{"id":20632,"date":"2019-10-01T10:42:44","date_gmt":"2019-10-01T08:42:44","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/de\/die-zukunft-der-arbeit-und-automatisierung\/"},"modified":"2026-03-22T08:47:29","modified_gmt":"2026-03-22T07:47:29","slug":"die-zukunft-der-arbeit-und-automatisierung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/de\/die-zukunft-der-arbeit-und-automatisierung\/","title":{"rendered":"The Future of Work & Automatisierung am Arbeitsplatz"},"content":{"rendered":"

In den letzten Jahren gab es viele Diskussionen \u00fcber die Zukunft der Arbeit und dar\u00fcber, wie Automatisierung die Arbeitsabl\u00e4ufe am Arbeitsplatz verbessern kann. Ebenso wird viel dar\u00fcber gesprochen, ob all die neuen technologischen Fortschritte dazu f\u00fchren k\u00f6nnten, dass menschliche Arbeitskr\u00e4fte obsolet werden.<\/strong><\/h2>\n

<\/p>\n

M\u00f6gliche Auswirkungen auf Arbeitspl\u00e4tze<\/strong><\/h3>\n

Aus einem Bericht von PwC vom M\u00e4rz 2017 \u00fcber die Automatisierung am Arbeitsplatz<\/a> geht hervor, dass bis zu 30% der britischen, 35% der deutschen und 38% der US-amerikanischen Arbeitspl\u00e4tze bis Anfang der 2030er Jahre einem hohen Automatisierungsrisiko ausgesetzt sein werden. Dem Bericht zufolge sind die Risiken im Transport- und Lagersektor (56%), im verarbeitenden Gewerbe (46%) sowie im Gro\u00df- und Einzelhandel (44%) am h\u00f6chsten, im Gesundheitswesen und in der Sozialarbeit (17%) hingegen am niedrigsten.<\/p>\n

Die australische Ver\u00f6ffentlichung HRD<\/a> prognostiziert, dass die Automatisierung am Arbeitsplatz in den n\u00e4chsten drei Jahren zunehmen wird, und verweist auf die Umfrage zur globalen Zukunft der Arbeit, die ergab, dass Unternehmen im asiatisch-pazifischen Raum davon ausgehen, dass die Automatisierung in den n\u00e4chsten drei Jahren durchschnittlich 23% der geleisteten Arbeit ausmachen wird. Die Umfrage ergab au\u00dferdem, dass 56% der Teilnehmer glauben, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte aufgrund der Automatisierung die Anforderungen und F\u00e4higkeiten f\u00fcr Nachwuchskr\u00e4fte und Nachfolge-Management anders beurteilen m\u00fcssen.<\/p>\n

Steigerung der Mitarbeiterproduktivit\u00e4t<\/strong><\/h3>\n

Automatisierung bedeutet f\u00fcr Unternehmen eine Steigerung der Produktivit\u00e4t. In einem Artikel aus dem Jahr 2017 erkl\u00e4rt das Dot Magazine<\/a>, dass die Automatisierung von Arbeitspl\u00e4tzen das Potenzial hat, die Produktivit\u00e4t in beispiellosem Ausma\u00df zu steigern. Die Dampfmaschine hat die Produktivit\u00e4t zwischen 1850 und 1910 um 0,3% gesteigert, bis 2065 wird das Produktivit\u00e4tswachstum infolge der Automatisierung hingegen auf 0,8% bis 1,4% gesch\u00e4tzt.<\/p>\n

Der Mensch im Mittelpunkt<\/strong><\/h4>\n

Als Technologieunternehmen, das automatisierte Personal- und Mitarbeiterl\u00f6sungen anbietet, hat Benify das Ziel, das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu steigern und das Leben aller Mitarbeiter zu vereinfachen. Zuk\u00fcnftige Arbeits- und Automatisierungsabl\u00e4ufe dienen jedoch nicht dazu, Mitarbeiter zu ersetzen, sondern die Produktivit\u00e4t der Mitarbeiter zu steigern, m\u00fchsame Prozesse zu reduzieren und es den Mitarbeitern zu erm\u00f6glichen, sich auf wichtigere Angelegenheiten sowie auf die kreativeren, strategischeren und zwischenmenschlicheren Aspekte ihrer Arbeit zu konzentrieren.<\/p>\n

Wo fr\u00fcher HR-Abteilungen unz\u00e4hlige Stunden damit verbrachten, Fragen zu Krankheitstagen, Urlaubstagen und anderen Gehaltsfragen zu beantworten, verf\u00fcgt das Benify-Portal \u00fcber automatisierte Abrechnungs- und HR-Funktionen, mit denen Mitarbeiter von jedem Ger\u00e4t aus rund um die Uhr auf Informationen zu ihrer Besch\u00e4ftigung zugreifen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Ein Forbes-Artikel<\/a> mit dem Titel \u201eWarum Fortschritte in Technologie und Automatisierung gute Nachrichten f\u00fcr menschliche Mitarbeiter sind\u201c, beseitigt die Bef\u00fcrchtungen, dass Roboter unsere Arbeit bald g\u00e4nzlich \u00fcbernehmen k\u00f6nnten. Die Bereitstellung einer menschlichen Note und die Vermittlung von Mitgef\u00fchl sind besonders wichtig f\u00fcr die Gesundheitsf\u00fcrsorge, die am schnellsten wachsende Art von Dienstleistungen, die nachgefragt werden.\u201c<\/p>\n

Der Artikel erl\u00e4utert au\u00dferdem, dass Maschinen zwar in der Lage sind, sich wiederholende, mechanisierte Arbeiten zu ersetzen, aber viel von dem, was wir als Menschen bei der Arbeit tun: \u201eErfordert subjektive Urteilsf\u00e4higkeit sowie zwischenmenschliche und kommunikative F\u00e4higkeiten, d.h. emotionale Intelligenz, die Maschinen und Computer nicht vorweisen k\u00f6nnen.”<\/p>\n

Wenn es um die Zukunft der Arbeit geht, ist die Automatisierung ein Instrument, mit dem wir unsere Arbeit, unsere Arbeitspl\u00e4tze und unser Leben verbessern k\u00f6nnen, indem wir mehr Zeit zur Verf\u00fcgung und somit das Potenzial haben, ein besseres Gef\u00fchl f\u00fcr die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erreichen.<\/p>\n

M\u00f6chten Sie mehr dar\u00fcber erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter einbeziehen k\u00f6nnen? Laden Sie unser kostenloses E-Book<\/a> herunter. Mitarbeiterengagement: Erschlie\u00dfen Sie noch heute das Potenzial Ihrer Mitarbeiter!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In den letzten Jahren gab es viele Diskussionen \u00fcber die Zukunft der Arbeit und dar\u00fcber, wie Automatisierung die Arbeitsabl\u00e4ufe am Arbeitsplatz verbessern kann. 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