Offentlig sektor, Personalh盲lsa
S氓 f氓r du friskare och n枚jdare medarbetare
18.04.19
Sjukskrivningarna 枚kar i en orov盲ckande takt, inte minst p氓 grund av psykisk oh盲lsa. Hur kan du som arbetsgivare arbeta f枚rebyggande f枚r att st盲rka personalh盲lsan och minska sjukfr氓nvaron? F枚r att lyckas kr盲vs ett helhetsgrepp om h盲lsoarbetet, med 氓tg盲rder som n氓r alla medarbetare utifr氓n deras individuella behov 鈥� inte bara de mest h盲lsomedvetna.
Som arbetsgivare har du stora 尘枚箩濒颈驳丑别迟别谤 att 蝉迟枚迟迟补 dina medarbetares h盲lsa genom att erbjuda r盲tt och verktyg. Det g盲ller dock att presentera utbudet p氓 ett s盲tt som g枚r det enkelt och motiverande f枚r medarbetarna att ta del av det 鈥� oavsett vilka de 盲r och var de jobbar.
Tre verktyg f枚r friskare och n枚jdare medarbetare:
1. Friskv氓rdsbidrag
Detta 盲r den f枚rm氓n som uppskattas mest av dagens medarbetare. Till exempel erbjuder kommuner 蹿谤颈蝉办惫氓谤诲蝉产颈诲谤补驳 till sina medarbetare idag. Ofta anv盲nds bidraget till gymkort och andra tr盲ningsformer. Att fler f氓r m枚jlighet att r枚ra p氓 sig 盲r f枚rst氓s fantastiskt. Men visste du att 盲ven till exempel kostr氓dgivning, r枚kavv盲njning och ljusterapi 盲r
2. Sjukv氓rds蹿枚谤尘氓苍别谤
Behandlingar som till exempel 枚gonlaser, IVF, kiropraktik, psykologst枚d och 枚verviktsoperationer kan ge stor effekt p氓 v盲lm氓ende och livskvalitet f枚r den enskilda individen. M氓nga avskr盲cks dock av h枚ga kostnader eller v盲ntar f枚r l盲nge med att s枚ka hj盲lp. Som arbetsgivare kan du erbjuda olika sjukv氓rdande 氓tg盲rder som personal蹿枚谤尘氓苍别谤. Om medarbetarna f氓r r盲tt st枚d i ett tidigt skede, till exempel vid 氓ngest eller depression, minskar ocks氓 risken f枚r l氓ngtidssjukskrivningar.
3. F枚rm氓ner som 枚kar den ekonomiska tryggheten
Det finns en stressfaktor som 盲r l盲tt att gl枚mma bort, men som p氓verkar medarbetarna mer 盲n du kanske tror: oro 枚ver privatekonomin. De flesta arbetsgivare erbjuder 迟箩盲苍蝉迟别辫别苍蝉颈辞苍 och olika typer av f枚rs盲kringar, men dessa 蹿枚谤尘氓苍别谤 upplevs ofta som kr氓ngliga av medarbetarna 鈥� om de ens k盲nner till dem. Paketering och medarbetarkommunikation 盲r A och O f枚r att 枚ka kunskaperna 鈥� och d盲rmed tryggheten. Viktigast 盲r att informationen 盲r relevant och individanpassad.
Det g氓r att v盲nda den negativa trenden
Att paketera och kommunicera sina h盲lsofr盲mjande 氓tg盲rder med hj盲lp av en digital portal har stora f枚rdelar. Benifys anv盲nds idag av 枚ver en miljon svenska medarbetare hos arbetsgivare inom en m盲ngd olika sektorer och branscher. Anv盲ndardata fr氓n portalen visar att l氓ngtidsfr氓nvaron minskar 枚ver tid hos de arbetsplatser som 盲r anslutna till Benify. Det betyder inte att en medarbetarportal 盲r en universal濒枚蝉苍颈苍驳 mot oh盲lsa. Det 盲r d盲remot ett tydligt ett tecken p氓 att goda effekter kan uppn氓s om man skapar r盲tt f枚ruts盲ttningar och arbetar m氓lmedvetet med fr氓gor som h盲lsa och engagemang.
Vill du veta mer? som hj盲lper arbetsgivare att ta ett helhetsgrepp om personalh盲lsan.
{{cta(’66bc6a09-e745-4ef4-9c6b-5f726d491002′)}}