungerar bara om alla har samma f\u00f6ruts\u00e4ttningar, s\u00e4ger Jenny Wallberg.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px\">&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"font-size: 30px;font-weight: bold\">Digitala nomader \u2013 en \u00f6kande trend<\/h3>\n<p style=\"font-size: 18px\">I takt med att distansarbete blir vanligare \u00f6kar ocks\u00e5 trenden med digitala nomader, som har sin arbetsplats d\u00e4r laptopen r\u00e5kar befinna sig. Workation \u00e4r ett annat ord vi vant oss vid \u2013 att kunna \u00e5ka iv\u00e4g n\u00e5gra veckor eller m\u00e5nader till ett annat land f\u00f6r att jobba p\u00e5 distans. Flera l\u00e4nder har gjort det l\u00e4ttare f\u00f6r flexibla och ressugna personer att stanna i landet under en period f\u00f6r att jobba. I Europa sticker bland annat Estland och m\u00e5nga medelhavsl\u00e4nder ut och flera l\u00e4nder i V\u00e4stindien lockar med detsamma.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px\">Ett av de f\u00f6retag som ligger i framkant n\u00e4r det kommer till medarbetarnas m\u00f6jlighet att v\u00e4lja varifr\u00e5n de jobbar \u00e4r svenska musikstreamingtj\u00e4nsten Spotify, som har \u00f6ver 6000 anst\u00e4llda runt om i v\u00e4rlden. 2021 startade bolaget programmet <a href=\"https:\/\/hrblog.spotify.com\/2022\/03\/29\/the-reality-of-working-from-anywhere\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Work from anywhere <\/a>n\u00e5got som HR-chefen Katarina Berg ber\u00e4ttade om p\u00e5 Benifys \u00e5rliga HR-konferens i h\u00f6stas. Jobbet \u00e4r inte n\u00e5gonting du bara g\u00f6r, utan <strong>vad<\/strong> du g\u00f6r, l\u00e5ter devisen. Genom att erbjuda m\u00f6jligheten att jobba fr\u00e5n vilken plats du vill blir det ocks\u00e5 l\u00e4ttare att hitta talanger i en rekryteringsv\u00e4rld d\u00e4r det \u00e4r arbetstagarens marknad.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/forstehandsintryk-har-stor-betydning-og-employee-experience.jpg\" alt=\"n\u00e4tverkss\u00e4kerhet distansarbete\" width=\"680\" loading=\"lazy\" style=\"width: 680px;height: auto;max-width: 100%\" height=\"454\"><\/p>\n<h4 style=\"font-size: 30px;font-weight: bold\">S\u00e5 vad g\u00e4ller egentligen?<\/h4>\n<p style=\"font-size: 18px\">M\u00e5nga f\u00f6retag \u00e4r fortfarande restriktiva med att l\u00e5ta medarbetarna jobba p\u00e5 distans obegr\u00e4nsad utstr\u00e4ckning. 25 procent i Benifys unders\u00f6kning uppger dock att de inte har nog med relevant kunskap kring vad som g\u00e4ller distansarbete ur ett arbetsr\u00e4ttsligt<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px\">perspektiv. I unders\u00f6kningen uppgav arbetsgivarna inom offentlig sektor att de framf\u00f6rallt har behov att l\u00e4ra sig mer om f\u00f6rs\u00e4kringar, arbetsmilj\u00f6ansvar och n\u00e4tverkss\u00e4kerhet n\u00e4r det kommer till distansarbete. \u00c4ven skatteregler \u00e4r en n\u00f6t att kn\u00e4cka.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px\">Under det senaste \u00e5ret har exempelvis flertalet myndigheter, som F\u00f6rs\u00e4kringskassan, Arbetsf\u00f6rmedlingen och Folkh\u00e4lsomyndigheten inf\u00f6rt ett maxtak f\u00f6r hur m\u00e5nga timmar den anst\u00e4llde kan jobba p\u00e5 annan plats \u00e4n kontoret, skriver tidningen Publikt.&nbsp;Detta med h\u00e4nvisning till skatteregler f\u00f6r avdrag och ers\u00e4ttning f\u00f6r tj\u00e4nsteresor d\u00e5 det \u00e4r oklart var medarbetaren r\u00e4knas ha sin arbetsplats. Skatteverket gick d\u00e4rf\u00f6r nyligen ut med <a href=\"https:\/\/www.publikt.se\/nyhet\/skatteverket-fortydligar-regler-som-paverkar-distansarbete-23940\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">f\u00f6rtydligade rekommendationer<\/a>&nbsp;som s\u00e4ger att det visst g\u00e5r bra att f\u00f6rl\u00e4gga arbetstiden p\u00e5 annan plats, \u00e4ven om det \u00f6verstiger 50 procent, s\u00e5 l\u00e4nge den anst\u00e4llda fortfarande har en arbetsplats p\u00e5 det fysiska kontoret. P\u00e5 Pensionsmyndigheten, som inte inf\u00f6rt n\u00e5got maxtak, anser man att distansarbetet g\u00f6r det l\u00e4ttare f\u00f6r medarbetarna att kombinera privatliv och arbete.<\/p>\n<p><span style=\"color: #353a3d;font-size: 18px\">&#8211; Vi ser att sjuktalen har g\u00e5tt ned p\u00e5 v\u00e5r myndighet, s\u00e5 varf\u00f6r inte forts\u00e4tta p\u00e5 den h\u00e4r v\u00e4gen, s\u00e4ger Ann-Christine Jonsson p\u00e5 Pensionsmyndigheten till tidningen.<\/span><\/p>\n<hr>\n<p style=\"font-size: 18px;font-weight: bold;text-align: center\">Har ni en genomt\u00e4nkt policy eller har ni missat n\u00e5got? Ta del av hur andra arbetsgivare t\u00e4nker i fr\u00e5gan. Ladda ner rapporten nu.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px\">{{cta(&#8217;55ddac8f-48d5-493f-8e8a-d2b4bee21694&#8242;,&#8217;justifycenter&#8217;)}}<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Att distansarbete \u00e4r h\u00e4r f\u00f6r att stanna r\u00e5der ingen tvekan om. Men hur ska man t\u00e4nka som arbetsgivare f\u00f6r att erbjuda m\u00f6jligheten att jobba hemifr\u00e5n och samtidigt se till att verksamheten flyter p\u00e5 s\u00e5 smidigt som m\u00f6jligt?<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":20924,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[777,745],"tags":[779,747],"class_list":["post-20922","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalisering","category-engagerade-medarbetare","tag-digitalisering","tag-engagerade-medarbetare"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.7 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Utmaningar och vinster med den hybrida arbetsplatsen | Benify<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Distansarbete \u00e4r h\u00e4r f\u00f6r att stanna, men hur kan arbetsgivare erbjuda flexibilitet samtidigt som de s\u00e4kerst\u00e4ller en smidig verksamhet? Uppt\u00e4ck utmaningarna och f\u00f6rdelarna med den hybrida arbetsplatsen i Benifys senaste rapport.