{"id":20660,"date":"2019-09-11T14:11:40","date_gmt":"2019-09-11T12:11:40","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/"},"modified":"2026-03-22T08:47:43","modified_gmt":"2026-03-22T07:47:43","slug":"personalisierung-von-benefits-und-verguetung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/","title":{"rendered":"4 M\u00f6glichkeiten zur Personalisierung von Benefits & Verg\u00fctung"},"content":{"rendered":"

Die Untersuchung \u201aHow Much Information\u2018 der Universit\u00e4t von San Diego aus dem Jahr 2009, legt nahe, dass wir \u00fcber E-Mail, Internet, Fernsehen und andere Medien mit rund 100.500 W\u00f6rtern pro Tag konfrontiert werden. Das entspricht in etwa 23 W\u00f6rtern pro Sekunde. Es zeigt sich, dass wir kontinuierlich vielen Informationen ausgesetzt werden, die wir aufnehmen m\u00fcssen.<\/h2>\n

<\/p>\n

In einem Forbes-Artikel mit dem Titel \u201aWhy too much data is stressing us out\u2018<\/a> hei\u00dft es: \u201eDie digitale Technologie hat sich viel schneller entwickelt als die physische Entwicklung des Gehirns, mit dem wir sie entschl\u00fcsseln und nutzen. Dabei ist das Problem, dass unser Gehirn nicht darauf ausgelegt ist, mit den st\u00e4ndig wachsenden Datenmengen, die wir aufnehmen wollen, fertig zu werden.<\/em>\u201c<\/p>\n

Die L\u00f6sung f\u00fcr die vorherrschende Informationsflut sind Personalisierung und Relevanz.<\/p>\n

In der heutigen sich schnell ver\u00e4ndernden digitalen Welt erm\u00f6glichen personalisierte Informationen einem Individuum die Fokussierung auf diejenigen Informationen, die von ihm als relevant erachtet werden. Man kann sich folglich auf die Entschl\u00fcsselung derjenigen Informationen konzentrieren, die wesentlich sind.<\/p>\n

Personalisierte Verg\u00fctungssysteme<\/strong><\/h3>\n

In dem Artikel von Deloitte, \u201aA shift toward tailor-made rewards\u2018<\/a>, wird erl\u00e4utert, dass f\u00fchrende Unternehmen verstanden haben, dass ein personalisiertes Verg\u00fctungssystem f\u00fcr die Anwerbung und Bindung von Talenten unerl\u00e4sslich ist. Trotzdem haben viele dieser Unternehmen immer noch veraltete Verg\u00fctungsprogramme und werden den Anforderungen damit nicht gerecht.<\/p>\n

Hingegen haben solche Unternehmen, die Verg\u00fctungssysteme personalisieren und Flexibilit\u00e4t auf individueller Ebene bieten, einen klaren Vorteil auf dem Talentmarkt. \u201eWir sind der Ansicht, dass ein System, das eine Auswahl an Verg\u00fctungssystemen und eine M\u00f6glichkeit zur Personalisierung bietet, die einzige Struktur ist, die die erforderliche Flexibilit\u00e4t besitzt, um den meist sehr unterschiedlichen Bed\u00fcrfnissen und W\u00fcnschen der heutigen vielf\u00e4ltigen Belegschaft gerecht zu werden. Talente fordern heutzutage von ihrem Arbeitgeber n\u00e4mlich ein individuelles Erlebnis, welches widerspiegelt, wie sie leben, arbeiten und kommunizieren. Hingegen stellt eine Einheitsl\u00f6sung, welche in der Vergangenheit \u00fcblich war, inzwischen keine M\u00f6glichkeit mehr zur Gewinnung der modernen Arbeitnehmerschaft dar<\/em>\u201c, hei\u00dft es in dem Artikel.<\/p>\n

