{"id":20516,"date":"2026-03-12T16:41:34","date_gmt":"2026-03-12T15:41:34","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/"},"modified":"2026-03-22T10:44:53","modified_gmt":"2026-03-22T09:44:53","slug":"vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/","title":{"rendered":"Vad p\u00e5verkar v\u00e5r motivation \u2013 och hur kan vi st\u00e4rka den med r\u00e4tt f\u00f6rm\u00e5nsstrategi?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 18px\"><em><span style=\"line-height: 20.925px\">Av Jenny Swartling Pizarro, F\u00f6rs\u00e4ljningsansvarig offentlig sektor p\u00e5 Benifex<\/span><\/em><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\"><span style=\"font-weight: bold\"><span style=\"line-height: 20.925px\">Motivation \u00e4r ett av de mest kraftfulla, och samtidigt mest komplexa, begreppen i arbetslivet. Vi pratar ofta om engagemang, prestation och produktivitet. Men i grunden handlar allt om samma s<\/span><span style=\"line-height: 20.925px\">ak: vad \u00e4r det som f\u00e5r oss att vilja g\u00f6ra ett bra jobb \u2013 och forts\u00e4tta g\u00f6ra det \u00f6ver tid?<\/span><\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/span><\/p>\n<hr>\n<p><span style=\"line-height: 20.925px;font-size: 18px\">I mitt arbete som f\u00f6rs\u00e4ljningsansvarig inom offentlig sektor p\u00e5 Benifex m\u00f6ter jag dagligen organisationer som vill st\u00e4rka sin medarbetarupplevelse. Och en sak \u00e4r tydlig: n\u00e4r vi f\u00f6rst\u00e5r vad som faktiskt driver motivation kan vi ocks\u00e5 skapa mer attraktiva arbetsplatser \u2013 d\u00e4r m\u00e4nniskor vill prestera och stanna kvar. L\u00e5t oss d\u00e4rf\u00f6r titta n\u00e4rmare p\u00e5 vad som p\u00e5verkar v\u00e5r motivation.<\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/p>\n<h2>Tv\u00e5 typer av motivation<\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 18px\"><span style=\"line-height: 20.925px\">Motivation kan delas upp i tv\u00e5 huvudsakliga delar: intrinsisk motivation och extrinsisk motivation.<\/span><strong><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/strong><span style=\"line-height: 20.925px\">B\u00e5da \u00e4r viktiga. Men de fungerar p\u00e5 olika s\u00e4tt och p\u00e5verkar oss p\u00e5 olika niv\u00e5er.<\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\"><strong><span style=\"line-height: 20.925px\">Intrinsisk <\/span><\/strong><strong><span style=\"line-height: 20.925px\">motivation<\/span><\/strong><span style=\"line-height: 20.925px\"> handlar om inre incitament, som till exempel \u201cdetta vill jag g\u00f6ra f\u00f6r att jag tycker om mitt jobb eller min arbetsgivare\u201d, \u201cjag ser en mening med mitt arbete\u201d och \u201cjag \u00e4r stolt \u00f6ver det\u201d. <\/span><span style=\"line-height: 20.925px\">Den h\u00e4r typen av motivation \u00e4r stark och ofta l\u00e5ngsiktig. Den \u00e4r n\u00e4ra kopplad till mening, stolthet och tillh\u00f6righet.<\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\"><span style=\"line-height: 20.925px\">Den h\u00e4r typen av motivation kan f\u00f6rst\u00e4rkas av f\u00f6rm\u00e5ner som st\u00f6djer till exempel kompetensutveckling, j\u00e4mst\u00e4lldhet, karri\u00e4rv\u00e4gar och flexibla arbetss\u00e4tt men ocks\u00e5 av gemensamma aktiviteter och personalf\u00f6reningar. Dessa st\u00e4rker k\u00e4nslan av tillh\u00f6righet och socialt v\u00e4lm\u00e5ende samtidigt som det st\u00e4rker kulturen och \u00f6kar motivationen. <\/span><span style=\"line-height: 20.925px\">Jag ser ocks\u00e5 hur fler och fler av v\u00e5ra kunder skapar egna sidor i sin f\u00f6rm\u00e5nsportal f\u00f6r personalf\u00f6reningar och gemensamma initiativ. Det \u00e4r inte en slump. Det \u00e4r ett medvetet s\u00e4tt att f\u00f6rst\u00e4rka tillh\u00f6righet och stolthet.