{"id":20834,"date":"2020-01-23T09:15:00","date_gmt":"2020-01-23T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/de\/benefits-und-mitarbeiterengagement-happiness-index\/"},"modified":"2026-03-22T08:49:06","modified_gmt":"2026-03-22T07:49:06","slug":"benefits-und-mitarbeiterengagement-happiness-index","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/de\/benefits-und-mitarbeiterengagement-happiness-index\/","title":{"rendered":"Sorgen Benefits wirklich f\u00fcr mehr Mitarbeiterengagement?"},"content":{"rendered":"<p><span>Jedes erfolgreiche Unternehmen wei\u00df heute, wie wichtig hoch engagierte Mitarbeiter sind. Hochgradig engagierte Mitarbeiter sind gl\u00fccklicher, produktiver, werden eher zu Markenbotschaftern und bleiben mit gr\u00f6\u00dferer Wahrscheinlichkeit l\u00e4nger bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber. Dar\u00fcber hinaus verzeichnen Unternehmen mit hoch engagierten Mitarbeitern eine h\u00f6here Rentabilit\u00e4t. Es l\u00e4sst sich also festhalten, dass das Engagement der eigenen Mitarbeiter definitiv wichtig ist.<\/span><\/p>\n<p><span>Faktoren wie Freude an der Arbeit, das Einbringen der eigenen St\u00e4rken, das Gef\u00fchl, mit den Werten des Unternehmens verbunden zu sein, und das Gef\u00fchl, dass das, was wir tun, von Bedeutung ist, steigern erwiesenerma\u00dfen das Engagement der Mitarbeiter und unterst\u00fctzen gleichzeitig die Mitarbeiterbindung. <\/span><\/p>\n<p><span>Unz\u00e4hlige Quellen haben au\u00dferdem die Verbindung zwischen Benefits und dem Engagement der Mitarbeiter untersucht. Auch wir von Benify haben vor kurzem eine entsprechende <a href=\"https:\/\/info.benify.de\/happiness-index-2019\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Studie<\/a> mit mehr als 19.000 Mitarbeitern und HR-F\u00fchrungskr\u00e4ften durchgef\u00fchrt. Die Schlussfolgerung? Sorgen Benefits wirklich f\u00fcr mehr Mitarbeiterengagement? Die Antwort ist ein klares Ja.<\/span><\/p>\n<p><span><!--more--><\/span><\/p>\n<h2><strong><span>Benefits, Zufriedenheit und Engagement<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span>Die Ergebnisse unserer exklusiven Umfrage sind in unserem neuen E-Book, dem <a href=\"https:\/\/info.benify.de\/happiness-index-2019\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">\u201eEmployee Happiness Index 2019\u201c<\/a> ver\u00f6ffentlicht worden. Die Studie zeigt, dass Mitarbeiter, die mit ihrem Gesamtleistungsangebot am zufriedensten sind, ihr eigenes Engagement 11,5% h\u00f6her als der Durchschnitt und 25,3% h\u00f6her als die am wenigsten zufriedenen einsch\u00e4tzen. Dar\u00fcber hinaus ist der Anteil der Arbeitnehmer, die sich als Botschafter ihres Arbeitgebers sehen, auch bei denjenigen, die mit ihren Benefits am zufriedensten sind, um 21,5% h\u00f6her.<\/span><\/p>\n<p><span>Die Ergebnisse des <a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/hr-today\/trends-and-forecasting\/research-and-surveys\/Documents\/2018%20Employee%20Benefits%20Report.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">SHRM-Berichts 2018<\/a> \u00fcber Benefits f\u00fcr Arbeitnehmer fanden einen \u00e4hnlichen Zusammenhang zwischen Benefits und dem Engagement der Arbeitnehmer. In der SHRM-Umfrage zur Arbeitszufriedenheit und zum Engagement der Mitarbeiter gaben 92% der Mitarbeiter an, dass Benefits f\u00fcr ihre allgemeine Arbeitszufriedenheit wichtig sind.