Personalisierung macht’s<\/strong><\/h3>\n

Arbeitgeber m\u00fcssen ihren Mitarbeitern personalisierte und damit individuell angepasste Benefits und ma\u00dfgeschneiderte Verg\u00fctungsoptionen bieten.<\/p>\n

Als K\u00f6nige der Personalisierung sind beispielsweise die Streamingdienste Netflix oder Spotify zu nennen. Netflix erm\u00f6glicht den Zugang zu einer umfangreichen Online-Videothek, w\u00e4hrend ein Nutzer von Spotify immer und \u00fcberall auf zahlreiche Musiktitel zugreifen kann. Dabei hat der Nutzer nicht nur eine beispiellose Auswahl, sondern bereits nach erstmaligem Zugriff auf einen Musiktitel oder einen Film, erh\u00e4lt er sofort Empfehlungen, die auf dem basieren, was er sich in der Vergangenheit angesehen oder angeh\u00f6rt hat. Dies bedeutet auch, dass jedes Mal, wenn sich der Nutzer anmeldet, das Dashboard einzigartig und personalisiert ist. Es basiert auf den generierten Empfehlungen, dem Verlauf oder den pers\u00f6nlichen Einstellungen. Mit anderen Worten: die komplette Nutzererfahrung ist personalisiert. Warum sollten Benefits- und Verg\u00fctungsprogramme von Unternehmen keine \u00e4hnliche Erfahrung bieten?<\/p>\n

Indem Sie als Arbeitgeber jedem einzelnen Ihrer Mitarbeiter erm\u00f6glichen, seine individuellen Mitarbeiter-Benefits zu w\u00e4hlen, erh\u00f6hen Sie nicht nur die Inanspruchnahme und Zufriedenheit der Benefits, sondern zeigen auch, dass Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern die n\u00f6tige Wertsch\u00e4tzung entgegenbringen. Sie zeigen, dass Sie sie kennen, verstehen und f\u00fcr sie sorgen.<\/p>\n

Best Practice: AstraZeneca <\/strong><\/h3>\n

Ein gutes Beispiel, das an dieser Stelle genannt werden soll, ist das Unternehmen AstraZeneca. Es ist eines der gr\u00f6\u00dften biopharmazeutischen Unternehmen der Welt und eines der beliebtesten Zentren f\u00fcr Talente. Als gro\u00dfes multinationales Unternehmen, das in einer wettbewerbsintensiven Branche t\u00e4tig ist, hat AstraZeneca die Entscheidung getroffen, in ein Mitarbeiterportal zu investieren, um sein Benefit-Angebot zu verwalten, zu managen und zu personalisieren.<\/p>\n

Ulf Holmgren, regionaler Verantwortlicher f\u00fcr Compensation & Benefits bei AstraZeneca, teilt mit: \u201e\u00dcber das Portal k\u00f6nnen die Mitarbeiter genau das ausw\u00e4hlen, was sie m\u00f6chten. Zum Beispiel k\u00f6nnen sie mehr Urlaub kaufen, in ihre Rente investieren oder das Geld mit der n\u00e4chsten Gehaltszahlung abheben<\/em>.\u201c<\/p>\n

Es wird deutlich, dass AstraZeneca der Mitarbeitererfahrung Priorit\u00e4t einr\u00e4umt und sich um seine Mitarbeiter k\u00fcmmert. “Ich denke, wir haben es gut gemacht. Es f\u00fchlt sich so an, als ob unseren Mitarbeitern bewusst ist, dass wir das Beste f\u00fcr sie wollen<\/em>\u201c, f\u00fcgt Holmgren hinzu.<\/p>\n

Wie k\u00f6nnen Benefits & Verg\u00fctung nun personalisiert werden?  <\/strong><\/h4>\n

Nachfolgend sollen vier M\u00f6glichkeiten erl\u00e4utert werden, wie auch Sie als moderner Arbeitgeber die Personalisierung in Ihr Verg\u00fctungs- und Benefitprogramm integrieren k\u00f6nnen, damit das Programm jeden aktuellen sowie potenziellen Mitarbeiter anspricht:<\/p>\n