<\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\"><strong><span style=\"line-height: 20.925px\">Extrinsisk motivation<\/span><\/strong><span style=\"line-height: 20.925px\">, \u00e5 andra sidan, handlar om yttre incitament, till exempel bel\u00f6ningar och<\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"> olika typer av f\u00f6rm\u00e5ner som underl\u00e4ttar i vardagen och har en ekonomisk p\u00e5verkan<\/span><span style=\"line-height: 20.925px\">. Pension, flextid, friskv\u00e5rd \u00e4r n\u00e5gra exempel, men \u00e4ven f\u00f6rm\u00e5nscyklar, f\u00f6rm\u00e5ner relaterade till kvinnoh\u00e4lsa och kollektivtrafik. <\/span><span style=\"line-height: 20.925px\">I ett allt mer ekonomiskt pressat samh\u00e4lle med h\u00f6gre levnadskostnader efterfr\u00e5gas dessa typer av f\u00f6rm\u00e5ner i allt st\u00f6rre utstr\u00e4ckning<\/span><span style=\"line-height: 20.925px\">.<\/span><\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\"><span style=\"line-height: 20.925px\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/LinkedInBlog_Image1.jpeg\" width=\"1900\" height=\"1200\" loading=\"lazy\" alt=\"LinkedInBlog_Image1\" style=\"height: auto;max-width: 100%;width: 1900px\"><\/span><\/span><\/p>\n<h2>Hur ser det ut i privat vs offentlig sektor?<\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 18px\">I v\u00e5r rapport <a href=\"https:\/\/info.benify.se\/pulsen-pa-arbetslivet\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Pulsen p\u00e5 arbetslivet<\/a> kan vi se att engagemanget generellt har minskat j\u00e4mf\u00f6rt med f\u00f6reg\u00e5ende \u00e5r.<span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/span><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc\">\n<li><span style=\"font-size: 18px\"><span style=\"line-height: 20.925px\">Privat sektor: 78 % (84 % \u00e5r 2024)<\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 18px\"><span style=\"line-height: 20.925px\">Offentlig sektor: 81 % (82 % \u00e5r 2024)<\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 18px\"><span style=\"line-height: 20.925px\"><span style=\"color: #242424;line-height: 22.5px\">H\u00e4r uppvisar offentlig sektor ett h\u00f6gre engagemang \u00e4n privatsektor. <\/span><span style=\"line-height: 22.5px\">Samtidigt ser vi att privat sektor har ett h\u00f6gre eNPS \u00e4n offentlig:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc\">\n<li><span style=\"font-size: 18px\"><span style=\"line-height: 20.925px\">Privat sektor har ett eNPS p\u00e5 15 (15 \u00e5r 2024)<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 18px\"><span style=\"line-height: 20.925px\"><\/span>Offentlig sektor har ett eNPS p\u00e5 6 (-6 \u00e5r 2024)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Vad skulle detta kunna bero p\u00e5?<\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 18px\"><\/span><span style=\"font-size: 18px\"><\/span><span style=\"font-size: 18px\"><span style=\"line-height: 20.925px\">En m\u00f6jlig f\u00f6rklaring \u00e4r att medarbetare inom offentlig sektor i h\u00f6gre grad drivs av intrinsiska incitament, till exempel stoltheten i att bidra till samh\u00e4llet. Arbetsgivare inom offentlig sektor har ocks\u00e5 blivit b\u00e4ttre p\u00e5 att tydligg\u00f6ra detta syfte. Och just syfte och mening \u00e4r starka drivkrafter bakom engagemang.<\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"line-height: 20.925px;font-size: 18px\">I privat sektor ser vi ofta ett st\u00f6rre fokus p\u00e5 extrinsiska incitament. Och det \u00e4r inte konstigt \u2013 det kan vara enklare att arbeta strukturerat med bonusmodeller och ekonomiska f\u00f6rm\u00e5ner. Den h\u00e4r typen av incitament har ofta en tydlig p\u00e5verkan p\u00e5 eNPS \u2013 allts\u00e5 viljan att rekommendera sin arbetsgivare till andra. Och det \u00e4r viktigt. F\u00f6r rekommendationsvilja st\u00e4rker arbetsgivarvarum\u00e4rket och attraktionskraften.