黑料网

Alla multinationella arbetsplatser 盲r unika, men de flesta st氓r 盲nd氓 inf枚r liknande utmaningar n盲r det g盲ller och ers盲ttning. 尝枚蝉苍颈苍驳en ligger i att anta en global strategi 鈥� som fungerar lokalt.

Det b盲sta och antagligen enda s盲ttet idag f枚r att administrera personal蹿枚谤尘氓苍别谤 i en global organisation, 盲r att implementera en plattform f枚r 蹿枚谤尘氓苍别谤 och ers盲ttning. En global plattform minskar administrationen genom att effektivisera alla processer kring 蹿枚谤尘氓苍别谤 och ers盲ttning, och skapar enhetlighet f枚r f枚retag som 盲r verksamma i m氓nga l盲nder. Med en digital plattform 枚kar 盲ven tillg盲ngligheten f枚r medarbetarna att ta del av f枚rm氓nsutbudet.

Men hur ska du som arbetsgivare g氓 tillv盲ga f枚r att erbjuda en f枚rm氓nsportal som fungerar globalt, samtidigt som den kan hantera lokala 蹿枚谤尘氓苍别谤?

5 tips n盲r man ska skaffa en f枚rm氓nsportal

1. Erfarenhet 盲r allt

Om du skulle anst盲lla en chauff枚r, skulle du knappast leta efter n氓gon som inte hade k枚rkort. Eller hur? Samma logik g盲ller f枚r 蹿枚谤尘氓苍别谤 som fungerar globalt.

F枚r oavsett om det g盲ller mj枚lkbidrag i Botswana, flygplatstransfer i Ryssland, studieavgifter i hela Sydamerika eller ett flexibelt f枚rm氓nsprogram i Tyskland, s氓 vill du jobba med n氓gon som har erfarenhet och kunskap av att leverera komplexa f枚rm氓nsprogram v盲rlden 枚ver. Erfarenhet 盲r allt 鈥� v盲lj en plattform som verkligen kan leverera en global 濒枚蝉苍颈苍驳.

Vill du f枚rresten veta mer om unika 蹿枚谤尘氓苍别谤, som finns i m氓nga olika l盲nder? Kolla in det h盲r blogginl盲gget.{{cta(‘df406027-38ff-49eb-a4e2-a7c5bf462f6d’,’justifycenter’)}}

2. Vikten av bra 蹿枚谤尘氓苍别谤

N盲r ett globalt f枚retag beslutar sig f枚r att erbjuda specifika 蹿枚谤尘氓苍别谤 f枚r alla medarbetare, oavsett vilket land de jobbar i, g氓r det inte att erbjuda samma utbud rakt av. Man m氓ste erbjuda lokala 蹿枚谤尘氓苍别谤. Fast l氓ter inte det som en administrativ mardr枚m, att hantera leverant枚rer i en massa l盲nder? Inte med r盲tt f枚rm氓nsplattform. N盲r du v盲ljer en global plattform 盲r hela tanken att 盲ven n盲r du anv盲nder lokala leverant枚rer, hanteras all administration, inklusive skatter och betalningar fr氓n ett enda st盲lle 鈥� n盲mligen i sj盲lva plattformen.

Men varf枚r 盲r det egentligen s氓 viktigt att ens erbjuda anst盲llnings蹿枚谤尘氓苍别谤? Jo, det 枚kar v盲rdet f枚r medarbetarna 鈥� befintliga som nya. Vilka 蹿枚谤尘氓苍别谤 som en organisation eller f枚retag erbjuder har stor effekt p氓 allt fr氓n personalens h盲lsa till hur deras vardagsekonomi ser ut. N盲r du rekryterar nya talanger 盲r ert f枚rm氓nsutbud n氓got som kan hj盲lpa er som arbetsgivare att sticka ut p氓 arbetsmarknaden.

Vill du veta mer om vikten av att ha en f枚rm氓nsstrategi som fr盲mjar personalens h盲lsa? L盲s mer i det h盲r inl盲gget:

Attrahera och beh氓ll personal med r盲tt 蹿枚谤尘氓苍别谤 inom h盲lsa och v盲lm氓ende.

