{"id":20610,"date":"2018-11-21T13:51:00","date_gmt":"2018-11-21T12:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/de\/5-grunde-eine-employee-engagement-app-zu-nutzen\/"},"modified":"2026-03-22T08:47:22","modified_gmt":"2026-03-22T07:47:22","slug":"5-grunde-eine-employee-engagement-app-zu-nutzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/de\/5-grunde-eine-employee-engagement-app-zu-nutzen\/","title":{"rendered":"5 Gr\u00fcnde, eine Employee-Engagement-App zu nutzen"},"content":{"rendered":"

Immer mehr fortschrittliche Unternehmen e<\/span>ntschlie\u00dfe<\/span>n sich dazu, ihrem Personal inn<\/span>ovative, mobile und digitale Dienstleistunge<\/span>n<\/span>anzubieten. <\/span>Ein Beispiel: die Smartphone-App f\u00fcr Mitarbeiter.<\/span><\/strong><\/h2>\n

<\/p>\n

Was ist eine<\/span> <\/span>E<\/span>mployee<\/span>-E<\/span>ngage<\/span>ment<\/span>-A<\/span>pp?<\/span><\/strong><\/h3>\n

Eine Employee-Engagement-App ist in der<\/span> Regel auf allen g\u00e4ngigen Mobilger\u00e4ten verf\u00fcgbar und erm\u00f6glicht Mitarbeitern den erleichterten Zugang zu Benefits, Belohnungen und anderen Dienstleistungen im Arbeitskontext. <\/span>Ein ganzer Informations-Kosmos wird dadurch unmittelbar und unkompliziert v<\/span>erf\u00fcgbar gemacht \u2013 immer und \u00fcberall.<\/span><\/p>\n

Die App von Benify i<\/span>st die vollst\u00e4ndigste Smartphone-App<\/span> dieser Art<\/span>. Sie schafft eine digitale Nutzererfahrung f\u00fcr Mitarbeiter, die Millionen von Menschen auf der ganzen Welt mit aktuellen Inhalten und von ihrem Arbeitgeber bereitgestellten Informationen verbindet \u2013 einschlie\u00dflich Verg\u00fctungsinformationen, Benefits, Lohnabrechnungen, Unternehmensrichtlinien, Onboarding-Vorg\u00e4ngen, Erinnerungen, Veranstaltungen, Mitarbeiterbefragungen und vielem mehr.<\/span><\/p>\n

Anders als andere gerne <\/span>in Arbeitszusammenh\u00e4ngen genutzte Apps wie <\/span>Slack<\/span>, Yammer oder <\/span>Workplace<\/span> von Facebook bietet Benify eine digitale Mitarbeiterl\u00f6sung, die vollst\u00e4ndig immersiv ist \u2013 und weit mehr als blo\u00df ein Werkzeug zur vereinfachten Unternehmenskommunikation oder zum Chatten.<\/span><\/p>\n

Warum genau ist es vielen der gro\u00dfen Arbeitgeber so wichtig, in eine vollst\u00e4ndig mobile Nutzererfahrung f\u00fcr ihre Mitarbeiter zu investieren<\/span>?<\/span>Finden Sie es heraus: Unten beleuchten wir die 5 h\u00e4ufigsten Gr\u00fcnde, warum sich unsere Kunde<\/span>n<\/span> f\u00fcr die Smartphone-App von Benify entschieden haben<\/span>.<\/span><\/p>\n

1. <\/span>Die Digital Natives erobern den Arbeitsmarkt<\/span><\/strong><\/h3>\n

Ob unsere Unternehmen in Z<\/span>ukunft weiterwachsen k\u00f6nnen, wird davon abh\u00e4ngen, ob wir die au\u00dferordentlich hohen Erwartungen unserer Mitarbeiter in Sachen Digitalisierung erf\u00fcllen k\u00f6nnen. <\/span>Und wie erobert man am leichtesten das Herz eines D<\/span>igital Native? <\/span>Genau: \u00fcber sein Smartphone. <\/span><\/p>\n

Dem Statistikportal Statista zufolge w<\/span>erden 59 % der Arbeitnehmer weltweit Mille<\/span>n<\/span>nials sein oder zur Generation Z geh\u00f6ren. <\/span>Diese Generationen \u2013 also jene, die heute 38 oder j\u00fcnger sind <\/span>\u2013<\/span> <\/span>sind echte Digital Natives. <\/span>Sie sind in einer Zeit aufgewachsen, in der alle denkbaren D<\/span>ienstleistungen nur einen Klick oder einen <\/span>Swipe<\/span> entfernt <\/span>waren<\/span>: Unterhaltung, Essenslieferungen, Kommunikation, und was auch immer sonst noch so im Alltag vonn\u00f6ten ist. <\/span><\/p>\n

