{"id":20777,"date":"2019-06-11T10:00:00","date_gmt":"2019-06-11T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/de\/drei-gruende-fuer-eine-mitarbeiter-app\/"},"modified":"2026-03-22T08:48:38","modified_gmt":"2026-03-22T07:48:38","slug":"drei-gruende-fuer-eine-mitarbeiter-app","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/de\/drei-gruende-fuer-eine-mitarbeiter-app\/","title":{"rendered":"3 Gr\u00fcnde, warum Ihr Unternehmen eine Mitarbeiter-App ben\u00f6tigt"},"content":{"rendered":"

Um in der heutigen Zeit f\u00fcr Arbeitnehmer attraktiv zu sein und Mitarbeiter binden zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen Unternehmen ihre Arbeitsweise \u00fcberdenken. Sie sollten dabei einen modernen Ansatz verfolgen, welcher Produktivit\u00e4t, Kommunikation und Zufriedenheit durch Mobile Enablement verbessert.<\/p>\n

Unsere Smartphones und Tablets sind in der Tat ein wichtiger Bestandteil unseres Lebens geworden. So berichtet Mike Brinker, globaler Leiter von Deloitte Digital, in einem Artikel <\/a>der Deloitte Consulting LLP: \u201eSmartphones beherrschen jetzt unser pers\u00f6nliches Leben. Die damit verbundene Mobile Technologie beschreibt nicht nur ein einfaches Telefon, sondern ein Smartphone ist vielmehr ein Supercomputer f\u00fcr die Hosentasche. Ein Smartphone verbindet uns mit Familie, Freunden und Unternehmen auf eine Art und Weise, die sich nur wenige vorstellen konnten, bevor die ersten Smartphones auf den Markt gekommen sind.\u201c<\/p>\n

Heute machen wir alles mit unseren Smartphones: Wir senden E-Mails und sonstige pers\u00f6nliche Nachrichten, shoppen, buchen Taxis, machen Fotos, streamen Musik, bestellen Essen, schauen Videos, lesen die Nachrichten und surfen in sozialen Medien. Mit mehr als 5 Milliarden Menschen, die mit mobilen Diensten verbunden sind, hat sich folglich auch der Arbeitsplatz ver\u00e4ndert.<\/p>\n

Zeitgem\u00e4\u00dfe Tools<\/strong><\/h2>\n

Infolgedessen \u00fcbernehmen f\u00fchrende Unternehmen eine mobile Denkweise, indem sie ein eigenes Mitarbeiterportal implementieren, auf das Mitarbeiter jederzeit und \u00fcberall \u00fcber eine App auf ihrem Smartphone oder Tablet zugreifen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Mitarbeiterportale, auf die \u00fcber eine App zugegriffen werden kann, haben die Employee Experience deutlich personalisiert, die Kommunikation effektiver gestaltet und den Mitarbeitern den Zugriff auf Informationen erheblich erleichtert. Dies hat auf Arbeitnehmerseite zu einem h\u00f6heren Engagement sowie zu h\u00f6herer Zufriedenheit und auf Arbeitgeberseite zu einem geringeren Administrationsaufwand gef\u00fchrt.<\/p>\n

Im Folgenden werden drei Gr\u00fcnde n\u00e4her erl\u00e4utert, warum auch Ihr Unternehmen eine Mitarbeiter-App ben\u00f6tigt:<\/p>\n

1. Zug\u00e4nglichkeit <\/strong><\/h2>\n

Laut einem LinkedIn-Artikel<\/a> sitzen 80% der Arbeitnehmer weltweit nicht jeden Tag an einem Schreibtisch. Dies bedeutet, dass Sie als Arbeitgeber wahrscheinlich die Mehrheit Ihrer Belegschaft nicht erreichen \u2013 es sei denn Sie nutzen eine Mitarbeiter-App \u2013 und Ihre Mitarbeiter dadurch wichtige Unternehmensneuigkeiten verpassen, nicht auf Informationen zu deren Besch\u00e4ftigung zugreifen k\u00f6nnen und sich daher weniger mit Ihrem Unternehmen verbunden f\u00fchlen.  <\/p>\n

Warum den Zugriff auf B\u00fcrocomputer auf die B\u00fcrozeiten beschr\u00e4nken? Warum wichtige Informationen \u00fcber verschiedene Stellen bzw. ein Unternehmensintranet verteilen? Und warum die Kommunikation auf E-Mails beschr\u00e4nken, auf die Mitarbeiter nur zugreifen k\u00f6nnen, wenn sie an einem B\u00fcrocomputer sitzen?<\/p>\n