3. Kr氓ngla inte till det 鈥� g枚r 蹿枚谤尘氓苍别谤na tillg盲ngliga

De flesta organisationer och f枚retag f枚rst氓r vikten av att erbjuda personal蹿枚谤尘氓苍别谤, men f枚r m氓nga 盲r problemet ett l氓gt deltagande, allts氓 att medarbetarna inte nyttjar 蹿枚谤尘氓苍别谤na. I de flesta fall handlar det inte om att 蹿枚谤尘氓苍别谤na inte 盲r attraktiva, utan att 氓tkomsten 盲r begr盲nsad och att processen f枚r registrering av 蹿枚谤尘氓苍别谤 盲r f枚r invecklad. Det 盲r f枚r kr氓ngligt, helt enkelt!

Nuf枚rtiden anv盲nder vi v氓ra smartphones f枚r allt fr氓n att skicka mejl, uppdatera v氓ra sociala medier och ta foton, till att streama musik och best盲lla mat direkt i en app. F枚r dagens arbetsplatser inneb盲r det att de ocks氓 m氓ste se till att 鈥漟innas mobilt鈥�, vilket inneb盲r att personal蹿枚谤尘氓苍别谤 m氓ste g氓 att komma 氓t direkt i mobilen. Om du d盲rf枚r str盲var efter att dina medarbetare ska nyttja sina personal蹿枚谤尘氓苍别谤 i allt st枚rre grad, 盲r tillg盲nglighet A och O f枚r att ni ska lyckas. Se till att dina medarbetare har mobiler (eller andra enheter) som de kan anv盲nda f枚r att n氓 f枚rm氓nsutbudet. F枚r medarbetare som t.ex. jobbar inom industrin och p氓 golvet, 盲r en app ett absolut m氓ste eftersom de kanske inte anv盲nder en dator i jobbet.

Missa inte v氓rt inl盲gg om 3 anledningar att lansera en app f枚r dina medarbetare.

4. S枚ml枚s integrering

En annan viktig sak att t盲nka p氓 n盲r du v盲ljer en f枚rm氓nsleverant枚r som kan leverera globalt 盲r att se till att deras plattform kan integreras med dina befintliga system och applikationer.

Se till att din nya globala 蹿枚谤尘氓苍别谤 och ers盲ttningsplattform g枚r installation av API:er m枚jlig, s氓 att era befintliga system och l枚ner kan integreras. Olika applikationer b枚r kunna “prata” med varandra trots att de hanteras fr氓n en enda k盲lla.

Att integrera nya system ska leda till att processer automatiseras och att administrationen minskar 鈥� inte att det hela leder till ytterligare arbete f枚r er.

5. Global dashboard

Med ett globalt, men lokalt mindset b枚r du som HR-medarbetare och plattformsadministrat枚r v盲lja en f枚rm氓nsportal som kan erbjuda en enda plattform f枚r samtliga l盲nder som era medarbetare finns i. Det betyder att leverant枚ren ska ha all kunskap som kr盲vs f枚r att ge er en portal eller plattform som fungerar globalt, men som g氓r att skr盲ddarsy med lokala utbud.

Plattformen ska hj盲lpa era medarbetare, oavsett var de 盲r, att hantera och nyttja sina 蹿枚谤尘氓苍别谤 p氓 ett enkelt och 枚verblickbart s盲tt.

Det du som f枚retr盲dare f枚r en global organisation b枚r efterstr盲va 盲r att hitta en leverant枚r som kan erbjuda lokala 蹿枚谤尘氓苍别谤 och administrera dem d盲refter 鈥� s氓 att det fungerar med lokala skatter, pensioner och andra regler.

Och inte bara det. En plattform med en global dashboard kan i sin tur hj盲lpa dig och er p氓 HR med strategisk benchmarking, anpassade analyser och rapportering, s氓 att beslut kring personal蹿枚谤尘氓苍别谤 och bel枚ningsstrategier kan fattas p氓 faktiska data. Ett riktigt plus i kanten.

P氓 Benify har vi hj盲lpt tusentals f枚retag runt om i v盲rlden med administration och leverans av 蹿枚谤尘氓苍别谤. Vi vet hur det 盲r att jobba i en global organisation, samtidigt som man beh枚ver ta h盲nsyn till varje lands unika f枚rm氓nsutbud och m枚jligheter. L氓t oss visa dig hur vi kan g枚ra detsamma f枚r din organisation. H枚r av dig till oss s氓 ber盲ttar vi mer!
{{cta(‘8f17fdc2-3f38-48cf-8357-43f3af3d1250′,’justifycenter’)}}