{"id":20892,"date":"2021-10-20T16:27:28","date_gmt":"2021-10-20T14:27:28","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/"},"modified":"2026-03-22T10:52:40","modified_gmt":"2026-03-22T09:52:40","slug":"framtidens-hybrida-arbetsplats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/","title":{"rendered":"Framtidens hybrida arbetsplats"},"content":{"rendered":"

Coronapandemin har kastat omkull hur vi ser p\u00e5 v\u00e5r fysiska arbetsplats och hur vi kan m\u00f6tas. Att jobba hemifr\u00e5n och ha m\u00f6ten digitalt har passat bra f\u00f6r m\u00e5nga av oss, medans andra har l\u00e4ngtat tillbaka till kontoret. N\u00e5got som \u00e4r s\u00e4kert \u2013 framtidens s\u00e4tt att arbeta inneb\u00e4r en hybrid av b\u00e5da.<\/h2>\n

<\/p>\n

M\u00e5nga arbetsplatser hade sv\u00e5rt att acceptera arbete och m\u00f6ten p\u00e5 distans innan coronapandemin slog till. Man skulle ses fysiskt f\u00f6r att jobba, diskutera och m\u00f6tas. Bara under vissa omst\u00e4ndigheter var det okej att m\u00f6tas digitalt \u2013 eller att jobba hemifr\u00e5n. Ett undantag.<\/p>\n

Men nu?<\/p>\n

70% av 30 000 tillfr\u00e5gade medarbetare v\u00e4rlden \u00f6ver i en stor unders\u00f6kning som Microsoft har gjort<\/a> \u2013 s\u00e4ger att de i framtiden vill kunna forts\u00e4tta jobba p\u00e5 distans. I samma unders\u00f6kning svarar 66% av de tillfr\u00e5gade cheferna att de funderar p\u00e5 att g\u00f6ra om den nuvarande arbetsplatsen till en hybrid.<\/p>\n

\"kontor<\/p>\n

Hybridmodellen h\u00e4r f\u00f6r att stanna<\/h3>\n

Hybridarbete \u00e4r enligt ett flertal studier och unders\u00f6kningar h\u00e4r f\u00f6r att stanna, vilket betyder att v\u00e4rldens medarbetare efterfr\u00e5gar att kunna arbeta s\u00e5 flexibelt som m\u00f6jligt. P\u00e5 kontoret n\u00e4r de vill och beh\u00f6ver \u2013 hemma eller p\u00e5 distans, n\u00e4r de vill det.<\/p>\n

Previa skriver till exempel om Karolinska Institutet, som sedan vintern 2020 planerat f\u00f6r att st\u00e4lla om till en fungerande hybrid arbetsplats d\u00e4r medarbetarna f\u00e5r jobba 50 procent p\u00e5 distans.<\/p>\n

Ett annat exempel \u00e4r Tidningen Chef, som utbildar chefer i hur man leder i en hybrid arbetsplats och hur vi hanterar att pandemin drivit p\u00e5 digitaliseringen. N\u00e4tet sv\u00e4mmar s\u00e5ledes \u00f6ver av artiklar om hur dagens arbetsgivare ska g\u00f6ra sig redo f\u00f6r det hybrida kontoret \u2013 som denna fr\u00e5n Jobbland<\/a>, d\u00e4r man beskriver f\u00f6rdelar som att hemarbete minskar pendlandet och f\u00f6rb\u00e4ttrar s\u00f6mnen.<\/p>\n

Baksidor med hybridarbete<\/h3>\n

Hybridarbetets baksidor \u00e4r enligt We Work<\/a> att det \u00e4r sv\u00e5rare att f\u00e5 till team-building, vi riskerar att br\u00e4nna ut oss n\u00e4r vi inte har n\u00e5gon som \u00f6vervakar, och att kraven p\u00e5 fungerande eller optimal teknik kan st\u00e4lla till det f\u00f6r m\u00e5nga.<\/p>\n

Att arbeta ergonomiskt hemifr\u00e5n \u00e4r inte alltid helt enkelt, n\u00e5got naprapat Marie Eriksson p\u00e5 Uggla massage & wellness pratar mer om i ett tidigare inl\u00e4gg<\/a> h\u00e4r p\u00e5 Benifys blogg. <\/p>\n

I unders\u00f6kningen fr\u00e5n Microsoft <\/a>menar man \u00e4ven att personer mellan 18 och 25 \u00e5r kan f\u00e5 sv\u00e5rt att v\u00e4nja sig vid en hybrid arbetsplats, d\u00e5 de har ett st\u00f6rre behov av att ses fysiskt n\u00e4r de \u00e4r i b\u00f6rjan av karri\u00e4ren:<\/p>\n

“60% av de i Generation Z s\u00e4ger att de sliter h\u00e5rt just nu\u201d, menar Microsoft.<\/span><\/p>\n