<\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/p>\n<h2>Kraften n\u00e4r vi kombinerar b\u00e5da<\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 18px\"><span style=\"line-height: 20.925px\">Vad kan d\u00e5 h\u00e4nda om vi lyckas kombinera dessa tv\u00e5 typer av incitament? Jo, det kan bli en riktig katalysator f\u00f6r motivation och engagemang. <\/span><span style=\"line-height: 20.925px\">N\u00e4r medarbetare b\u00e5de k\u00e4nner mening och stolthet samtidigt som de upplever att de f\u00e5r r\u00e4ttvisa och attraktiva villkor, d\u00e5 skapas en helhet som driver b\u00e5de prestation och lojalitet. <\/span><span style=\"line-height: 20.925px\">Och nu vill jag dela n\u00e5gra id\u00e9er om hur man kan arbeta med detta:<\/span><\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc\">\n<li><span style=\"font-size: 18px\"><strong><span style=\"line-height: 20.925px\">Koppla f\u00f6rm\u00e5ner till ert syfte och era v\u00e4rderingar. <\/span><\/strong><span style=\"line-height: 20.925px\">F<\/span><span style=\"color: #242424;line-height: 20.925px\">\u00f6rm\u00e5ner med h\u00f6gt extrinsiskt v\u00e4rde kan f\u00f6rst\u00e4rkas genom att tydligt kopplas till varf\u00f6r ni finns, hur ni skapar v\u00e4rde eller till era v\u00e4rdeord. Pratar vi exempelvis om h\u00e5llbarhet vill vi ocks\u00e5 g\u00f6ra det l\u00e4ttare f\u00f6r medarbetarna att nyttja f\u00f6rm\u00e5ner som fr\u00e4mjar ett h\u00e5llbart arbetsliv eller privatliv. Ett bra exempel p\u00e5 detta \u00e4r f\u00f6rm\u00e5ner kopplat till kvinnoh\u00e4lsa eller kollektivtrafik. <\/span><span style=\"line-height: 20.925px;color: #242424\"><span> <\/span><br \/><\/span><span style=\"color: #242424;line-height: 20.925px\"><\/span><span style=\"line-height: 20.925px;color: #242424\"> <\/span><\/span><br \/><span style=\"font-size: 18px\"><span style=\"line-height: 20.925px;color: #242424\"><span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 18px\"><strong><span style=\"line-height: 20.925px\">Skapa en f\u00f6rm\u00e5nsresa. <\/span><\/strong><span style=\"line-height: 20.925px\">F\u00e5nga upp behov och intressen i olika livsfaser. <\/span><span style=\"color: #242424;line-height: 20.925px\">En nyanst\u00e4lld, en sm\u00e5barnsf\u00f6r\u00e4lder och en medarbetare n\u00e4ra pension har olika drivkrafter. \u00c4r man exempelvis ny i arbetslivet kanske man har ett extra stort intresse f\u00f6r karri\u00e4rv\u00e4gar eller kompetensutveckling, \u00e4r man mer i mitten av arbetslivet s\u00e5 kanske man har annat s\u00e5som l\u00e4xl\u00e4sning eller v\u00e5rd-av-n\u00e4ra anh\u00f6rig-st\u00f6d som har ett stort v\u00e4rde. Det \u00e4r s\u00e5klart sv\u00e5rt att veta vad alla \u00f6nskar eller har f\u00f6r behov just d\u00e5, men att vi belyser och informerar om olika f\u00f6rm\u00e5ner i olika skeden ger inte bara en k\u00e4nsla av \u00f6kat st\u00f6d och relevans, det \u00e4r \u00e4ven ett bra s\u00e4tt att bra s\u00e4tt att h\u00e5lla arbetsgivarerbjudandet levande p\u00e5 s\u00e5 att det inte upplevs som statiskt och opersonligt.<\/span><span style=\"line-height: 20.925px;color: #242424\"><span> <\/span><br \/><\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"><\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/span><br \/><span style=\"font-size: 18px\"><span style=\"line-height: 20.925px;color: #242424\"><span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 18px\"><strong><span style=\"line-height: 20.925px\">Ligg steget f\u00f6re \u2013 arbeta datadrivet. <\/span><\/strong><span style=\"line-height: 20.925px\">Grunda era beslut p\u00e5 fakta, inte antaganden. Data kring nyttjandegrad, uppskattning och behov ger er b\u00e4ttre tr\u00e4ffs\u00e4kerhet. <\/span><span style=\"color: #242424;line-height: 20.925px\">I v\u00e5r plattform kan vi se vilka ord medarbetarna s\u00f6ker p\u00e5, vilka som inte f\u00e5r tr\u00e4ffar och vilka som f\u00e5r det. Vi kan \u00e4ven se vilka f\u00f6rm\u00e5ner eller sidor som \u00e4r mest popul\u00e4ra bland olika medarbetargrupper. Den h\u00e4r typen av insikter \u00e4r en v\u00e4rdefull hj\u00e4lp n\u00e4r man bygger en f\u00f6rm\u00e5nsstrategi eller f\u00f6rm\u00e5nsresa. <\/span><span style=\"line-height: 20.925px;color: #242424\"><span> <\/span><br \/><\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"><\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/span><br \/><span style=\"font-size: 18px\"><span style=\"line-height: 20.925px;color: #242424\"><span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 18px\"><strong><span style=\"line-height: 20.925px\">Kommunicera i vardagliga exempel. <\/span><\/strong><span style=\"line-height: 20.925px\">G\u00f6r f\u00f6rm\u00e5ner konkreta. Visa hur de faktiskt p\u00e5verkar vardagen \u2013 inte bara vad de kostar.