{"id":20601,"date":"2020-06-18T12:09:03","date_gmt":"2020-06-18T10:09:03","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/de\/5-moeglichkeiten-technologie-zur-unterstuetzung-des-wohlbefindens-ihrer-mitarbeiter-einzusetzen\/"},"modified":"2026-03-22T08:47:19","modified_gmt":"2026-03-22T07:47:19","slug":"5-moeglichkeiten-technologie-zur-unterstuetzung-des-wohlbefindens-ihrer-mitarbeiter-einzusetzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/de\/5-moeglichkeiten-technologie-zur-unterstuetzung-des-wohlbefindens-ihrer-mitarbeiter-einzusetzen\/","title":{"rendered":"5 M\u00f6glichkeiten, Technologie zur Unterst\u00fctzung des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter einzusetzen"},"content":{"rendered":"

F\u00fcr fast alle von uns haben sich die Arbeitsbedingungen durch COVID-19 ver\u00e4ndert. Gleicherma\u00dfen wichtig geblieben ist das Wohlbefinden der Arbeitnehmer. Tats\u00e4chlich ist eben dieses heute wichtiger denn je. Viele Menschen f\u00fchlen sich isoliert und gestresst, wenn auch aus anderen Gr\u00fcnden als zuvor.<\/h2>\n

<\/p>\n

Gl\u00fccklicherweise gibt es dank moderner Technologie viele M\u00f6glichkeiten, wie Sie als Arbeitgeber das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter in dieser Zeit unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. In vielerlei Hinsicht war es noch nie so einfach wie heute. Im Folgenden sehen wir uns f\u00fcnf M\u00f6glichkeiten des Einsatzes von Technologie f\u00fcr das Wohlbefinden von Arbeitnehmern an.<\/p>\n

 <\/p>\n

1. Machen Sie Benefits durch digitale Anmeldung verf\u00fcgbar <\/span><\/h3>\n

<\/p>\n

Erleichtern Sie Ihren Mitarbeitern den Alltag ein wenig, indem Sie ihnen eine Auswahl aus einer gro\u00dfen Palette von Benefits f\u00fcr ihr Wohlbefinden bieten.<\/p>\n

Benefitsprogramme f\u00fcr Mitarbeiter fallen und stehen nat\u00fcrlich mit den Zugangsm\u00f6glichkeiten. Erm\u00f6glichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich digital f\u00fcr Benefits anzumelden. Das Beste daran: Wenn Ihr Benefitsdienstleister eine eigene App hat, k\u00f6nnen Ihre Mitarbeiter \u00fcber die App auf ihren Smartphones \u00fcberall und jederzeit nach neuen Benefits suchen und sich daf\u00fcr anmelden.<\/p>\n

Es ist an der Zeit, Ihr aktuelles Benefitsangebot zu \u00fcberpr\u00fcfen und dar\u00fcber nachzudenken, welche Benefits digital in Auftrag gegeben und welche Benefits auch digital erbracht werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

\"Altersgruppen<\/p>\n

2. F\u00f6rderung der psychischen Gesundheit online<\/h3>\n

<\/p>\n

Es ist verst\u00e4ndlich, dass viele Menschen die gegenw\u00e4rtige Situation als psycholgisch herausfordernd empfinden. Da gibt es kaum einen besseren Weg zur F\u00f6rderung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitern als durch Online-Programme.<\/p>\n

Im April schlossen wir uns bei Benify mit vier Anbietern<\/a> zusammen, um ein digitales Gesundheitspaket auf die Beine zu stellen, das Langzeiterkrankungen nach der Pandemie vorbeugen soll. Einer der vier Anbieter ist Braive. Braive hat ein spezielles CBT-Programm entwickelt, das Benify-Anwendern kostenlos zur Verf\u00fcgung steht, um Sorgen im Zusammenhang mit Corona zu verringern.<\/p>\n

Welche digitalen Gesundheitsdienste k\u00f6nnen Sie Ihren Mitarbeitern zur Verf\u00fcgung stellen?<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Kommunizieren und interagieren Sie mit Ihren Mitarbeitern digital<\/h3>\n

