黑料网

Vilka blev de hetaste nya personal蹿枚谤尘氓苍别谤na 2020 och vad 盲r p氓 g氓ng inf枚r 2021? I det h盲r inl盲gget konstaterar vi att coronapandemin redan har gett upphov till flera nya som inte fanns tidigare. Vi tar ocks氓 en titt i sp氓kulan f枚r att se vilka 蹿枚谤尘氓苍别谤 som f枚rv盲ntas bli viktigast l盲ngre fram i tiden.

Utvecklingen av personal蹿枚谤尘氓苍别谤 f枚ljer medarbetarnas behov och preferenser, som skiftar i takt med att nya generationer g枚r sitt int氓g p氓 arbetsmarknaden. Generationsskiftet 盲r dessutom t盲tt sammankopplat med den tekniska utvecklingen. Yngre medarbetare f枚rv盲ntar sig samma digitala niv氓 p氓 jobbet som p氓 fritiden, d盲r de 盲r vana att kunna fixa det mesta i med en app i mobilen.

Politiska beslut har ocks氓 stor effekt p氓 vilka 蹿枚谤尘氓苍别谤 som arbetsgivare erbjuder sina medarbetare. Att 蹿谤颈蝉办惫氓谤诲蝉产颈诲谤补驳别迟 盲r en s氓 sj盲lvklar del av f枚rm氓nsutbudet i Sverige idag h盲nger f枚rst氓s ihop med att det har varit en skattefri f枚rm氓n i mer 盲n 20 氓r. 脛ven 迟箩盲苍蝉迟别产颈濒别苍 vore f枚rmodligen betydligt mindre popul盲r om den inte vore s氓 skattem盲ssigt f枚rm氓nlig.

Kort sagt: n盲r samh盲llet f枚r盲ndras f枚ljer personal蹿枚谤尘氓苍别谤na med. Det m盲rktes inte minst under det omv盲lvande 氓ret 2020.

Pandemins effekt p氓 utbudet och nyttjandet av personal蹿枚谤尘氓苍别谤

Coronapandemin har p氓verkat v氓r tillvaro p氓 en m盲ngd olika s盲tt. Tv氓 tydliga effekter, som h盲nger ihop med varandra, 盲r den p氓skyndade digitaliseringen och att fler arbetsgivare l氓ter sina medarbetare jobba hemifr氓n, vilket du kan l盲sa mer om i v氓r rapport om . Om gr盲nserna mellan arbete och privatliv var suddiga redan innan pandemin s氓 盲r det inget mot vad de 盲r nu. Detta st盲ller b氓de medarbetare och arbetsgivare inf枚r nya utmaningar, vilket ocks氓 leder till att man efterfr氓gar nya typer av 蹿枚谤尘氓苍别谤.

Distansjobbande medarbetare p氓 forskningsinstitutet RISE erbjuds till exempel . I Nederl盲nderna har man g氓tt steget l盲ngre och ber盲knat ett schablonbelopp s氓 att .

脛n s氓 l盲nge har Benify inga planer p氓 en toalettpappersf枚rm氓n, men visst har den sociala distanseringen och det 枚kade hemmajobbandet m盲rkts 盲ven i v氓r plattform. F枚rm氓ner som biobiljetter, kollektivtrafikkort, lunchsubventioner och massage p氓 jobbet best盲lldes n氓got mindre 2020 j盲mf枚rt med 2019, medan vi s氓g en 枚kning inom tj盲nster kring graviditet. De popul盲ra friskv氓rdsbidragen anv盲ndes oftare till tr盲ning utomhus eller online ist盲llet f枚r inomhustr盲ning p氓 gymmet. Arbetsgivarna efterfr氓gade nya s盲tt att st枚tta personalen och bibeh氓lla h氓llbara medarbetare. Och sj盲lvklart tillkom flera helt nya tj盲nster. I listan nedan ser du n氓gra exempel.

5 nya 蹿枚谤尘氓苍别谤 i Benifys plattform 2020

Vaccination & sjukv氓rdstester

F枚rm氓ner inom sjukv氓rd placerar sig h枚gt p氓 f枚r medarbetare. Sedan 2020 kan arbetsgivare ge sina medarbetare m枚jlighet att boka flera nya vaccinationer och sjukv氓rdstester, inklusive antikroppstester f枚r covid-19, till f枚rm氓nliga priser via Benifys plattform.

Ny tillf盲llig skattefri g氓va

M氓nga arbetsgivare ville ge sin personal n氓got extra f枚r att visa uppskattning efter v氓ren 2020. I Benifys plattform blev den nya tillf盲lliga skattefria 鈥漜oronag氓van鈥� (som g盲ller t.o.m. 31 december 2020) till en flexibel tackg氓va som enkelt kunde best盲llas online.

Digitalt KBT-program mot covid-19-relaterad oro

Med det specialutformade KBT-programmet Mentalt Stark genom covid-19 ville Benify tillsammans med v氓r samarbetspartner Braive ge fler m盲nniskor verktyg att hantera den oro och stress som f枚ljde i pandemins sp氓r. L盲s g盲rna mer i v氓r intervju med Braives chefspsykolog om pandemins effekter p氓 den mentala h盲lsan.

Flexibel hyra av ergonomiska m枚bler till hemmakontoret

Tack vare de senaste 氓rens digitala utveckling gick omst盲llningen relativt smidigt n盲r rekordm氓nga svenskar st盲llde om till att jobba hemifr氓n v氓ren 2020. D盲remot var de ergonomiska f枚ruts盲ttningarna s盲llan de b盲sta, med strykbr盲dor som st氓bord och h氓rda k枚ksstolar. En uppskattad nyhet i Benifys plattform 2020 blev m枚jligheten att l氓ta medarbetare hyra ergonomiska kontorsm枚bler m氓nadsvis till f枚rm氓nliga priser.