    \n
  1. Flexible Benefitmodelle<\/span>\n

    Auf dem Arbeitsmarkt arbeiten derzeit vier Generationen nebeneinander. Diese haben jeweils ihre eigenen Vorlieben und W\u00fcnsche. Dabei wird es zunehmend zur Herausforderung f\u00fcr viele Arbeitgeber, die individuellen Bed\u00fcrfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters zu erf\u00fcllen. Flexible Benefitmodelle erm\u00f6glichen es den Unternehmen jedoch, genau das zu tun.<\/span><\/p>\n

    Unabh\u00e4ngig davon welche Art der Flexibilisierung Sie anbieten, ein flexibles Benefitmodell sorgt daf\u00fcr, dass die angebotenen Benefits auch wirklich angenommen werden. <\/span>Dabei ist es egal, ob die Mitarbeiter einen bevorzugten Anbieter ausw\u00e4hlen k\u00f6nnen \u2013 zum Beispiel, wenn es um Benefits im Bereich Kinderbetreuung oder Gesundheitsvorsorge geht, zwischen \u00e4hnlichen Benefits wie beispielsweise der Altersvorsorge oder der Rente ausw\u00e4hlen k\u00f6nnen oder ein freies Budget zur Verf\u00fcgung haben.<\/span>
    Ein flexibles Benefitmodell sorgt f\u00fcr eine Personalisierung des Benefit-Angebots sowie folglich zu einer optimalen Nutzung der get\u00e4tigten Investitionen.<\/span><\/li>\n

  2. Individuelle Auswahl eines Verg\u00fctungssystems<\/span>\n

    Der Artikel von Deloitte gibt ein Beispiel daf\u00fcr, wie ein Beratungsunternehmen in Europa neuen Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit bietet, bei der Annahme eines Stellenangebots aus einer Reihe von Verg\u00fctungsoptionen zu w\u00e4hlen. Der neue Mitarbeiter kann dabei je nach Bedarf zwischen Gehalts- oder Aktienoptionen, einer zus\u00e4tzlichen Urlaubswoche oder einer h\u00f6heren Bezahlung w\u00e4hlen.<\/span><\/li>\n

  3. Flexibles Benefitbudget<\/span>\n

    Die Idee eines flexiblen Budgetmodells ist, dass es f\u00fcr jeden Einzelnen ein Budget f\u00fcr die Nutzung von Benefits gibt. Durch die Einf\u00fchrung eines solchen Modells k\u00f6nnen Mitarbeiter ihr Budget nach Belieben ausgeben.<\/p>\n

    Der Mobilit\u00e4tsanbieter Athlon bietet zum Beispiel ein solches Budgetmodell bzw. flexible Benefits im Bereich Mobilit\u00e4t an. So k\u00f6nnen Mitarbeiter aus einem f\u00fcr verschiedene Mobilit\u00e4tsbenefits zur Verf\u00fcgung gestellten Betrag nach ihren pers\u00f6nlichen Bed\u00fcrfnissen und Vorlieben aus verschiedenen Leistungen ausw\u00e4hlen und ihr Budget entsprechend verteilen. Dieser M\u00f6bilit\u00e4tsbenefit bietet den Mitarbeitern ein j\u00e4hrliches Pendelbudget zur Deckung der Transportkosten. Markus Kullendorf, Gr\u00fcnder von Benify, ist der Meinung, dass dieses Budgetmodell \u201e<\/span>einen gro\u00dfen Nutzen hat und ihm die Flexibilit\u00e4t verleiht, die \u2013 wie wir gelernt haben \u2013 f\u00fcr den Gro\u00dfteil der Arbeitnehmer eine wichtige Rolle spielt.<\/em>\u201c<\/span><\/p>\n