De hybrida m\u00f6tena<\/h3>\n

\"ErikMed n\u00e5gra i personalstyrkan p\u00e5 plats, och n\u00e5gra p\u00e5 distans \u2013 hur leder man d\u00e5 ett hybridm\u00f6te? Erik Mattsson driver sedan 25 \u00e5r tillbaka Ordrum<\/a>, som bland annat erbjuder tr\u00e4ning i hur man h\u00e5ller effektiva m\u00f6ten. Han menar att synen p\u00e5 hybridm\u00f6ten f\u00f6r\u00e4ndrats drastiskt de senaste \u00e5ren.<\/p>\n

\u2013 Tidigare innebar hybrida m\u00f6ten att man la en mobiltelefon mitt p\u00e5 bordet, s\u00e5 att de p\u00e5 distans kunde h\u00f6ra. Men det r\u00e4cker inte f\u00f6r att skapa ett hybridm\u00f6te.<\/p>\n

Han forts\u00e4tter:<\/p>\n

\u2013 Fysiska m\u00f6ten \u00e4r sv\u00e5ra, m\u00f6ten p\u00e5 distans \u00e4r sv\u00e5rare, men hybridm\u00f6ten \u00e4r de allra sv\u00e5raste. H\u00e4r ska du ha koll p\u00e5 tv\u00e5 grupper \u2013 de som sitter i rummet och de som \u00e4r med p\u00e5 distans, s\u00e4ger Erik Mattsson.<\/p>\n

Han menar att det f\u00f6r att f\u00e5 till ett effektivt hybridm\u00f6ten kr\u00e4vs att de i rummet ser de som \u00e4r med p\u00e5 distans p\u00e5 sk\u00e4rmen, och att de p\u00e5 distans \u00e4ven kan h\u00f6ra och se bra vad som sker i rummet. Det \u00e4r A och O. Detta f\u00f6r att undvika att de som inte \u00e4r d\u00e4r fysiskt endast blir passiva deltagare.<\/p>\n

\u2013 Mycket ansvar ligger p\u00e5 m\u00f6tesledaren, inte bara p\u00e5 att tekniken fungerar. Ett tips \u00e4r att ha tv\u00e5 m\u00f6tesledare. Den ena l\u00e4r den som leder m\u00f6tet, den andra \u00e4r den som har koll p\u00e5 de digitala m\u00f6tesdeltagarna.<\/p>\n

En utmaning med de hybrida m\u00f6tena \u00e4r att de som \u00e4r med p\u00e5 l\u00e4nk riskerar att k\u00e4nna sig utanf\u00f6r.<\/p>\n

\u2013 De h\u00f6r n\u00e4r folk i rummet skrattar, men de vet inte \u00e5t vad. D\u00e5 k\u00e4nner de sig som outsiders och inte som aktiva deltagare.<\/p>\n

\"Egronomi<\/p>\n

\u00c4ven om det hybrida m\u00f6ten \u00e4r det sv\u00e5raste m\u00f6tet att genomf\u00f6ra \u2013 finns \u00e4nd\u00e5 m\u00e5nga f\u00f6rdelar, enligt Erik Mattsson.<\/p>\n

\u2013 Fler kan vara med, det \u00e4r den stora f\u00f6rdelen. Ses vi endast digitalt finns ingen naturlig motor, inget som driver fram\u00e5t. I det hybrida m\u00f6tet smittar ofta gruppdynamiken i rummet av sig till dem som \u00e4r p\u00e5 distans.<\/p>\n

Som m\u00f6tesdeltagare i rummet b\u00f6r du veta exakt var en eventuell kamera finns, eller mikrofon. Det \u00e4r n\u00e5got som m\u00f6tesledaren ska underr\u00e4tta gruppen om innan m\u00f6tet b\u00f6rjar. Och n\u00e4r man sedan kommer med inl\u00e4gg \u00e4r det viktigt att tala in i kameran och anv\u00e4nda mikrofonen.<\/p>\n

\u2013 N\u00e4r du har folk med digitalt, ha inte f\u00f6r l\u00e5nga m\u00f6ten. Max 45 minuter. Det ska vara de digitala deltagarnas behov som styr m\u00f6tet.<\/p>\n

Eriks 3 tips f\u00f6r framg\u00e5ngsrika hybridm\u00f6ten<\/h3>\n

1. V\u00e4lj m\u00f6tesplattform<\/h4>\n

Microsoft Teams har ett begr\u00e4nsat antal som du kan se, i regel nio personer, oavsett hur m\u00e5nga som deltar. Plattformen Zoom \u00e4r klart \u00f6verl\u00e4gsen, menar Erik, h\u00e4r ser du i grundinst\u00e4llningen 49 deltagare.<\/p>\n

2. Fundera \u00f6ver verktyg<\/h4>\n

Ett s\u00e4tt att skapa interaktivitet \u00e4r att anv\u00e4nda olika verktyg, som exempelvis Menti, f\u00f6r att st\u00e4lla digitala fr\u00e5gor.<\/p>\n

3. Ha tv\u00e5 m\u00f6tesledare<\/h4>\n

En h\u00e5ller i sj\u00e4lva m\u00f6tet, medans den andre h\u00e5ller koll p\u00e5 de digitala deltagarna och chatten.<\/p>\n

