  {"id":20688,"date":"2023-02-21T09:30:00","date_gmt":"2023-02-21T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/de\/wir-mussen-reden-wie-sie-mit-guter-kommunikation-mitarbeiter-langfristig-binden\/"},"modified":"2026-03-22T08:47:56","modified_gmt":"2026-03-22T07:47:56","slug":"wir-mussen-reden-wie-sie-mit-guter-kommunikation-mitarbeiter-langfristig-binden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/de\/wir-mussen-reden-wie-sie-mit-guter-kommunikation-mitarbeiter-langfristig-binden\/","title":{"rendered":"\u201eWir m\u00fcssen reden\u201c: Wie Sie mit guter Kommunikation Mitarbeiter langfristig binden"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Eine Beziehung ohne Kommunikation ist undenkbar. Und die Beziehung zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitenden ist dabei keine Ausnahme. Sie birgt jedoch eine Reihe von Herausforderungen: <\/span><\/h2>\n<ol>\n<li style=\"font-size: 18px; text-align: left;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Erfolgreiche Kommunikation sieht in jedem Unternehmen ein wenig anders aus.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-size: 18px; text-align: left;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Mitarbeiter sind in Sachen Alter, Bildungsstand, Werdegang und mehr eine sehr heterogene Gruppe. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-size: 18px; text-align: left;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Abteilungsgrenzen sind in der Kommunikation oft schwer zu \u00fcberwinden. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-size: 18px; text-align: left;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Und doch kommt kein Unternehmen um sie herum, denn eine effektive Mitarbeiterkommunikation ist das Herzst\u00fcck jedes erfolgreichen Unternehmens. Die Vorteile liegen auf der Hand: <\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">h\u00f6here Produktivit\u00e4t (um bis zu 25 %!) <\/span><\/li>\n<li style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">mehr Motivation und Engagement<\/span><\/li>\n<li style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">mehr Vertrauen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">mehr Transparenz <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-size: 18px; text-align: left;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Dar\u00fcber hinaus kann effektive Kommunikation das Zusammengeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl erh\u00f6hen, was wiederum die Mitarbeiterbindung verbessert. Diese Bindung l\u00e4sst wiederum die Performance der Mitarbeiter und damit auch die Gewinne weiter steigen (laut <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/de\/engagement-index-deutschland.aspx\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Gallup<\/a> um bis zu +21 %!). Sich das Thema Kommunikation zwecks Bindung genauer anzusehen, zahlt sich also in vielerlei Hinsicht aus.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\">Die 5\u202f gr\u00f6\u00dften Fehler in der Mitarbeiterkommunikation<\/h2>\n<p style=\"font-size: 18px;\">Die Tatsache, dass das Thema Kommunikation f\u00fcr und mit den Mitarbeitenden ein Dauerbrenner ein, zeigt, wie wichtig sie ist. Dieser Dauerbrenner-Status ist aber auch ein klares Zeichen daf\u00fcr, dass vieles schieflaufen kann. Daher hier die <a href=\"https:\/\/www.wirtschaftswissen.de\/marketing-vertrieb\/public-relations\/pr-und-oeffentlichkeitsarbeit\/7-fehler-bei-der-mitarbeiterkommunikation-die-sie-unbedingt-vermeiden-muessen\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">5 gr\u00f6\u00dften Fehler<\/a>, die Sie in der Mitarbeiterkommunikation auf jeden Fall vermeiden sollten:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Sie kommunizieren nicht. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Sie kommunizieren l\u00fcckenhaft. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Sie kommunizieren nur das N\u00f6tigste.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Sie kommunizieren einseitig und ohne Dialog.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Sie kommunizieren ohne System und Struktur. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-size: 18px; text-align: left;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Die Folge grundlegender Fehlern wie dieser k\u00f6nnen weitreichend sein. Sobald Mitarbeitende das Gef\u00fchl haben, nicht ausreichend informiert oder mit ihrer Meinung nicht ernst genommen zu werden, wenden sie sich innerlich vom Unternehmen ab. So kann eine langfristige Mitarbeiterbindung erst gar nicht entstehen.