{"id":20848,"date":"2021-03-03T10:00:00","date_gmt":"2021-03-03T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/de\/wie-sie-eine-personalisierte-financial-wellness-strategie-entwickeln\/"},"modified":"2026-03-22T08:49:13","modified_gmt":"2026-03-22T07:49:13","slug":"wie-sie-eine-personalisierte-financial-wellness-strategie-entwickeln","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/de\/wie-sie-eine-personalisierte-financial-wellness-strategie-entwickeln\/","title":{"rendered":"Wie Sie eine erfolgreiche Financial Wellness Strategie entwickeln"},"content":{"rendered":"<h2>Was ist Financial Wellness und wie kann es definiert werden?<\/h2>\n<p style=\"font-size: 18px;\">In unserem E-Book Financial Wellness: Ein Thema, an dem Sie nicht vorbeikommen, wird Financial Wellness definiert als:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-size: 18px;\">Die Freiheit, sich W\u00fcnsche zu erf\u00fcllen<\/li>\n<li style=\"font-size: 18px;\">Die F\u00e4higkeit, Krisen durchzustehen<\/li>\n<li style=\"font-size: 18px;\">Die Kontrolle \u00fcber Alltagsausgaben<\/li>\n<li style=\"font-size: 18px;\">Die Planbarkeit f\u00fcr die Zukunft<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"font-size: 16px;\"><!--more--><\/h2>\n<h2>Wohlbefinden und Ihre Finanzen<\/h2>\n<p style=\"font-size: 18px;\">Der Begriff Financial Wellness setzt sich aus zwei W\u00f6rtern zusammen, die untrennbar miteinander verbunden sind. \u00dcberlegen Sie mal &#8211; es ist unwahrscheinlich, dass eine Person ein hohes Ma\u00df an Wohlbefinden erfahren kann, wenn sie \u00fcber ihre finanzielle Situation in Sorge ist.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Der 2017 Workplace Benefits Report der Bank of America ergab, dass die folgenden drei Faktoren die gr\u00f6\u00dften finanziellen Belastungen darstellen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Sparen f\u00fcr die Zukunft \u2013 67%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Monatliche Rechnungen bezahlen \u2013 57%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Kreditkartenschulden \u2013 42%<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/f.hubspotusercontent30.net\/hubfs\/2798830\/All-Markets\/Blog-images\/financial-stress-factors.jpg\" alt=\"financial-stress-factors\" width=\"689\" loading=\"lazy\" style=\"width: 689px; margin: 9px auto 10px; display: block;\"><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18px;\">Die finanziellen Auswirkungen von COVID-19 haben wenig dazu beigetragen, die finanziellen Sorgen der Menschen zu verringern. Eine <a href=\"https:\/\/www.intrum.com\/press\/news-stories\/increased-financial-stress-among-millennials-and-parents\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">aktuelle Verbraucherumfrage <\/a>zeigt, dass 54 % der Europ\u00e4er aller Altersgruppen aufgrund der Krise Einkommensverluste erlitten haben und 47 % sagen, dass sich die Pandemie negativ auf ihre finanzielle Lage ausgewirkt hat. Tats\u00e4chlich sagen 47 % der Haushalte mit Kindern, dass ihre Ausgaben st\u00e4rker steigen als ihr Einkommen, verglichen mit 38 % der Haushalte ohne Kinder.<\/span><\/p>\n<h2>Warum Financial Wellness Arbeitgebern wichtig sein sollte<\/h2>\n<p style=\"font-size: 18px;\">Das finanzielle Wohlergehen von Mitarbeitern mag wie eine Privatangelegenheit des Einzelnen erscheinen, aber der finanzielle Stress und die Belastung Ihrer Mitarbeiter k\u00f6nnen erhebliche Auswirkungen auf das Ergebnis Ihres Unternehmens haben.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px;\">Vor COVID-19, ergab eine <a href=\"https:\/\/www.bofaml.com\/content\/dam\/flagship\/institutional-retirement\/id20_0901\/documents\/2020workplacebenefitreport_singlepage_final_9.16.20.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Umfrage der Bank of America Merrill Lynch<\/a>, dass 53% der Angestellten angaben, dass finanzieller Stress regelm\u00e4\u00dfig ihre F\u00e4higkeit beeintr\u00e4chtigt, sich bei der Arbeit zu konzentrieren und produktiv zu sein. Angesichts der noch gr\u00f6\u00dferen finanziellen Ungewissheit aufgrund der aktuellen Pandemie, wird die Zahl der Menschen, die angeben, dass sie durch ihre Finanzen gestresst sind, drastisch gestiegen sein.