{"id":20647,"date":"2025-06-26T16:43:57","date_gmt":"2025-06-26T14:43:57","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/"},"modified":"2026-03-22T10:45:45","modified_gmt":"2026-03-22T09:45:45","slug":"kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/","title":{"rendered":"Kvinnoh\u00e4lsa p\u00e5 arbetsplatsen \u2013 d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det en investering som l\u00f6nar sig"},"content":{"rendered":"

D\u00e5lig kvinnoh\u00e4lsa p\u00e5verkar inte bara individen \u2013 det \u00e4r ocks\u00e5 v\u00e4ldigt kostsamt f\u00f6r b\u00e5de arbetsgivare och samh\u00e4lle. Sjukskrivningarna \u00f6kar, s\u00e4rskilt bland kvinnor, och arbetsgivare f\u00f6rv\u00e4ntas ta ett allt st\u00f6rre ansvar f\u00f6r medarbetarh\u00e4lsa. D\u00e4rf\u00f6r satsar Benifex nu p\u00e5 ett bredare utbud av f\u00f6rm\u00e5ner inom kvinnoh\u00e4lsa \u2013 f\u00f6r \u00f6kat v\u00e4lm\u00e5ende, minskad sjukfr\u00e5nvaro, starkare arbetsgivarvarum\u00e4rken och mer framg\u00e5ngsrika arbetsplatser. <\/span> <\/h1>\n
\n

D\u00e5lig kvinnoh\u00e4lsa \u00e4r skadligt f\u00f6r alla <\/span><\/strong> <\/span><\/h2>\n

Enligt en Sifo-unders\u00f6kning fr\u00e5n 2024,<\/a> p\u00e5 uppdrag av EsterCare, har 80% av kvinnor i Sverige haft minst ett problem kopplat till kvinnoh\u00e4lsa de senaste sex m\u00e5naderna. Ungef\u00e4r h\u00e4lften uppger att problemen har p\u00e5verkat deras arbetsprestation negativt, och n\u00e4stan en femtedel har n\u00e5gon g\u00e5ng varit sjukskriven till f\u00f6ljd av dessa besv\u00e4r. Samtidigt rapporterar F\u00f6rs\u00e4kringskassan<\/a> att sjukskrivningarna i Sverige forts\u00e4tter att \u00f6ka, s\u00e4rskilt bland kvinnor. <\/span><\/p>\n

<\/p>\n

N\u00e4r kvinnors h\u00e4lsa f\u00f6rs\u00e4mras f\u00e5r det konsekvenser l\u00e5ngt bortom individen \u2013 det blir ocks\u00e5 kostsamt f\u00f6r er arbetsgivare och samh\u00e4llet i stort. En sjukskrivning p\u00e5 grund av psykisk oh\u00e4lsa relaterad till stress varar i genomsnitt 90 dagar, j\u00e4mf\u00f6rt med 49 dagar f\u00f6r andra diagnoser<\/a>. Sjukfr\u00e5nvaro leder dessutom till \u00f6kad personaloms\u00e4ttning, vilket i sin tur driver upp kostnader f\u00f6r rekrytering, administration och employer branding. Flera studier visar dessutom att diversifierade organisationer presterar b\u00e4ttre \u2013 s\u00e5 f\u00f6retag har helt enkelt inte r\u00e5d att tappa den kvinnliga medarbetarstyrkan. Ut\u00f6ver de direkta kostnaderna f\u00f6r arbetsgivare inneb\u00e4r sjukskrivningar \u00e4ven stora samh\u00e4llskostnader kopplade till v\u00e5rd och rehabilitering. <\/span><\/p>\n

Kvinnor tillbringar omkring 25% mer av sina liv i oh\u00e4lsa, ofta p\u00e5 grund av kvinnoh\u00e4lsorelaterade besv\u00e4r. Om oh\u00e4lsan leder till l\u00e5ngtidssjukskrivning kan det inneb\u00e4ra att individen halkar efter i karri\u00e4ren, vilket i sin tur kan p\u00e5verka privatekonomin \u00e4nda upp i pensions\u00e5ldern. <\/span><\/p>\n

Att investera i medarbetarh\u00e4lsa \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r en win-win-win \u2013 f\u00f6r individen, f\u00f6r er arbetsgivare och f\u00f6r samh\u00e4llet. <\/span>
<\/span><\/p>\n