<\/p>\n

In einer Zeit, in der jedes Land die verschiedensten Social-Distancing-Ma\u00dfnahmen ergreift, um die Verbreitung von COVID-19 einzud\u00e4mmen, ist die Aufrechterhaltung eines Gef\u00fchls der sozialen Verbundenheit f\u00fcr unser Wohlbefinden unerl\u00e4sslich. Jetzt kommt es darauf an, M\u00f6glichkeiten der Teilnahme an verschiedenen Formen des Distant Socialising zu finden, nat\u00fcrlich auch online.<\/p>\n

Ein gro\u00dfartiges Beispiel f\u00fcr eine Firma, die eine starke Kommunikation und den Zusammenhalt unter ihren Mitarbeitern pflegt, ist Derby Cycle<\/a>. Das Unternehmen nutzt die integrierten Kommunikationstools seiner Benify-Plattform, um wichtige Updates zu erstellen und per Push-Benachrichtigung, E-Mail und \u00fcber das Portal Nachrichten an Mitarbeiter zu senden.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus ist Derby Cycle in die Initiative gegangen und hat eine neue Seite zur gegenseitigen Unterst\u00fctzung eingerichtet, auf der Mitarbeiter Fotos von sich im Homeoffice austauschen k\u00f6nnen und sich gegenseitig ermutigende und motivierende Botschaften schicken k\u00f6nnen.<\/p>\n

\"Technologie<\/p>\n

4. Seien Sie ganz Zen \u2013 auch digital<\/h4>\n

<\/p>\n

Vielen von uns f\u00e4llt es im Homeoffice vielleicht noch schwerer als sonst, sich zu konzentrieren, wo so viele Ablenkungen lauern, von der Familie \u00fcber Mitbewohner bis hin zum Fernseher und anderen St\u00f6renfrieden.<\/p>\n

Vielleicht gab es noch nie eine bessere Zeit oder einen besseren Grund, Achtsamkeit oder Meditation zu praktizieren als jetzt. Richten Sie doch zus\u00e4tzlich zu dem Angebot an Meditations- und Achtsamkeitskursen, die online oder als App f\u00fcr Einzelpersonen verf\u00fcgbar sind, f\u00fcr Ihr Team ein paar Mal die Woche eine nachmitt\u00e4gliche 15- oder 30-min\u00fctige Meditations- oder Achtsamkeitssitzung \u00fcber Microsoft Teams, Skype oder Slack ein.<\/p>\n

 <\/p>\n

5. Bleiben Sie mit Online-Workouts und digitalem Yoga aktiv <\/span><\/h4>\n

<\/p>\n

Unsere k\u00f6rperliche Gesundheit ist ebenso wichtig wie unsere geistige Gesundheit. Tats\u00e4chlich geht das eine nicht ohne das andere. In den L\u00e4ndern, in denen Fitnessstudios geschlossen sind und es Einschr\u00e4nkungen und Regeln f\u00fcr den Aufenthalt im Freien gibt, ist es von gr\u00f6\u00dfter Wichtigkeit, auf andere Weise aktiv zu bleiben.<\/p>\n

Wie wir bereits in einem fr\u00fcheren REBA-Artikel<\/a> berichtet haben, hat das physische Wohlbefinden eine positive Wirkung auf unsere Stimmung und unser allgemeines Wohlbefinden. Warum bieten Sie Ihren Mitarbeitern daher nicht \u00fcber Ihre Benefitsplattform Zugang zu digitalem Yoga, Pilates oder anderen Workout-Kursen an? Die Bedeutung von Bewegung kann nicht hoch genug eingesch\u00e4tzt werden.<\/p>\n

Noch vor zehn Jahren h\u00e4tten wir viel weniger M\u00f6glichkeiten gehabt, wenn die COVID-19-Pandemie damals aufgetreten w\u00e4re, um miteinander in Verbindung zu bleiben, und weniger Ressourcen zur F\u00f6rderung unseres Wohlbefindens. Dies sind nur einige Beispiele daf\u00fcr, wie Sie Technologie dazu einsetzen k\u00f6nnen, das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu f\u00f6rdern. Passen Sie auf sich auf, bleiben Sie gesund und k\u00fcmmern Sie sich um das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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