\n

Vill du veta mer om framtida trender i arbetslivet? Ladda ner v\u00e5r rapport Framtidens arbetsliv: Vad dagens medarbetare f\u00f6rv\u00e4ntar sig av sin arbetsgivare \u2013 under och bortom pandemin<\/em> nu direkt.<\/p>\n

{{cta(‘8052584a-9ed9-4303-ad52-d4b31fc98fa3′,’justifycenter’)}}<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Coronapandemin har kastat omkull hur vi ser p\u00e5 v\u00e5r fysiska arbetsplats och hur vi kan m\u00f6tas. Att jobba hemifr\u00e5n och ha m\u00f6ten digitalt har passat bra f\u00f6r m\u00e5nga av oss, medans andra har l\u00e4ngtat tillbaka till kontoret. N\u00e5got som \u00e4r s\u00e4kert \u2013 framtidens s\u00e4tt att arbeta inneb\u00e4r en hybrid av b\u00e5da.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":20893,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[817,745],"tags":[819,747],"class_list":["post-20892","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employee-experience","category-engagerade-medarbetare","tag-employee-experience","tag-engagerade-medarbetare"],"acf":[],"yoast_head":"\nFramtidens hybrida arbetsplats |\u00a0Benify<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hur f\u00f6rbereder vi oss f\u00f6r den hybrida arbetsplatsen? Och hur h\u00e5ller man ett hybridm\u00f6te? Ta del av tips fr\u00e5n m\u00f6tesspecialisten Erik Mattsson p\u00e5 Ordrum h\u00e4r!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Framtidens hybrida arbetsplats\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hur f\u00f6rbereder vi oss f\u00f6r den hybrida arbetsplatsen? Och hur h\u00e5ller man ett hybridm\u00f6te? Ta del av tips fr\u00e5n m\u00f6tesspecialisten Erik Mattsson p\u00e5 Ordrum h\u00e4r!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-10-20T14:27:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T09:52:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Egronomitips_2-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1831\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1197\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Framtidens hybrida arbetsplats\",\"datePublished\":\"2021-10-20T14:27:28+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:52:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/\"},\"wordCount\":1063,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Egronomitips_2-1.jpg\",\"keywords\":[\"Employee Experience\",\"Engagerade medarbetare\"],\"articleSection\":[\"Employee Experience\",\"Engagerade medarbetare\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/\",\"name\":\"Framtidens hybrida arbetsplats |\u00a0Benify\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Egronomitips_2-1.jpg\",\"datePublished\":\"2021-10-20T14:27:28+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:52:40+00:00\",\"description\":\"Hur f\u00f6rbereder vi oss f\u00f6r den hybrida arbetsplatsen? Och hur h\u00e5ller man ett hybridm\u00f6te? Ta del av tips fr\u00e5n m\u00f6tesspecialisten Erik Mattsson p\u00e5 Ordrum h\u00e4r!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Egronomitips_2-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Egronomitips_2-1.jpg\",\"width\":1831,\"height\":1197},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Framtidens hybrida arbetsplats\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Framtidens hybrida arbetsplats |\u00a0Benify","description":"Hur f\u00f6rbereder vi oss f\u00f6r den hybrida arbetsplatsen? Och hur h\u00e5ller man ett hybridm\u00f6te? Ta del av tips fr\u00e5n m\u00f6tesspecialisten Erik Mattsson p\u00e5 Ordrum h\u00e4r!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Framtidens hybrida arbetsplats","og_description":"Hur f\u00f6rbereder vi oss f\u00f6r den hybrida arbetsplatsen? Och hur h\u00e5ller man ett hybridm\u00f6te? Ta del av tips fr\u00e5n m\u00f6tesspecialisten Erik Mattsson p\u00e5 Ordrum h\u00e4r!","og_url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2021-10-20T14:27:28+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T09:52:40+00:00","og_image":[{"width":1831,"height":1197,"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Egronomitips_2-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Framtidens hybrida arbetsplats","datePublished":"2021-10-20T14:27:28+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:52:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/"},"wordCount":1063,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Egronomitips_2-1.jpg","keywords":["Employee Experience","Engagerade medarbetare"],"articleSection":["Employee Experience","Engagerade medarbetare"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/","name":"Framtidens hybrida arbetsplats |\u00a0Benify","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Egronomitips_2-1.jpg","datePublished":"2021-10-20T14:27:28+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:52:40+00:00","description":"Hur f\u00f6rbereder vi oss f\u00f6r den hybrida arbetsplatsen? Och hur h\u00e5ller man ett hybridm\u00f6te? Ta del av tips fr\u00e5n m\u00f6tesspecialisten Erik Mattsson p\u00e5 Ordrum h\u00e4r!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Egronomitips_2-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Egronomitips_2-1.jpg","width":1831,"height":1197},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/framtidens-hybrida-arbetsplats\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Framtidens hybrida arbetsplats"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":20892},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20892","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20892"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20892\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20893"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20892"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20892"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20892"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}