Digitala nyb枚rjarkurser i golf

Sedan golf godk盲ndes som skattefri friskv氓rdsaktivitet 2018 kan medarbetare anv盲nda sitt friskv氓rdsbidrag till greenfees, medlemskap och kursavgifter 鈥� n氓got som blivit extra popul盲rt under pandemin. Efter att tv氓 nya samarbetspartners inom golf anslutit sig till Benifys plattform under 2020 kan v氓ra anv盲ndare nu v盲lja mellan rabatterade erbjudanden fr氓n totalt sex olika leverant枚rer. Flera av dessa erbjuder digitala nyb枚rjarkurser f枚r att ta gr枚n kort online.

3 f枚rm氓nsomr氓den i fokus under 2021

En som har f枚ljt de senaste 氓rens utveckling inom f枚rm氓nsomr氓det p氓 n盲ra h氓ll, och dessutom varit med om att driva den fram氓t, 盲r Viktor H氓kansson, Head of Benefits p氓 Benify. Vad kommer han och hans f枚rm氓nsteam att l盲gga st枚rst fokus p氓 under 2021?

贬盲濒蝉补 & v盲lm氓ende

鈥� Vi forts盲tter att utveckla digitala tj盲nster f枚r b盲ttre fysiskt och mentalt v盲lm氓ende, geografiskt oberoende s氓 du n氓r dem var du 盲n befinner dig. Men 盲ven nya friskv氓rds蹿枚谤尘氓苍别谤 inom till exempel padel och fiske 盲r p氓 g氓ng.

Hush氓llsn盲ra tj盲nster

鈥� Utbudet av 蹿枚谤尘氓苍别谤 f枚r hemmet och  v盲xer. Vi tar in fler alternativ inom exempelvis st盲dning och leverans av mat till d枚rren, men 盲ven streamingtj盲nster till b盲ttre villkor f枚r hemmamyset.

贬氓濒濒产补谤丑别迟

鈥� Det h盲r f枚rm氓nsomr氓det 盲r inte lika etablerat som de andra tv氓 盲nnu, men vi forts盲tter att l盲gga till nya tj盲nster och erbjudanden till den grund som finns. Vi jobbar n盲ra b氓de marknaden och v氓rt eget 贬氓濒濒产补谤丑别迟sr氓d f枚r att under 氓ret tillg盲ngligg枚ra tj盲nster som ger tillbaka till samh盲llet och tar st枚rre h盲nsyn till klimatet.

3 f枚rm氓nstrender att h氓lla koll p氓 fram枚ver

Vad ser Viktor f枚r trender inom f枚rm氓nsomr氓det p氓 lite l盲ngre sikt? H盲r nedan presenterar han tre omr氓den som han sp氓r kommer att f氓 st枚rre fokus i arbetslivet de n盲rmaste 氓ren.

Klimat & milj枚

鈥� Redan idag st盲lls det h枚ga krav p氓 arbetsgivarna i dessa fr氓gor, inte minst fr氓n medarbetarna. Klimatfr氓gan kommer att forts盲tta v盲xa fram枚ver och bli en 盲nnu mer central del av arbetsgivarvarum盲rket, liksom i erbjudandet till medarbetaren i form av till exempel h氓llbart resande. P氓 sikt kommer den klassiska bensindrivna f枚rm氓nsbilen att fasas ut f枚r att ge plats 氓t mer klimatsmarta alternativ.

贬盲濒蝉补

鈥� Vi ser ett fortsatt fokus p氓 personalh盲lsa, vilket f枚rst氓s 盲r en ren win-win. Min spaning 盲r att arbetsgivare i st枚rre utstr盲ckning 盲n idag kommer att bel枚na medarbetare som aktivt jobbar f枚r att f枚rb盲ttra sin h盲lsa. Till exempel skulle arbetsgivare kunna f枚lja faktiska h盲lsodata digitalt och motivera till en mer h盲lsosam livsstil med bel枚ningar s氓som billigare f枚rs盲kringar, bonusar eller mer ledighet.

Socialt ansvar

鈥� Synen p氓 vad som ger h枚g status har f枚r盲ndrats. Att v盲rna sin tid och sitt privatliv, och att kunna ge tillbaka till samh盲llet, blir viktigare 盲n pengar. V氓rdanst盲llda f氓r mer credd 盲n dem som jobbar i finansbranschen. V盲rderingar blir allt viktigare n盲r m盲nniskor v盲ljer arbetsgivare, vilket kommer att leda till att det blir medarbetarna snarare 盲n ledningsgruppen som styr bolagens riktning. De arbetsgivare som kommer att kunna locka de b盲sta talangerna fram枚ver 盲r de vars aff盲rsid茅 eller syfte g氓r ut p氓 att l枚sa olika samh盲llsproblem.

脛r du nyfiken p氓 vilka 蹿枚谤尘氓苍别谤 som prioriteras h枚gst av medarbetare i olika 氓ldrar? Och hur digitala verktyg i arbetslivet p氓verkar n枚jdhet och engagemang? Missa inte F枚rm氓ns- & engagemangsrapporten, som bygger p氓 en unders枚kning med 5000 anst盲llda. Ladda ner den gratis idag via l盲nken h盲r nedanf枚r.{{cta(‘c78eaf77-1e0e-44e5-b86d-fb8e13f41ddd’,’justifycenter’)}}