{"id":20755,"date":"2020-04-01T09:24:19","date_gmt":"2020-04-01T07:24:19","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/de\/die-bedeutung-des-distant-socialising-in-zeiten-von-social-distancing\/"},"modified":"2026-03-22T08:48:27","modified_gmt":"2026-03-22T07:48:27","slug":"die-bedeutung-des-distant-socialising-in-zeiten-von-social-distancing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/de\/die-bedeutung-des-distant-socialising-in-zeiten-von-social-distancing\/","title":{"rendered":"Die Bedeutung des Distant Socialising in Zeiten von Social Distancing"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"font-size: 20px; font-weight: normal;\">Auf Anraten der Regierungsbeh\u00f6rden auf der ganzen Welt im Zusammenhang mit dem aktuellen Coronavirus-Ausbruch haben viele Unternehmen die Entscheidung getroffen, ihre Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten zu lassen.<\/h2>\n<p>Selbst f\u00fcr Mitarbeiter, die regelm\u00e4\u00dfig zu Hause arbeiten, kann dies bei l\u00e4ngeren Zeitr\u00e4umen gew\u00f6hnungsbed\u00fcrftig sein. F\u00fcr viele von uns bedeutete dies nicht nur konkrete Ver\u00e4nderungen des Umfelds wie die Einrichtung eines bestimmten Arbeitsbereichs zu Hause, sondern auch mentale Anpassungen. So m\u00fcssen wir neue Routinen entwickeln, f\u00fcr Pausen im Tagesablauf sorgen und lernen, wie und wann wir am Tag abschalten.<\/p>\n<h3><!--more--><strong>Distant Socialising<\/strong><\/h3>\n<p>Viele L\u00e4nder setzen zurzeit unterschiedliche Ma\u00dfnahmen durch, um sicherzustellen, dass Menschen eine r\u00e4umliche Distanzierung einhalten, um die Verbreitung von COVID-19 zu reduzieren<em>.<\/em> Doch da Menschen von Natur aus soziale Wesen sind, ist die Aufrechterhaltung eines Gef\u00fchls sozialer Verbundenheit f\u00fcr unser allgemeines Wohlbefinden unerl\u00e4sslich.<\/p>\n<p>In unserem Blog-Beitrag <a href=\"\/arbeitsbeziehungen-und-mitarbeiterzufriedenheit\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><em>\u201eDie Bedeutung von Arbeitsbeziehungen f\u00fcr die Mitarbeiterzufriedenheit\u201c<\/em><\/a>, geht es zum Beispiel auch darum, welche Auswirkungen unsere Kollegen auf unsere Gesundheit und Produktivit\u00e4t haben. Deshalb ist es in dieser Zeit der Ungewissheit und der r\u00e4umlichen Distanzierung wichtig, dass wir an verschiedenen Formen des <span style=\"font-style: italic;\">Distant Socialising<\/span> teilhaben.<\/p>\n<p>Zus\u00e4tzlich zu den t\u00e4glichen und w\u00f6chentlichen Online-Meetings sind andere Formen des <em>Distant Socialising<\/em>, wie beispielsweise die Organisation von Online-Kaffeepausen am Nachmittag oder Morgen mit den Kollegen, Online-After-Work-Drinks am Freitag und Teamaktivit\u00e4ten (z.B. Online-Quiz oder andere Online-Spiele etc.), denkbar. Das Wichtigste ist, dass die Kollegen regelm\u00e4\u00dfig miteinander Kontakt haben.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>\u201eKommunikation und menschliche Bindung sind der Schl\u00fcssel zum pers\u00f6nlichen <\/em><em>und beruflichen Erfolg\u201c<\/em> \u2013 Paul J. Meyer<\/p>\n<h4 style=\"font-size: 28px;\"><strong>Eine positive Dynamik schaffen<\/strong><\/h4>\n<p>Ein herausragendes Beispiel f\u00fcr ein Unternehmen, das starke Kommunikation, Verbundenheit und gute Stimmung unter seinen Mitarbeitern aufrechterh\u00e4lt, ist der deutsche Fahrradhersteller Derby Cycle.