{"id":20703,"date":"2025-04-02T16:41:57","date_gmt":"2025-04-02T14:41:57","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/"},"modified":"2026-03-22T10:47:42","modified_gmt":"2026-03-22T09:47:42","slug":"svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/","title":{"rendered":"Svenska arbetsplatser halkar efter \u2013 varf\u00f6r tvekar HR p\u00e5 AI?"},"content":{"rendered":"

Sverige sl\u00e4<\/span>par efter i HR-digitalisering<\/span>en, s\u00e4rskilt inom AI. V\u00e5r nya<\/span> rapport <\/span>HR-perspektiv 2025<\/span><\/a> visar att 35% av HR-avdelningar inte anv\u00e4<\/span>nder <\/span>den nya tekniken alls, och bara n\u00e5gra f\u00e5 procent g\u00f6r det dagligen. Samtidigt \u00e4r AI-anv\u00e4ndare ofta mer lojala mot sin arbetsgivare. Fr\u00e5gan \u00e4r \u2013 varf\u00f6r tvekar vi till AI<\/span>?<\/span> <\/h2>\n
\n

AI <\/span>\u2013 <\/span><\/span>mer<\/span> <\/span><\/span>\u00e4n bara textgenerering<\/span><\/span> <\/span><\/h3>\n

I dagsl\u00e4get anv\u00e4nds AI inom HR fr\u00e4mst som st\u00f6d vid rekrytering, som till exempel f\u00f6r att skriva jobbannonser och intervjufr<\/span>\u00e5<\/span>gor. Andra vanliga anv\u00e4ndningsomr<\/span>\u00e5<\/span>den \u00e4r att ta hj\u00e4lp av AI f\u00f6r att skriva avtal, skapa policy-dokument eller hantera \u00f6vers\u00e4ttningar. Men AI kan g\u00f6ra mycket mer \u00e4n s<\/span>\u00e5<\/span>.<\/span> <\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Ett stort och outnyttjat omr<\/span>\u00e5<\/span>de \u00e4r AI-drivna medarbetarsupportsystem, d\u00e4r digitala assistenter kan svara p\u00e5 fr<\/span>\u00e5<\/span>gor om f\u00f6retagets rutiner, policys och arbetsprocesser. Ist\u00e4llet f\u00f6r att en HR-medarbetare manuellt ska sitta och <\/span>hantera <\/span>denna typ av fr\u00e5gor kan AI automatisera arbetet, n\u00e5got som<\/span> sparar <\/span>b\u00e5de tid och resurser. Detta i sin tur kan f\u00f6rh\u00f6ja medarbetarupplevelsen, d\u00e5 det g\u00e5r snabbt och l\u00e4tt att f\u00e5 svar p\u00e5 det man undrar p\u00e5. AI kan dessutom st\u00f6tta med ett datadrivet och d\u00e4rmed mer r\u00e4ttvist beslutsfattande inom kompetensutveckling och medarbetarengagemang.<\/span> <\/span><\/p>\n

\"Svenska<\/span><\/p>\n

\u00d6kat personalengagemang och lojalitet<\/span> <\/span><\/h3>\n

En av de viktigaste insikterna fr<\/span>\u00e5<\/span>n v\u00e5r rapport <\/span><\/span>Arbetsliv 3.0<\/a> <\/span>\u00e4r att medarbetare som anv\u00e4nder AI-verktyg i genomsnitt \u00e4r mer engagerade \u00e4n andra. Dessutom har de ett h\u00f6<\/span>gre eNPS-v<\/span>\u00e4rde (Employee Net Promoter Score), vilket inneb\u00e4r att de i h\u00f6gre utstr\u00e4ckning <\/span>rekommendera<\/span>r sin arbetsplats till andra. Engagemang \u00e4r en av de st\u00f6rsta <\/span> <\/span><\/p>\n

utmaningarna f\u00f6r HR-avdelningar \u2013 s\u00e4rskilt i tider av kompetensbrist, n\u00e4r det \u00e4r avg\u00f6rande att s\u00e5v\u00e4l attrahera som beh\u00e5lla ny arbetskraft. S\u00e5 varf\u00f6r inte b\u00f6rja anv\u00e4nda AI som ett verktyg f\u00f6r att st\u00e4rka medarbetarnas motivation och engagemang p\u00e5 jobbet? AI kan faktiskt bli en viktig faktor f\u00f6r h\u00f6ja engagemanget \u2013 \u00e4ven om det mest basala \u00e4r att medarbetarna finner arbetet motiverande i sig.<\/span> <\/span><\/p>\n

\u201dHela 35% som deltog i unders\u00f6kningen svarar att de inte anv\u00e4nder AI alls p\u00e5 arbetsplatsen.\u201d<\/i><\/strong> <\/span><\/p>\n