Als Arbeitgeber k\u00f6nnen Sie \u00fcber eine Mitarbeiter-App mit Ihrer Belegschaft \u00fcber Push-Benachrichtigungen, SMS-Nachrichten oder \u00fcber In-Portal-Nachrichten kommunizieren und sicherstellen, dass Ihre Nachrichten Ihre Mitarbeiter auch erreichen. Sie k\u00f6nnen dar\u00fcber hinaus Nachrichten auch auf bestimmte Abteilungen, bestimmte L\u00e4nder, B\u00fcros oder einzelne Gruppen ausrichten. Dies ist besonders von Vorteil, wenn Sie ein Unternehmen mit Niederlassungen in mehreren L\u00e4ndern sind.<\/p>\n

Au\u00dferdem k\u00f6nnen Sie \u00fcber Ihr Mitarbeiterportal wichtige Ver\u00e4nderungen oder Aktualisierungen, die Ihr Unternehmen betreffen, ank\u00fcndigen. Sie k\u00f6nnen die Unternehmenswerte st\u00e4rken, Ihre Mitarbeiter befragen, um beispielsweise die Zufriedenheit zu messen, und vieles mehr.<\/p>\n

2. Personalisierung<\/strong><\/h2>\n

Heutzutage k\u00f6nnen wir, egal ob wir Musik streamen oder einen Film \u00fcber eine App oder online ansehen, nicht nur h\u00f6ren oder sehen was wir m\u00f6chten und wann immer wir m\u00f6chten, sondern wir erhalten auch personalisierte Empfehlungen basierend auf unserer Historie und unseren Vorlieben.<\/p>\n

Die Algorithmen, mit denen Inhalte f\u00fcr uns zusammengestellt werden, bedeuten, dass bei jeder Anmeldung Inhalte angezeigt werden, die f\u00fcr uns pers\u00f6nlich gelten.<\/p>\n

Und wenn es darum geht, Engagement zu schaffen, ist Personalisierung der Schl\u00fcssel zum Erfolg. Warum? Einer Studie<\/a> der University of Texas <\/strong>zufolge tr\u00e4gt die Personalisierung n\u00e4mlich dazu bei, die Informations\u00fcberflutung zu verringern. Denken Sie nur kurz dar\u00fcber nach – jeden Tag werden wir mit Informationen \u00fcberladen. Durch die Personalisierung werden die Informationen jedoch relevanter und es werden nur diejenigen Informationen angezeigt, die f\u00fcr uns zutreffen.<\/p>\n

Gleiches gilt f\u00fcr das Mitarbeiterportal von Benify. Wenn sich ein Mitarbeiter im Portal einloggt oder die App installiert, wird ein Dashboard mit solchen Informationen angezeigt, die nur auf ihn pers\u00f6nlich und seine Besch\u00e4ftigung zutreffen. Von Leistungen und Geh\u00e4ltern bis hin zu Renten und Versicherungen wird den Mitarbeitern ein einzigartiges und pers\u00f6nliches Erlebnis geboten.<\/p>\n

3. One-Stop-Shop<\/strong><\/h2>\n

McKinsey<\/a> berichtete, <\/strong>dass Mitarbeiter durchschnittlich 1,8 Stunden t\u00e4glich und 9,3 Stunden pro Woche Informationen suchen und erfassen. In dem Bericht hei\u00dft es weiter: \u201eDer durchschnittliche Mitarbeiter verbringt gesch\u00e4tzte 28% einer Arbeitswoche mit der Verwaltung von E-Mails und fast 20% mit der Suche nach internen Informationen oder der Suche nach Kollegen, die bei bestimmten Aufgaben helfen k\u00f6nnten.\u201c<\/p>\n

Anstatt Mitarbeiter einem vergeblichen Bem\u00fchen auszusetzen an mehreren Orten nach den Informationen suchen zu m\u00fcssen, die sie brauchen, hilft eine Mitarbeiter-App dabei, Informationen zu vereinen und zu zentralisieren, sodass die Mitarbeiter jederzeit alle Informationen, die sie f\u00fcr ihre Besch\u00e4ftigung ben\u00f6tigen, zur Hand haben.<\/p>\n

Es konnte also gezeigt werden, dass Mitarbeiter-Apps die Employee Experience verbessern. M\u00f6chten Sie mehr dar\u00fcber erfahren, wie Sie eine einzigartige und herausragende Employee Experience schaffen k\u00f6nnen? Laden Sie Ihr kostenloses Exemplar von Benifys neuem E-Book <\/a>\u201eDie neue Employee Experience: Wie Sie jede Phase des Mitarbeiter-Lebenszyklus optimieren k\u00f6nnen\u201c herunter.<\/p>\n

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