{"id":20845,"date":"2021-01-25T13:34:44","date_gmt":"2021-01-25T12:34:44","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/de\/tipps-zur-mitarbeiterkommunikation-von-fuehrenden-unternehmen\/"},"modified":"2026-03-22T08:49:12","modified_gmt":"2026-03-22T07:49:12","slug":"tipps-zur-mitarbeiterkommunikation-von-fuehrenden-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/de\/tipps-zur-mitarbeiterkommunikation-von-fuehrenden-unternehmen\/","title":{"rendered":"Tipps zur Mitarbeiterkommunikation von f\u00fchrenden Unternehmen"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 20px; color: #000000;\">Neben der globalen Verwaltung von Zusatzleistungen unterst\u00fctzen wir mit unserer preisgekr\u00f6nten, marktf\u00fchrenden Plattform f\u00fcr globale Zusatzleistungen und Gesamtverg\u00fctungen mehr als 1.500 Unternehmen auf der ganzen Welt dabei, die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch effektive Kommunikation zu st\u00e4rken.<\/span><!--more--><\/span><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Aber wie schaffen Sie eine effektive und ansprechende interne Kommunikation? Wir haben HR-Experten aus mehreren f\u00fchrenden Unternehmen nach ihren Best-Practice-Tipps gefragt, wie sie ihre Mitarbeiter durch Kommunikation erreichen und einbinden. Ihre Antworten lassen sich in drei Punkten zusammenfassen: Um effektiv zu sein, muss die Mitarbeiterkommunikation sein:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Wertvoll f\u00fcr den Empf\u00e4nger (&#8220;Was ist f\u00fcr mich drin?&#8221;) <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18px;\">Individuell angepasst <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18px;\">Verf\u00fcgbar auf dem Handy <\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Schauen wir uns an, was sie im Detail zu sagen hatten:<\/span><\/p>\n<h2>Wie man eine breit gestreute Belegschaft erreicht<\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ambea ist eines der f\u00fchrenden Pflegeunternehmen in den nordischen L\u00e4ndern. Mit multidisziplin\u00e4ren Teams und einer weit verstreuten Belegschaft war es jedoch eine Herausforderung gewesen, die Mitarbeiter schnell zu erreichen und ihnen das Gef\u00fchl zu geben, Teil desselben Unternehmens zu sein.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Heute nutzt Ambea die in die Plattform Ambea For Me integrierte <a href=\"https:\/\/www.benify.de\/die-plattform\/kommunikationstools-und-mitarbeiter-app\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Kommunikations-Engine<\/a>. Da das Unternehmen wei\u00df, dass eine Gr\u00f6\u00dfe nicht f\u00fcr alle passt, nutzt es mehrere Kan\u00e4le, um seine Mitarbeiter zu erreichen. Mit den Kommunikationswerkzeugen der Plattform k\u00f6nnen die Administratoren mit den Mitarbeitern per E-Mail kommunizieren, Nachrichten innerhalb der Sozialleistungsplattform ver\u00f6ffentlichen oder dank der Benify-App Push-Benachrichtigungen an die Smartphones der Mitarbeiter senden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&#8220;Viele unserer Mitarbeiter sitzen nicht jeden Tag vor einem Computer und haben kein Diensttelefon oder keine Dienst-E-Mail-Adresse. Daher brauchen wir mehr Kommunikationskan\u00e4le als das Intranet, denn nicht jeder kann auf die Inhalte zugreifen. Mit den Kommunikationstools von Benify k\u00f6nnen wir unsere Mitarbeiter auf ihren Mobiltelefonen erreichen &#8211; auf einer Plattform, die sie bereits gewohnt sind, um sich einzuloggen, ihre Gehaltsabrechnungen einzusehen und sich f\u00fcr Leistungen anzumelden&#8221;, sagt Filip Carlsson, Projektmanager f\u00fcr Kommunikation und Marketing bei Ambea.<\/span><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/f.hubspotusercontent30.net\/hubfs\/2798830\/All-Markets\/Blog-images\/Girl_Mobile_coffee.jpg\" alt=\"Employee-Communication-Tips\" width=\"800\" style=\"width: 800px; margin: 10px 0px 5px;\"><\/p>\n<h2>Wie man mit gewerblichen Besch\u00e4ftigten in Kontakt kommt<\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Die Sicherstellung, dass gewerbliche Mitarbeiter mit wichtigen Informationen auf dem Laufenden gehalten werden, ist eine H\u00fcrde, vor der viele Unternehmen stehen. Wie Ambea, ein f\u00fchrendes deutsches Unternehmen f\u00fcr Baustoffe und Holzlieferungen, nutzt BAUKING <a href=\"https:\/\/www.benify.de\/die-plattform\/kommunikationstools-und-mitarbeiter-app\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">eine App<\/a>, die mit seiner Plattform f\u00fcr Mitarbeitervorteile, BAUKING4you, verbunden ist, um seine Belegschaft, die haupts\u00e4chlich aus Arbeitern besteht, zu erreichen und einzubinden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18px; background-color: transparent;\">&#8220;Mit BAUKING4you erreichen wir alle Mitarbeiter, auch die, die keinen PC-Arbeitsplatz haben, wie zum Beispiel die Mitarbeiter im Lager oder in der Logistik&#8221;, sagt Marc-Oliver Windbacher, Bereichsleiter Personalmanagement bei Bauking. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18px; background-color: transparent;\">Mit Hilfe einer Mitarbeiter-App kann Bauking Unternehmensnachrichten und Updates kommunizieren sowie Videos und Fotos sofort mit der gesamten Belegschaft teilen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Um mehr zu erfahren, verpassen Sie nicht unseren Beitrag dar\u00fcber, <a href=\"\/drei-gruende-fuer-eine-mitarbeiter-app\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">warum Ihr Unternehmen eine Mitarbeiter-App braucht.