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; text-align: left;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/2798830.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/2798830\/All-Markets\/Optimised%20IMG%202023\/Laptop_Glasses.jpg\" alt=\"Laptop_Glasses\" loading=\"lazy\" style=\"height: auto; max-width: 100%; width: 810px; margin: 10px;\" width=\"810\" height=\"540\"><\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\">New Work: Die 5 Grundlagen einer guten Mitarbeiterkommunikation<\/h2>\n<p style=\"font-size: 18px; text-align: left;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Es gibt eine Reihe von Faktoren, die die Effektivit\u00e4t und Qualit\u00e4t Ihrer Mitarbeiterkommunikation positiv beeinflussen k\u00f6nnen. Die 5\u202fwichtigsten sind: <\/span><\/p>\n<h3>1. Gute interne Kommunikation schafft <a href=\"https:\/\/www.zielbar.de\/magazin\/bessere-interne-kommunikation-23585\/#:~:text=Die%20Basis%20einer%20guten%20Kommunikation,sich%20zu%20Wort%20zu%20melden.\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Vertrauen<\/a><\/h3>\n<p style=\"font-size: 18px; text-align: left; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Begegnen Sie Ihrem Gegen\u00fcber in jeder Form der Kommunikation mit Respekt und schenken Sie Vertrauen. Kommunikation kann nur offen und effektiv sein, wenn sich beide Seiten vertrauen.<\/span><\/p>\n<h3>2. Gute interne Kommunikation erfolgt regelm\u00e4\u00dfig<\/h3>\n<p style=\"font-size: 18px; text-align: left; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Kommunizieren Sie nicht nur in Krisenzeiten, sondern halten Sie Ihre gesamte Belegschaft regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber gro\u00dfe und kleine Entwicklungen im Unternehmen am Laufenden. Feiern Sie gemeinsam auch scheinbar kleinere Erfolge und gestalten Sie Ihre Informationskan\u00e4le nicht nur praktisch und funktional, sondern auch ansprechend. <\/span><\/p>\n<h3>3. Gute interne Kommunikation wird zum Erlebnis<\/h3>\n<p style=\"font-size: 18px; text-align: left; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Beschr\u00e4nken Sie sich in der Kommunikation nicht nur auf Wort und Bild. Erweitern Sie sie und betten Sie sie zum Beispiel in einem gemeinsamen Ausflug ein. Teamevents st\u00e4rken Vertrauen und Teamgeist, Unternehmensausfl\u00fcge f\u00f6rdern den informellen Informationsaustausch.<\/span><\/p>\n<h3>4. Gute interne Kommunikation ist immer zweiseitig<\/h3>\n<p style=\"font-size: 18px; text-align: left; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Geben Sie allen Beteiligten die M\u00f6glichkeit, jederzeit Feedback zu senden, und nehmen Sie R\u00fcckmeldungen ernst. Fragen Sie gezielt nach und verwerten Sie Daten aus Berichten (wie dem <a href=\"https:\/\/www.benify.de\/die-plattform\/globales-dashboard\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Dashboard von Benify<\/a>), um die W\u00fcnsche und Erwartungen Ihrer Belegschaft abzukl\u00e4ren. Zudem empfiehlt es sich, auch F\u00fchrungskr\u00e4fte zu schulen, damit eine vertrauensvolle und wertsch\u00e4tzende Kommunikation nicht nur \u00fcber Abteilungsgrenzen, sondern auch \u00fcber Ebenen hinweg m\u00f6glich ist. <\/span><\/p>\n<h3>5. Gute interne Kommunikation ist digital<\/h3>\n<p style=\"font-size: 18px; text-align: left; padding-left: 40px;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Moderne Kommunikation ist in unserer heutigen Zeit immer auch digital. Nutzen Sie also Tools und achten Sie darauf, dass sich Ihre Kommunikationstools m\u00f6glichst nahtlos in den Alltag der Menschen einf\u00fcgen \u2013 egal wo sich Ihre Mitarbeitenden gerade aufhalten. Moderne Apps f\u00fcr Smartphones k\u00f6nnen H\u00fcrden wie flexible Arbeitspl\u00e4tze oder Firewalls \u00fcberwinden.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; text-align: left;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/2798830.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/2798830\/All-Markets\/Optimised%20IMG%202023\/Benify_work_employee_trends.png\" alt=\"Benify_work_employee_trends\" loading=\"lazy\" style=\"height: auto; max-width: 100%; width: 810px; margin: 10px;\" width=\"810\" height=\"541\"><\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\">Wie eine zentrale Mitarbeiter-App Kommunikation \u2013 und Bindung \u2013 verbessern kann<\/h2>\n<p style=\"font-size: 18px; text-align: left;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Laut <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/80-workers-dont-sit-desk-silicon-valley-wont-invest-them-milord\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">LinkedIn<\/a> sitzen 80\u202fProzent aller Arbeitskr\u00e4fte nicht an einem Schreibtisch. Wie erreichen Sie als Unternehmen Menschen, die E-Mails und Intranet nicht st\u00e4ndig vor sich haben? Die Antwort liegt wortw\u00f6rtlich auf der Hand: via Smartphone. Machen Sie diese kleinen Supercomputer, die uns im Alltag so verl\u00e4sslich begleiten, zu Ihrem Draht zu allen Ihren Mitarbeitenden \u2013 unabh\u00e4ngig von Zeit, Ort und Arbeitsplatz.