{"id":20643,"date":"2025-08-14T07:45:00","date_gmt":"2025-08-14T05:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/"},"modified":"2026-03-22T10:45:40","modified_gmt":"2026-03-22T09:45:40","slug":"inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/","title":{"rendered":"Inkludera kvinnorna \u2013 d\u00e4rf\u00f6r ska ni prata om klimakteriet p\u00e5 jobbet!"},"content":{"rendered":"

M\u00e5nga kvinnor sjukskrivs f\u00f6r utmattning \u2013 men i sj\u00e4lva verket handlar det ofta om klimakteriebesv\u00e4r. Det kan leda till stora konsekvenser, inte bara f\u00f6r individens h\u00e4lsa och karri\u00e4r, utan ocks\u00e5 f\u00f6r arbetsgivarens kostnader och organisationens h\u00e5llbarhet. S\u00e5 vad kan ni som arbetsgivare g\u00f6ra f\u00f6r att f\u00f6rebygga detta? Och hur kan vi tillsammans bryta tabun och skapa f\u00f6r\u00e4ndring \u2013 p\u00e5 samh\u00e4lls-, organisations- och individniv\u00e5?<\/strong> <\/span><\/p>\n

<\/p>\n

F\u00f6r att f\u00e5 en f\u00f6rdjupad bild har vi pratat med Ofra Castro Wers\u00e4ll, specialistl\u00e4kare i gynekologi och verksamhetschef p\u00e5 EndoGyn.<\/a><\/strong> <\/span><\/span><\/p>\n

\n

Kvinnor i Sverige \u00e4r sjukskrivna dubbelt s\u00e5 ofta som m\u00e4n<\/a> och kvinnor l\u00f6per mer \u00e4n dubbelt s\u00e5 h\u00f6g risk f\u00f6r l\u00e4ngre sjukfall p\u00e5 grund av stressrelaterad psykisk oh\u00e4lsa j\u00e4mf\u00f6rt med m\u00e4n. Samtidigt lyfter Socialstyrelsen<\/a> att det finns bristande kunskap om klimakteriet inom v\u00e5rden. Det inneb\u00e4r att hormonella besv\u00e4r ofta misstolkas som psykisk oh\u00e4lsa \u2013 vilket kan leda till feldiagnostisering, on\u00f6diga sjukskrivningar och behandling med SSRI i st\u00e4llet f\u00f6r hormonbehandling. <\/p>\n

\"CREA-2688_MenopauseInterviewWithEndogyn_Image1\"<\/p>\n

Trots att 75\u201380% av alla kvinnor i klimakteriet upplever symtom som vallningar, tr\u00f6tthet och kroppsv\u00e4rk, \u00e4r det endast 12\u201314% som f\u00e5r behandling. Enligt Ofra Castro Wers\u00e4ll handlar mycket om att specialistkompetensen ofta inte finns inom prim\u00e4rv\u00e5rden, d\u00e4r kvinnor f\u00f6r det mesta s\u00f6ker hj\u00e4lp f\u00f6rst. M\u00e5nga klimakteriesymptom liknar de vid utbr\u00e4ndhet. Med r\u00e4tt expertis g\u00e5r det att identifiera orsaken och s\u00e4tta in korrekt behandling. Hon menar att kvinnor i \u00e5ldern 40\u201355 redan vid f\u00f6rsta v\u00e5rdkontakten borde erbjudas ett m\u00f6te med en gynekolog.  <\/p>\n

Detta kan ni som arbetsgivare g\u00f6ra <\/span><\/h2>\n

Om prim\u00e4rv\u00e5rden inte kan identifiera besv\u00e4ren, kan man som individ och arbetsgivare hj\u00e4lpa till p\u00e5 traven.  <\/p>\n

\u2013 N\u00e4r man \u00e4r 40+ b\u00f6r man vara vaksam p\u00e5 symptom s\u00e5som nedst\u00e4mdhet, energil\u00f6shet, hum\u00f6rsv\u00e4ngningar, s\u00f6mnbesv\u00e4r, kognitiva sv\u00e5righeter och minnesproblem. Problemet \u00e4r att man kan bli s\u00e5 p\u00e5verkad att man inte ens reflekterar \u00f6ver att klimakteriet kan ligga bakom besv\u00e4ren, s\u00e4ger Ofra. <\/p>\n