<\/a><\/span><\/p>\n<h2>Wie Sie Ihre Angestellten \u00fcber neue Angebote auf dem Laufenden halten<\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Mobilit\u00e4t und Barrierefreiheit erleichtern die Kommunikation von Vorteilen und Angeboten erheblich und helfen, das Bewusstsein zu steigern. Fragen Sie einfach MSD. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&#8220;Es ist uns wirklich wichtig, dass unsere Mitarbeiter mehr \u00fcber ihre Verg\u00fctung und ihre Leistungen wissen und dass sie verstehen, dass wir ein guter Arbeitgeber sind und dass wir die Talente, die wir im Unternehmen haben, anziehen und halten wollen&#8221;, sagt Isabelle Couquiaud-Schbath, Compensation &amp; Benefits Associate Director bei MSD.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter \u00fcber neue Leistungen informiert sind, nutzt MSD die Kommunikations-Engine innerhalb seiner Benefits-Plattform, um E-Mails, Plattformnachrichten und Push-Benachrichtigungen zu versenden, um sicherzustellen, dass alle Bereiche abgedeckt sind. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">In \u00e4hnlicher Weise nutzt AstraZeneca, eines der weltweit gr\u00f6\u00dften biopharmazeutischen Unternehmen, seine Benify-Plattform und App, um mit seinen Mitarbeitern zu kommunizieren und das Bewusstsein der Mitarbeiter f\u00fcr seine Angebote zu sch\u00e4rfen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&#8220;Wir wollten es unm\u00f6glich machen, dass unsere Mitarbeiter etwas verpassen k\u00f6nnten. Nur zwei Monate nach dem Start unserer Benify-Plattform konnten wir das Verst\u00e4ndnis der Mitarbeiter um fast ein Viertel steigern&#8221;, berichtet Ulf Holmgren, Regional Benefits Lead bei AstraZeneca.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/f.hubspotusercontent30.net\/hubfs\/2798830\/All-Markets\/Blog-images\/Man%20and%20Woman_Checking%20iPad.jpg\" alt=\"employee-communication-tips\" width=\"800\" style=\"width: 800px; margin: 10px 0px 5px;\"><\/p>\n<h2>Wie Sie Ihre Kommunikation personalisieren und zielgerichtet gestalten<\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Eine <a href=\"https:\/\/info.templafy.com\/blog\/how-many-emails-are-sent-every-day-top-email-statistics-your-business-needs-to-know\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Quelle<\/a> teilt mit, dass zwischen 2014 und 2018 der durchschnittliche B\u00fcroangestellte etwa 90 E-Mails pro Tag erhielt. Wie viele davon waren tats\u00e4chlich personalisiert oder relevant f\u00fcr den Empf\u00e4nger?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">In einer Zeit, in der wir alle mit Informationen bombardiert werden, kann die Bedeutung der Personalisierung nicht hoch genug eingesch\u00e4tzt werden. Mit mehr als 200.000 Mitgliedern ist Krifa eine der gr\u00f6\u00dften Gewerkschaften in D\u00e4nemark. Mit den Kommunikationsfiltern ihrer Benefit-Plattform ist Krifa in der Lage, personalisierte Kommunikation zu erstellen und an bestimmte Gruppen, Abteilungen und Regionen zu senden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&#8220;Die (Benefits-)Plattform gibt uns einen direkten Weg, unsere Mitarbeiter \u00fcber Dinge zu informieren, die f\u00fcr sie pers\u00f6nlich relevant sind&#8221;, sagt Henrik G. Pedersen, Personalberater bei Krifa. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Auch Filip Carlsson, Projektleiter bei Ambea, betont die Bedeutung der Personalisierung durch gezielte Kommunikation. Durch die Verwendung von Kommunikationsfiltern, wie z. B. Standort und Anspruchsberechtigung, k\u00f6nnen Administratoren Nachrichten gezielt an verschiedene Empf\u00e4ngergruppen \u00fcbermitteln. Auf diese Weise sind die Informationen, die die Empf\u00e4nger erhalten, immer personalisiert und relevant.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">&#8220;Eine Herausforderung bei unserem Intranet war, wie wir die Nachrichten personalisierter gestalten k\u00f6nnen. Wenn man f\u00fcr einen gro\u00dfen Konzern oder eine Unternehmensgruppe wie uns arbeitet, gibt es vieles, was nicht f\u00fcr jeden Einzelnen relevant ist. Einer der Vorteile von Benifys Kommunikations-Engine sind die Filterm\u00f6glichkeiten.&#8221;<\/span><\/p>\n<hr>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><\/span><span style=\"font-size: 18px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">M\u00f6chten Sie mehr \u00fcber die Bedeutung der Mitarbeiterkommunikation erfahren? Laden Sie unser kostenloses Whitepaper <a href=\"https:\/\/media.benify.de\/an-employers-guide-to-effective-communication\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">&#8220;An Employer&#8217;s Guide to Effective Communication&#8221;<\/a> herunter.<\/span><br \/>{{cta(&#8216;abf98107-eaef-41f2-b37f-8cb845c32df8&#8217;)}}<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neben der globalen Verwaltung von Zusatzleistungen unterst\u00fctzen wir mit unserer preisgekr\u00f6nten, marktf\u00fchrenden Plattform f\u00fcr globale Zusatzleistungen und Gesamtverg\u00fctungen mehr als 1.500 Unternehmen auf der ganzen Welt dabei, die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch effektive Kommunikation zu 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