\"Kvinnoh\u00e4lsa<\/span><\/p>\n

H\u00f6gre krav p\u00e5 arbetsgivare<\/span><\/strong> <\/span><\/h3>\n

Med \u00f6kad stress och fler sjukskrivningar st\u00e4ller arbetsmarknaden idag allt h\u00f6gre krav p\u00e5 er som arbetsgivare att prioritera medarbetarh\u00e4lsa genom t ex. h\u00e4lsorelaterade f\u00f6rm\u00e5ner. L\u00e4ngre v\u00e5rdk\u00f6er och ett allm\u00e4nt l\u00e4gre f\u00f6rtroende f\u00f6r v\u00e5rdsystemet g\u00f6r att ni i st\u00f6rre utstr\u00e4ckning beh\u00f6ver ta ett ansvar som staten\/regionen tidigare har tagit. I synnerhet eftersom l\u00e4ngre v\u00e5rdk\u00f6er \u00f6kar kostnaderna f\u00f6r er som arbetsgivare, d\u00e5 produktivitet och arbetsmilj\u00f6 p\u00e5verkas negativt n\u00e4r era anst\u00e4llda inte f\u00e5r r\u00e4tt v\u00e5rd i tid. <\/span><\/p>\n

Samtidigt har kunskapen om preventiv v\u00e5rd f\u00e5tt ett allt st\u00f6rre fokus och vi ser att fler arbetsgivare vill <\/i>ta ett st\u00f6rre ansvar kring medarbetarh\u00e4lsa. <\/span><\/p>\n

H\u00e4lso- och sjukv\u00e5rd<\/span><\/strong> i Benifys plattform<\/span><\/strong> <\/span><\/h3>\n

Benifys plattform har l\u00e4nge erbjudit f\u00f6rm\u00e5ner kopplade till h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rd \u2013 fr\u00e5n naprapati och fysioterapi till vaccinationer, tandv\u00e5rd, s\u00f6mnproblematik och psykologst\u00f6d. Nu satsar vi \u00e4nnu mer p\u00e5 just kvinnoh\u00e4lsa och ut\u00f6kar v\u00e5rt utbud med f\u00f6rm\u00e5ner inom t ex. PMS\/PMDS, hormon- och sk\u00f6ldk\u00f6rtelv\u00e5rd, fertilitets- och graviditetsst\u00f6d, klimakterierelaterad v\u00e5rd med mera. <\/span><\/p>\n

\u2013 Vi \u00e4r en av de starkaste akt\u00f6rerna inom sjukv\u00e5rd idag och i princip ensamma om att erbjuda ett s\u00e5 brett utbud \u2013 inklusive kvinnoh\u00e4lsa. V\u00e5r ambition \u00e4r att ge kvinnor b\u00e4ttre tillg\u00e5ng till r\u00e4tt v\u00e5rd och samtidigt hj\u00e4lpa arbetsgivare att st\u00e4rka sitt h\u00e4lsoerbjudande \u00e4nnu mer, s\u00e4ger Sarah Isaksson Damberg, Benefit Developer and Health Strategist p\u00e5 Benifex. <\/span><\/p>\n

I plattformen paketeras f\u00f6rm\u00e5nserbjudandet p\u00e5 ett tillg\u00e4ngligt s\u00e4tt. Era medarbetare kan enkelt komma \u00e5t alla f\u00f6rm\u00e5ner via sin dator eller via appen, vilket \u00f6kar chansen till att de faktiskt nyttjar dem. Att samla allt i Benify minskar administration och sparar b\u00e5de tid och resurser, i synnerhet f\u00f6r er HR-avdelning. Men framf\u00f6r allt \u2013 ett h\u00e4lsorelaterat f\u00f6rm\u00e5nserbjudande som g\u00f6r att ni kan arbeta preventivt minskar er sjukfr\u00e5nvaro, vilket p\u00e5 sikt kommer minska era kostnader. <\/span>
 <\/p>\n