D\u00e5 \u00e4r det bra att arbetsgivaren \u00e4r uppm\u00e4rksam menar Ofra. Hon tycker att HR och ledning b\u00f6r vara mer inkluderade n\u00e4r det g\u00e4ller kvinnoh\u00e4lsa och lyfta s\u00e5dana h\u00e4r fr\u00e5gor f\u00f6r att ta bort tabun. Det kan handla om att v\u00e5ga prata \u00f6ppet om klimakteriet, att utbilda chefer s\u00e5 att de kan vara uppm\u00e4rksamma p\u00e5 symptomen och att erbjuda v\u00e5rdrelaterade f\u00f6rm\u00e5ner f\u00f6r de kvinnliga medarbetarna. Ofra tror att samh\u00e4llet i stort beh\u00f6ver f\u00f6r\u00e4ndra synen p\u00e5 \u00e5ldrande och kvinnoh\u00e4lsa och menar p\u00e5 att en \u00f6ppenhet i dessa fr\u00e5gor skulle gynna alla.  <\/p>\n

\u2013 Om en h\u00f6gpresterande kvinna i 50-\u00e5rs\u00e5ldern pl\u00f6tsligt inte presterar b\u00f6r arbetsgivaren uppm\u00e4rksamma det. Jag tycker inte man ska sk\u00e4mmas \u00f6ver att fr\u00e5ga en kvinnlig medarbetare i den \u00e5ldern om klimakteriet och sen f\u00f6rs\u00f6ka guida henne i r\u00e4tt riktning. Ju mer vi kan prata om det, desto l\u00e4ttare blir det b\u00e5de f\u00f6r oss kvinnor och f\u00f6r de i v\u00e5r n\u00e4rhet som faktiskt ocks\u00e5 drabbas av v\u00e5ra klimakterierelaterade besv\u00e4r, s\u00e4ger Ofra. <\/p>\n

Effekterna av okunskapen <\/h2>\n

En kvinnlig medarbetare med pl\u00f6tsligt nedsatt arbetskapacitet, utan k\u00e4nnedom om orsaken till problemen, kan f\u00e5 sv\u00e5rare att befordras och utveckla sin karri\u00e4r. Det kan ocks\u00e5 p\u00e5verka l\u00f6neutvecklingen och f\u00e5 f\u00f6ljder \u00e4nda upp i pensionen. Ofra tycker att arbetsgivare borde arbeta preventivt och erbjuda alla sina kvinnliga medarbetare \u00f6ver 40 \u00e5r gynekologiska check-ups p\u00e5 \u00e5rlig basis.  <\/p>\n

Vi alla vet ju att sjukskrivning av personal inte bara \u00e4r kostsamt, det \u00e4r ocks\u00e5 tidskr\u00e4vande att ers\u00e4ttningsrekrytera och det p\u00e5verkar ofta b\u00e5de teamet och organisationen som helhet n\u00e4r en medarbetare har l\u00e5ng sjukfr\u00e5nvaro. Dessutom tar det p\u00e5 m\u00e5nga kvinnors sj\u00e4lvk\u00e4nsla och sj\u00e4lvf\u00f6rtroende att bli sjukskriven f\u00f6r utmattning, speciellt n\u00e4r man egentligen inte alls \u00e4r utbr\u00e4nd.  <\/p>\n

\"CREA-2688_MenopauseInterviewWithEndogyn_Image2\"<\/p>\n

\u2013 Med ett l\u00e4ngre arbetsliv d\u00e4r vi nu n\u00e4rmar oss pensions\u00e5ldern runt 70 \u00e5r, f\u00f6rv\u00e4ntas kvinnor vara i toppen av sin karri\u00e4r n\u00e4r de \u00e4r i 50-\u00e5rs\u00e5ldern. D\u00e5 m\u00e5ste ocks\u00e5 vi ocks\u00e5 ge kvinnor r\u00e4tt f\u00f6ruts\u00e4ttningar att lyckas och det kommer de bara g\u00f6ra om de f\u00e5r m\u00e5 bra, menar Ofra.   <\/p>\n

