Anst盲llnings蹿枚谤尘氓苍别谤, Engagerade medarbetare
F枚rm氓nerna som ger b盲ttre work-life balance
22.05.20
H枚gre ers盲ttning och b盲ttre utvecklingsm枚jligheter toppar, inte ov盲ntat, listan 枚ver . Att s氓 m氓nga som 22% uppger b盲ttre balans mellan arbete och fritid som anledning till att byta arbetsgivare 盲r kanske mer 枚verraskande. Vilka faktorer 盲r egentligen viktigast f枚r att uppn氓 en bra balans mellan arbete och fritid, och vilka kan du som arbetsgivare p氓verka?
Ett tydligt skifte har skett i synen p氓 relationen mellan arbetsgivare och medarbetare, precis som n盲r det g盲ller gr盲nsen mellan arbete och fritid. Allt fler arbetsgivare inser vikten av att underl盲tta sina anst盲lldas liv 盲ven utanf枚r jobbet; b氓de f枚r att locka till sig och beh氓lla personal och f枚r att f枚rebygga stress som i f枚rl盲ngningen kan leda till l氓ngvariga sjukskrivningar.
Att erbjuda st枚d f枚r en b盲ttre balans i livet ber盲ttar ocks氓 n氓got om hur din organisation 盲r som arbetsgivare. Och n盲r m盲nniskor kan v盲lja 鈥� vilket m氓nga med spetskompetens kan g枚ra idag 鈥� s氓 jobbar de hellre f枚r en arbetsgivare som visar omtanke om hela deras person, 盲n f枚r en organisation som bara bryr sig om deras prestation p氓 arbetsplatsen.
Vad 盲r work-life balance?
F枚r att ens anst盲llda ska kunna uppn氓 en sund balans mellan arbete och fritid 盲r det m氓nga pusselbitar som beh枚ver falla p氓 plats. En del av dem kan du som arbetsgivare f枚rst氓s inte g枚ra s氓 mycket 氓t, men du kan faktiskt p氓verka mer 盲n du tror.
Faktorer som 枚kar balansen mellan arbete och fritid:
- Att bo n盲ra jobbet (eller ha bra kommunikationer dit)
- Flexibla arbetstider
- M枚jlighet att jobba hemifr氓n (viktigare 盲n n氓gonsin under corona-pandemin)
- M枚jlighet att tr盲na p氓 arbetstid eller i lokaler n盲ra jobbet
- M枚jlighet att l氓ta barn f枚lja med till jobbet, t.ex. n盲r f枚rskola eller fritids har st盲ngt
- M枚jlighet att ta med sig hunden till jobbet
Personal蹿枚谤尘氓苍别谤 f枚r b盲ttre work-life balance:
- Extra f枚r盲ldral枚n, vilket ing氓r i m氓nga kollektivavtal
- M枚jlighet att v盲xla 枚vertidstimmar till extra semesterdagar
- Mobilitets蹿枚谤尘氓苍别谤, som t.ex. kollektivtrafik, cykel, personalbil och parkering
- Rabatt p氓 RUT-tj盲nster som t.ex. hemst盲dning, barnpassning och l盲xhj盲lp
- Rabatt p氓 matkassar online
Tips! Lyssna p氓 v氓rt inspelade webbinarium om hur kan f枚rb盲ttra h盲lsan och underl盲tta vardagspusslet f枚r dina medarbetare.
RUT-tj盲nster som work-life balance-蹿枚谤尘氓苍别谤
Michaela Alestam arbetar som partner manager inom life balance i Benifys f枚rm氓nsteam. H盲r nedan ber盲ttar hon hur det fungerar rent praktiskt att erbjuda inom , som till exempel hush氓llsn盲ra tj盲nster.
Hur fungerar det att erbjuda RUT-tj盲nster som personalf枚rm氓n?