Daten aus der Mitarbeiter-App<\/span> von Benify st\u00fctzen diese These. Demnach loggen sich 85 % der j\u00fcngeren Mitarbeiter regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber ihr Smartphone in ihr pers\u00f6nliches Portal ein \u2013 bei der \u00e4ltesten Mitarbeitergruppe sind es lediglich 47 %. <\/span>Die Arbeitnehmer von morgen<\/span><\/span>sind ohne Zweifel digital unter<\/span>wegs<\/span>.<\/span><\/p>\n

2<\/span>. <\/span>Erreichen Sie Ihr Per<\/span>s<\/span>onal \u2013 digital, jederzeit, an jedem Ort<\/span><\/strong><\/h3>\n

\u00dcberall auf de<\/span>m Planeten <\/span>werden A<\/span>rbeitnehmer in wachsendem Ma\u00dfe mobil. <\/span>Die Welt der Wirtschaft ist globalisiert; umso wichtiger ist e<\/span>s, dass multinational agierende Arbeitgeber in der Lage sind, eine einheitliche Employee Experience f\u00fcr alle ihre Mitarbeiter zu erm\u00f6glichen \u2013 ob diese nun st\u00e4ndig unterwegs sind oder an einem festen Ort arbeiten.<\/span><\/p>\n

Im Jahr 2022 <\/span>k\u00f6nnten<\/span> bis z<\/span>u 1,87 Milliarden Menschen einer nicht-ortsbasierten Besch\u00e4ftigung nachgehen \u2013 das sind unglaubliche 42,5 % aller Arbeitnehmer<\/span> (Global Mobile <\/span>Workforce<\/span> Update 2016<\/span>\u2013<\/span>2022). <\/span>M\u00f6glich geworden ist das erst durch die Entstehung neuer Mobil-Technologien: Kommunikationsdienste, Konferenz-Tools, Zeit- und Ausgaben-Reporting, cloudbasiertes gemeinsames Arbeiten an Dokumenten und \u2013 nicht zu vergessen \u2013 L\u00f6sungen, die die Verg\u00fctung, Belohnung und Motivation von Mitarbeitern erleichtern.<\/span><\/p>\n

Ein mobiltaugliches <\/span>P<\/span>ortal erm\u00f6glicht e<\/span>s Mitarbeitern, alle f\u00fcr sie im Arbeitskontext relevanten Informationen jederzeit abzurufen, ob zu Hause, in der Arbeit oder unterwegs. Und das geht ganz einfach: Die App l\u00e4sst sich \u00fcber den App Store (f\u00fcr iOS-Ger\u00e4te von Apple) oder den Google Play Store (f\u00fcr Android-Ger\u00e4te) aufs eigene Smartphone oder Tablet laden.<\/span><\/p>\n

\"Was<\/span><\/p>\n

3. <\/span>Unmittelbare Kommunikation durch Push-Benachrichtigungen<\/span><\/strong><\/h4>\n

Unsere <\/span>Mitarbeiter <\/span>App kann all<\/span> das, was auch andere tolle Apps k\u00f6nnen. <\/span>Zum Beispiel Push-Nachrichten versenden. Gerade bei den j\u00fcngeren Mitarbeitern kommt das gut an. <\/span><\/p>\n

Sie m\u00f6chten eine Nachricht v<\/span>ersenden, die wirklich dringend ist? <\/span>Sie m\u00f6chte<\/span>n die Vorz\u00fcge eines neuen Benefits oder die Bedeutung einer neuen Unternehmensrichtlinie verdeutlichen? <\/span>Oder am Samstagnachmittag Kinokarten an den Mann und die F<\/span>rau bringen? Oder jene, die gerade aus der Elternzeit zur\u00fcckkommen, auf Kinderbetreuungsm\u00f6glichkeiten hinweisen? <\/span>In all diesen F\u00e4llen gilt: Push-Nachrichten k\u00f6nnen Ihre Reich<\/span>weite erh\u00f6hen.<\/span><\/p>\n

Nat\u00fcrlich braucht jeder mal eine Pause<\/span>; manchmal m\u00f6chte man Arbeitsthemen im Privatleben auch einfach ausblenden. <\/span>Aus diesem Grund haben wir unterschiedliche Filtereinstellungen vorgesehen, die es <\/span>erm\u00f6glichen, Nachrichten nur an bestimmte Mitarbeitergruppen oder zu einer bestimmten Zeit zu versenden. Sie sehen: Dank solcher Mitarbeiter-Apps ist personalbezogene Kommunikation effektiver, effizienter und einfacher geworden.<\/span><\/p>\n

