ºÚÁÏÍø

AnställningsförmÃ¥ner, ±áÃ¥±ô±ô²ú²¹°ù³ó±ð³Ù

Erbjud förmåner för ett mer effektivt resande

06.09.24

Jobbar du som arbetsgivare kontinuerligt med hÃ¥llbarhetsfrÃ¥gor? I sÃ¥ fall har du ett försprÃ¥ng i kampen om kompetensen. Dagens medarbetare dras nämligen till arbetsgivare som tar hÃ¥llbarhet pÃ¥ allvar – och inte bara säger att de gör det. Det slÃ¥r Benifys rapport , baserad pÃ¥ en undersökning bland 35 000 medarbetare, fast. 

Här är 3 sätt som kan göra dig till just en sÃ¥n arbetsgivare. 


1. Uppmuntra kollektivtrafik

MÃ¥nga arbetsgivare vill gärna uppmuntra kollektiva trafik±ôö²õ²Ô¾±²Ô²µar för medarbetarna. Men att upphandla och koordinera flera olika sorters ±ôö²õ²Ô¾±²Ô²µar, frÃ¥n olika leverantörer, kan vara tidskrävande och komplicerat. Med Benify blir det dock en lätt match. Vi samarbetar med SL, VT, Dalatrafiken, UL, SkÃ¥netrafiken, Östgötatrafiken samt Sörmlandstrafiken och Hallandstrafiken för att kunna erbjuda dina medarbetare subventionerade kollektivtrafikkort. Hela utbudet av Ã¥rskort frÃ¥n alla nämnda leverantörer samlas i en och samma förmÃ¥n, som lÃ¥ter medarbetaren dela upp kostnaden för ett Ã¥rskort över hela perioden för att inte behöva ligga ute med alla pengar. Detta blir billigare än att köpa 12 separata mÃ¥nadskort – i genomsnitt motsvarar besparingen 1–1,5 mÃ¥nadskort per Ã¥r. 

UppmuntraKlimatsmartPendlandeMedGronaFormaner_Image1

2. Gör det lättare att välja cykeln 

Att cykelpendla till och frÃ¥n jobbet är oerhört populärt – inte minst i storstäderna, som präglas av mycket biltrafik och lÃ¥nga köer. Även i mindre städer där avstÃ¥nden är kortare fyller cykeln en viktig funktion. Med elcyklar som tar sig mÃ¥nga mil per laddning sÃ¥ tar man sig med lätthet bÃ¥de till och frÃ¥n jobbet. Dessutom är det inte förenat med nÃ¥got förmÃ¥nsvärde att ladda sitt cykelbatteri hos sin arbetsgivare. 

Benify erbjuder bruttolönecyklar som leasas över 12, 24 eller 36 mÃ¥nader, samt nettolönecyklar som avbetalas över 1–24 mÃ¥nader. Alla cyklar är dessutom rabatterade, och med fördelarna av ett bruttolöneavdrag sparar medarbetaren i mÃ¥nga fall 20–45 procent av kostnaden mot att köpa den i butik. 

Se gärna även till att infrastrukturen kring arbetsplatsen uppmuntrar cyklande. Exempelvis kan det vara bra att tillhandahÃ¥lla ett cykelrum, tillräckligt med cykelställ, och möjlighet för medarbetarna att ladda sina elcyklar pÃ¥ jobbet. Man kan även ha cyklar tillgängliga pÃ¥ arbetsplatsen som anställda kan lÃ¥na under dagen, som sköts och administreras via vÃ¥rt bokningsverktyg. 

UppmuntraKlimatsmartPendlandeMedGronaFormaner_Image2

3. Gör det enklare att samåka

Givetvis finns det situationer dÃ¥ det inte är praktiskt möjligt att ta cykeln till jobbet. Det är just därför som Benify tagit fram det sÃ¥ kallade samÃ¥kningsverktyget. När en medarbetare loggar in och fyller i vart hen ska, kan hen se vilka andra inom samma organisation som anmält i verktyget att de ska till samma destination. Verktyget visar ocksÃ¥ var dessa andra medarbetare bor, sÃ¥ att det blir lättare att koordinera bilresorna. Sedan lanseringen har samÃ¥kningsverktyget blivit ett populärt alternativ för personer som pendlar lÃ¥ngt. 

I undersökningen som lÃ¥g till grund för rapporten sÃ¥g vi även att elektriska förmÃ¥nsbilar samt laddstolpar är efterfrÃ¥gade förmÃ¥ner. BÃ¥de el- och hybridbilar samt laddboxar är förmÃ¥ner som gÃ¥r att erbjuda via Benify-portalen. Laddboxarna finns i flera utföranden och gör det smidigt för medarbetaren att ladda elbilden hemma. Självklart kan dessa installeras pÃ¥ arbetsplatsen ocksÃ¥, för att skapa ytterligare ett incitament för medarbetaren att investera i en elbil. 


Vill du veta hur Benify kan hjälpa just din organisation med förmÃ¥ner? Boka en demo sÃ¥ berättar vi mer. 

{{cta(‘f8fb70d6-7c5d-4b44-ae38-ed74c02dea71’)}}

Language

Horray! Your message is sent, thank you!