鈥� Som arbetsgivare kan man v盲lja att sponsra sina medarbetares k枚p av RUT-tj盲nster, till exempel st盲dning eller barnpassning, som en del av sitt f枚rm氓nsutbud. Uppl盲gget f枚r sponsring ser lite olika ut fr氓n arbetsgivare till arbetsgivare. Vissa erbjuder sponsring f枚r ett visst antal timmars st盲dning, andra sponsrar ett visst belopp. F枚r att kunna nyttja RUT-avdraget beh枚ver medarbetaren sj盲lv betala fakturan f枚r tj盲nsten fr氓n leverant枚ren, eftersom det bara 盲r privatpersoner och inte f枚retag som kan nyttja RUT. Det sponsrade beloppet kan sedan betalas ut av arbetsgivaren som ett till盲gg p氓 medarbetarens n盲stkommande bruttol枚n, som kompensation f枚r utl盲gget.
Hur f氓r medarbetaren sitt RUT-avdrag p氓 skatten?
鈥� Leverant枚ren som utf枚r tj盲nsten rapporterar in k枚pet till Skatteverket s氓 att medarbetaren f氓r r盲tt avdrag p氓 sin skatt vid deklarationen. Det fungerar precis p氓 samma som om medarbetaren hade best盲llt tj盲nsten privat.
Vad finns det f枚r f枚rdelar med att erbjuda RUT-蹿枚谤尘氓苍别谤 via Benifys plattform?
鈥� Den st枚rsta f枚rdelen f枚r medarbetarna 盲r att de f氓r ta del av f盲rdigf枚rhandlade rabatter fr氓n v氓ra m氓nga leverant枚rer, som alla 盲r kvalitetss盲krade. Rabatterna g枚r att tj盲nsterna har ett betydligt f枚rm氓nligare pris 盲n utanf枚r plattformen. Arbetsgivarna uppskattar ocks氓 att kunna erbjuda detta p氓 ett smidigt s盲tt till sina anst盲llda, och d盲rmed b氓de minska personalens vardagsstress och st盲rka sitt employer brand. 脛ven leverant枚rerna ser stora f枚rdelar att vara med i portalen, eftersom de n氓r ut med sina erbjudanden till fler potentiella kunder.
Vilka 蹿枚谤尘氓苍别谤 inom work-life balance g氓r att erbjuda via Benifys plattform idag?
鈥� Vi har ett rikst盲ckande n盲tverk av olika st盲dleverant枚rer i v氓r plattform. Vi har ocks氓 flera samarbetspartners inom barnpassning, l盲xhj盲lp, matkassar, cyklar och kollektivtrafik. Sedan har vi f枚rst氓s 盲ven mycket annat som kan s盲tta guldkant p氓 tillvaron, och d盲rmed 枚ka balansen p氓 sikt. Till exempel 盲r rabatterade biobiljetter den f枚rm氓n som v氓ra anv盲ndare brukar best盲lla allra mest, 盲ven om tj盲nster f枚r att titta hemma s氓klart har 枚kat i och med corona.
Finns ett 枚kat intresse bland arbetsgivare f枚r att erbjuda 蹿枚谤尘氓苍别谤 inom work-life balance?
鈥� Ja, intresset har definitivt 枚kat. Tidigare fokuserade arbetsgivarna framf枚r allt p氓 sponsring inom friskv氓rd och h盲lsa, s氓som 蹿谤颈蝉办惫氓谤诲蝉产颈诲谤补驳. Nu v盲ljer man oftare att 盲ven sponsra 蹿枚谤尘氓苍别谤 inom till exempel work-life balance. En del arbetsgivare ser sponsring som ett s盲tt att uppmuntra vissa beteenden bland medarbetarna f枚r en b盲ttre h盲lsa eller en mer h氓llbar livsstil. Att sponsra en cykel eller ett kollektivtrafikkort kan till exempel vara ett s盲tt att f氓 fler att v盲lja bort bilen och resa mer h氓llbart. Genom att erbjuda sponsringen som en flexibel f枚rm氓nspott ger man sina medarbetare en st枚rre frihet att sj盲lva v盲lja vilka 蹿枚谤尘氓苍别谤 de vill nyttja utifr氓n sina f枚ruts盲ttningar.
Vill du l盲ra dig mer om hur 蹿枚谤尘氓苍别谤 kan anv盲ndas som ett strategiskt verktyg f枚r att f氓 n枚jdare medarbetare? Ladda ner ditt exemplar av guiden 5 steg till en framg氓ngsrik redan idag.
{{cta(‘f8708b7e-a6a9-4933-b611-772b3e460078′,’justifycenter’)}}