{"id":20696,"date":"2020-03-12T09:45:00","date_gmt":"2020-03-12T08:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/de\/4-wege-um-die-wahrnehmung-von-benefits-durch-deren-online-angebot-zu-erhoehen\/"},"modified":"2026-03-22T08:48:00","modified_gmt":"2026-03-22T07:48:00","slug":"4-wege-um-die-wahrnehmung-von-benefits-durch-deren-online-angebot-zu-erhoehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/de\/4-wege-um-die-wahrnehmung-von-benefits-durch-deren-online-angebot-zu-erhoehen\/","title":{"rendered":"4 Wege, um die Wahrnehmung von Benefits durch deren Online-Angebot zu erh\u00f6hen"},"content":{"rendered":"

F\u00fchrende Firmen verstehen die Bedeutung der Digitalisierung von Benefits, nicht zuletzt, weil Studien gezeigt haben<\/a>, dass ein Zusammenhang zwischen Zusatzleistungen f\u00fcr Arbeitgeber und deren Engagement und Zufriedenheit bei der Arbeit besteht.<\/h2>\n

<\/p>\n

W\u00e4hrend es vonseiten der Arbeitgeber kaum Zweifel am Angebot von Benefits f\u00fcr Arbeitnehmer gibt, sehen sich jedoch viele mit dem Problem niedriger Nutzungsquoten konfrontiert. Verst\u00e4ndlicherweise kann dies eine Quelle der Frustration f\u00fcr Unternehmen sein, die hart an der Entwicklung einer Benefitstrategie gearbeitet haben, die die Unternehmenswerte widerspiegelt und versucht, den unterschiedlichen Bed\u00fcrfnissen aller Mitarbeiter gerecht zu werden. Niedrige Nutzungsquoten bringen dem Arbeitgeber und seinen Mitarbeitern zwangsl\u00e4ufig keinen Mehrwert, ganz zu schweigen vom Geld, das f\u00fcr ungenutzte Benefits verschwendet wird.<\/p>\n

H\u00e4ufig sind das Problem nicht die Benefits an sich, sondern vielmehr das mangelnde Bewusstsein von ihrer Existenz sowie der schwerf\u00e4llige Prozess der Inanspruchnahme f\u00fcr diese Leistungen.<\/p>\n

Im Folgenden geben wir Ihnen vier Tipps, wie Sie die Nutzung des Benefitangebots in Ihrer Organisation erh\u00f6hen k\u00f6nnen.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

1. Verbessern Sie die Zug\u00e4nglichkeit<\/strong><\/span><\/h3>\n

Wieso sollte der Zugriff auf Benefits auf die Arbeitszeit beschr\u00e4nkt sein? Dies gilt besonders f\u00fcr Besch\u00e4ftigte im Einzelhandel, in Fabriken oder in der Landwirtschaft. Die Vorstellung, dass Mitarbeiter materielle Papiere ausf\u00fcllen und dann ihre ausgef\u00fcllten Formulare bei der Personalabteilung einreichen m\u00fcssen, um Benefits zu erhalten, ist v\u00f6llig antiquiert.<\/p>\n

Digitalisierte Benefits sind die L\u00f6sung der Zukunft. \u00dcber ein Mitarbeiterportal k\u00f6nnen Besch\u00e4ftigte ihre Zusatzleistungen online verwalten, ohne dass sie die Unterst\u00fctzung der Personalabteilung ben\u00f6tigen.<\/p>\n

Die Benefitplattform oder das Mitarbeiterportal eines Unternehmens sollte der Ausgangspunkt f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten sein und ihnen eine personalisierte, von ihnen selbst bedienbare Umgebung bieten.<\/p>\n

2. Vereinfachen Sie die Anmeldung<\/strong><\/span><\/h3>\n

Bei den Mitarbeitern f\u00f6rdert ein einfaches Verfahren zur Inanspruchnahme der Benefits eine h\u00f6here Nutzungsrate und anhaltendes Interesse daran.<\/p>\n