N\u00e4r den kognitiva f\u00f6rm\u00e5gan f\u00f6rs\u00e4mras kan det g\u00f6ra att man inte v\u00e5gar prata om det med sin arbetsgivare av r\u00e4dsla f\u00f6r att chefen ska tro att man \u00e4r mindre produktiv eller \u201cutdaterad\u201d. S\u00e5 i st\u00e4llet f\u00f6r att ber\u00e4tta om det, h\u00e5ller man det f\u00f6r sig sj\u00e4lv. <\/p>\n

\u2013 Tyv\u00e4rr \u00e4r det s\u00e5 att n\u00e4r den kognitiva f\u00f6rm\u00e5gan f\u00f6rs\u00e4mras kan det p\u00e5verka b\u00e5de arbetsprestation och minne. Men lyfter man det tidigt s\u00e5 kan man b\u00e5de s\u00e4tta in behandling samt p\u00e5verka kost- och levnadsvanor och d\u00e5 kan man snart k\u00e4nna sig som sj\u00e4lv igen, s\u00e4ger Ofra.   <\/p>\n

Slutligen vill hon till\u00e4gga:  <\/p>\n

\u2013 Man ska vara tacksam att man kommer i klimakteriet. Det betyder att ens kropp fungerar som den ska och att man har lyckats bli \u00e4ldre.  <\/p>\n

EndoGyn som f\u00f6rm\u00e5n <\/h2>\n

EndoGyn<\/a> \u00e4r en av de samarbetspartners som nu kommer vara tillg\u00e4nglig via Benifys plattform s\u00e5 att ni som arbetsgivare kan f\u00e5 m\u00f6jligheten att erbjuda gynekologiska unders\u00f6kningar som en f\u00f6rm\u00e5n till era anst\u00e4llda. Det \u00e4r ett konkret s\u00e4tt att visa att ni bryr er om kvinnors h\u00e4lsa \u2013 och vill skapa en arbetsplats d\u00e4r alla f\u00e5r r\u00e4tt f\u00f6ruts\u00e4ttningar att m\u00e5 bra och prestera.  <\/p>\n