V\u00e5r rapport visar att engagemanget bland yngre generationer, s\u00e4rskilt generation Z, \u00e4r l\u00e4gre \u00e4n hos \u00e4ldre \u00e5ldersgrupper. F\u00f6r att \u00f6ka engagemanget kr\u00e4vs som sagt en bra arbetsplats och en stark f\u00f6retagskultur, allts\u00e5 en k\u00e4nsla av att man utf\u00f6r ett meningsfullt arbete. Varf\u00f6r inte ta hj\u00e4lp av AI f\u00f6r att minska administrativa och repetitiva uppgifter f\u00f6r att ge m\u00f6jlighet till mer tid f\u00f6r kreativt arbete. <\/span><\/p>\n

I v\u00e5r unders\u00f6kning st\u00e4llde vi fr\u00e5gan vilka uppgifter som arbetsplatsen l\u00f6ser med hj\u00e4lp av AI. H\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra av svaren vi fick:<\/strong>  <\/span><\/p>\n

\u201dEnklare att sa\u0308ga vilka vi inte lo\u0308ser \u2013 vi lo\u0308ser inte saker som har med personuppgifter att go\u0308ra.\u201d <\/i>  <\/span><\/p>\n

\u201dOmva\u0308rldsbevakning, olika typer av so\u0308kningar och scanning.\u201d <\/i> <\/span><\/p>\n

\u201dSkriva protokoll, annonser, kravprofiler, policyer…\u201d<\/i> <\/i> <\/span><\/p>\n

\"Svenska<\/span><\/p>\n

AI p<\/span>\u00e5 frammarsch \u2013 <\/span><\/span>men<\/span> l<\/span><\/span>\u00e5<\/span><\/span>ngsamt<\/span>?<\/span><\/span> <\/span><\/h3>\n

\u00c4<\/span>ven om AI-anv<\/span>\u00e4ndandet fortfarande \u00e4<\/span>r l<\/span>\u00e5<\/span>gt p\u00e5 landets arbetsplatser, syns en viss \u00f6kning. 2024 svarade 8% av HR-avdelningarna att AI skulle vara prioritet kommande <\/span>\u00e5<\/span>r \u2013 i den senaste unders\u00f6kningen, som besvarats av 1300 arbetsgivare, har siffran n\u00e4stan f\u00f6rdubblats. <\/span>Det <\/span>inneb\u00e4r att allt fler f\u00f6<\/span>retag b<\/span>\u00f6rjar inse AI:s potential. Men i topp p\u00e5 arbetsgivarnas lista \u00f6ver prioriterade fr\u00e5gor p\u00e5 arbetsplatsen ligger medarbetarengagemang (41%), t\u00e4tt f\u00f6ljt av att st\u00e4vja kompetensbristen (37%). Att satsa p\u00e5 AI som funktion och hj\u00e4lpmedel f\u00f6r HR, \u00e4r prioritet f\u00f6r endast 15% av de svarande. S\u00e5 fr<\/span>\u00e5<\/span>gan \u00e4r om utvecklingen av AI som hj\u00e4lpmedel f\u00f6r HR g<\/span>\u00e5<\/span>r f\u00f6r l\u00e5ngsamt. Riskerar vi att halka efter andra l\u00e4nders utveckling eller det bra att det g\u00e5r sakta?<\/span> <\/span><\/p>\n

P\u00e5 Benifex tror vi att om svenska arbetsgivare vill \u00f6ka effektiviteten, st\u00e4rka engagemanget och f\u00f6rb\u00e4ttra arbetsmilj\u00f6n, m<\/span>\u00e5<\/span>ste de v<\/span>\u00e5<\/span>ga satsa p\u00e5 AI. Det handlar inte om att ers\u00e4tta HR-medarbetare, utan om att frig\u00f6ra tid f\u00f6r mer lustfyllda arbetsuppgifter. Framtidens arbetsplatser kommer att vara AI-drivna \u2013 kn\u00e4ckfr<\/span>\u00e5<\/span>gan \u00e4r bara hur snabbt, eller l\u00e5ngsamt, vi kommer dit.<\/span> <\/span><\/p>\n