    \"Waiting<\/p>\n

    \u201eSo kann sich ein Mitarbeiter, der in der N\u00e4he seines Arbeitsplatzes lebt, beispielsweise daf\u00fcr entscheiden, sich sein Mobilit\u00e4tsbudget auszahlen zu lassen oder nur einen Teil davon f\u00fcr Zug- oder Bustickets auszugeben. Wenn sich die Situation des Mitarbeiters im Laufe seiner Anstellung \u00e4ndert, zum Beispiel weil er in einen Vorort zieht oder ein Auto in Familiengr\u00f6\u00dfe ben\u00f6tigt, kann der Benefit genutzt werden, um seinen neuen Bed\u00fcrfnissen gerecht zu werden.<\/em>\u201c<\/p>\n<\/li>\n

  4. Erm\u00f6glichen Sie Ihren Mitarbeitern die Auswahl des eigenen Weihnachts-geschenks<\/span><\/span>\n

    Anstatt jedem Mitarbeiter in der Weihnachtszeit das gleiche Geschenk zu machen und darauf zu hoffen, dass es auch jedem gef\u00e4llt, gibt es auch eine andere M\u00f6glichkeit. So k\u00f6nnen Sie als Arbeitgeber einfach einen gewissen Betrag festlegen, aus dem der Mitarbeiter sein Geschenk aus einer Reihe von Optionen, welche Sie zur Verf\u00fcgung stellen, selbst aussuchen kann.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Egal, f\u00fcr welche M\u00f6glichkeit der Personalisierung Sie sich entscheiden, denken Sie immer daran, dass diese gleichbedeutend mit Relevanz ist. Relevanz f\u00fchrt wiederum zu mehr Zufriedenheit und Engagement der Mitarbeiter.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Die Untersuchung \u201aHow Much Information\u2018 der Universit\u00e4t von San Diego aus dem Jahr 2009, legt nahe, dass wir \u00fcber E-Mail, Internet, Fernsehen und andere Medien mit rund 100.500 W\u00f6rtern pro Tag konfrontiert werden. Das entspricht in etwa 23 W\u00f6rtern pro Sekunde. Es zeigt sich, dass wir kontinuierlich vielen Informationen ausgesetzt werden, die wir aufnehmen m\u00fcssen.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":20661,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[736,754,728],"tags":[738,758,732],"class_list":["post-20660","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employee-benefits","category-employee-experience","category-flexible-benefits","tag-employee-benefits","tag-employee-experience","tag-flexible-benefits"],"acf":[],"yoast_head":"\n4 M\u00f6glichkeiten zur Personalisierung von Benefits & Verg\u00fctung | Benify<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In der heutigen digitalen Welt erm\u00f6glichen personalisierte Informationen einem Individuum die Fokussierung auf die wirklich relevanten Informationen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"4 M\u00f6glichkeiten zur Personalisierung von Benefits & Verg\u00fctung\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In der heutigen digitalen Welt erm\u00f6glichen personalisierte Informationen einem Individuum die Fokussierung auf die wirklich relevanten Informationen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-09-11T12:11:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T07:47:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Young-colleagues.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"467\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jonny Wright\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jonny Wright\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jonny Wright\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/#\/schema\/person\/436b303293df43e733cb0148b1634d19\"},\"headline\":\"4 M\u00f6glichkeiten zur Personalisierung von Benefits & Verg\u00fctung\",\"datePublished\":\"2019-09-11T12:11:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T07:47:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/\"},\"wordCount\":1289,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Young-colleagues.jpg\",\"keywords\":[\"Employee Benefits\",\"Employee Experience\",\"Flexible Benefits\"],\"articleSection\":[\"Employee Benefits\",\"Employee Experience\",\"Flexible Benefits\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/\",\"name\":\"4 M\u00f6glichkeiten zur Personalisierung von Benefits & Verg\u00fctung | Benify\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Young-colleagues.jpg\",\"datePublished\":\"2019-09-11T12:11:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T07:47:43+00:00\",\"description\":\"In der heutigen digitalen Welt erm\u00f6glichen personalisierte Informationen einem Individuum die Fokussierung auf die wirklich relevanten Informationen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Young-colleagues.