4<\/span>. Eine App bringt <\/span>Ihre Mitarbeiter und Ihr Angebot n\u00e4<\/span>her zusammen<\/span><\/strong><\/h4>\n

Das Digitalverhalten von Mitarbeitern h<\/span>\u00e4ngt nicht nur vom Alter ab, sondern auch von demographischen Faktoren und der jeweiligen Branche. <\/span>Und hier kann eine Mitarbeiter-App ihre St\u00e4rken ausspielen. Ein Beispiel: <\/span>Benfiy<\/span> hat vor Kurzem dieselbe E-Mail-Bo<\/span>tschaft zur selben Zeit an zwei Unternehmen versandt: an einen f\u00fchrenden Versicherer und einen beliebten Sportartikelh\u00e4ndler. <\/span>Am Ende haben wir uns die Statistiken angesehen<\/span>; dabei wurden gro\u00dfe Unterschiede deutlich. <\/span><\/p>\n

Beim Versicherungsunternehmen, <\/span>wo die meisten Angestellten feste B\u00fcropl\u00e4tze haben, \u00f6ffneten 77 % der Mitarbeiter die Nachricht auf ihrem Desktop-Rechner. <\/span>Beim Sportartikelh\u00e4ndler hingegen<\/span>, dessen Personal mobiler ist,<\/span> wurde die Nachricht in 69 % der F\u00e4lle a<\/span>uf dem Smartphone aufgemacht. Aber das ist noch nicht das Ende der Geschichte. <\/span>Wir haben uns dann n\u00e4mlich angesehen, wie andere Nachrichte<\/span>n gelesen wurden, die \u00fcblicherweise versendet werden, w\u00e4hrend oder nachdem die Mitarbeiter schon auf dem Heimweg <\/span>sind<\/span>: Die meisten von ihnen wurden in diesen F\u00e4llen auf dem Smartphone ge\u00f6ffnet. <\/span><\/p>\n

5. <\/span>Sie <\/span>st\u00e4rken Ihre Arbeitgebermarke durch ein zeitgem\u00e4\u00dfes, digitales Angebot<\/span><\/strong><\/h4>\n

Die Zukunft der Arbeit k<\/span>\u00f6nnte von einer ganzen Reihe spannender Innovationen gepr\u00e4gt werden: Automatisierung, K\u00fcnstliche Intelligenz, das \u201eInternet der Dinge\u201c und andere Ans\u00e4tze, die durch <\/span>den Ausbau der<\/span> 5G-Technologie erst richtig zur Entfaltung kommen werden. <\/span>All di<\/span>es<\/span> d\u00fcrfte auch die Nutzererfahrungen, die Mitarbeiter machen, <\/span>einmal mehr auf den Kopf stellen.<\/span><\/span><\/p>\n

Als Verbraucher w\u00e4ren wir m<\/span>ittlerweile schon entt\u00e4uscht, wenn eine neue Technologie gar nicht personalisierbar w\u00e4re. Wir w\u00fcnschen uns unmittelbare und relevante Informationen, aus denen sich mit einem <\/span>Swipe<\/span> weitere Handlungen ableiten lassen. Und all das wollen wir \u2013 jetzt. <\/span>Als Mitarbeiter geht es uns da nicht anders. F\u00fcr Arbeitgeber<\/span>, die wettbewerbsf\u00e4hig bleiben wollen,<\/span> liegt es deshalb auf der Hand, digitale L\u00f6sungen <\/span>anzubieten, die unserer Nutzererfahrung als Verbraucher um nichts nachstehen.<\/span><\/p>\n

Die erfolgreichsten Unternehmen der W<\/span>elt sind den entscheidenden Schritt bereits gegangen: weg von null-acht-f\u00fcnfzehn und \u201e<\/span>nine<\/span> <\/span>to<\/span><\/span>five<\/span>\u201c, hin zu einer immersiven digitalen Nutzererfahrung, die allen Mitarbeitern offensteht. <\/span>Sind Sie <\/span>auch <\/span>so<\/span>weit?<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Sie m\u00f6chten erfahren, was S<\/span>ie sonst noch tun k\u00f6nnen, um Ihre Employee Experience zu verbessern? <\/span>Laden Sie unser kostenloses E-Book herunter:<\/span> <\/span>Employee Engagement \u2013 In 5 Schritten zu mehr emotionaler Einsatzbereitschaft<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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