<\/span><\/p>\n<h2><strong><span>Wie tragen Benefits zum Engagement bei<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span>Das Angebot von Benefits ist eine wirkungsvolle M\u00f6glichkeit, Ihren Mitarbeitern zu zeigen, dass Sie ihr Wohlbefinden innerhalb und au\u00dferhalb der Arbeit unterst\u00fctzen. Ihr Benefitangebot zeigt, dass Sie Ihre Mitarbeiter in allen Bereichen des Lebens unterst\u00fctzen. <\/span><\/p>\n<p><span>Das Gef\u00fchl der Wertsch\u00e4tzung, der F\u00fcrsorge und der Beachtung tr\u00e4gt dazu bei, dass sich Ihre Mitarbeiter mit dem Unternehmen verbunden f\u00fchlen. Und das Gef\u00fchl der Verbundenheit mit der Organisation ist f\u00fcr das Engagement der Mitarbeiter von gr\u00f6\u00dfter Bedeutung.<\/span><\/p>\n<p><span>Da sich heute mehrere Generationen den Arbeitsplatz teilen, ist es au\u00dferdem entscheidend, dass Ihr Benefitangebot &#8220;f\u00fcr jeden etwas&#8221; bietet. Damit meinen wir, dass Ihre Benefits den Bed\u00fcrfnissen jedes Einzelnen und jeder Generation entsprechen sollten.<\/span><\/p>\n<h2><strong><span>Die richtige Verpackung macht den Unterschied<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span>Im <em>War for Talents<\/em> kann der Wert des Benefitangebots eines Unternehmens nicht hoch genug eingesch\u00e4tzt werden. Vorbei sind die Zeiten, in denen Arbeitnehmer zur Arbeit gehen, um einfach nur ihr Gehalt zu bekommen; Mitarbeiter von heute wollen mehr. Da ein durchschnittlicher Mitarbeiter etwa 40 Stunden pro Woche am Arbeitsplatz verbringt, bieten Benefits einen zus\u00e4tzlichen Wert zu diesen Stunden und geben den Mitarbeitern das gewisse Etwas.<\/span><\/p>\n<p><span>Benefits f\u00fcr Ihre Mitarbeiter k\u00f6nnen alles sein, von subventionierten Mittagessen, Massagen am Arbeitsplatz und frischem Obst bis hin zu erm\u00e4\u00dfigten Mitgliedschaften im Fitnessstudio, von nach Hause gelieferten Lebensmitteln und nachhaltigen Mobilit\u00e4tsangeboten wie Fahrr\u00e4dern oder Fahrkarten.<\/span><\/p>\n<h2><strong><span>Die Vorteile der Flexibilit\u00e4t<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span>Ein weiterer hochgesch\u00e4tzter Benefit ist eine flexible Arbeitszeitpolitik. Da wir den gr\u00f6\u00dften Teil unserer Zeit in der Arbeit verbringen, ist es ein Benefit, der von jedem Mitarbeiter gesch\u00e4tzt wird, wenn er seine Arbeit auch von zu Hause aus erledigen kann. <\/span><\/p>\n<p><span>Eine flexible Arbeitszeitregelung erm\u00f6glicht es den Mitarbeitern, pers\u00f6nliche Verpflichtungen zu erf\u00fcllen, wenn dies notwendig ist, und gibt ihnen das Gef\u00fchl, von ihrem Arbeitgeber verstanden, respektiert und unterst\u00fctzt zu werden. <\/span><\/p>\n<p><span>M\u00f6chten Sie sehen, welche Benefits von welcher Generation oder Branche bevorzugt werden? Dann laden Sie jetzt unser kostenloses E-Book, den <a href=\"https:\/\/info.benify.de\/happiness-index-2019\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">\u201eEmployee Happiness Index 2019\u201c<\/a> herunter!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jedes erfolgreiche Unternehmen wei\u00df heute, wie wichtig hoch engagierte Mitarbeiter sind. 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