Heutzutage sind wir als Verbraucher an die Freiheit und Bequemlichkeit des Online-Kaufs von Waren und Dienstleistungen gew\u00f6hnt. Gem\u00e4\u00df einer Eurostat-Untersuchung<\/a> haben 2018 69 % aller Internet-Nutzer in der EU Online-Eink\u00e4ufe get\u00e4tigt. Warum sollte die Nutzung von Benefits nicht ebenso einfach und bequem sein wie der Online-Einkauf?<\/p>\n

Das Erm\u00f6glichen einer Online-Anmeldung f\u00fcr Benefits  f\u00fchrt zu einer gr\u00f6\u00dferen Selbstverwaltung der Mitarbeiter, was wiederum den Verwaltungsaufwand f\u00fcr die Personalabteilung erheblich verringert. Ganz gleich, ob Sie Ihren Mitarbeitern einen Fitnessstudio-Pass, subventionierte Mobilit\u00e4t oder die M\u00f6glichkeit bieten, ihren bevorzugten Gesundheitsdienstleister oder Kinderbetreuungsdienst zu w\u00e4hlen, die Mitarbeiter k\u00f6nnen selbst ihre Auswahl treffen und sich ganz einfach online anmelden.<\/p>\n

3. Schaffen Sie Aufmerksamkeit<\/strong><\/span><\/h3>\n

So wunderbar Ihre Benefits auch sein m\u00f6gen, leider sind sie nicht viel wert, wenn Ihre Mitarbeiter sie nicht kennen.<\/p>\n

Schaffen Sie gr\u00f6\u00dfere Aufmerksamkeit durch effektivere Kommunikation. Dies bedeutet, dass Sie alle verf\u00fcgbaren Kan\u00e4le zur Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern nutzen m\u00fcssen; denken Sie dabei an SMS, Push-Benachrichtigungen, E-Mails, Mitarbeiterportal-Nachrichten, soziale Medien sowie an Fernsehbildschirme im B\u00fcro, Intranet, gedruckte Flyer und Poster.<\/p>\n

Ob Mitarbeiter sich im selben B\u00fcro, in einer Fabrik oder einem Laden aufhalten, aus der Ferne oder \u00fcber den ganzen Globus verteilt arbeiten: Nutzen Sie gezielte Kommunikation<\/a> \u00fcber mehrere Kan\u00e4le, um sicherzustellen, dass Sie jeden Mitarbeiter erreichen.<\/p>\n

Je gr\u00f6\u00dfer die Aufmerksamkeit ist, desto h\u00f6her wird die Nutzungsrate sein.<\/p>\n

4. Erm\u00f6glichen Sie einen mobilen Zugang<\/strong><\/span><\/h4>\n

Da 80 % der weltweit Besch\u00e4ftigten<\/a> sich nicht jeden Tag hinter Schreibtischen befinden, reduziert es die Nutzung, wenn die Anmeldung f\u00fcr Benefits nur \u00fcber ein Firmen-Intranet m\u00f6glich ist.<\/p>\n

Erm\u00f6glichen Sie es Mitarbeitern, jederzeit und \u00fcberall mit ihrem Smartphone oder Tablet auf ihre Benefits zuzugreifen. Die Benify-App erm\u00f6glicht es Arbeitgebern beispielsweise, ihre Mitarbeiter \u201eon-the-go\u201c oder \u201eon-the-sofa\u201c einzubinden, indem sie alle Funktionen der preisgekr\u00f6nten Desktop-Version anbietet.<\/p>\n

Wenn es um die Einbindung von Mitarbeitern geht, gibt es keinen besseren Weg, um die Nutzung zu steigern und die Inanspruchnahme von Benefits zu vereinfachen, als dies auf dem Ger\u00e4t, das sie immer bei sich haben, zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n

<\/p>\n

Wenn Sie mehr \u00fcber das digitale Management von Benefits erfahren m\u00f6chten und zudem Interesse an einer Flexibilisierung Ihres Benefitangebots haben, laden Sie unser Whitepaper: \u201eFlexible Benefits \u2013 Ein unverzichtbarer Leitfaden\u201c <\/a>herunterladen<\/em>, um zu entdecken, wie Sie ab sofort Zeit und Geld sparen k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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