\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sverige sl\u00e4par efter i HR-digitaliseringen, s\u00e4rskilt inom AI. V\u00e5r nya rapport HR-perspektiv 2025 visar att 35% av HR-avdelningar inte anv\u00e4nder den nya tekniken alls, och bara n\u00e5gra f\u00e5 procent g\u00f6r det dagligen. Samtidigt \u00e4r AI-anv\u00e4ndare ofta mer lojala mot sin arbetsgivare. Fr\u00e5gan \u00e4r \u2013 varf\u00f6r tvekar vi till AI?  AI \u2013 mer \u00e4n bara textgenerering  […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":20704,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[769,765],"tags":[771,767],"class_list":["post-20703","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ai","category-snabblasning","tag-ai","tag-snabblasning"],"acf":[],"yoast_head":"\nSvenska arbetsplatser halkar efter \u2013 varf\u00f6r tvekar HR p\u00e5 AI?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Varf\u00f6r tvekar Sveriges HR-avdelningar till att anv\u00e4nda AI som ett verktyg? Riskerar vi att sl\u00e4pa efter? L\u00e4s mer p\u00e5 v\u00e5r blogg.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Svenska arbetsplatser halkar efter \u2013 varf\u00f6r tvekar HR p\u00e5 AI?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Varf\u00f6r tvekar Sveriges HR-avdelningar till att anv\u00e4nda AI som ett verktyg? Riskerar vi att sl\u00e4pa efter? L\u00e4s mer p\u00e5 v\u00e5r blogg.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-02T14:41:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T09:47:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Svenska-arbetsplatser-halkar-efter-\u2013-varfor-tvekar-HR-pa-AI__2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1267\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Svenska arbetsplatser halkar efter \u2013 varf\u00f6r tvekar HR p\u00e5 AI?\",\"datePublished\":\"2025-04-02T14:41:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:47:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/\"},\"wordCount\":779,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Svenska-arbetsplatser-halkar-efter-\u2013-varfor-tvekar-HR-pa-AI__2.png\",\"keywords\":[\"AI\",\"Snabbl\u00e4sning\"],\"articleSection\":[\"AI\",\"Snabbl\u00e4sning\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/\",\"name\":\"Svenska arbetsplatser halkar efter \u2013 varf\u00f6r tvekar HR p\u00e5 AI?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Svenska-arbetsplatser-halkar-efter-\u2013-varfor-tvekar-HR-pa-AI__2.png\",\"datePublished\":\"2025-04-02T14:41:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:47:42+00:00\",\"description\":\"Varf\u00f6r tvekar Sveriges HR-avdelningar till att anv\u00e4nda AI som ett verktyg? Riskerar vi att sl\u00e4pa efter? L\u00e4s mer p\u00e5 v\u00e5r blogg.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Svenska-arbetsplatser-halkar-efter-\u2013-varfor-tvekar-HR-pa-AI__2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Svenska-arbetsplatser-halkar-efter-\u2013-varfor-tvekar-HR-pa-AI__2.png\",\"width\":1900,\"height\":1267},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Svenska arbetsplatser halkar efter \u2013 varf\u00f6r tvekar HR p\u00e5 AI?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Svenska arbetsplatser halkar efter \u2013 varf\u00f6r tvekar HR p\u00e5 AI?","description":"Varf\u00f6r tvekar Sveriges HR-avdelningar till att anv\u00e4nda AI som ett verktyg? Riskerar vi att sl\u00e4pa efter? L\u00e4s mer p\u00e5 v\u00e5r blogg.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Svenska arbetsplatser halkar efter \u2013 varf\u00f6r tvekar HR p\u00e5 AI?","og_description":"Varf\u00f6r tvekar Sveriges HR-avdelningar till att anv\u00e4nda AI som ett verktyg? Riskerar vi att sl\u00e4pa efter? L\u00e4s mer p\u00e5 v\u00e5r blogg.","og_url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2025-04-02T14:41:57+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T09:47:42+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Svenska-arbetsplatser-halkar-efter-\u2013-varfor-tvekar-HR-pa-AI__2.png","width":1900,"height":1267,"type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Svenska arbetsplatser halkar efter \u2013 varf\u00f6r tvekar HR p\u00e5 AI?","datePublished":"2025-04-02T14:41:57+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:47:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/"},"wordCount":779,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Svenska-arbetsplatser-halkar-efter-\u2013-varfor-tvekar-HR-pa-AI__2.png","keywords":["AI","Snabbl\u00e4sning"],"articleSection":["AI","Snabbl\u00e4sning"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/","name":"Svenska arbetsplatser halkar efter \u2013 varf\u00f6r tvekar HR p\u00e5 AI?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Svenska-arbetsplatser-halkar-efter-\u2013-varfor-tvekar-HR-pa-AI__2.png","datePublished":"2025-04-02T14:41:57+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:47:42+00:00","description":"Varf\u00f6r tvekar Sveriges HR-avdelningar till att anv\u00e4nda AI som ett verktyg? Riskerar vi att sl\u00e4pa efter? L\u00e4s mer p\u00e5 v\u00e5r blogg.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Svenska-arbetsplatser-halkar-efter-\u2013-varfor-tvekar-HR-pa-AI__2.png","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Svenska-arbetsplatser-halkar-efter-\u2013-varfor-tvekar-HR-pa-AI__2.png","width":1900,"height":1267},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/svenska-arbetsplatser-halkar-efter-tvekar-hr-ai\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Svenska arbetsplatser halkar efter \u2013 varf\u00f6r tvekar HR p\u00e5 AI?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":20703},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20703"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20703\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20704"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

Vill du f\u00f6rst\u00e5 hur AI och digitalisering formar framtidens HR? Ladda ner HR-perspektiv 2025<\/a> och f\u00e5 insikterna du beh\u00f6<\/span>ver f<\/span>\u00f6r att ligga steget f\u00f6<\/span>re!<\/span> <\/em><\/p>\n