\n

\u00c4r du ocks\u00e5 intresserad av att arbeta proaktivt med kvinnoh\u00e4lsa p\u00e5 er arbetsplats? L\u00e4s mer h\u00e4r<\/a> eller boka en demo<\/a> s\u00e5 ber\u00e4ttar vi mer! <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u00e5nga kvinnor sjukskrivs f\u00f6r utmattning \u2013 men i sj\u00e4lva verket handlar det ofta om klimakteriebesv\u00e4r. Det kan leda till stora konsekvenser, inte bara f\u00f6r individens h\u00e4lsa och karri\u00e4r, utan ocks\u00e5 f\u00f6r arbetsgivarens kostnader och organisationens h\u00e5llbarhet. S\u00e5 vad kan ni som arbetsgivare g\u00f6ra f\u00f6r att f\u00f6rebygga detta? Och hur kan vi tillsammans bryta tabun och […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":20644,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[761,765],"tags":[763,767],"class_list":["post-20643","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personalhalsa","category-snabblasning","tag-personalhalsa","tag-snabblasning"],"acf":[],"yoast_head":"\nInkludera kvinnorna \u2013 d\u00e4rf\u00f6r ska ni prata om klimakteriet p\u00e5 jobbet!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Intervju med specialistl\u00e4kare \u2013 s\u00e5 kan arbetsgivare f\u00f6rst\u00e5 klimakteriet f\u00f6r att minska sjukskrivningarna och skapa mer h\u00e5llbara arbetsplatser. L\u00e4s mer h\u00e4r.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Inkludera kvinnorna \u2013 d\u00e4rf\u00f6r ska ni prata om klimakteriet p\u00e5 jobbet!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Intervju med specialistl\u00e4kare \u2013 s\u00e5 kan arbetsgivare f\u00f6rst\u00e5 klimakteriet f\u00f6r att minska sjukskrivningarna och skapa mer h\u00e5llbara arbetsplatser. L\u00e4s mer h\u00e4r.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-14T05:45:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T09:45:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/CREA-2688_MenopauseInterviewWithEndogyn_Image1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1267\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Inkludera kvinnorna \u2013 d\u00e4rf\u00f6r ska ni prata om klimakteriet p\u00e5 jobbet!\",\"datePublished\":\"2025-08-14T05:45:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:45:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/\"},\"wordCount\":1062,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/CREA-2688_MenopauseInterviewWithEndogyn_Image1.jpg\",\"keywords\":[\"Personalh\u00e4lsa\",\"Snabbl\u00e4sning\"],\"articleSection\":[\"Personalh\u00e4lsa\",\"Snabbl\u00e4sning\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/\",\"name\":\"Inkludera kvinnorna \u2013 d\u00e4rf\u00f6r ska ni prata om klimakteriet p\u00e5 jobbet!\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/CREA-2688_MenopauseInterviewWithEndogyn_Image1.jpg\",\"datePublished\":\"2025-08-14T05:45:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:45:40+00:00\",\"description\":\"Intervju med specialistl\u00e4kare \u2013 s\u00e5 kan arbetsgivare f\u00f6rst\u00e5 klimakteriet f\u00f6r att minska sjukskrivningarna och skapa mer h\u00e5llbara arbetsplatser. L\u00e4s mer h\u00e4r.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/CREA-2688_MenopauseInterviewWithEndogyn_Image1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/CREA-2688_MenopauseInterviewWithEndogyn_Image1.jpg\",\"width\":1900,\"height\":1267},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Inkludera kvinnorna \u2013 d\u00e4rf\u00f6r ska ni prata om klimakteriet p\u00e5 jobbet!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Inkludera kvinnorna \u2013 d\u00e4rf\u00f6r ska ni prata om klimakteriet p\u00e5 jobbet!","description":"Intervju med specialistl\u00e4kare \u2013 s\u00e5 kan arbetsgivare f\u00f6rst\u00e5 klimakteriet f\u00f6r att minska sjukskrivningarna och skapa mer h\u00e5llbara arbetsplatser. L\u00e4s mer h\u00e4r.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Inkludera kvinnorna \u2013 d\u00e4rf\u00f6r ska ni prata om klimakteriet p\u00e5 jobbet!","og_description":"Intervju med specialistl\u00e4kare \u2013 s\u00e5 kan arbetsgivare f\u00f6rst\u00e5 klimakteriet f\u00f6r att minska sjukskrivningarna och skapa mer h\u00e5llbara arbetsplatser. L\u00e4s mer h\u00e4r.","og_url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2025-08-14T05:45:00+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T09:45:40+00:00","og_image":[{"width":1900,"height":1267,"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/CREA-2688_MenopauseInterviewWithEndogyn_Image1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Inkludera kvinnorna \u2013 d\u00e4rf\u00f6r ska ni prata om klimakteriet p\u00e5 jobbet!","datePublished":"2025-08-14T05:45:00+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:45:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/"},"wordCount":1062,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/CREA-2688_MenopauseInterviewWithEndogyn_Image1.jpg","keywords":["Personalh\u00e4lsa","Snabbl\u00e4sning"],"articleSection":["Personalh\u00e4lsa","Snabbl\u00e4sning"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/","name":"Inkludera kvinnorna \u2013 d\u00e4rf\u00f6r ska ni prata om klimakteriet p\u00e5 jobbet!","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/CREA-2688_MenopauseInterviewWithEndogyn_Image1.jpg","datePublished":"2025-08-14T05:45:00+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:45:40+00:00","description":"Intervju med specialistl\u00e4kare \u2013 s\u00e5 kan arbetsgivare f\u00f6rst\u00e5 klimakteriet f\u00f6r att minska sjukskrivningarna och skapa mer h\u00e5llbara arbetsplatser. L\u00e4s mer h\u00e4r.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/CREA-2688_MenopauseInterviewWithEndogyn_Image1.jpg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/CREA-2688_MenopauseInterviewWithEndogyn_Image1.jpg","width":1900,"height":1267},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/inkludera-kvinnorna-darfor-ska-ni-prata-om-klimakteriet-pa-jobbet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Inkludera kvinnorna \u2013 d\u00e4rf\u00f6r ska ni prata om klimakteriet p\u00e5 jobbet!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":20643},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20643","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20643"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20643\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20643"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20643"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20643"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}