{"id":20552,"date":"2025-03-07T11:50:02","date_gmt":"2025-03-07T10:50:02","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/de\/ikea-erfolgsstory\/"},"modified":"2026-03-22T08:46:49","modified_gmt":"2026-03-22T07:46:49","slug":"ikea-erfolgsstory","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/de\/ikea-erfolgsstory\/","title":{"rendered":"IKEA Erfolgsstory"},"content":{"rendered":"
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Erfahren Sie, wie IKEA Benify nutzt, um globale Mitarbeiterdaten zu verwalten. Lesen Sie unsere neueste Webinar-Zusammenfassung und entdecken Sie wichtige Erkenntnisse, Tipps und Insider-Ratschl\u00e4ge.<\/p>\n<\/div>\n

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Wie IKEA Mitarbeiterdaten f\u00fcr den Erfolg nutzt \u2013 Webinar-Zusammenfassung<\/strong><\/h2>\n

In unserem j\u00fcngsten Webinar sprach Emil Danielsson, Product Owner bei IKEA, dar\u00fcber, wie IKEA das People Insights-Modul von (seinerzeit) Benify nutzt, um Daten zu analysieren und fundierte, wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen. Hier ist eine Zusammenfassung des Gespr\u00e4chs zwischen Emil und (seinerzeit) Benifys Chief Commercial Officer, Baman Motivala. Sie erl\u00e4uterten die wichtigsten Strategien und Technologien, die IKEA einsetzt, um Mitarbeiterleistungen zu verbessern, den ROI zu maximieren und eine produktivere Arbeitsumgebung zu schaffen.<\/p>\n


Was ist People Insights?<\/strong><\/h3>\n

Das People Insights-Modul von (seinerzeit) Benify ist ein Tool zur Erfassung und Visualisierung von Mitarbeiterdaten. Es bietet eine umfassende \u00dcbersicht, mit der F\u00fchrungskr\u00e4fte HR-Trends verfolgen und die Bed\u00fcrfnisse ihrer Mitarbeiter besser verstehen k\u00f6nnen. Unternehmen nutzen People Insights, um ihre Benefit-Angebote zu optimieren, das Engagement der Mitarbeiter zu steigern und datengesteuerte Strategien zu entwickeln.<\/p>\n

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\"How_IKEA_UsesEmployeeDataToDriveSuccess_Image1\"<\/p>\n


IKEAs globale Einf\u00fchrung<\/strong><\/h3>\n

Vor zwei Jahren entschied sich IKEA, von mehreren lokalen L\u00f6sungen auf eine einheitliche globale Plattform umzustellen. Auf die Frage nach den Beweggr\u00fcnden f\u00fcr die Einf\u00fchrung der globalen L\u00f6sung von (seinerzeit) Benify antwortete Emil Danielsson:<\/p>\n

“Es ging vor allem um die Verwaltung und nat\u00fcrlich darum, die gesamte Organisation zu unterst\u00fctzen. Das war vorher nicht m\u00f6glich. Wir wollten eine einzige L\u00f6sung haben.”<\/em><\/p>\n

Der Implementierungsprozess begann mit der Einf\u00fchrung des People Insights-Moduls f\u00fcr die weltweite Belegschaft. Die Umsetzung erfolgte in mehreren Wellen, wobei jede Welle eine bestimmte Anzahl von L\u00e4ndern umfasste. Aktuell befindet sich IKEA in Welle 4: Bereits 25 L\u00e4nder sind live auf der Plattform, und \u00fcber 100.000 Mitarbeiter nutzen sie aktiv.<\/p>\n


Vier zentrale Erkenntnisse<\/strong><\/h3>\n
    \n
  1. \n

    Operative Effizienz:<\/strong>
    Durch die Umstellung auf eine globale Plattform konnte IKEA den Verwaltungsaufwand erheblich reduzieren und das Management von Benefits in verschiedenen Regionen vereinfachen. Diese Zentralisierung erm\u00f6glicht es dem globalen Engineering-Team zudem, alle Mitarbeiter besser zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Hohe Engagement-Raten:<\/strong>
    Ein herausragendes Beispiel f\u00fcr den Erfolg der Plattform ist Slowenien, wo kurz nach dem Start eine beeindruckende Anmelderate von 91 % verzeichnet wurde. Dieser Erfolg wurde durch die gezielte Abstimmung des Rollouts mit anderen wichtigen Anmeldeprozessen beg\u00fcnstigt \u2013 ein Beweis f\u00fcr die Bedeutung einer strategischen Einf\u00fchrung.<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Strategische Einblicke:<\/strong>
    Mit People Insights kann IKEA Login-Raten, die Nutzung von Benefits und die Kommunikation mit der Belegschaft analysieren. So wurde beispielsweise eine geringere Beteiligung in Japan festgestellt, was zu einer tiefergehenden Untersuchung der regionalen Kommunikationsstrategien und der Dynamik auf Filialebene f\u00fchrte. Durch diesen datengesteuerten Ansatz kann IKEA seine Strategien gezielt anpassen, um das Mitarbeiterengagement zu verbessern.<\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    Kontinuierliche Verbesserung:<\/strong>
    IKEA nutzt People Insights nicht nur f\u00fcr aktuelle Prozesse, sondern plant auch zuk\u00fcnftige Erweiterungen \u2013 darunter die Einf\u00fchrung einer mobilen App zur Verbesserung der Zug\u00e4nglichkeit und Nutzerfreundlichkeit. Ziel ist es, die Plattform weiter auszubauen und die Mitarbeiterzufriedenheit sowie Produktivit\u00e4t zu steigern.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n


    Live-Demo-Highlights<\/strong><\/h3>\n

    Baman Motivala f\u00fchrte eine Live-Demonstration des People Insights-Moduls durch und zeigte dessen Funktionen in Echtzeit:<\/p>\n

      \n
    • Tracking der Nutzeraktivit\u00e4t:<\/strong> Erkenntnisse dar\u00fcber, wer sich anmeldet, von welchen Ger\u00e4ten und mit welchen Nutzungsmustern.<\/li>\n
    • Analyse der Benefit-Nutzung:<\/strong> Detaillierte Einblicke in Anmeldungen nach Kategorie, Land und Demografie zur gezielten Anpassung des Benefit-Angebots.<\/li>\n
    • Effektivit\u00e4t der Kommunikation:<\/strong> Kennzahlen zu \u00d6ffnungsraten, Klickraten und Registrierungen durch gezielte Mitteilungen, um die Engagement-Strategie zu optimieren.<\/li>\n
    • Strategische Entscheidungsfindung:<\/strong> Tools zur Bewertung der gesamten Verg\u00fctungsstruktur, einschlie\u00dflich der Einhaltung neuer Vorschriften wie der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz und Gleichstellung.<\/li>\n<\/ul>\n


      Fazit<\/strong><\/h3>\n

      Durch den gezielten Einsatz von Datenanalysen k\u00f6nnen Unternehmen ihre Benefit-Programme verbessern, das Mitarbeiterengagement steigern und strategische Entscheidungen treffen, die mit ihren Unternehmenszielen im Einklang stehen.<\/p>\n

      Sehen Sie sich das vollst\u00e4ndige Webinar an und erfahren Sie, wie People Insights Ihnen helfen kann, Ihre vorhandenen Daten in wertvolle Erkenntnisse umzuwandeln \u2013 f\u00fcr fundiertere Entscheidungen in Ihrem Unternehmen.<\/p>\n

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       <\/p>\n

       <\/p>\n

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