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Utmaningar och vinster med den hybrida arbetsplatsen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Distansarbete \u00e4r h\u00e4r f\u00f6r att stanna, men hur kan arbetsgivare erbjuda flexibilitet samtidigt som de s\u00e4kerst\u00e4ller en smidig verksamhet? Uppt\u00e4ck utmaningarna och f\u00f6rdelarna med den hybrida arbetsplatsen i Benifys senaste rapport.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-16T05:30:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T09:53:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/forstehandsintryk-har-stor-betydning-og-employee-experience.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Utmaningar och vinster med den hybrida arbetsplatsen\",\"datePublished\":\"2022-08-16T05:30:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:53:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/\"},\"wordCount\":1156,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/forstehandsintryk-har-stor-betydning-og-employee-experience.jpg\",\"keywords\":[\"Digitalisering\",\"Engagerade medarbetare\"],\"articleSection\":[\"Digitalisering\",\"Engagerade medarbetare\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/\",\"name\":\"Utmaningar och vinster med den hybrida arbetsplatsen | Benify\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/forstehandsintryk-har-stor-betydning-og-employee-experience.jpg\",\"datePublished\":\"2022-08-16T05:30:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:53:56+00:00\",\"description\":\"Distansarbete \u00e4r h\u00e4r f\u00f6r att stanna, men hur kan arbetsgivare erbjuda flexibilitet samtidigt som de s\u00e4kerst\u00e4ller en smidig verksamhet? Uppt\u00e4ck utmaningarna och f\u00f6rdelarna med den hybrida arbetsplatsen i Benifys senaste rapport.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/forstehandsintryk-har-stor-betydning-og-employee-experience.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/forstehandsintryk-har-stor-betydning-og-employee-experience.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Utmaningar och vinster med den hybrida arbetsplatsen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Utmaningar och vinster med den hybrida arbetsplatsen | Benify","description":"Distansarbete \u00e4r h\u00e4r f\u00f6r att stanna, men hur kan arbetsgivare erbjuda flexibilitet samtidigt som de s\u00e4kerst\u00e4ller en smidig verksamhet? Uppt\u00e4ck utmaningarna och f\u00f6rdelarna med den hybrida arbetsplatsen i Benifys senaste rapport.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Utmaningar och vinster med den hybrida arbetsplatsen","og_description":"Distansarbete \u00e4r h\u00e4r f\u00f6r att stanna, men hur kan arbetsgivare erbjuda flexibilitet samtidigt som de s\u00e4kerst\u00e4ller en smidig verksamhet? Uppt\u00e4ck utmaningarna och f\u00f6rdelarna med den hybrida arbetsplatsen i Benifys senaste rapport.","og_url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2022-08-16T05:30:00+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T09:53:56+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/forstehandsintryk-har-stor-betydning-og-employee-experience.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Utmaningar och vinster med den hybrida arbetsplatsen","datePublished":"2022-08-16T05:30:00+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:53:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/"},"wordCount":1156,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/forstehandsintryk-har-stor-betydning-og-employee-experience.jpg","keywords":["Digitalisering","Engagerade medarbetare"],"articleSection":["Digitalisering","Engagerade medarbetare"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/","name":"Utmaningar och vinster med den hybrida arbetsplatsen | Benify","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/forstehandsintryk-har-stor-betydning-og-employee-experience.jpg","datePublished":"2022-08-16T05:30:00+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:53:56+00:00","description":"Distansarbete \u00e4r h\u00e4r f\u00f6r att stanna, men hur kan arbetsgivare erbjuda flexibilitet samtidigt som de s\u00e4kerst\u00e4ller en smidig verksamhet? Uppt\u00e4ck utmaningarna och f\u00f6rdelarna med den hybrida arbetsplatsen i Benifys senaste rapport.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/forstehandsintryk-har-stor-betydning-og-employee-experience.jpg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/forstehandsintryk-har-stor-betydning-og-employee-experience.jpg","width":1000,"height":667},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/utmaningar-och-vinster-med-den-hybrida-arbetsplatsen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Utmaningar och vinster med den hybrida arbetsplatsen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":20922},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20922","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20922"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20922\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20924"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20922"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20922"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20922"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}