<\/p>\n<p>Gegenw\u00e4rtig ist die Mehrheit der Mitarbeiter von Derby Cycle in Kurzarbeit. W\u00e4hrend dieser Zeit nutzt das Unternehmen das Kommunikationstool innerhalb seines Benify-Mitarbeiterportals als prim\u00e4res Kommunikationsmittel, um wichtige Updates zu erstellen und per Push-Benachrichtigungen, E-Mails und Nachrichten im Portal an die Mitarbeiter zu senden.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus hat Derby Cycle die Initiative ergriffen und eine neue Seite zur gegenseitigen Ermutigung eingerichtet. \u00dcber die \u201eMutmacher-Seite\u201c k\u00f6nnen Mitarbeiter von Derby Cycle Fotos austauschen, die ihre Arbeit zu Hause zeigen, und sich gegenseitig ermutigende und motivierende Botschaften schicken.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/2798830.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/2798830\/Derby-Plattform.jpg\" alt=\"Derby Plattform\" width=\"690\" height=\"371\" style=\"width: 690px; height: auto; max-width: 100%;\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Initiative von Derby Cycle belegt die Maslowsche Bed\u00fcrfnishierarchie, die besagt, dass zu unseren Bed\u00fcrfnissen als Menschen auch das Bed\u00fcrfnis nach <strong>Zugeh\u00f6rigkeit <\/strong>&nbsp;(z. B. in Form von Freundschaften, Beziehungen und Familie) und das Bed\u00fcrfnis nach <strong>Wertsch\u00e4tzung <\/strong>(z. B. Selbstvertrauen und Achtung durch andere) geh\u00f6ren.<\/p>\n<p>Da die Mitarbeiter von Derby Cycle \u00fcber ihren Desktop-PC oder \u00fcber die App auf ihren Smartphones auf ihr Benify-Portal zugreifen k\u00f6nnen, haben sie die M\u00f6glichkeit, jederzeit und \u00fcberall miteinander in Verbindung zu bleiben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn2.hubspot.net\/hubfs\/2798830\/Derby%20Plattform2.png\" alt=\"Derby Plattform Laptop\" width=\"1666\" style=\"width: 1666px;\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In unsicheren Zeiten ist es wichtig, dass wir verbunden bleiben, uns gegenseitig ermutigen und motivieren und positive Nachrichten mit allen uns zur Verf\u00fcgung stehenden Technologien und Kommunikationskan\u00e4len austauschen.<\/p>\n<p>Wenn Sie weitere Tipps zum Thema Mitarbeiterkommunikation m\u00f6chten, empfehlen wir Ihnen unser neues Whitepaper <a href=\"https:\/\/info.benify.de\/laden-sie-unser-whitepaper-an-employers-guide-to-effective-communication-herunter\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\" style=\"font-style: italic;\">&#8220;An Employer&#8217;s Guide to Effective Communication&#8221;<\/a>. Darin erfahren Sie unter anderem, welche Bedeutung Relevanz und Personalisierung f\u00fcr effektive Mitarbeiterkommunikation haben.<\/p>\n<p>Wir w\u00fcnschen viel Spa\u00df beim Lesen und bleiben Sie gesund!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Auf Anraten der Regierungsbeh\u00f6rden auf der ganzen Welt im Zusammenhang mit dem aktuellen Coronavirus-Ausbruch haben viele Unternehmen die Entscheidung getroffen, ihre Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten zu lassen. Selbst f\u00fcr Mitarbeiter, die regelm\u00e4\u00dfig zu Hause arbeiten, kann dies bei l\u00e4ngeren Zeitr\u00e4umen gew\u00f6hnungsbed\u00fcrftig sein. 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