{"id":20819,"date":"2019-10-31T09:46:00","date_gmt":"2019-10-31T08:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/de\/arbeitsbeziehungen-und-mitarbeiterzufriedenheit\/"},"modified":"2026-03-22T08:49:00","modified_gmt":"2026-03-22T07:49:00","slug":"arbeitsbeziehungen-und-mitarbeiterzufriedenheit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/de\/arbeitsbeziehungen-und-mitarbeiterzufriedenheit\/","title":{"rendered":"Die Bedeutung von Arbeitsbeziehungen f\u00fcr die Mitarbeiterzufriedenheit"},"content":{"rendered":"<p>Haben Sie sich jemals gefragt, wie wichtig Arbeitsbeziehungen f\u00fcr unsere Zufriedenheit bei der Arbeit und unser Gl\u00fcck im Allgemeinen sind? Michelle Gielan, Autorin des Buches <em>\u201eBroadcasting Happiness\u201d,<\/em> sagt, dass unsere sozialen Beziehungen tats\u00e4chlich der wichtigste Indikator f\u00fcr unser Gl\u00fcck sind. Dar\u00fcber hinaus hat <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/236213\/why-need-best-friends-work.aspx\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">eine Studie von Gallup<\/a> wiederholt einen starken Zusammenhang zwischen \u201eeinem besten Freund bei der Arbeit haben und dem Aufwand, den Mitarbeiter f\u00fcr ihren Job aufwenden\u201d gezeigt.<\/p>\n<p>Warum ist es so wichtig, einen engen Freund bei der Arbeit zu haben? Zum einen macht es die t\u00e4gliche Arbeit angenehmer, zum anderen hilft es, pers\u00f6nliche und berufliche Herausforderungen besser zu bew\u00e4ltigen. Wie das Sprichwort sagt: \u201eGeteiltes Leid ist halbes Leid.\u201d<\/p>\n<p>Au\u00dferdem hat die Forschung gezeigt, dass wir durch eine Steigerung des positiven Einflusses unserer Beziehungen, unsere F\u00e4higkeit erfolgreich zu sein, erh\u00f6hen. Und nat\u00fcrlich ist beruflicher Erfolg beim Engagement f\u00fcr die Arbeit das Ziel.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/2798830.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/2798830\/All-Markets\/Blog-images\/5_s%C3%A4tt_att_hl%C3%A4lpa_1.jpg\" alt=\"5_s\u00e4tt_att_hl\u00e4lpa_1\" width=\"1890\" loading=\"lazy\" style=\"width: 1890px;\"><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--more--><\/p>\n<h2 style=\"font-weight: bold;\">7 M\u00f6glichkeiten, wie Arbeitgeber helfen k\u00f6nnen, positive Arbeitsplatzbeziehungen aufzubauen<\/h2>\n<p>Laut der <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/236213\/why-need-best-friends-work.aspx\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Gallup-Forschung<\/a> stimmen leider nur 2 von 10 US-Angestellten der Aussage zu, dass sie einen besten Freund bei der Arbeit haben. Um das Mitarbeiterwohlbefinden und die Arbeitsplatzzufriedenheit zu steigern, ist es daher f\u00fcr Arbeitgeber von gro\u00dfer Bedeutung, f\u00fcr die Mitarbeiter ein Umfeld f\u00fcr Kontakte zu schaffen.<\/p>\n<p>Hier sind 7 M\u00f6glichkeiten, wie Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern helfen k\u00f6nnen, <em>einen <\/em>engen Freund am Arbeitsplatz zu finden:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>Schaffen Sie Sozialr\u00e4ume, wie Cafeterien, um die Kontakte zwischen den Mitarbeitern zu verbessern. Gestalten Sie diese Bereiche so lebendig wie m\u00f6glich, vielleicht mit Hilfe von Musik.<\/li>\n<li>Die Einrichtung von Erholungsr\u00e4umen mit bequemen Sofas, Kickertischen und Spielkonsolen bietet den Kollegen auch eine ausgezeichnete M\u00f6glichkeit, in einer entspannten und nat\u00fcrlichen Umgebung zu kommunizieren.<\/li>\n<li>Was den oben genannten Punkt betrifft, m\u00fcssen die Mitarbeiter sich nat\u00fcrlich sicher sein, dass es in Ordnung ist, w\u00e4hrend der Arbeitszeit an der Kaffeemaschine oder dem Wasserspender mit Kollegen zu plaudern, ohne Schwierigkeiten zu bekommen.<\/li>\n<li>F\u00fcr viele aus der j\u00fcngeren Generation, wie die Millennials, bedeutet sozial zu sein, nicht unbedingt traditionellen direkten Kontakt zu haben. Die j\u00fcngere Generation kontaktet gern digital. Daher sollten Arbeitgeber ihren Angestellten die Nutzung von Chats, Social Media und E-Mail auch w\u00e4hrend der Arbeitszeit gestatten.\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/2798830.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/2798830\/All-Markets\/Blog-images\/ETR_update_2.jpg\" alt=\"ETR_update_2\" width=\"2250\" loading=\"lazy\" style=\"width: 2250px;\"><\/p>\n<\/li>\n<li>Gr\u00fcndung von sozialen Vereinen und Sportmannschaften. Dies kann in Form von After-Work-Socials, Sportmannschaften oder Kaffeepausen geschehen. Downloaden Sie Benifys kostenloses E-Book <a href=\"https:\/\/info.benify.de\/unlocking-your-employees-potential\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">\u201e5 Keys to Unlocking Your Employees\u2019 Potential\u201d<\/a>, um mehr \u00fcber die Bedeutung sozialer M\u00f6glichkeiten und deren Auswirkungen auf das Mitarbeiterwohlbefinden zu erfahren.<\/li>\n<li>Schaffen Sie Gruppen und Projekte, in denen Mitarbeiter zusammenarbeiten und kommunizieren k\u00f6nnen. Allerdings sollten Sie die Gruppengr\u00f6\u00dfe auf ein Minimum beschr\u00e4nken. In gro\u00dfen Gruppen besteht die Gefahr, dass einige Mitarbeiter das Gef\u00fchl haben, ihre Stimmen gingen verloren oder dass die \u00e4u\u00dferlich selbstsicheren Mitarbeiter das Gespr\u00e4ch dominieren.<\/li>\n<li>Gruppengespr\u00e4che sind zwar gro\u00dfartig, noch besser ist es aber, wenn Mitarbeiter sich anderen Kollegen anschlie\u00dfen, um neue Bindungen zu schaffen. Als \u00dcbung haben sich Paare alle paar Wochen ein bis zwei Stunden getroffen, um sich auszutauschen, Ideen zu diskutieren und sich gegenseitig kennenzulernen. Die Forschung hat gezeigt, dass wenn wir Fremde treffen und nur eine Gemeinsamkeit haben, wir eine Grundlage haben, auf der wir aufbauen k\u00f6nnen und damit die Chance, die Verbindung zu vertiefen.\n<p><\/li>\n<\/ol>\n<p>Welche der aufgef\u00fchrten M\u00f6glichkeiten unterst\u00fctzen Sie als Arbeitgeber derzeit und welche k\u00f6nnen Sie einf\u00fchren?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Haben Sie sich jemals gefragt, wie wichtig Arbeitsbeziehungen f\u00fcr unsere Zufriedenheit bei der Arbeit und unser Gl\u00fcck im Allgemeinen sind? Michelle Gielan, Autorin des Buches \u201eBroadcasting Happiness\u201d, sagt, dass unsere sozialen Beziehungen tats\u00e4chlich der wichtigste Indikator f\u00fcr unser Gl\u00fcck sind. 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