<\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"><span> <\/span><br \/><\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"><\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/span><br \/><span style=\"font-size: 18px\"><span style=\"line-height: 20.925px\"><span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 18px\"><strong><span style=\"line-height: 20.925px\">Fira nyttjande. <\/span><\/strong><span style=\"line-height: 20.925px\">Synligg\u00f6r n\u00e4r f\u00f6rm\u00e5ner anv\u00e4nds. <\/span><\/span><span style=\"color: #242424;line-height: 20.925px\"><span style=\"font-size: 18px\">Har man som m\u00e5l att \u00f6ka nyttjandet av en specifik f\u00f6rm\u00e5n s\u00e5 \u00e4r ett enkelt tips att fira n\u00e4r man n\u00e5tt ny niv\u00e5! Det f\u00f6rst\u00e4rker v\u00e4rdet och inspirerar fler att ta del av dem.<\/span> <\/span><span style=\"line-height: 20.925px;color: #242424\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"line-height: 20.925px\"><\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/p>\n<h2>Motivation \u00e4r en strategi<\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 18px\">Motivation uppst\u00e5r inte av sig sj\u00e4lv. Den formas av kultur, ledarskap, struktur och hur vi utformar och kommunicerar v\u00e5ra f\u00f6rm\u00e5ner. N\u00e4r vi ser f\u00f6rm\u00e5ner som en strategisk del av medarbetarupplevelsen, snarare \u00e4n en administrativ fr\u00e5ga, kan vi skapa arbetsplatser d\u00e4r m\u00e4nniskor vill bidra, stanna och rekommendera sin arbetsgivare. Och det \u00e4r d\u00e4r vi ser den verkliga effekten \u2013 b\u00e5de f\u00f6r individen och f\u00f6r aff\u00e4ren. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\">Vill du diskutera hur ni kan kombinera inre och yttre drivkrafter i er f\u00f6rm\u00e5nsstrategi? Jag tar g\u00e4rna dialogen \u2013 <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jenny-swartling-pizarro-50863a3\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">kontakta mig h\u00e4r.<\/a><\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><span style=\"line-height: 20.925px\"> <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Av Jenny Swartling Pizarro, F\u00f6rs\u00e4ljningsansvarig offentlig sektor p\u00e5 Benifex<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":20517,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[745,731],"tags":[747,735],"class_list":["post-20516","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-engagerade-medarbetare","category-offentlig-sektor","tag-engagerade-medarbetare","tag-offentlig-sektor"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.7 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Vad p\u00e5verkar v\u00e5r motivation \u2013 och hur kan vi st\u00e4rka den med r\u00e4tt f\u00f6rm\u00e5nsstrategi?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vad driver motivation p\u00e5 jobbet? L\u00e4s hur r\u00e4tt f\u00f6rm\u00e5nsstrategi st\u00e4rker engagemang, eNPS och medarbetarupplevelse i b\u00e5de privat och offentlig sektor.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vad p\u00e5verkar v\u00e5r motivation \u2013 och hur kan vi st\u00e4rka den med r\u00e4tt f\u00f6rm\u00e5nsstrategi?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vad driver motivation p\u00e5 jobbet? L\u00e4s hur r\u00e4tt f\u00f6rm\u00e5nsstrategi st\u00e4rker engagemang, eNPS och medarbetarupplevelse i b\u00e5de privat och offentlig sektor.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-12T15:41:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T09:44:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/LinkedInBlog_Image1.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Vad p\u00e5verkar v\u00e5r motivation \u2013 och hur kan vi st\u00e4rka den med r\u00e4tt f\u00f6rm\u00e5nsstrategi?