ºÚÁÏÍø

Anställningsförmåner, Engagerade medarbetare

Topp 10 personalförmåner 2018

03.12.18

Vad gör dina medarbetare nöjda på jobbet?

I Benifys stora förmånsundersökning 2018 sa 88% att bra ledarskap är den viktigaste faktorn för att trivas på jobbet. Näst viktigast var en bra arbetskultur och kollegor (85%) och tredje viktigaste faktorn möjligheten till en sund balans mellan arbete och fritid (84%) – tillsammans med rätt utbud av personalförmåner.

VÃ¥ra efterforskningar visar att medarbetare som är nöjda med sina personalförmÃ¥ner är upp till fem gÃ¥nger mer engagerade pÃ¥ sin arbetsplats än dem som inte är nöjda. VÃ¥ra siffror visar att det inte bara är kvaliteten pÃ¥ förmÃ¥ner som spelar roll, utan även kvantiteten. Medarbetare som har tillgÃ¥ng till mer än tjugo ²¹²Ô²õ³Ùä±ô±ô²Ô¾±²Ô²µ²õ´Úö°ù³¾Ã¥²Ô±ð°ù är i snitt 17% mer engagerade än de medarbetare som bara har tillgÃ¥ng till max fem förmÃ¥ner.

Psst! Vill du läsa ännu färskare siffror? Här hittar du de 10 viktigaste förmånerna att satsa på under 2020.

Vilka förmÃ¥ner var mest ±è´Ç±è³Ü±ôä°ù²¹ under 2018?

I vÃ¥r banbrytande förmÃ¥nsundersökning, som resulterade i Nöjdhetsrapporten 2018, intervjuade vi mer än 20 000 medarbetare och HR-chefer för att ta reda pÃ¥ vilka tio förmÃ¥ner som hamnar pÃ¥ deras topplista. Vi frÃ¥gade inte bara om vilka som är de mest ±è´Ç±è³Ü±ôä°ù²¹ förmÃ¥nerna; vi ville även veta vilka förmÃ¥ner som medarbetarna tycker är allra viktigast pÃ¥ jobbet.

Vi upptäckte en skillnad mellan de förmåner chefen säger är viktiga och de förmåner medarbetaren tycker skulle vara roligt att ha. Det vill säga att viktighet inte är det samma som uppskattning – hjärnan och hjärtat väljer olika.

Vi mätte hur stort engagemanget var bland medarbetarna när det kommer till följande förmåner:

  • FriskvÃ¥rdande förmÃ¥ner (gym, massage etc.)
  • ±Ê±ð²Ô²õ¾±´Ç²Ô²õ´Úö°ù³¾Ã¥²Ô±ð°ù
  • ¹óö°ù²õä°ì°ù¾±²Ô²µ²¹°ù
  • SjukvÃ¥rdande förmÃ¥ner
  • Flexibel arbetstid och semester
  • Privatekonomi (finansiell rÃ¥dgivning och andra tjänster)
  • Finansiella incitament (bonus, provision etc.)
  • Balans i livet (hushÃ¥llsnära tjänster, matkasse, barnpassning etc.)
  • Kompetensutveckling
  • Personalklubbar och event
  • Mat-och dryckesförmÃ¥ner (lunchsubvention, kaffe, frukt etc.)
  • Mobilitet (kollektivtrafik, cyklar, personalbil etc.)

Resultatet av vÃ¥r förmÃ¥nsundersökning varierade mycket beroende pÃ¥ vilken Ã¥lder medarbetarna hade eller vilken bransch de verkade i. Vill du veta vilka som är de mest ±è´Ç±è³Ü±ôä°ù²¹ förmÃ¥nerna för de olika generationerna (generation Z, millennials, generation X och babyboomers)? FÃ¥ en detaljerad översikt genom att ladda ner . 

Är du redo att ta reda pÃ¥ vilka de mest ±è´Ç±è³Ü±ôä°ù²¹ förmÃ¥nerna är i de olika Ã¥ldersgrupperna? Fortsätt läsa!

topp-tio-personalformaner

Topp 10 viktigaste personalförmånerna 2018

Flexibel arbetstid och semester är de förmÃ¥ner som rankas som absolut viktigast bland medarbetare i alla Ã¥ldrar – förutom de absolut yngsta som rankar hälsoförmÃ¥nerna högst. Överraskande nog har alla generationer samma topp fem förmÃ¥ner, däremot varierar det pÃ¥ vilken plats respektive förmÃ¥n hamnar. 

10. Mobilitet

9. Mat-och dryckesförmåner

8. ¹óö°ù²õä°ì°ù¾±²Ô²µ²¹°ù

7. Finansiella incitament

6. Balans i livet

Vill du veta vilka de fem viktigaste personalförmånerna är? Ladda ner .

Topp 10 mest uppskattade förmåner 2018

FriskvÃ¥rdande förmÃ¥ner rankas som den mest uppskattade förmÃ¥nen bland alla Ã¥ldersgrupper – förutom (ja, du gissade rätt) – de yngsta medarbetarna som istället uppgav att mat-och dryckesförmÃ¥ner är dem de uppskattar allra mest. 

Det är inte den enda förmÃ¥nen där Gen Z röstat annorlunda än de andra Ã¥ldersgrupperna. Medan samma förmÃ¥ner hamnar pÃ¥ topp fem bland alla andra generationer (dock pÃ¥ olika platser), röstade generation Z som enda Ã¥ldersgrupp pÃ¥ balans i livet-förmÃ¥ner som en av de fem mest uppskattade förmÃ¥nskategorierna. Överraskande nog är förmÃ¥ner inom kompetensutveckling inte alls en av de topp fem mest uppskattade förmÃ¥nerna för den yngre generationen.

10. ¹óö°ù²õä°ì°ù¾±²Ô²µ²¹°ù

9. Sjukvårdande förmåner

8. Mobilitet

7. Finansiella incitament

6. Balans i livet

Vill du veta vilka de fem mest ±è´Ç±è³Ü±ôä°ù²¹ personalförmÃ¥nerna är? Ladda ner . Där fÃ¥r du ocksÃ¥ reda pÃ¥:

  • Hur en förmÃ¥nsstrategi kan hjälpa ditt företag
  • Bästa sättet att kommunicera med dagens medarbetare
  • Vilka förmÃ¥ner som ökar produktiviteten
  • Anledningen till varför dina konkurrenter erbjuder förmÃ¥ner
Language

Horray! Your message is sent, thank you!