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px;\">Abgesehen von der Verbesserung der Produktivit\u00e4t und der Gewinnmargen ist es au\u00dferdem das Richtige, das finanzielle Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu unterst\u00fctzen.<\/span><\/p>\n<h2>Wie Sie Mitarbeiter-Wohlbefinden f\u00f6rdern k\u00f6nnen<\/h2>\n<p style=\"font-size: 18px;\">Eine der effektivsten M\u00f6glichkeiten, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterst\u00fctzen, ist durch das Angebot von Benefits. Und ein Benefit-Angebot mit besonderem Fokus auf der F\u00f6rderung financial wellbeing ist dabei der geeignete Ansatz.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;\">Damit sich das Benefit-Angebot eines Unternehmens jedoch positiv auf das finanzielle Wohlergehen der Mitarbeiter auswirkt, muss es f\u00fcr jeden Einzelnen attraktiv sein. Und genau das ist der entscheidende Punkt. Jeder Mitarbeiter hat seine eigenen W\u00fcnsche und Bed\u00fcrfnisse, je nachdem, in welcher Lebensphase er sich befindet und ob er zu den Babyboomern, Millennials oder der Generation Z geh\u00f6rt, also wieviel Zeit noch zum Sparen auf die Rente bleibt.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/f.hubspotusercontent30.net\/hubfs\/2798830\/All-Markets\/Blog-images\/supporting-employee-financial-wellness-.jpg\" alt=\"supporting-employee-financial-wellness-\" width=\"1000\" loading=\"lazy\" style=\"width: 1000px;\"><\/p>\n<h2>Ein personalisiertes Angebot<\/h2>\n<p style=\"font-size: 18px;\">Heutzutage ist es entscheidend, dass Sie jede Generation mit deren jeweiligen Herausforderungen ansprechen, indem Sie Ihr Benefit-Angebot personalisieren. Wie stellen Arbeitgeber dies sicher? Indem sie auf die Bed\u00fcrfnisse des Einzelnen eingehen. Und wie? Indem sie jedem Mitarbeiter die Flexibilit\u00e4t geben, aus einer Reihe von finanziellen Benefit-Angeboten die zu w\u00e4hlen, die f\u00fcr ihn am n\u00fctzlichsten sind.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;\">Daf\u00fcr ist eine flexible Benefit-Strategie am sinnvollsten. Flexible Benefits erm\u00f6glichen es Unternehmen, das finanzielle Wohlbefinden jeden Mitarbeiters anzusprechen und zu f\u00f6rdern, indem sichergestellt wird, dass die Bed\u00fcrfnisse jedes Einzelnen erf\u00fcllt werden. Ein vom Arbeitgeber erstelltes flexibles Benefit-Modell erm\u00f6glicht es den Mitarbeitern, aus einer Vielzahl von Leistungen auszuw\u00e4hlen und damit ein auf sie ma\u00dfgeschneidertes Benefit-Paket zu erhalten. Ihr Angebot kann es den Mitarbeitern zum Beispiel erm\u00f6glichen, zwischen rentenbezogenen Zusatzleistungen, Urlaubstagen und Benefits zu nachhaltiger Mobilit\u00e4t zu w\u00e4hlen.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;\"><a href=\"https:\/\/www.benefitplans.baml.com\/publish\/content\/application\/pdf\/GWMOL\/2017_WBR_ExternalPresentation_R1_060217.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Untersuchungen<\/a> zeigen, dass Finanzberatungsdienste und -tools, die auf Budgetierung, Sparen und Investitionen abzielen, definitiv etwas sind, das Mitarbeiter wollen &#8211; 86 % der Befragten gaben an, dass sie an einem von ihrem Arbeitgeber angebotenen Programm zum besseren finanziellen Verst\u00e4ndnis teilnehmen w\u00fcrden. Nun bleibt nur die Frage, welche Financial Wellness-Services Sie als Teil Ihres flexiblen Benefit-Angebotes anbieten k\u00f6nnen.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px;\">Zusammenfassend erm\u00f6glicht ein flexibles Benefit-Modell Unternehmen, das finanzielle Wohlbefinden jeden Mitarbeiters anzusprechen und zu f\u00f6rdern, indem sichergestellt wird, dass die Bed\u00fcrfnisse jedes Einzelnen erf\u00fcllt werden.<\/p>\n<hr>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 18px;\"><strong>M\u00f6chten Sie mehr erfahren? Laden Sie sich Benify\u2019s kostenloses E-Book <em>Financial Wellness: Ein Thema, dass Sie nicht ignorieren k\u00f6nnen<\/em> herunter.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">{{cta(&#8216;4c3d7c09-ed51-4aa8-9a80-c9f7ac8918b3&#8217;)}}<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was ist Financial Wellness und wie kann es definiert werden? 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