\",\"datePublished\":\"2026-03-12T15:41:34+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:44:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/\"},\"wordCount\":1238,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/LinkedInBlog_Image1.jpeg\",\"keywords\":[\"Engagerade medarbetare\",\"Offentlig sektor\"],\"articleSection\":[\"Engagerade medarbetare\",\"Offentlig sektor\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/\",\"name\":\"Vad p\u00e5verkar v\u00e5r motivation \u2013 och hur kan vi st\u00e4rka den med r\u00e4tt f\u00f6rm\u00e5nsstrategi?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/LinkedInBlog_Image1.jpeg\",\"datePublished\":\"2026-03-12T15:41:34+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:44:53+00:00\",\"description\":\"Vad driver motivation p\u00e5 jobbet? L\u00e4s hur r\u00e4tt f\u00f6rm\u00e5nsstrategi st\u00e4rker engagemang, eNPS och medarbetarupplevelse i b\u00e5de privat och offentlig sektor.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/LinkedInBlog_Image1.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/LinkedInBlog_Image1.jpeg\",\"width\":1900,\"height\":1200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vad p\u00e5verkar v\u00e5r motivation \u2013 och hur kan vi st\u00e4rka den med r\u00e4tt f\u00f6rm\u00e5nsstrategi?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vad p\u00e5verkar v\u00e5r motivation \u2013 och hur kan vi st\u00e4rka den med r\u00e4tt f\u00f6rm\u00e5nsstrategi?","description":"Vad driver motivation p\u00e5 jobbet? L\u00e4s hur r\u00e4tt f\u00f6rm\u00e5nsstrategi st\u00e4rker engagemang, eNPS och medarbetarupplevelse i b\u00e5de privat och offentlig sektor.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Vad p\u00e5verkar v\u00e5r motivation \u2013 och hur kan vi st\u00e4rka den med r\u00e4tt f\u00f6rm\u00e5nsstrategi?","og_description":"Vad driver motivation p\u00e5 jobbet? L\u00e4s hur r\u00e4tt f\u00f6rm\u00e5nsstrategi st\u00e4rker engagemang, eNPS och medarbetarupplevelse i b\u00e5de privat och offentlig sektor.","og_url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2026-03-12T15:41:34+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T09:44:53+00:00","og_image":[{"width":1900,"height":1200,"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/LinkedInBlog_Image1.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Vad p\u00e5verkar v\u00e5r motivation \u2013 och hur kan vi st\u00e4rka den med r\u00e4tt f\u00f6rm\u00e5nsstrategi?","datePublished":"2026-03-12T15:41:34+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:44:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/"},"wordCount":1238,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/LinkedInBlog_Image1.jpeg","keywords":["Engagerade medarbetare","Offentlig sektor"],"articleSection":["Engagerade medarbetare","Offentlig sektor"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/","name":"Vad p\u00e5verkar v\u00e5r motivation \u2013 och hur kan vi st\u00e4rka den med r\u00e4tt f\u00f6rm\u00e5nsstrategi?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/LinkedInBlog_Image1.jpeg","datePublished":"2026-03-12T15:41:34+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:44:53+00:00","description":"Vad driver motivation p\u00e5 jobbet? L\u00e4s hur r\u00e4tt f\u00f6rm\u00e5nsstrategi st\u00e4rker engagemang, eNPS och medarbetarupplevelse i b\u00e5de privat och offentlig sektor.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/LinkedInBlog_Image1.jpeg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/LinkedInBlog_Image1.jpeg","width":1900,"height":1200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/vad-paverkar-var-motivation-och-hur-kan-vi-starka-den-med-ratt-formansstrategi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vad p\u00e5verkar v\u00e5r motivation \u2013 och hur kan vi st\u00e4rka den med r\u00e4tt f\u00f6rm\u00e5nsstrategi?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":20516},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20516","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20516"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20516\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20517"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}