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Young-colleagues.jpg\",\"width\":700,\"height\":467},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"4 M\u00f6glichkeiten zur Personalisierung von Benefits & Verg\u00fctung\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/#organization\"},\"alternateName\":\"Benifex\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/#\/schema\/person\/436b303293df43e733cb0148b1634d19\",\"name\":\"Jonny Wright\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/74e99eb22d6d2ffd9abd8c36ee8c789672dae0ba9983fa5d8f5d99c5708cbefa?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/74e99eb22d6d2ffd9abd8c36ee8c789672dae0ba9983fa5d8f5d99c5708cbefa?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/74e99eb22d6d2ffd9abd8c36ee8c789672dae0ba9983fa5d8f5d99c5708cbefa?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jonny Wright\"},\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/de\/author\/jonnyadigi-co-uk\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"4 M\u00f6glichkeiten zur Personalisierung von Benefits & Verg\u00fctung | Benify","description":"In der heutigen digitalen Welt erm\u00f6glichen personalisierte Informationen einem Individuum die Fokussierung auf die wirklich relevanten Informationen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"4 M\u00f6glichkeiten zur Personalisierung von Benefits & Verg\u00fctung","og_description":"In der heutigen digitalen Welt erm\u00f6glichen personalisierte Informationen einem Individuum die Fokussierung auf die wirklich relevanten Informationen.","og_url":"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2019-09-11T12:11:40+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T07:47:43+00:00","og_image":[{"width":700,"height":467,"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Young-colleagues.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jonny Wright","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Jonny Wright","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/"},"author":{"name":"Jonny Wright","@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/#\/schema\/person\/436b303293df43e733cb0148b1634d19"},"headline":"4 M\u00f6glichkeiten zur Personalisierung von Benefits & Verg\u00fctung","datePublished":"2019-09-11T12:11:40+00:00","dateModified":"2026-03-22T07:47:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/"},"wordCount":1289,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Young-colleagues.jpg","keywords":["Employee Benefits","Employee Experience","Flexible Benefits"],"articleSection":["Employee Benefits","Employee Experience","Flexible Benefits"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/","url":"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/","name":"4 M\u00f6glichkeiten zur Personalisierung von Benefits & Verg\u00fctung | Benify","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Young-colleagues.jpg","datePublished":"2019-09-11T12:11:40+00:00","dateModified":"2026-03-22T07:47:43+00:00","description":"In der heutigen digitalen Welt erm\u00f6glichen personalisierte Informationen einem Individuum die Fokussierung auf die wirklich relevanten Informationen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Young-colleagues.jpg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Young-colleagues.jpg","width":700,"height":467},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/personalisierung-von-benefits-und-verguetung\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/de\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"4 M\u00f6glichkeiten zur Personalisierung von Benefits & Verg\u00fctung"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/de\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/#organization"},"alternateName":"Benifex","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/benifex.com\/de\/#\/schema\/person\/436b303293df43e733cb0148b1634d19","name":"Jonny Wright","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/74e99eb22d6d2ffd9abd8c36ee8c789672dae0ba9983fa5d8f5d99c5708cbefa?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/74e99eb22d6d2ffd9abd8c36ee8c789672dae0ba9983fa5d8f5d99c5708cbefa?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/74e99eb22d6d2ffd9abd8c36ee8c789672dae0ba9983fa5d8f5d99c5708cbefa?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jonny Wright"},"url":"https:\/\/benifex.com\/de\/author\/jonnyadigi-co-uk\/"}]}},"lang":"de","translations":{"de":20660},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20660"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20660\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}