{"id":20706,"date":"2025-03-21T09:30:46","date_gmt":"2025-03-21T08:30:46","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/sa-anvander-ikea-data-for-att-oka-medarbetarengagemang-sammanfattning-av-webbinarium\/"},"modified":"2026-03-22T10:47:53","modified_gmt":"2026-03-22T09:47:53","slug":"sa-anvander-ikea-data-for-att-oka-medarbetarengagemang-sammanfattning-av-webbinarium","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sa-anvander-ikea-data-for-att-oka-medarbetarengagemang-sammanfattning-av-webbinarium\/","title":{"rendered":"S\u00e5 anv\u00e4nder IKEA data f\u00f6r att \u00f6ka medarbetarengagemang \u2013 sammanfattning av webbinarium"},"content":{"rendered":"

I v\u00e5rt senaste webbinarium diskuterade Emil Danielsson, Product Owner p\u00e5 IKEA, hur IKEA har anv\u00e4nt People Insights-modulen f\u00f6r att anv\u00e4nda data och fatta mer v\u00e4lgrundade och effektfulla beslut.<\/span><\/h2>\n
\n

H\u00e4r<\/span> <\/span>\u00e4r en sammanfattning av samtalet mellan Emil och<\/span> <\/span>Baman<\/span> <\/span>Motivala<\/span>,<\/span> <\/span>Chief<\/span> Commercial Officer<\/span> p\u00e5 Benifex, tidigare <\/span>Benify<\/span>,<\/span> d\u00e4r de avs<\/span>l\u00f6jar<\/span> de viktigaste strategierna och teknologierna som IKEA anv\u00e4nder f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra medarbetarf\u00f6rm\u00e5ner, maximera ROI och skapa en mer produktiv arbetsmilj\u00f6.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Visualisera medarbetardata med People Insights<\/span> <\/span><\/h3>\n

People Insights-modulen \u00e4r ett verktyg som samlar in och visualiserar medarbetardata f\u00f6r att skapa en omfattande \u00f6versikt som hj\u00e4lper ledare att f\u00f6lja HR-trender och f\u00f6rst\u00e5 medarbetarnas behov. F\u00f6retag kan anv\u00e4nda People Insights f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra sitt f\u00f6rm\u00e5nserbjudande, \u00f6ka medarbetarengagemang och st\u00f6dja datadrivna strategier.<\/span> <\/span><\/p>\n

\"S\u00e5<\/span><\/p>\n

IKEAs globala lansering<\/span><\/strong> <\/span><\/h3>\n

F\u00f6r tv\u00e5 \u00e5r sedan satte IKEA m\u00e5let att g\u00e5 fr\u00e5n flera lokala l\u00f6sningar till en enhetlig global plattform. P\u00e5 fr\u00e5gan om de drivande faktorerna bakom valet av Benifys globala l\u00f6sning svarade Emil Danielsson:<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

“Det handlade fr\u00e4mst om administration, och s\u00e5klart om att kunna st\u00f6dja hela organisationen. Det kunde vi inte g\u00f6ra innan Benifys plattform. Vi ville ha en enda l\u00f6sning.”<\/span><\/i> <\/span><\/p>\n

Processen inleddes med att introducera People Insights-modulen p\u00e5 global niv\u00e5. Implementeringen genomf\u00f6rdes i olika steg, d\u00e4r varje steg omfattade en grupp l\u00e4nder. F\u00f6r n\u00e4rvarande befinner sig IKEA i steg fyra och har nu 25 aktiva l\u00e4nder p\u00e5 plattformen samt \u00f6ver 100 000 anst\u00e4llda som anv\u00e4nder den.<\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

Fyra viktiga l\u00e4rdomar<\/span><\/strong> <\/span><\/h4>\n

1. Operativ effektivitet <\/span>
\u00d6verg\u00e5ngen till en global plattform har minskat den administrativa b\u00f6rdan kraftigt och f\u00f6renklat hanteringen av f\u00f6rm\u00e5ner. Centraliseringen har ocks\u00e5 m\u00f6jliggjort b\u00e4ttre support fr\u00e5n det globala ingenj\u00f6rsteamet till alla anst\u00e4llda. <\/span>
 
2. H\u00f6gt engagemang <\/span>
En av de fr\u00e4msta framg\u00e5ngshistorierna var de slovenska medarbetarnas imponerande<\/span> inloggningsfrekvens p\u00e5 hela 91 %, kort efter lanseringen. Det h\u00f6ga engagemanget berodde p\u00e5 en strategisk tajming med andra lanseringar som ocks\u00e5 kr\u00e4vde registrering eller en viss administration. Detta visar p\u00e5 vikten av att samordna lansering av plattformen med viktiga organisatoriska h\u00e4ndelser.  <\/span><\/p>\n

3. Strategiska insikter <\/span>
People Insights har gjort det m\u00f6jligt f\u00f6r IKEA att \u00f6vervaka och analysera inloggningsfrekvenser, anv\u00e4ndningen av f\u00f6rm\u00e5ner samt kommunikation inom arbetsstyrkan. Till exempel uppt\u00e4ckte IKEA engagemanget var l\u00e4gre i Japan, vilket ledde till en n\u00e4rmare granskning av lokala kommunikationsstrategier och butiksdrift. Genom detta datadrivna arbetss\u00e4tt har de kunnat skr\u00e4ddarsy sina initiativ f\u00f6r att \u00f6ka medarbetarnas engagemang. <\/span><\/p>\n

4. Kontinuerlig f\u00f6rb\u00e4ttring <\/span><\/strong>
IKEA anv\u00e4nder inte bara People Insights f\u00f6r sina nuvarande verksamheter utan planerar \u00e4ven framtida f\u00f6rb\u00e4ttringar, s\u00e5som lansering av en mobilapp f\u00f6r att \u00f6ka tillg\u00e4nglighet och engagemang. M\u00e5let \u00e4r att g\u00f6ra plattformen mer robust och anv\u00e4ndarv\u00e4nlig, vilket ytterligare \u00f6kar medarbetarn\u00f6jdhet och produktivitet. <\/span><\/span><\/p>\n

\"S\u00e5<\/span><\/p>\n

Huvudsakliga insikter fr\u00e5n livedemon<\/span><\/strong> <\/span><\/h4>\n

Baman Motivala genomf\u00f6rde en livedemo av People Insights-modulen och visade dess funktioner i realtid. Demon lyfte fram:<\/span> <\/span><\/p>\n