Offentlig sektor
Hur ska den offentliga sektorn rekrytera f枚r framtiden?
28.02.19
V盲lf盲rdssektorn st氓r inf枚r en enorm utmaning n盲r det g盲ller rekrytering de n盲rmaste 氓ren. Enligt en analys fr氓n SKL beh枚vs en halv miljon m盲nniskor anst盲llas f枚re 2026.
F枚r en genomsnittlig kommun inneb盲r det ca 200 personer varje 氓r; f枚r st枚rre kommuner s氓 m氓nga som 1000. Bakgrunden 盲r att barn och 盲ldre ber盲knas bli fler i relation till personer som arbetar, i kombination med att m氓nga trotj盲nare nu g氓r i pension. Hur ska den offentliga sektorn locka till sig de b盲sta medarbetarna, och hur ska man f氓 dem att stanna l盲ngre i sina yrken?
Nya 濒枚蝉苍颈苍驳ar f枚r nya generationer
Den offentliga sektorn beh枚ver skapa f枚ruts盲ttningar f枚r ett h氓llbart arbetsliv med h盲lsa och utveckling i centrum 鈥� och marknadsf枚ra sig som en attraktiv arbetsgivare. F枚r att lyckas beh枚vs moderna arbetsverktyg anpassade efter den nya generationens medarbetare. De har inte bara helt andra f枚rv盲ntningar p氓 digitala 濒枚蝉苍颈苍驳ar 盲n tidigare generationer, utan tenderar dessutom att stanna kortare tid hos samma arbetsgivare. Generationsskiftet 盲r redan h盲r. 脛r din verksamhet redo?
med olika utmaningar p氓 dagens arbetsmarknad.