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; text-align: left;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Eine eigene App f\u00fcr Ihre Mitarbeiter er\u00f6ffnet Ihnen ganze neue Kommunikationswege und Sie schaffen eine solide Basis f\u00fcr eine noch bessere Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; padding-left: 40px;\"><em><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Alle Mitarbeitenden haben immer und \u00fcberall Zugriff auf alle relevanten Informationen wie Benefits, Unternehmensrichtlinien oder HR-Kontakte.<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; text-align: left;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\u201eMit unserer Mitarbeiter-App erreichen wir alle Mitarbeitenden, auch die im Lager oder in der Logistik.\u201c Marc-Oliver Windbacher, Divisional Manager of HR-Management bei Bauking<\/span><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; padding-left: 40px;\"><em><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Ihre Mitarbeitenden k\u00f6nnen alle Infos nach Bedarf filtern und erhalten dank smarter Personalisierung nur die Nachrichten, die f\u00fcr sie relevant sind. Informationsflut war gestern.<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; text-align: left;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\u201eWenn man f\u00fcr ein gro\u00dfes Unternehmen wie unseres arbeitet, schwirren intern unz\u00e4hlige Informationen umher, die aber nicht f\u00fcr alle relevant sind. Einer der gro\u00dfen Vorteile von Benify ist die M\u00f6glichkeit zu filtern.\u201c Filip Carlsson, Communications and Marketing Project Manager bei Ambea<\/span><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; padding-left: 40px;\"><em><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Eine Mitarbeiter-App gibt allen relevanten Informationen einen zentralen Standort, an dem jeder und jede alle Informationen rund um Ihren Arbeitsplatz finden.<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; text-align: left;\"><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">\u201eUnsere Mitarbeiterplattform verzeichnet eine hohe Nutzungsrate, denn alle wissen, dass sie hier finden, was sie suchen.\u201c Ulf Holmgren, Regional Benefits Lead bei AstraZeneca <a href=\"https:\/\/info.benify.de\/laden-sie-die-astrazeneca-fallstudie-herunter?_ga=2.13976695.198691953.1675429271-326535567.1669715922\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">&gt; Zur Fallstudie \u00fcber Benify bei AstraZeneca <\/a><\/span><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">Die Faktoren, die Kommunikation f\u00fcr und mit Mitarbeitenden effektiv machen, unterscheiden sich von Unternehmen zu Unternehmen und haben sich in den vergangenen Jahren ver\u00e4ndert. Einer der wichtigsten Trends in diesem Bereich ist das Homeoffice: Es hat daf\u00fcr gesorgt, dass die Kommunikation f\u00fcr, unter- und miteinander noch st\u00e4rker in den digitalen Raum gewandert ist. &nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\">H\u00f6chste Zeit also, diesem digitalen Raum einen zentralen Standort zu geben, zu dem jeder und jede Mitarbeitende \u2013 egal wo, egal wann und egal \u00fcber welches Endger\u00e4t \u2013 rasch und simpel zugreifen Zugang hat. Eine App wie Benify ist ein gro\u00dfartiges Medium, das weder an desktop computer noch an Standorte gebunden ist.&nbsp;<\/span><\/p>\n<hr>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Wenn Sie wissen m\u00f6chten, wie Sie Technologie einsetzen k\u00f6nnen, um Ihre bestehenden Mitarbeiter zu binden und neue Talente zu gewinnen, klicken Sie unten, um mit unserem Team zu sprechen. <\/span><\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; font-weight: bold; text-align: center;\">{{cta(&#8216;ffd67ec2-f700-4c5a-86cf-7aac1ac1e639&#8217;)}}<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine Beziehung ohne Kommunikation ist undenkbar. Und die Beziehung zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitenden ist dabei keine Ausnahme. Sie birgt jedoch eine Reihe von Herausforderungen: Erfolgreiche Kommunikation sieht in jedem Unternehmen ein wenig anders aus. 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