\"Kvinnoh\u00e4lsa
<\/span><\/p>\n

Varf\u00f6r ska arbetsgivare fokusera p\u00e5 kvinnoh\u00e4lsa?<\/span> <\/p>\n

Genom riktade f\u00f6rm\u00e5ner f\u00f6r kvinnoh\u00e4lsa visar ni som arbetsgivare att alla medarbetare, oavsett k\u00f6n, har r\u00e4tt till st\u00f6d f\u00f6r sitt v\u00e4lbefinnande. Det handlar inte om att ni ska s\u00e4rbehandla n\u00e5gon, utan om att ni ska ge alla era medarbetare samma f\u00f6ruts\u00e4ttningar att lyckas och m\u00e5 bra. Om man tittar p\u00e5 kvinnors hormonella faser i livet skiljer de sig avsev\u00e4rt i relation till m\u00e4nnens, s\u00e5 m\u00e4nnen har helt enkelt inte samma k\u00f6nsspecifika besv\u00e4r att beakta.  <\/span><\/p>\n

Med riktade f\u00f6rm\u00e5ner f\u00f6r kvinnoh\u00e4lsa normaliserar ni ett tabubelagt arbete, samtidigt som ni signalerar att inkludering och j\u00e4mst\u00e4lldhet \u00e4r en prioritet. Detta fr\u00e4mjar inte bara teamk\u00e4nslan, utan \u00e4ven f\u00f6retagskulturen som helhet. F\u00f6rutom att det st\u00e4rker arbetsgivarvarum\u00e4rket, bidrar det ocks\u00e5 till \u00f6kad produktivitet och framg\u00e5ng, eftersom det \u00e4r bevisat att m\u00e5ngfald i perspektiv leder till b\u00e4ttre id\u00e9er och l\u00f6sningar. <\/span>
 <\/p>\n

What\u2019s in it f\u00f6r medarbetarna?  <\/p>\n

F\u00f6rutom att de kan bli mindre sjuka och f\u00e5 m\u00f6jligheter att \u00f6ka sitt v\u00e4lbefinnande, trivsel och engagemang, kan de ocks\u00e5 uppleva en ekonomisk trygghet genom rabatter och subventionerade tj\u00e4nster. I och med att hela utbudet av h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rd finns samlat i Benifys plattform blir det ocks\u00e5 enklare f\u00f6r medarbetarna att hitta, boka och erh\u00e5lla r\u00e4tt v\u00e5rd \u2013 i tid.  <\/span><\/p>\n

\u2013 Vi vill skapa en v\u00e5rdupplevelse d\u00e4r alla k\u00e4nner sig sedda och st\u00f6ttade. Genom att prioritera kvinnoh\u00e4lsa och bredda v\u00e5rt erbjudande kan vi st\u00e4rka b\u00e5de individers v\u00e4lm\u00e5ende och f\u00f6retags f\u00f6rm\u00e5ga att bygga h\u00e5llbara och attraktivare arbetsplatser vilket verkligen gynnar hela samh\u00e4llet, s\u00e4ger Linda Eliasson, Senior Product Marketing Manager, Benifex.<\/span><\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

\n

Vill du veta hur ni kan utveckla ert f\u00f6rm\u00e5nserbjudande? Eller har du andra fr\u00e5gor kring Benifys plattform eller produkten \u2018H\u00e4lso- och sjukv\u00e5rd\u2019? Boka ett m\u00f6te med oss idag.<\/a><\/span><\/i><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D\u00e5lig kvinnoh\u00e4lsa p\u00e5verkar inte bara individen \u2013 det \u00e4r ocks\u00e5 v\u00e4ldigt kostsamt f\u00f6r b\u00e5de arbetsgivare och samh\u00e4lle. Sjukskrivningarna \u00f6kar, s\u00e4rskilt bland kvinnor, och arbetsgivare f\u00f6rv\u00e4ntas ta ett allt st\u00f6rre ansvar f\u00f6r medarbetarh\u00e4lsa. D\u00e4rf\u00f6r satsar Benifex nu p\u00e5 ett bredare utbud av f\u00f6rm\u00e5ner inom kvinnoh\u00e4lsa \u2013 f\u00f6r \u00f6kat v\u00e4lm\u00e5ende, minskad sjukfr\u00e5nvaro, starkare arbetsgivarvarum\u00e4rken och mer framg\u00e5ngsrika […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":20648,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[761],"tags":[763],"class_list":["post-20647","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personalhalsa","tag-personalhalsa"],"acf":[],"yoast_head":"\nKvinnoh\u00e4lsa p\u00e5 arbetsplatsen \u2013 d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det en investering som l\u00f6nar sig<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kvinnoh\u00e4lsa \u00e4r en aff\u00e4rskritisk fr\u00e5ga. L\u00e4s hur riktade f\u00f6rm\u00e5ner minskar sjukfr\u00e5nvaro, st\u00e4rker varum\u00e4rket och skapar h\u00e5llbara arbetsplatser.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kvinnoh\u00e4lsa p\u00e5 arbetsplatsen \u2013 d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det en investering som l\u00f6nar sig\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kvinnoh\u00e4lsa \u00e4r en aff\u00e4rskritisk fr\u00e5ga. L\u00e4s hur riktade f\u00f6rm\u00e5ner minskar sjukfr\u00e5nvaro, st\u00e4rker varum\u00e4rket och skapar h\u00e5llbara arbetsplatser.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-26T14:43:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T09:45:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-\u2013-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig-_2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1267\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Kvinnoh\u00e4lsa p\u00e5 arbetsplatsen \u2013 d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det en investering som l\u00f6nar sig\",\"datePublished\":\"2025-06-26T14:43:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:45:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/\"},\"wordCount\":1113,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-\u2013-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig-_2.png\",\"keywords\":[\"Personalh\u00e4lsa\"],\"articleSection\":[\"Personalh\u00e4lsa\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/\",\"name\":\"Kvinnoh\u00e4lsa p\u00e5 arbetsplatsen \u2013 d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det en investering som l\u00f6nar sig\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-\u2013-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig-_2.png\",\"datePublished\":\"2025-06-26T14:43:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:45:45+00:00\",\"description\":\"Kvinnoh\u00e4lsa \u00e4r en aff\u00e4rskritisk fr\u00e5ga. L\u00e4s hur riktade f\u00f6rm\u00e5ner minskar sjukfr\u00e5nvaro, st\u00e4rker varum\u00e4rket och skapar h\u00e5llbara arbetsplatser.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-\u2013-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig-_2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-\u2013-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig-_2.png\",\"width\":1900,\"height\":1267},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kvinnoh\u00e4lsa p\u00e5 arbetsplatsen \u2013 d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det en investering som l\u00f6nar sig\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kvinnoh\u00e4lsa p\u00e5 arbetsplatsen \u2013 d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det en investering som l\u00f6nar sig","description":"Kvinnoh\u00e4lsa \u00e4r en aff\u00e4rskritisk fr\u00e5ga. L\u00e4s hur riktade f\u00f6rm\u00e5ner minskar sjukfr\u00e5nvaro, st\u00e4rker varum\u00e4rket och skapar h\u00e5llbara arbetsplatser.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Kvinnoh\u00e4lsa p\u00e5 arbetsplatsen \u2013 d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det en investering som l\u00f6nar sig","og_description":"Kvinnoh\u00e4lsa \u00e4r en aff\u00e4rskritisk fr\u00e5ga. L\u00e4s hur riktade f\u00f6rm\u00e5ner minskar sjukfr\u00e5nvaro, st\u00e4rker varum\u00e4rket och skapar h\u00e5llbara arbetsplatser.","og_url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2025-06-26T14:43:57+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T09:45:45+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-\u2013-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig-_2.png","width":1900,"height":1267,"type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Kvinnoh\u00e4lsa p\u00e5 arbetsplatsen \u2013 d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det en investering som l\u00f6nar sig","datePublished":"2025-06-26T14:43:57+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:45:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/"},"wordCount":1113,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-\u2013-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig-_2.png","keywords":["Personalh\u00e4lsa"],"articleSection":["Personalh\u00e4lsa"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/","name":"Kvinnoh\u00e4lsa p\u00e5 arbetsplatsen \u2013 d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det en investering som l\u00f6nar sig","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-\u2013-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig-_2.png","datePublished":"2025-06-26T14:43:57+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:45:45+00:00","description":"Kvinnoh\u00e4lsa \u00e4r en aff\u00e4rskritisk fr\u00e5ga. L\u00e4s hur riktade f\u00f6rm\u00e5ner minskar sjukfr\u00e5nvaro, st\u00e4rker varum\u00e4rket och skapar h\u00e5llbara arbetsplatser.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-\u2013-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig-_2.png","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-\u2013-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig-_2.png","width":1900,"height":1267},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/kvinnohalsa-pa-arbetsplatsen-darfor-ar-det-en-investering-som-lonar-sig\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kvinnoh\u00e4lsa p\u00e5 arbetsplatsen \u2013 d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det en investering som l\u00f6nar sig"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":20647},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20647","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20647"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20647\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20648"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20647"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20647"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20647"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}